沒有任何借口培訓(xùn)心得分享-展示頁
2024-11-16 03:54本頁面
【正文】 不去為了尋找各種借口而說出一些沒必要的謊話，才能全力以赴地投入工作，才能發(fā)揮出自身的真正才能。其實就像我的前任領(lǐng)導(dǎo)和我說的那句話“把心交給公司，這樣你才能走的更遠”，這其實也是在告訴我，要用心去做每件事，全心全意為公司付出。即使我們在終端被拒絕了N次，我們也要N+1次的站起來，繼續(xù)去拜訪，繼續(xù)去努力。通過學(xué)習(xí)《沒有任何借口》，讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。猛一看書名，有一種強硬冷漠、不近人情的感覺。一直以來，有些問題一直困擾我：我們一直想提高效率，但在實際工作中，沒有明確的的思路和具體的方法措施，總是認為只要事情忙完了就可以，只要沒造成大的損失就可以了；我們一直在試圖避免錯誤的發(fā)生，特別是避免犯重復(fù)的錯誤，但沒有切實的 效果，錯誤還在不斷的重復(fù)地發(fā)生著；我們總是想讓部門的工作處在可控的狀態(tài)，忘記了對下屬的培養(yǎng)和鍛煉，總 擔(dān)心下屬犯錯，不知道怎么給下屬有效指導(dǎo)，怎么有效溝通，造成了部門工作的 低效；我們只是埋頭忙于具體的工作，卻沒有仔細思考哪些是真正重要的事情，哪 些是緊急的事情，我們習(xí)慣于從簡單的工作做起，從緊急的事情做起，而不是從 緊要的事情做起；對重要而困難的事情我們有一種畏難的情緒，我們往往在沒有充分準備和仔 細思考的情況下草率的接受了任務(wù)并開始行動，而對具體的行動方案的可行性，需要的資源考慮較少，對困難估計不足，工作中出現(xiàn)困難時往往措手不及或沒有 及時的應(yīng)對措施；我們習(xí)慣于獨立作業(yè)，團隊協(xié)作的意識淡薄，出現(xiàn)問題總是從別人身上或別的部門找問題，很少主動找自己的問題，即使知道是自己的問題也沒有勇氣承認，沒有批評和自我批評的意識和習(xí)慣；在衡量一些關(guān)鍵要素時容易有急功近利的思想，沒有顧全大局的觀念；工作中害怕犯錯，不能正確理解和處理錯誤和后果的關(guān)系，沒有主動和上司 溝通的習(xí)慣，溝通能力弱。找借口的一個直接后果就是容易讓人養(yǎng)成懶散，拖延的壞習(xí)慣，當(dāng)遇到困難和挫折時，不是積極地去想辦法解決問題，而是去找各種各樣的借口，這樣只能導(dǎo)致失敗，也會使自己一事無成。完美的執(zhí)行是不需要任何借口的，不要用借口來為自己開脫或搪塞。第一篇：《沒有任何借口》培訓(xùn)心得分享“沒有任何借口”心得分享“沒有任何借口”體現(xiàn)的是一種負責(zé)、敬業(yè)的精神、一種服從、誠實的態(tài)度、一種完美的執(zhí)行能力。做到“沒有任何借口”也就是提高我們的執(zhí)行力：首先要做到以身作則、端正態(tài)度，拒絕借口，表現(xiàn)執(zhí)行力端正態(tài)度，拒絕借口，執(zhí)行力就是一種良好的工作態(tài)度，是全體工作人員應(yīng)具備的認真的工作狀態(tài)，是貫穿工作全過程的對待本職工作的 理念和奉獻精神。借口只能讓我們暫時逃避困難和 責(zé)任，但其代價卻是沉重的?！熬芙^借口”是追求完美執(zhí)行的有力保障，我們就是要牢記責(zé)任，培養(yǎng)不達目的不罷休的毅力。第二篇：《沒有任何借口》心得學(xué)習(xí)心得體會《沒有任何借口》一書當(dāng)每個人都懷揣希望站在事業(yè)的起跑線上時，我相信，我們的憧憬都是一樣的，我們對未來的期望也是一樣的《沒有任何借口》體現(xiàn)的是一種負責(zé)任、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力?！稕]有任何借口》實質(zhì)上是一種負責(zé)
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