【正文】 紀(jì)律、效能建設(shè)等情況的約束力度，建立以提高工作效率為目的的作風(fēng)建設(shè)責(zé)任追究制度。二是通過(guò)暗訪、抽查、設(shè)立意見(jiàn)箱和投訴電話，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)建議，切實(shí)整改完善，切實(shí)提升服務(wù)形象。抓監(jiān)督，確保各項(xiàng)制度、措施的落實(shí)。10月6日，在xx市舉辦了2014年中國(guó)8月，在xx市成功舉辦“大樂(lè)透杯”湘西州第二屆大學(xué)生籃球聯(lián)賽。雪花杯”第二屆國(guó)際自行車(chē)邀請(qǐng)賽。6月21日，舉辦中國(guó)四”“青春健步走基層，和諧同行惠民生”健步行活動(dòng)。八”州直機(jī)關(guān)婦女拔河、迎面接力運(yùn)動(dòng)會(huì)。春節(jié)期間，舉辦了“紅紅火火過(guò)大年”全民健身志愿服務(wù)活動(dòng)，“百獅會(huì)”籃球賽、舞獅舞龍、苗鼓等活動(dòng)。一是結(jié)合為民辦實(shí)事，狠抓體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，今年已實(shí)施220個(gè)農(nóng)民健身工程和12條農(nóng)民健身路徑建設(shè)。進(jìn)一步完善了各項(xiàng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行考勤、請(qǐng)銷(xiāo)假等制度，全體機(jī)關(guān)黨員干部帶頭執(zhí)行“每天早到10分鐘”工作制度和上班時(shí)間不炒股、不玩游戲等規(guī)定，全局精神面貌煥然一新，力求把此項(xiàng)整治活動(dòng)打造成群眾滿(mǎn)意工程，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。按照整治要求，我局進(jìn)一步落實(shí)了首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、按時(shí)辦結(jié)制等效能建設(shè)制度，堅(jiān)決杜絕辦事馬虎、效率低下、推諉扯皮等現(xiàn)象。通過(guò)自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等方式，認(rèn)真查找自身存在的庸懶散問(wèn)題。黨員干部通過(guò)深入查找在黨性、能力、作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，深刻分析原因，明確整改方向。查工作態(tài)度，看是否端正服務(wù)意識(shí)。即：查工作職責(zé)，看是否具備履職能力。同時(shí)，將庸懶散問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)目標(biāo)責(zé)任納入2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核內(nèi)容。三是嚴(yán)格考核。二是明確責(zé)任。第二篇：體育局“庸懶散”專(zhuān)項(xiàng)整治工作總結(jié)體育局“庸懶散”專(zhuān)項(xiàng)整治工作總結(jié)我局以深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，提升工作質(zhì)量、工作效率和工作水平為目標(biāo)，治庸提能、治懶增效、治散正氣為重點(diǎn)，做好“庸懶散”專(zhuān)項(xiàng)整治，樹(shù)立行業(yè)形象，服務(wù)百姓群眾，現(xiàn)將我局庸懶散問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確專(zhuān)項(xiàng)治理工作任務(wù)一是成立機(jī)構(gòu)。認(rèn)真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地完善，增強(qiáng)制度的約束力和可操作性，切實(shí)解決管理制度落實(shí)難的問(wèn)題。三是加強(qiáng)制度建設(shè)，確保廉潔高效。二是加強(qiáng)督促檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任制。五、下一步工作打算。同時(shí)要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對(duì)服務(wù)態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見(jiàn)大、造成不良影響的，要及時(shí)曝光，嚴(yán)肅查處。加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作。結(jié)合“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)強(qiáng)化服務(wù)能力建設(shè)。深入開(kāi)展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀(jì)律教育，引導(dǎo)公司全體人員強(qiáng)化宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和廉政勤政意識(shí)，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感。針對(duì)出現(xiàn)的為題大對(duì)開(kāi)展隊(duì)伍思想作風(fēng)教育、結(jié)合“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)、加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作等方面進(jìn)行了整改工作。針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題公司及時(shí)進(jìn)行了積極的剖析整改。在公司開(kāi)展“鞭策庸懶散提升執(zhí)行力”專(zhuān)項(xiàng)整治工作中，公司通過(guò)多種形式，廣泛征求和虛心聽(tīng)取管理服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)和建議，先后多次召開(kāi)民主生活會(huì)、自我批評(píng)剖析會(huì)等方式從思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作態(tài)度等方面進(jìn)行查擺問(wèn)題。公司各中隊(duì)對(duì)照 “庸、懶、散”的各種表現(xiàn)，結(jié)合實(shí)際廣泛征求并認(rèn)真梳理職工及群眾的意見(jiàn)?！氨薏哂箲猩⑻嵘龍?zhí)行力”專(zhuān)項(xiàng)整治工作開(kāi)展以來(lái)公司主動(dòng)設(shè)置意見(jiàn)信箱、投訴舉報(bào)電話及內(nèi)部管理制度規(guī)定，積極開(kāi)展“警民懇談”，廣泛征求意見(jiàn)建議，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。二是開(kāi)展專(zhuān)題班，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，開(kāi)展大討論，會(huì)議上逐次發(fā)言，認(rèn)真開(kāi)展大討論，在此基礎(chǔ)上人人撰寫(xiě)心得體會(huì)文章，真正做到觸及自身，觸及靈魂。一是集中學(xué)習(xí)。公司主要通過(guò)中心學(xué)習(xí)會(huì)等各種會(huì)議，層層深入宣傳開(kāi)展“鞭策庸懶散提升執(zhí)行力”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)的有關(guān)文件和會(huì)議精神，使公司全體人員對(duì)此項(xiàng)“鞭策庸懶散提升執(zhí)行力”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)的重要意義、指導(dǎo)思想、工作要求、總體安排以及方法步驟都有一個(gè)深刻的認(rèn)識(shí)，從而自覺(jué)將思想統(tǒng)一到公司的安排部署上來(lái)，積極投入到整治工作當(dāng)中去。對(duì)于此次“鞭策庸懶散提升執(zhí)行力”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)予以了高度重視，在接到通知后，公司及時(shí)召開(kāi)了會(huì)議專(zhuān)題研究，組織公司全體人員學(xué)習(xí)了《**工作方案》，成立了公司“鞭策庸懶散提升執(zhí)行力”專(zhuān)項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。第一篇：“鞭策庸懶散、提升執(zhí)行力”專(zhuān)項(xiàng)整治工作總結(jié)“鞭策庸懶散提升執(zhí)行力”專(zhuān)項(xiàng)整治工作總結(jié)根據(jù)總公司《**方案》的精神，公司緊密結(jié)合本單位實(shí)際情況，組織全隊(duì)人員認(rèn)真開(kāi)展了“鞭策庸懶散提升執(zhí)行力”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng),著力解決隊(duì)伍存在的問(wèn)題，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，行動(dòng)迅速。二、層層發(fā)動(dòng)，推進(jìn)工作。本次自查自糾活動(dòng)，按照總公司有關(guān)要求和結(jié)合公司的實(shí)際情況制，對(duì)每一個(gè)階段的工作重點(diǎn)和工作步驟都進(jìn)行了認(rèn)真的安排部署，取得了較好的成效。通過(guò)會(huì)議形式或者利用各中隊(duì)每周例會(huì)開(kāi)展學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)總書(shū)記關(guān)于從嚴(yán)治黨的系列重 要講話、學(xué)習(xí)中央紀(jì)委六次全會(huì)、省紀(jì)委五次全會(huì)和全國(guó)、全省、全市公安機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)電視電話會(huì)議精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，掌握整治活動(dòng)基本內(nèi)容、目標(biāo)，為公司順利推進(jìn)“鞭策庸懶散提升執(zhí)行力”專(zhuān)項(xiàng)治理工作打好基礎(chǔ)。二、積極走訪、強(qiáng)化監(jiān)督檢查。同時(shí)，公司在日常交通安全管理中，邊檢查邊整改，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指出，不搞特殊，一視同仁，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)讓人民群眾滿(mǎn)意。三、積極主動(dòng)查擺問(wèn)題。查擺出個(gè)別職工在工作中服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，工作積極性有待進(jìn)一步提高、工作中原則性不夠強(qiáng)，存在好人主義，存在多說(shuō)少做的情況等慵懶情況。四、對(duì)癥下藥，確?；顒?dòng)的成效明顯。加強(qiáng)隊(duì)伍思想作風(fēng)教育。深入開(kāi)展真心為民服務(wù)教育，引導(dǎo)干部職工牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，把主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)槿藛T的自覺(jué)行動(dòng)。以“鞭策庸懶散提升執(zhí)行力”為工作目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部能力意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí)，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，與當(dāng)前正在開(kāi)展的“兩學(xué)一做”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進(jìn)。公開(kāi)投訴電話、信箱和網(wǎng)站，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，及時(shí)受理投訴，認(rèn)真查實(shí)，嚴(yán)格處理。對(duì)惡意誣告、亂告、打擊報(bào)復(fù)、損害他人名譽(yù)的，也要采取措施進(jìn)行調(diào)查處理。公司將從以下幾點(diǎn)堅(jiān)持不懈、始終如一地搞好公司作風(fēng)建設(shè)。高度重視治理庸懶散問(wèn)題的重要性和必要性，切實(shí)強(qiáng)化公司效能建設(shè)。公司治理庸懶散工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加大對(duì)“庸懶散”等問(wèn)題的查處力度，敢抓敢管，敢于批評(píng)不良傾向，做好轉(zhuǎn)化工作。進(jìn)一步建立完善學(xué)習(xí)、會(huì)議、管理、公開(kāi)、監(jiān)督、處理等制度。通過(guò)加強(qiáng)制度建設(shè)和約束力，增強(qiáng)效能，達(dá)到廉潔，提升形象。局成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、其他局領(lǐng)導(dǎo)為成員的庸懶散問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，局機(jī)關(guān)各科室和局屬單位負(fù)責(zé)具體落實(shí)的工作機(jī)制。由局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全局的機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的治理工作，實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員明確分工，部門(mén)各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，將工作目標(biāo)任務(wù)量化分工，層層建立責(zé)任制，依照誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格按文件精神和要求，明確各自承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和應(yīng)履行的各項(xiàng)工作職責(zé)，把各種力量和資源有機(jī)地整合起來(lái)，調(diào)動(dòng)起各方面的積極性和主動(dòng)性。局黨組明確提出了貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作的措施和要求，將其納入全局工作的整體格局中統(tǒng)籌考慮，并與局中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核和獎(jiǎng)懲。二、精心組織，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾工作重點(diǎn)針對(duì)辦事拖拉、服務(wù)態(tài)度差、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作紀(jì)律松弛、管理不嚴(yán)等問(wèn)題，落實(shí)上級(jí)要求不到位、不徹底及其影響工作績(jī)效、違反工作紀(jì)律等現(xiàn)象，在全局干部職工中開(kāi)展“四查四看”活動(dòng)。查工作質(zhì)量，看是否堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)。查工作紀(jì)律，看是否遵守規(guī)章制度。下一步將集合群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)，讓每位黨員干部聯(lián)系個(gè)人思想、工作實(shí)際，開(kāi)誠(chéng)布公談問(wèn)題，深挖思想找原因，認(rèn)真負(fù)責(zé)提建議，廣泛開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。