【正文】 造有利于職工發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓治理期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）二、工作性質(zhì)和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。甲方：乙方（簽字）年 月 日服裝企業(yè)勞動合同范本2甲方（用人單位）名稱：___________________法定代表人：_____________________________乙方（受聘人員）姓名：___________________性別：___________________________________出生年月日：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份證號碼：_________________________家庭住址：_______________________________郵政編碼：_______________________________電話：___________________根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方，乙方無故未經(jīng)甲方同意退崗的，按違約處理，并扣發(fā)一個月工資。在本公司工作過一年以后接著工作者，每月增發(fā)工齡工資，按10元遞增。在淡季，如因沒有訂單，甲方按月支付保底工資 元整，但乙方不得進入其它廠工作。乙方違章操作，造成經(jīng)濟損失要賠償。三、勞動條件：甲方根據(jù)國家和省有關(guān)職工勞動安全，勞動保護等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責(zé)任自負。正文：服裝企業(yè)勞動合同服裝企業(yè)勞動合同范本1甲方：乙方：姓 名：_________家庭住址：_________________電話：___________根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，甲方同意乙方來甲方參加工作，為明確責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)簽訂用工合同如下：一、合同期限：自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限為____年，根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，到期可續(xù)訂合同。二、工作任務(wù)：甲方安排乙方在 公司中工作，從事服裝加工。四、勞動制度：服從管理，如有違紀現(xiàn)象發(fā)生，視情節(jié)輕重予以相應(yīng)經(jīng)濟處罰，直至解除合同。 五、工資待遇：乙方在保證質(zhì)量的前提下實行計件工資，多勞多得。甲方每月底發(fā)工資，決不拖到下月發(fā)工資，否則公司將按天每位工人工資額的3%O支付給工人，以承擔遲發(fā)工資的違約金。六、福利待遇：公司包食宿，員工同時享受工廠的其它福利待遇。八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。按下列第________款確定：（一）本合同為有固定期限的聘用合同。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。考核指標每月（每季度、每年）為________________________________________三、勞動保護和勞動條件甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；（2）乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生