【正文】 用品。甲乙雙方按社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)確定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十條 甲方因工作需要調(diào)整乙方從事其他崗位工作時(shí)需要提前告知乙方，崗位調(diào)整后乙方的工資待遇按照公司相應(yīng)崗位統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲乙雙方對(duì)對(duì)工資的約定：乙方在認(rèn)知內(nèi)甲方按月于每月 日前發(fā)給乙方上月基本工資 元（人民幣），并享有甲方公司規(guī)定的其它有關(guān)福利待遇。第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度按本公司員工手冊(cè)規(guī)定執(zhí)行。第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方單位崗位要求的 崗位標(biāo)準(zhǔn)。合同期內(nèi)甲方因工作需要或乙方不能勝任原崗位要求時(shí)，可以調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條甲方：香港騰一國(guó)際投資管理有限公司 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 第二條乙方：姓名：性別： 身份證號(hào)碼：電話： 戶口所在地：二、勞動(dòng)合同期限第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同本合同有效期 年，于 月 日生效，其中試用期為兩個(gè)月，至 年 月 日止，本合同于年 月日終止。第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活 動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第五章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律第十三條 乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè) 道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。第十條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外： ，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受；，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定。第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第五條 甲方聘用乙方從事______________工作，詳見(jiàn)“職責(zé)描述”。：_________________________________________。：_________________________________________。第二章 試用期第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____ 年_____月_____日止，共_____個(gè)月，試用期工資為：__________。：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動(dòng)順延_____年，達(dá)到無(wú)固定期限合同條件的，自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限合同；雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。第一篇：投資公司員工合同篇一：某投資有限公司勞動(dòng)合同書(DOC格式)勞動(dòng)合同編號(hào)：_______________ 上海瑞眾投資有限公司 勞動(dòng)合同書甲方：_______________________________（以下稱“甲方”）通訊地址： 法定代表人或委托代理人：_______________ 乙方：________________________________（以下稱“乙方”）身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址：_________________________________________________ 戶籍地址：_________________________________________________ 聯(lián)系方式：_____________（固定電話）_____________（移動(dòng)電話）緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話： ________________ 甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。第一章 合同的類型與期限第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為（_______________）。，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。第二條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之 日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。第四條 錄用條件為：：_________________________________________。：_________________________________________。 他：_________________________________________。第六條 乙第七條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量 完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間第九條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度（_______________）。第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn) 的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。第十二條 乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。第十四條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更 的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單 位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除 篇二：投資管理有限公司合同書 編號(hào)：____________________ 勞動(dòng)合同書 甲方（用人單位）：乙方（職員姓名）：_____________________________________________ 簽訂日期：__________________年______________月_____________日 勞動(dòng)合同書根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂合同，共同遵守本合同所列條款。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______崗位工作。第五條 根據(jù)乙方擔(dān)任的崗位工作需要和特點(diǎn)，乙方工作地點(diǎn)定為 湖南省常德市。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行 每周不少于40小時(shí) 的工作制度。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 乙方擔(dān)任 崗位工作期間的月基本工資為元（人民幣），個(gè)人所得稅由乙方自理。1 甲方有權(quán)利對(duì)乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行考核，沒(méi)有完成利潤(rùn)指標(biāo)的，不計(jì)提成（獎(jiǎng)勵(lì)）工資，乙方有違反甲方相關(guān)規(guī)章制度情況的，甲方有權(quán)力按照相關(guān)制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至辭退。六、其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：（一）甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，乙方享有養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、事業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（二）乙方依法享有休息日、法定休息日、婚喪假、帶薪休假和女職員孕期、產(chǎn)期、哺乳期福利待遇。第十三條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全工作制度；乙方應(yīng)該嚴(yán)格遵守甲方的工作安全制度，嚴(yán)禁違章操作，防止工作過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。八、勞動(dòng)合同的變更和續(xù)訂第十五條 由工作需要或客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條款。九、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑邨l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同期限自年月日起，至年月日止，具體考核乙方的工作能力、品行、責(zé)任心等，考核合格后辦理相關(guān)手續(xù)。二、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，具體內(nèi)容如下：條件：甲方為乙方提供勞動(dòng)場(chǎng)地和勞動(dòng)工具等屬乙方工作專長(zhǎng)使用工具，乙方應(yīng)妥善保管，丟失按使用年限折舊賠償；勞動(dòng)用品：根據(jù)乙方工作需要發(fā)給勞動(dòng)用品。二、甲方的義務(wù)按照有關(guān)勞動(dòng)安全、保護(hù)及衛(wèi)生規(guī)定，向乙方提供必要的工作條件；創(chuàng)造有利條件以提高乙方的業(yè)務(wù)技術(shù)水平；根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。四、乙方的義務(wù)服從甲方的組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成工作任務(wù)；遵守國(guó)家法律、法規(guī)和社會(huì)公德，保護(hù)甲方商業(yè)秘密，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物；遵守公司紀(jì)律和規(guī)定，講究職業(yè)道德；努力鉆研，不斷提高專業(yè)技術(shù)或業(yè)務(wù)水平；其它義務(wù)： 不利用職務(wù)或工作之便，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，以公司名義為他人進(jìn)行擔(dān)保； 不泄露公司商業(yè)秘密以及未公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料； 杜絕利用職務(wù)（工作）便利，自行經(jīng)營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)； 不得在外兼職及從事相關(guān)業(yè)務(wù)； 業(yè)務(wù)及技術(shù)人員離職，兩年內(nèi)，不可利用在本公司新建立的業(yè)務(wù)關(guān)系與本公司同類業(yè)務(wù)（及產(chǎn)品）進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。二、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)向乙方支付其每月元基本工資。甲方每月第四條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利一、甲、乙雙方必須一起參與社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方共同交納保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)交部分由甲方代乙方在其工資中扣繳。三、對(duì)于工作期間為本公司的經(jīng)營(yíng)管理或技術(shù)創(chuàng)新做出顯著成績(jī)的管理或技術(shù)人才，甲方可給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)。二、下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同在試用期內(nèi)乙方不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的；乙方被依法追究刑事責(zé)任；乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)，停業(yè)，或合作，合營(yíng)期滿關(guān)閉；依照8條解除合同時(shí)，甲方應(yīng)提前三十日以書面的形式通知乙方。四、在下列情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同在試用期內(nèi)的；甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方不按國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動(dòng)身體健康的；甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的；經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的；乙方參軍，或出境定居的。六、甲方無(wú)過(guò)錯(cuò)的情況下，乙方解除合同應(yīng)按規(guī)定退回培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用及由甲方出資辦理的各類證件等。第六條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任一、甲方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(雙方約定)：甲方無(wú)故辭退乙方，除按有關(guān)規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還應(yīng)承擔(dān)違約金1000元；其他約定。乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密，未造成損失的承擔(dān)違約金1000元，造成損失的罰金3000元，并賠償相關(guān)損失（包含實(shí)際損失和可得利潤(rùn)的損失）。未經(jīng)甲方同意及雙方未解除勞動(dòng)合同關(guān)系就在其他公司任職的，承擔(dān)違約金1 萬(wàn)元；未解除勞動(dòng)關(guān)系的業(yè)務(wù)骨干（含中層以上部門負(fù)責(zé)人）及到其他用人單位開(kāi)展同類業(yè)務(wù)的，或利用在甲方建立的業(yè)務(wù)關(guān)系上開(kāi)展不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的，承擔(dān)違約金10 萬(wàn)元；造成損失不足彌補(bǔ)的，繼續(xù)賠償。技術(shù)人員、銷售人員及其他掌握公司重要商業(yè)機(jī)密及資源的重要崗位人員、管理人員未經(jīng)甲方同意不辦理相關(guān)手續(xù)擅自離職的，需向甲方支付違約金2 萬(wàn)元，造成惡劣影響及經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按發(fā)生的實(shí)際金額繼續(xù)賠償。二、甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)交回甲方的帳冊(cè)、單據(jù)、資料等，以及保管的甲方工具及其他一切財(cái)產(chǎn)物品，結(jié)清互相往來(lái)的帳款，并辦理書面交接手續(xù)后，甲方可出具解除合同證明書。第十條 甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可向人民法院起訴。甲方（簽章）：乙方（簽章）：身份證號(hào)：年月日年月日第三篇：投資公司員工禮儀守則燁泰投資公司員工禮儀守則一總則第一條為使公司員工日常工作、生活行為有所規(guī)范，養(yǎng)成良好的工作生活習(xí)慣，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，形成良好的企業(yè)文化，特制定本守則。具體要求是：頭發(fā)：?jiǎn)T工頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔，男性員工頭發(fā)不宜太長(zhǎng)。女性員工不得涂指甲油?？谇唬罕３智鍧崳习嗲安荒芎染苹虺杂挟愇妒称?。第三條工作場(chǎng)所的著裝應(yīng)清潔、輕便，不追求修飾。鞋子應(yīng)保持清潔，如有破損應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)，不得穿帶釘子的鞋。職員工作時(shí)不宜穿大衣或過(guò)分臃腫的服裝。具體要求是：站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離開(kāi)約45186。兩臂自然，不聳肩，身體重心在兩腳中間。坐姿：坐下后，應(yīng)盡量坐端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯視前方。公司內(nèi)與同事相遇應(yīng)點(diǎn)頭行禮表示致意。握手時(shí)脊背要挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。出入房間的禮貌：進(jìn)入房間，要先輕輕敲門三聲，聽(tīng)到應(yīng)答再進(jìn)。進(jìn)入房間后，如對(duì)方在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說(shuō)話，也要看機(jī)會(huì)。”遞交物件時(shí)，如遞文件等，要把正面、文字對(duì)著對(duì)方的方向遞上去，如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對(duì)方容易接著；至于刀子或剪刀等利器，應(yīng)把刀尖向著自己。無(wú)論在自己的公司，還是對(duì)訪問(wèn)的公司，在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說(shuō)話，更不得唱歌或吹口哨等。三日常工作禮儀規(guī)范第五條正確使用公司的物品和設(shè)備，提高工作效率。及時(shí)清理、整理帳簿和文件，對(duì)墨水瓶、印章盒等使用后及時(shí)蓋好。公司內(nèi)以職務(wù)稱呼上司，同事間以師傅、老、小等稱呼，客戶間以先生、女士、小姐等稱呼。第六條正確、迅速、謹(jǐn)慎地打、接電話。通話時(shí)先問(wèn)候，并自報(bào)公司、部門。未聽(tīng)清時(shí)，及時(shí)告訴對(duì)方，結(jié)束時(shí)禮貌道別，待對(duì)方切斷電話，自己再放話筒。對(duì)不指名的電話，判斷自己不能處理時(shí)，可坦白告訴對(duì)方，并馬上將電話交給能夠處理的人。工作時(shí)間內(nèi)，手機(jī)調(diào)為震動(dòng)，嚴(yán)禁打私人電話。有客戶來(lái)訪，馬上起來(lái)接待，并讓座。對(duì)事前已通知來(lái)的客戶，要表示歡迎