【正文】 訓(xùn)學(xué)習(xí)?；疾』蛘咭蚬へ搨谝?guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂勞動合同。其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。私下將生源介紹到其他單位的。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律。五、勞動紀(jì)律甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度?？倛@安排的其他工作。重大活動的組織。招生宣傳工。（三）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)，法定假期及雙休日加班有加班費補貼。四、工作報酬及內(nèi)容（一）甲方付給園長工資為 元/月，崗位補貼 元/月，通訊費 元/月， 安全獎 元/月工齡 元/年 。 乙方應(yīng)勝任本職工作， 并進步職業(yè)園長技巧， 完成工作任務(wù)。一、勞動合同期限（一）本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年月日止。第九條本合同未涉及到的問題，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如不能妥善解決，按國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。第七條本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。第五條有下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：1．乙方不能勝任工作；2．乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度；3．本合同所訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同不能履行；4．甲方認為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作崗位、下達臨時性工作任務(wù)。但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方；3．法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。甲方：乙方：年 月 日年 月 日聘任合同范本4合同編號：甲方：_________乙方：_________甲方與乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本聘任合同。第九條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。第七條、經(jīng)雙方協(xié)商或因國家政策法規(guī)發(fā)生變化時，合同可以變更。第四條、甲方應(yīng)為乙方履行職務(wù)提供必須的工作條件。第二條、乙方的聘任職務(wù)是兼職心理咨詢師，其工作范圍是：負責(zé)單位所分配的學(xué)生的心理咨詢工作，并做好咨詢記錄；負責(zé)與學(xué)生家長溝通學(xué)生咨詢情況及咨詢進度，與每位學(xué)生家長溝通次數(shù)每月不少于兩次；每個季度上交一份所負責(zé)典型學(xué)生的個案分析；當(dāng)天咨詢結(jié)束后及時與教官、辦公室人員溝通咨詢情況，學(xué)員出現(xiàn)特殊情況及時上報；完成學(xué)校不定期安排的團體心理課堂。甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日 _________年____月____日聘任合同范本3甲方：乙方：甲乙雙方在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。第八條 本合同自乙方到甲方報到之日起生效。第六條 甲方制定的與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附件。第四條 乙方患病或非因工負傷，需要停止工作治療時，按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。第三條 甲方聘任乙方承擔(dān)，崗位職責(zé)（可另附附件）：_________。第二條 乙方享有如下權(quán)利：1．聘期實行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發(fā)放；2．因考取研究生、應(yīng)聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。第一條 首次聘任聘期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年 _________月_________日止。本協(xié)議自________年____月________日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。押金：乙方一個月工資80%。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。四、其它事宜：甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事_________工作。三、聘請待遇：每月__________元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。期滿考核合格后，乙方提出續(xù)聘期（三年）的工作目標(biāo)和工作任務(wù)，由甲方審定后，商定續(xù)聘期相關(guān)事宜，續(xù)聘期考核仍按照暨人〔2xx5〕xx8號文及暨人〔2xx7〕xx0號文之規(guī)定執(zhí)行。（4）生活條件：購房補貼和安家費稅前xx0萬，聘崗 二、三年期滿考核由學(xué)校負責(zé)組織，主要考核引進人才履行《聘任合同》中的工作任務(wù)和工作目標(biāo)的情況。續(xù)聘期參照學(xué)校同崗?fù)惾藛T兌現(xiàn)待遇。年 月 日年 月 日 丙方（學(xué)院、所、中心負責(zé)人簽字，并加蓋公章）： 年 月 日第二篇：暨南大學(xué)引進人才聘任合同[001]暨南大學(xué)引進人才聘任合同甲 方：暨南大學(xué) 乙 方： 證件號：（乙方）丙 方：（所在學(xué)院、系、所）為保證引進人才能夠潛心開展教學(xué)科研工作，促進高層次人才培養(yǎng)的順利實施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。期滿考核合格后，乙方提出續(xù)聘期工作目標(biāo)和工作任務(wù)，經(jīng)甲方審定后可以續(xù)聘，聘期考核仍按照暨人〔2015〕118號文及暨人〔2017〕120號文規(guī)定執(zhí)行。適當(dāng)延長聘用期限，但最長不得超過1年。4．全面履行崗位職責(zé)，完成崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。2．認真遵守《中華人民共和國教師法》等有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行相關(guān)崗位的崗位職責(zé)。5．乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的，甲方積極推薦申報相關(guān)獎勵。（4）生活條件按照補充協(xié)議執(zhí)行。第一篇：暨南大學(xué)引進人才聘任合同暨南大學(xué)引進人才聘任合同甲 方：暨南大學(xué) 乙 方： 證件號：（乙方）丙 方：（所在學(xué)院、系、所）為保證引進人才能夠潛心開展教學(xué)科研工作，促進高層次人才培養(yǎng)的順利實施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。：以（3）科研配套經(jīng)費：按照補充協(xié)議執(zhí)行。（5）辦公與實驗室條件：由丙方解決。二、乙方權(quán)利和義務(wù)1．享受甲方為其提供的工作和生活條件。3．聘期內(nèi)保證全職在崗。5．乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。如一年后仍未達到合同目標(biāo)任務(wù)要求，則終止聘用合同。如續(xù)聘期結(jié)束時仍未獲得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，則終止聘用合同。：以（2）工資待遇：首聘期（三年）的年薪稅前30萬（含各類校內(nèi)津貼補貼，國家級、省部級競爭性津貼除外），前三年發(fā)放年薪的80%，三年期滿考核合格后，補發(fā)余下年薪的20%。（3）科研配套經(jīng)費：xx0萬元科研配套經(jīng)費，首聘期按照70%發(fā)放，三年期滿考核合格后，撥付剩余的30%科研啟動費。期滿考核合格的人員，學(xué)校按照合同約定發(fā)放目標(biāo)任務(wù)考核績效（即年薪總額的20%部分），并撥付剩余30%的科研經(jīng)費；期滿考核不合格者，不再發(fā)放目標(biāo)任務(wù)考核績效和撥付科研經(jīng)費。甲方（法定代表人或 乙方（簽 章）： 委托人代理人公章）：年 月 日 年 月 日 丙方（學(xué)院、所、中心負責(zé)人簽字，并加蓋公章）： 年 月日第三篇：聘任合同聘任合同范本1一、聘方（甲方）：法人代表（負責(zé)人）：應(yīng)聘方（乙方）：住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：二、聘用期限：自年月日至年月日（一年）。獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn)。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔(dān)70%。乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴(yán)重損失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）合同簽定日期：年月日聘任合同范本2甲方：_________乙方：_________甲方與乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本聘任合同。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；3．法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作崗位、下達臨時性工作任務(wù)。第五條 有下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1．乙方不能勝任工作；2．乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度；3．本合同所訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同不能履行；4．甲方認為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。第七條 本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。第九條 本合同未涉及到的問題，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如不能妥善解決，按國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。第一條、乙方具備心理咨詢師資格，自愿申請到甲方從事心理咨詢師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本單位的心理咨詢師。第三條、乙方的薪資與發(fā)放：工資由基本工資和效益獎金兩部分組成；基本工資為每天200元，當(dāng)月工資下月15號現(xiàn)金發(fā)放；所負責(zé)的學(xué)生文化課補習(xí)及書法課總費用的4%為效益獎金，與基本工資一同發(fā)放；所負責(zé)的學(xué)員培訓(xùn)滿期后（所有學(xué)員培訓(xùn)周期為半年）每延期一個月另獎勵50元獎金，獎金累積至學(xué)員離校后與基本工資一同發(fā)放。第五條、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照相關(guān)要求不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)；第六條、在下列情況下，甲方可單方解除合同：乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德；乙方每年從事心理咨詢實踐活動或接受繼續(xù)教育時間分別不滿20小時；乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)。第八條、本合同有效期為年，從合同簽字生效之日起至年月日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。第十條、本合同自雙方簽字之日起生效。第一條首次聘任聘期為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。第二條乙方享有如下權(quán)利：1．聘期實行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發(fā)放；2．因考取研究生、應(yīng)聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。第三條甲方聘任乙方承擔(dān)，崗位職責(zé)（可另附附件）：_________。第四條乙方患病或非因工負傷，需要停止工作治療時，按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。第六條甲方制定的與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附件。第八條本合同自乙方到甲方報到之日起生效。甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：________年____月____日 ________年____月____日聘任合同范本5甲方（用人單位）：_________地址：_________法人（負責(zé)人）：_________乙方（勞動者）：____________性別：_____出生年月：___________居民身份證號碼：________戶口所在地址：______________常住地址：__________為確立勞動關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，簽訂本合同。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事 園 （副）長 工作。三、勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。（二）簽署合同即日起，甲方付給己方三險一金。（四）工作內(nèi)容：全園的安全工作。日常保教工作。教師的考評工作。園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進行解聘。 乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機密的。乙方因違背工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的 。六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn)，勞動合同即行終止。七、勞動合同的解除（一） 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同；在錄用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；被依法追究刑事義務(wù)或被勞動教養(yǎng)的。勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（六）有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；甲方未按本合同約定支付勞動報酬或因故拖欠勞動報酬的。培訓(xùn)期間甲方應(yīng)支付乙方正常工資報酬，培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方請求的一年工作年限而辭職離園的，并將當(dāng)月工資作為退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費用。十、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。本合同代簽