非常衛(wèi)生防疫管理制度-展示頁
2024-11-15 23:18本頁面
【正文】 部實(shí)際，制定衛(wèi)生防疫管理制度。各棟間不得共用或互相借用生產(chǎn)工具，更不允許將其外借，不得將場外飼養(yǎng)管理用具帶入場區(qū)使用。新購進(jìn)種豬應(yīng)按規(guī)定在隔離舍進(jìn)行隔離觀察（一般一個月）經(jīng)檢疫確認(rèn)健康并消毒后方可進(jìn)場混群。飼養(yǎng)技術(shù)人員應(yīng)在車間內(nèi)堅守工作崗位，不得互相串崗，管理人員因工作需要進(jìn)入生產(chǎn)車間時，應(yīng)在車間入口處消毒更換衣服。進(jìn)場人員均應(yīng)更換衣服和鞋帽，使用消毒藥消毒雙手、雙足，最好噴霧消毒20秒后經(jīng)大門人行入口進(jìn)入場區(qū)，本場車輛返場時應(yīng)消毒后經(jīng)由大門消毒池進(jìn)入。]第二篇：衛(wèi)生防疫管理制度衛(wèi)生防疫管理制度豬場實(shí)行封閉式飼養(yǎng)與管理，所有人員、車輛、物品僅能經(jīng)由場大門生產(chǎn)區(qū)大門出入，不得由其他任何途徑進(jìn)入場區(qū)。，不定期組織本部人員對各部門的“非典”或傳染性疫病預(yù)防工作進(jìn)行檢查，通報檢查結(jié)果并上報公司領(lǐng)導(dǎo)?！胺堑洹焙蛡魅拘砸卟≌撸龁T工對醫(yī)療費(fèi)用和工資方面的顧慮。，合理安排員工工作時間，向員工發(fā)放防治“非典”或傳染性疫病藥物，鼓勵員工進(jìn)行體育鍛煉，督促員工養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣?！胺堑洹被騻魅拘砸卟☆A(yù)防知識，引導(dǎo)員工客觀、正確對待疫病，不信謠、不傳謠。，要求就地休息。，發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)燒、咳嗽等癥狀，應(yīng)督促其立即就診，填寫《患病員工健康狀況日報表》并隨時將醫(yī)院診斷結(jié)果報告公司，不允許有疑似癥狀的員工上班，必要時采取隔離觀察措施。二.“衛(wèi)生防疫”工作要求“一把手”負(fù)責(zé)制，做到早發(fā)現(xiàn)、早匯報、早處置，造成嚴(yán)重后果者要追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。組長：公司總經(jīng)理．副組長：公司主管經(jīng)營副總經(jīng)理、工程部經(jīng)理、安技部經(jīng)理。第一篇：非常衛(wèi)生防疫管理制度非常衛(wèi)生防疫管理制度20121218 13:15:09來源：原創(chuàng)評論：0 點(diǎn)擊：1吸取“非典”疫情的教訓(xùn)，為預(yù)防可能發(fā)生的諸如“非典”等群發(fā)性傳染疫情，特制訂本“非常衛(wèi)生防疫制度”，以確保在非常時期我司員工的健康安全和公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作。：公司成立“衛(wèi)生防疫”領(lǐng)導(dǎo)小組。成員：辦公室人事、安全員、技術(shù)員等人員．日常組織協(xié)調(diào)工作由公司辦公室負(fù)責(zé)。，保障公司上下信息暢通，高效運(yùn)轉(zhuǎn)。“員工外出登記報告制度”，各部門要將本部門員工外出深圳情況于當(dāng)天報告公司，并對外出情況加強(qiáng)跟蹤反饋：嚴(yán)格實(shí)行請、銷假制度。，嚴(yán)格控制員工在外留宿，原則上外單位人員不得在公司食堂就餐?！胺堑洹奔皞魅拘砸咔槲赐耆刂浦?，各部門不得舉行大型會議和活動，已安排的活動原則上取消或推遲，對于必須進(jìn)行的外出公務(wù)活動，需報公司批準(zhǔn)。，建立消殺保潔服務(wù)記錄薄。，加強(qiáng)與
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