【正文】 期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。甲方：（蓋章）乙方：法定代表人：（或委托代理人）身份證號(hào)碼：簽訂日期：簽訂日期：第三篇：網(wǎng)吧員工勞動(dòng)合同書(shū)網(wǎng)吧員工勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）：超音速網(wǎng)吧乙方（職工）： 網(wǎng)管 名稱(chēng)：超音速網(wǎng)吧姓名：網(wǎng)吧經(jīng)理：劉琳身份證號(hào)碼：地址：仁懷市電信大樓二樓現(xiàn)住址：電話(huà)：***電話(huà)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。甲方按工作需要在十五天之內(nèi)解除本合同并在工資發(fā)放日結(jié)算工資，但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的。六、本合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（二）甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。（四）乙方在非工作時(shí)間所發(fā)生的任何意外人身傷害，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。（二）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。在次月工資發(fā)放日統(tǒng)一發(fā)放，工作未滿(mǎn)一個(gè)月將按天數(shù)發(fā)放。（二）甲方每月日發(fā)放工資，不得拖欠。直至解除勞動(dòng)關(guān)系。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)（一）、被盜、遺失的，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的頁(yè)）：甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）網(wǎng)吧：年 月 日 年 月 日日期：2016 年月日（注：）第二篇：網(wǎng)吧員工勞動(dòng)合同書(shū)網(wǎng)吧員工勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）：乙方（職工）：名稱(chēng)：姓名：法定代表人：身份證號(hào)碼：地址：現(xiàn)住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。十三、其他（一）本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。十一、違約情形及責(zé)任（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：（二）乙方的違約情形及違約責(zé)任：十二、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)效，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的。甲方按照第9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前十五日書(shū)面報(bào)告通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付當(dāng)月上班天數(shù)的工資，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：正式期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；因有事可提前十五日內(nèi)提交辭職報(bào)告，經(jīng)甲方同意簽字，方可解除本合同。九、本合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：八、本合同的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。七、勞動(dòng)紀(jì)律（一）甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（五）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。（四）甲方每月一號(hào)發(fā)放工資。其他形式：（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。四、工資待遇（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第（1）種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。三、工作時(shí)間（一）甲、乙雙方同意按以下第一種方式確定乙方的工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 8 小時(shí)。二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位