【正文】 教材為準(zhǔn)。第三章 科研成果的認(rèn)定范圍第九條 一般科研成果、省級(jí)、國(guó)家級(jí)報(bào)刊雜志（有CN刊號(hào)）發(fā)表為準(zhǔn)，須為第一、二作者。社會(huì)調(diào)查研究是黨校教研人員的基本功，是提高教學(xué)、科研針對(duì)性和質(zhì)量、水平的基本手段。學(xué)術(shù)會(huì)議提交論文計(jì)入科研成果考核。學(xué)術(shù)活動(dòng)是提高黨校教研人員學(xué)術(shù)水平的有效途徑之一，學(xué)校鼓勵(lì)相關(guān)人員外出參加各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng)。各行政處室和教輔部門是直接或間接為教學(xué)科研服務(wù)的部門，結(jié)合本部門的工作目標(biāo)和任務(wù)要求，圍繞服務(wù)教學(xué)中心積極開展相關(guān)科研工作。提出全校科研發(fā)展規(guī)劃和科研工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)全校科研課題的下達(dá)和認(rèn)領(lǐng)工作；組織協(xié)調(diào)全校科研調(diào)研活動(dòng)和各類學(xué)術(shù)活動(dòng)；組織實(shí)施科研課題的立項(xiàng)、結(jié)項(xiàng)的評(píng)估、評(píng)審與申報(bào)；承擔(dān)科研工作量和科研成果的統(tǒng)計(jì)、考核；負(fù)責(zé)收集各類學(xué)術(shù)活動(dòng)信息，并及時(shí)通知相關(guān)科室和教師。第五條 教育科。第四條 校學(xué)術(shù)委員會(huì)。第二章 科研組織與管理（建議成立科研工作領(lǐng)導(dǎo)小組和學(xué)術(shù)委員會(huì)，指導(dǎo)開展科研工作）第三條 ?？蒲泄ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組。第二條 堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入宣傳貫徹科學(xué)發(fā)展觀，圍繞地方黨委中心工作開展科學(xué)研究，為提高黨校教學(xué)質(zhì)量服務(wù)，為地方黨委和政府決策服務(wù)。為充分發(fā)揮黨?？蒲匈Y政的重要作用，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我校科研工作，充分調(diào)動(dòng)全體教職工的科研積極性，鼓勵(lì)多出成果、多出精品，以教學(xué)帶科研，以科研促教學(xué)，加快教學(xué)科研一體化進(jìn)程，特制定本辦法。?？蒲泄芾硎邑?fù)責(zé)解釋。第二十八條 科研項(xiàng)目不能按期按質(zhì)完成，對(duì)黨校聲譽(yù)造成不良影響的，學(xué)校酌情對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行必要的處罰并追回資助經(jīng)費(fèi)；不能按時(shí)完成的項(xiàng)目，負(fù)責(zé)人申請(qǐng)期限寬延的，項(xiàng)目資助費(fèi)減半。第二十七條 課題經(jīng)費(fèi)由科研管理室負(fù)責(zé)制表，分管領(lǐng)導(dǎo)審核后由常務(wù)副校長(zhǎng)批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)室報(bào)支或發(fā)放。第二十六條鼓勵(lì)教研人員申報(bào)和承擔(dān)國(guó)家、省、市、校級(jí)研究項(xiàng)目，在項(xiàng)目標(biāo)書(申報(bào)材料)準(zhǔn)備、論證、上報(bào)及立項(xiàng)后的實(shí)施等環(huán)節(jié)提供必要的幫助和方便條件。第二十五條科研經(jīng)費(fèi)主要包括：科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、科研活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、教研人員教研和參加學(xué)術(shù)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)、課題資助經(jīng)費(fèi)、科研獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)以及各類配套獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)、校刊經(jīng)費(fèi)等。第七章 科研申報(bào)與經(jīng)費(fèi)管理第二十三條第二十四條 每年年底，各科室及工作人員將科研任務(wù)完成情況報(bào)科研管理室。第二十二條 發(fā)現(xiàn)剽竊、抄襲、冒名等弄虛作假行為，經(jīng)校委會(huì)認(rèn)定，取消當(dāng)事人所獲工作量分值及獎(jiǎng)項(xiàng)，責(zé)令做出檢查，予以通報(bào)批評(píng)，三年內(nèi)不得評(píng)優(yōu)評(píng)先和申報(bào)晉升職稱。連續(xù)2年未完成科研任務(wù)的不予申報(bào)職稱晉升或續(xù)聘。、調(diào)研活動(dòng)，年終評(píng)優(yōu)在同等條件下有科研成果的優(yōu)先。、宣傳部、社科聯(lián)系統(tǒng)以外其它部門的課題研究或理論研討會(huì)、征文評(píng)獎(jiǎng)，須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意，第一作者研究成果方可按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)，立項(xiàng)書、批準(zhǔn)書或入選通知書、結(jié)項(xiàng)通知書原件與復(fù)印件報(bào)科研研究室備案。課題研究成果在報(bào)刊雜志發(fā)表的，可按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)再次獎(jiǎng)勵(lì)。在有正式刊號(hào)書號(hào)專題論文集上發(fā)表可按相關(guān)級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)50%獎(jiǎng)勵(lì)。、宣傳部、社科聯(lián)系統(tǒng)征文或理論研討會(huì)獲獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)國(guó)家級(jí)2000元，省級(jí)1000元，市級(jí)500元；二等獎(jiǎng)依次為1000、500、300分；三等獎(jiǎng)依次為800、300、200元；優(yōu)秀獎(jiǎng)依次為500、200、100元。、省、市和縣級(jí)基金資助或立項(xiàng)的項(xiàng)目（課題），按一事一議原則由校委會(huì)研究決定獎(jiǎng)勵(lì)；我校人員參加（非主持）完成的合作項(xiàng)目（課題），按其承擔(dān)的工作量和排名由校科研領(lǐng)導(dǎo)小組研究予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條 科研課題獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，每一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)國(guó)家級(jí)（含中央黨校）8000元，省級(jí)重點(diǎn)課題5000元，地市級(jí)優(yōu)秀課題（含校級(jí)）3000元（一般校級(jí)課題結(jié)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)2000元）。一般論文集發(fā)表的文章不獎(jiǎng)勵(lì)?！秷?bào)刊復(fù)印資料》、《CSSCI》全文收錄的論文，另計(jì)1000元；被《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載或被摘錄二分之一以上的論文，另計(jì)2000元，二分之一以下的按比例獎(jiǎng)勵(lì)；被《SSCI》收錄的論文，另行獎(jiǎng)勵(lì)2000元；報(bào)刊連載的同一名稱的作品，只作為1篇獎(jiǎng)勵(lì)；被轉(zhuǎn)載、摘錄或收錄的論文，只以最高標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。：國(guó)家級(jí)1000元，省級(jí)400元，地市級(jí)（含?？?00元。理論研究室專職人員的工作量參照以上標(biāo)準(zhǔn)。第十一條 科研成果如出現(xiàn)論文屬性或級(jí)別界定、著作權(quán)爭(zhēng)議等問題，由科研管理室審定或仲裁。（廳）級(jí)以上理論研討會(huì)獲獎(jiǎng)或收錄公開出版的論文集為準(zhǔn)。、通報(bào)、信息、簡(jiǎn)報(bào)等形式采用，或公開發(fā)表為準(zhǔn)。（有ISBN書號(hào)）的學(xué)術(shù)著作、教材為準(zhǔn)。第三章 科研成果的認(rèn)定范圍第九條 一般科研成果（廳）級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)報(bào)刊雜志（有CN刊號(hào)）發(fā)表為準(zhǔn)，須為第一作者。社會(huì)調(diào)查研究是黨校教研人員的基本功，是提高教學(xué)、科研針對(duì)性和質(zhì)量、水平的基本手段。除進(jìn)修性質(zhì)的培訓(xùn)班或科研工作會(huì)議外，如不提交論文，一般不能外出參加各類學(xué)術(shù)活動(dòng)。外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)。第二十一條 本辦法自公布之日起施行。第十九條 針對(duì)同一技術(shù)方案同時(shí)申請(qǐng)發(fā)明和實(shí)用新型專利的，公司只針對(duì)發(fā)明專利發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)及報(bào)酬。第十八條 專利獎(jiǎng)勵(lì)及報(bào)酬總額在專利授權(quán)（以專利證書為準(zhǔn)）后，經(jīng)專利發(fā)明人（設(shè)計(jì)人）提出申請(qǐng)，公司管理層批準(zhǔn)后由財(cái)務(wù)部一次性予以發(fā)放。第四章 專利（職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造）獎(jiǎng)第十六條 公司對(duì)獲得授權(quán)的中國(guó)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利發(fā)明人（設(shè)計(jì)人）發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)及報(bào)酬。對(duì)于特別重大的項(xiàng)目、政府補(bǔ)貼或者稅收優(yōu)惠等，按照200020000元進(jìn)行個(gè)別獎(jiǎng)勵(lì)。第三章 政府無獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目第十四條 某些政府無補(bǔ)貼的科研項(xiàng)目，如高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目、軟件企業(yè)及產(chǎn)品、軟件著作權(quán)等，是為了進(jìn)一步取得稅收優(yōu)惠所必須爭(zhēng)取的政府規(guī)定項(xiàng)目。若項(xiàng)目驗(yàn)收階段需公司以外第三方協(xié)助的，項(xiàng)目驗(yàn)收階段的獎(jiǎng)勵(lì)資金按照以上第五條到第九條規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)額度減半。第十一條 對(duì)于各階段負(fù)責(zé)人的獎(jiǎng)金分配方案，均需報(bào)公司管理層審批后，由財(cái)務(wù)部發(fā)放。第九條 如果科研項(xiàng)目是一次性獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)含有驗(yàn)收或者復(fù)審等后續(xù)事項(xiàng)，則獎(jiǎng)勵(lì)款中，20%獎(jiǎng)勵(lì)給爭(zhēng)取政府經(jīng)費(fèi)的員工，由課題申請(qǐng)負(fù)責(zé)人分配；40%獎(jiǎng)勵(lì)給參與課題實(shí)施的員工，由課題負(fù)責(zé)人分配，但要確保課題按照申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的完成；20%獎(jiǎng)勵(lì)給參與驗(yàn)收工作的員工，由驗(yàn)收負(fù)責(zé)人分配，但要確保課題按照申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)完成驗(yàn)收；剩余的20%留存到公司技術(shù)創(chuàng)新公共獎(jiǎng)金池。第八條 分期到款的項(xiàng)目，如果政府項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)（資助或獎(jiǎng)勵(lì)）總數(shù)在100萬元之上，總獎(jiǎng)勵(lì)資金按上述第七條計(jì)算。第七條 獲得政府資助或獎(jiǎng)勵(lì)的科研項(xiàng)目之后，如果項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)總數(shù)在100萬元之上，并且無驗(yàn)收事項(xiàng)和復(fù)審事項(xiàng)，按累加方式計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)資金，即項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)100萬元以下部分仍為10%，超過100萬元的部分按5%提取，總獎(jiǎng)勵(lì)資金為兩部分提取之和。第六條 分期到款的項(xiàng)目，如果項(xiàng)目資助或獎(jiǎng)勵(lì)總數(shù)在100萬元之內(nèi)，按到款經(jīng)費(fèi)的10%作為獎(jiǎng)勵(lì)資金。如果科研項(xiàng)目政府資助或獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)在100萬元之內(nèi)，并且無驗(yàn)收事項(xiàng)和復(fù)審事項(xiàng)，按到款經(jīng)費(fèi)的10%作為獎(jiǎng)勵(lì)資金，獎(jiǎng)勵(lì)參與申報(bào)、爭(zhēng)取政府獎(jiǎng)勵(lì)、完成課題實(shí)施的員工以及公司技術(shù)創(chuàng)新公共獎(jiǎng)金池。如涉及個(gè)人所得稅的，由財(cái)務(wù)部根據(jù)國(guó)家規(guī)定代扣代交。第二條 獎(jiǎng)勵(lì)的范圍（一）政府有資助或獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目；（二）政府無獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目；（三）專利（職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造）獎(jiǎng)；第三條 科研獎(jiǎng)勵(lì)工作每半年集中辦理一次，一般定在每年的３4月份和910月份進(jìn)行。十、凡在科研獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)中弄虛作假、剽竊他人成果者，一經(jīng)查實(shí)撤銷其獎(jiǎng)勵(lì)，收回獎(jiǎng)金，并視情節(jié)輕重給予批評(píng)或處分。（三）獲得本年度市級(jí)以上科研成果獎(jiǎng)。（一）具有較強(qiáng)的創(chuàng)新、敬業(yè)與奉獻(xiàn)精神，學(xué)風(fēng)正派。七、申請(qǐng)發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)職務(wù)發(fā)明專利，在專利授權(quán)后，按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定給予發(fā)明人相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。五、對(duì)獲醫(yī)院級(jí)資助的項(xiàng)目，藥劑科分別給予第一主研、第二主研、第三主研400、200、100元的獎(jiǎng)金。三、對(duì)獲省部級(jí)資助的課題，藥劑科分別給予第一主研、第二主研、第三主研1000、500、300元的獎(jiǎng)金。第一篇：藥劑科科研獎(jiǎng)勵(lì)措施藥劑科科研獎(jiǎng)勵(lì)措施為推進(jìn)科教興院戰(zhàn)略，激發(fā)藥劑人員鉆研業(yè)務(wù)，提高科研水平，大力支持和鼓勵(lì)專業(yè)人員開展科研項(xiàng)目，撰寫學(xué)術(shù)論文，經(jīng)研究，特制定瀘州醫(yī)學(xué)院藥劑科科研獎(jiǎng)勵(lì)措施如下:一、本措施獎(jiǎng)勵(lì)范圍包括藥劑科人員的科研項(xiàng)目、科技成果、學(xué)術(shù)論文、學(xué)術(shù)著作及科技進(jìn)步獎(jiǎng)和科技先進(jìn)集體和個(gè)人獎(jiǎng)。二、對(duì)獲國(guó)家自然科學(xué)基金委、科技部、衛(wèi)生部等國(guó)家部委資助的國(guó)家級(jí)項(xiàng)目，藥劑科分別給予第一主研、第二主研、第三主研2000、1000、500元的獎(jiǎng)金。四、對(duì)獲省科技廳、衛(wèi)生廳等廳局級(jí)資助的項(xiàng)目，藥劑科分別給予第一主研、第二主研、第三主研800、400、200元的獎(jiǎng)金。六、凡符合國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、中華醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)、省級(jí)科技獎(jiǎng)、市級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)條件的科技成果，由醫(yī)院按規(guī)定組織推薦申報(bào)，并獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。八、符合下列條件者可推薦年度科技進(jìn)步獎(jiǎng)先進(jìn)個(gè)人。（二）突出“科技興院”方針，重視科研工作，做到有計(jì)劃、有實(shí)施，科研管理工作完善。（四）有SCI源期刊論文發(fā)表九、受獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象在年度考核評(píng)優(yōu)以及先進(jìn)個(gè)人評(píng)選中，在同等條件下優(yōu)先考慮。第二篇：科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法公司科技項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)辦法（2014擬訂版）第一章 總則第一條 為了充分調(diào)動(dòng)員工開展科學(xué)研究的積極性和創(chuàng)造性，提高公司在國(guó)內(nèi)外的技術(shù)地位和知名度，為公司在稅收優(yōu)惠政策上創(chuàng)造利潤(rùn)，對(duì)在科技事業(yè)中做出貢獻(xiàn)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。第四條 科研獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)來源：有政府獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目由各項(xiàng)目政府獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)列支，其它獎(jiǎng)項(xiàng)由公司預(yù)算列支。第二章 政府有資助或獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目第五條 獲得政府資助或獎(jiǎng)勵(lì)的科研項(xiàng)目之后，由課題負(fù)責(zé)人提交具體分配方案，公司總裁（或其指定人員）以及財(cái)務(wù)主管審核通過。獎(jiǎng)勵(lì)資金的25%分配給參與申報(bào)、爭(zhēng)取政府獎(jiǎng)勵(lì)的員工，另外50%分配給參與課題實(shí)施的員工，剩余的25%留存到公司技術(shù)創(chuàng)新公共獎(jiǎng)金池。獎(jiǎng)勵(lì)資金的20%獎(jiǎng)勵(lì)給爭(zhēng)取該政府項(xiàng)目的員工，由課題申請(qǐng)負(fù)責(zé)人分配；40%獎(jiǎng)勵(lì)給參與課題實(shí)施的員工，由課題負(fù)責(zé)人分配，但要確保課題按照申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的完成實(shí)施；20%獎(jiǎng)勵(lì)給參與驗(yàn)收工作的員工，由驗(yàn)收負(fù)責(zé)人分配，但要確保課題按照申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)完成驗(yàn)收；剩余的20%留存到公司技術(shù)創(chuàng)新公共獎(jiǎng)金池。獎(jiǎng)勵(lì)資金分配方法為：40%分配給參與申報(bào)、爭(zhēng)取政府獎(jiǎng)勵(lì)的員工，40%分配給參與課題實(shí)施的員工，剩余的20%留存到公司技術(shù)創(chuàng)新公共獎(jiǎng)金池。獎(jiǎng)勵(lì)