20xx年急診科主任述廉報告五篇-展示頁
2024-11-16 03:10本頁面
【正文】 科醫(yī)師都未經(jīng)過內(nèi)科輪轉(zhuǎn)，第一輪內(nèi)科進修還未能結(jié)束，也沒有內(nèi)科背景的高職稱醫(yī)師，在接診內(nèi)科病人時有漏診、誤診風險。不僅能夠完成急診急救、危重病人搶救，還能很好承擔中午夜間及節(jié)假日門診工作。四、建立了合理的分配激勵制度建立了以技術(shù)能力、工作性質(zhì)、工作強度的不同而不同的分配制度，績效分配向工作能力強、工作強度大的一線崗位傾斜，避免大鍋飯形式，提高醫(yī)護人員的積極性，急診科建立的分配制度被全院很多科室借鑒。同時，急診科半年來很好的完成了中午夜間及節(jié)假日的門診工作，具備了常見病多發(fā)病的診療處理能力。同時，通過科室講課、院外培訓和進修的方式提高急診科常見病多發(fā)病的診療能力。本科室醫(yī)護人員外出時路遇車禍積極進行救治，獲得內(nèi)蒙古公安廳贈送的“見義勇為”錦旗，體現(xiàn)急診科醫(yī)護人員作為急救人員的職業(yè)素養(yǎng)和人文關(guān)懷。做到對待病人認真負責，對待工作積極愉悅，對待誘惑堅定如鐵。第一篇：2017年急診科主任述廉報告2017年急診科科主任述職述廉報告在過去的一年里，急診科在醫(yī)院的正確領(lǐng)導下，在兄弟科室的配合支持下，經(jīng)過我科全體工作人員的共同努力，較好地完成了年初制定的各項工作指標和任務，取得了一定的社會效益和經(jīng)濟效益，贏得了廣大患者的認可，現(xiàn)就急診科的工作做如下述職，請予評議。一、加強政治文化學習，構(gòu)建廉潔文明科室過去的一年里利用早會、培訓等機會，全科醫(yī)護人員認真學習各項醫(yī)療法規(guī)、醫(yī)院和科室的規(guī)章制度，建立“以病人為中心”的服務理念，“嚴肅認真、享受工作”的工作態(tài)度，建立“恪守醫(yī)德、廉潔行醫(yī)”的工作作風。一年來，急診科無私收費亂收費現(xiàn)象，無收受紅包現(xiàn)象，建立了良好的醫(yī)風醫(yī)德，急診科醫(yī)護人員多次參與院內(nèi)院外文藝活動，取得較好的成績。二、加強業(yè)務技術(shù)培訓，增強急救救治能力過去的一年里急診科醫(yī)護人員通過培訓、演練、宣講等方式反復的進行急診技能培訓、急救設(shè)配使用培訓、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急演練，完全具備急診急救、危重病人搶救能力。過去的一年中急診科急救能力、危重病人搶救能力、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處理能力逐漸提高，基本已經(jīng)能夠體現(xiàn)急診科的優(yōu)勢，正在逐漸領(lǐng)先于其他科室。三、加強醫(yī)護隊伍建設(shè)，做好人才培養(yǎng)急診科利用接觸病人人數(shù)多，接觸病人類型多的優(yōu)勢、接觸病人病情變化快的特點，鍛煉醫(yī)護隊伍“團結(jié)合作、互相支持，互相理解，分工明確、各司其職、各負其責、團結(jié)務實、和諧相處”的團隊精神和應急處理能力，由急診科轉(zhuǎn)入其他科室的醫(yī)護人員普遍具備極強的團隊合作意識以及良好的溝通能力，更具備良好的應急處理能力和較強的心理素質(zhì)。五、業(yè)務開展情況全年業(yè)務總量246萬元，主要由五部分組成：輔助檢查692553元，%，其中CT380534元、X線210820元、心電圖18711元、化驗82488元；衛(wèi)材75716元，%；藥費460910元，%；120院前急救405621元，%，其中出診費114300元，急救車費291325元；科室純收入855196元，%； 急診接診9920人次，門診輸液室輸液2809人次，中午夜間節(jié)假日采血926人次；院外公益性醫(yī)療保障71天，共143人次；120出診946車次，接診患者715人。六、急診工作中仍然存在的不足：房屋結(jié)構(gòu)原因使得冬天輸液室、留觀室溫度低，后半夜溫度尤其低，急診病人尤其危重病人常常無法很好的保存體溫，有醫(yī)療隱患，同時影響醫(yī)院的形象。醫(yī)院中午夜間節(jié)假日無兒科門診，急診科更沒有兒科醫(yī)生，來診嬰幼兒病人無法給與及時診療。六、2018年工作思路繼續(xù)加強急診急救能力、危重病人搶救能力的培訓，使急診科成為全院危急重癥急救處理的權(quán)威科室；繼續(xù)加強思想文化學習，建立急診科特色的科室文化，提高醫(yī)護人員醫(yī)風醫(yī)德；逐步加強急診科醫(yī)護人員對多發(fā)病常見病的診療能力，更好的承擔中午夜間節(jié)假日門診工作，做好醫(yī)院各門診休息的補充；加強急診科醫(yī)護人員醫(yī)學科普能力，利用院外公益性醫(yī)療保障服務時進行醫(yī)學科普，加強群眾醫(yī)學常識及自我急救能力，同時提高醫(yī)院形象；急診科：徐志強 2017年12月16日第二篇：科主任述職述廉報告2014年個人述職述廉報告2014年，在醫(yī)院黨委的正確領(lǐng)導下，在科室全體同志的大力支持配合下，帶領(lǐng)全科順利的完成了全年的各項工作。嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，堅持學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平、工作能力，較好地完成了各項工作、學習任務。三、嚴格要求自己，立足本職工作，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，嚴格執(zhí)行各項工作制度，對待工作認真負責，以醫(yī)德規(guī)范為行為準則，履行救死扶傷的人道主義精神，在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務知識，努
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