【摘要】第一篇:營銷精英大賽策劃書 一、活動前言: 當代大學生作為一個特殊的群體,很多同學在其成長過程中缺乏“自我營銷”意識的培養(yǎng)。面對當今社會強大的的就業(yè)壓力,作為勞動力商品的當代大學生,需要樹立自我營...
2024-11-04 12:34
【摘要】職場精英挑戰(zhàn)賽策劃書一、活動背景當代大學生總是被這樣一個問題困擾著:畢業(yè)后我該何去何從?雖然大多數(shù)人有這樣一個隱約的目標:“工作”,但究竟自己適合什么樣的工作;要具備哪些素質(zhì)才能勝任喜歡的崗位;求職過程中要注意些什么;職場潛規(guī)則是什么等等問題對于大學生來說都是模糊的,沒有概念的。而步入職場又將會是大學生們未來必經(jīng)的一條道路,因此本次“職場精英挑戰(zhàn)賽”就是要為大學生們揭開求職的神
2025-07-29 04:45
【摘要】ProgramReport目錄目標(三)?項目概況?傳播總結(jié)?傳播分析?項目建議?附錄-稿件列表-簡報?項目概況項目概況?項目時間:2023/8/1~2023/6/1?項目目標:?結(jié)合elite精英模特大賽活動期間,從Rowenta的角度,進行主動的傳播
2025-01-22 07:59
【摘要】名企精英的跳槽困局名牌企業(yè)必然會培養(yǎng)出大批名牌人才。然而,名牌人才在離開名牌企業(yè)后,卻往往在兩三年內(nèi)都無法適應(yīng)“新鮮”的平庸環(huán)境,而失落彷徨……這已成為全球職場都普遍存在的精英難題。世界上的名牌企業(yè)都是各國的驕傲。而支撐這些名牌企業(yè)持續(xù)“名牌”的,當然是優(yōu)秀的人才。然而,名牌企業(yè)也不是世外桃源,名牌企業(yè)的人才也并非心無雜念的苦行僧,也同樣在意飯碗內(nèi)的豐簡、追求成長舞臺
2025-05-11 18:59
【摘要】提醒職場精英:離職千萬別離誠信每年的三、四月份是跳槽離職的高峰,業(yè)內(nèi)有“金三銀四”一說。其實,在現(xiàn)代職場中,員工跳槽離職雖然司空見慣,但對于用人單位來說,大抵是不會太爽,出現(xiàn)“刁難、設(shè)阻”現(xiàn)象是常有的事兒。因此,一個即將離職的員工能否痛痛快快地“辭舊迎新”,關(guān)鍵是要誠信待人,特別注意各方面的言行,踏踏實實做好離職前的每一件事。別得意忘形:不要以為找了好的“下家”,就忘了“上家”的好處。再
2024-08-19 00:19
【摘要】中國網(wǎng)絡(luò)音樂精英大賽(暫命名)策劃案前言一曲成名天下知,網(wǎng)絡(luò)歌手通過網(wǎng)絡(luò)的迅速竄紅在2004年一年間有了一個數(shù)目可觀的群體:一首《2002年的第一場雪》讓作了十幾年地下歌手的刀郎一夜成名,成了家喻戶曉的傳奇歌手。他的《2002年的第一場雪》和《情人》一度是網(wǎng)絡(luò)和手機鈴聲下載的最高紀錄保持者;一首《老鼠愛大米》捧紅了楊臣剛和香香,使那個其貌不揚的楊臣剛憑借全國網(wǎng)友們的呼聲堂而皇
2025-05-24 02:32
【摘要】第一篇:職場模擬大賽策劃書 創(chuàng)業(yè)實踐協(xié)會 職場模擬大賽 策 劃 書 一、活動背景: 就業(yè)一直是一個經(jīng)久不衰的話題,網(wǎng)絡(luò)中一直流傳著這樣一句話:畢業(yè)即失業(yè)。社會不斷在發(fā)展,對于人才的要...
2024-11-16 23:11
【摘要】職場模擬策劃書與職場精英挑戰(zhàn)賽策劃書匯編 第19頁共19頁 職場模擬策劃書 一、宣傳階段 1、?由校學生會宣傳部制作職場模擬大賽宣傳板及海報進行校內(nèi)的宣傳。 2、?由校學生會學習...
2024-11-23 02:04
【摘要】第一篇:挑戰(zhàn)CEO校園精英大賽策劃書 挑戰(zhàn)CEO校園精英大賽策劃書范文 篇一:新挑戰(zhàn)ceo策劃書 挑戰(zhàn)CEO校園精英大賽 一、首席執(zhí)行官(ChiefExecutiveOfficer,CEO)是...
2024-11-15 04:23
【摘要】第一篇:職場模擬大賽后期報道 職場角色模擬大賽圓滿落幕 我系一直以來對學生將來就業(yè)問題都非常重視,不管在學習還是生活上,都盡量要求同學們參照企業(yè)的標準。因此,為了給我系學生搭建一個模擬職場平臺,讓...
【摘要】IT精英自我介紹第一篇:IT精英自我介紹文檔僅供參考IT精英自我介紹范文尊敬的XXX公司XX先生/小姐/人力資源部經(jīng)理:您好!我是南開大學信息技術(shù)科學學院電路與系統(tǒng)系2021屆應(yīng)屆碩士研究生。我有幸在貴公司的網(wǎng)站上看到了有關(guān)招聘XXX職位的信息,我非常希望能夠應(yīng)聘該職位。為此
2025-04-17 12:53
【摘要】第一篇:最新職場情境模擬大賽通知 關(guān)于舉辦第二屆職場情境模擬大賽的通知 各位同學: 為了提高師大學生在未來求職道路上的競爭力,大學生職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會(CPDA)特舉辦模擬職場大賽給大家提供一個...
2024-10-15 11:17
【摘要】第一篇:模擬職場大賽策劃書 第一屆模擬職場大賽策劃書 一、活動背景: 隨著全國高校的擴招,以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況,高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢...
2024-10-25 01:22
【摘要】第一篇:職場模擬面試大賽章程[模版] 職場模擬大賽章程 第一章關(guān)于職場模擬面試大賽 一、大賽的舉辦 第一條職場模擬面試大賽是由四川大學錦江學院經(jīng)管學生創(chuàng)業(yè)實習中心同 為管理咨詢服務(wù)公司的幾位...
2024-11-04 12:31
【摘要】職場精英軟肋與創(chuàng)業(yè)者無形資本【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】職場精英在日常工作中可謂游刃有余,很多精英也都有創(chuàng)業(yè)的打算或者想法。但是職場精英身上的諸多“軟肋”不可不防,世界經(jīng)理人辦公伙伴大致為您總結(jié)了一下。經(jīng)驗成熟、機會刺激、逃避壓力、追求自由、回家團聚、改善財務(wù)和實現(xiàn)自我等多種因素促成了越來越多的職場精英投入創(chuàng)業(yè)大軍。創(chuàng)業(yè)場不是職場,由于“精英”這個稱謂等級較高,職場精英創(chuàng)業(yè)過程中的軟肋就十
2025-07-29 05:35