教科室主任春季學期述職報告[最終版]-展示頁
2024-11-15 22:14本頁面
【正文】 式主義的東西，多了一點實用性的措施。在完善制度方面，比如我們以前規(guī)定的青年教師及骨干教師每月撰寫一篇教育教學隨筆是以往的一項常規(guī)工作，但是這項工作與教導處每月兩篇教學隨筆的要求有所重復，而且，每月三篇隨筆對一線教師來說工作量偏大，與其為了應付檢查而炮制出一些效率不高的文章，還不如扎扎實實地寫一些少而精地論文或案例。制度建設是學校教科研工作的重要內容，也是教育現(xiàn)代化的基本要求?，F(xiàn)把半學年來本人的崗位任職情況向大家作簡單的匯報，請各位批評指正。本人擔任學校教科室主任，分管學校教科研和畢業(yè)班級部主任、九二班班主任工作兼九（2）班數(shù)學教學，我本著對工作的熱愛，恪盡職守，竭盡所能地做好該做的事。第二篇：2011教科室主任述職報告《2011述職報告》長溝中學教科室副主任崔玉偉《2011述職報告》教科室副主任崔玉偉各位領導、同事：下午好！我擔任學校教科室副主任已經(jīng)半年。過去的一年，感謝同志們對我工作的支持，工作中的不當之處，也敬請同志們批評指正。八、在鄒新才校長直接帶領下，參與了學?！敖】嫡n堂”課題研究和聯(lián)校協(xié)作指導工作。六、在黃校長的具體指導下，撰寫了題為《“五課”成效初顯，二中春色滿園》的經(jīng)驗材料，在全市教育工作會議上交流。四、對口市教育局教師管理科，按時為2013年職稱評審通過的20多名教師辦理了《專業(yè)技術任職資格證書》，完成了2014年職稱評審摸底的準備工作；組織李霞、趙義、周麗媛、楊艷偉等已經(jīng)參與國培計劃的教師參加了局教師管理科、華中師范大學在大新路小學舉辦的國培教師調研座談會。三、在校委會領導下積極推進課堂教學改革，建設“協(xié)作正是有了平常的扎實工作，在措手不及的“2013——2014學年教學工作評價”中，才能6月11日晚上整理完善，6月12日上午順利通過市教科院對學校的檢查?；厥妆緦W期工作，我用心履職，對自己負責的教科室工作、上級部門和學校領導交辦的任務一絲不茍，按時高質完成，主要做了以下幾個方面的工作。第一篇：教科室主任春季學期述職報告[最終版]教科室主任春季學期述職報告2013——2014學年結束了，我任職教科室主任一年的使命，又到了交出答卷的時候。每一次述職，都是一次工作反思，在回顧工作的同時，反問自己的作為有沒有辜負學校領導和同志們的信任，是否促進了教師的專業(yè)發(fā)展，對學校的發(fā)展起到了推進作用。一、早謀劃、早行動，在鄒新才校長的具體指揮下，在上學期迎接市教育局年度工作檢查的基礎上，在開學初就著手準備2013——2014學年的教學工作評價，將上級的評估檢查要求融入到學期的整體工作安排，在平常工作中完善教科室的工作檔案。二、全程參與“三月教學常規(guī)管理月”活動的組織實施，我在活動中堅持每天及時通過短信平臺發(fā)布“課訊”，通報活動的進展情況；在活動結束后做實總結評比，我撰寫了題為《以活動強化常規(guī)管理，用比武促進教學創(chuàng)新》的活動總結，制作了ppt,在總結大會上“圖文并茂”的展示活動面貌，客觀評價成績、直面不足之處，提出改進措施。共進”的教研文化，以會議、短信、交流等形式引導教師優(yōu)化課堂教學，摒棄低效陳規(guī)，探求高效藝術，打造健康課堂。五、服務教師培訓，我多次通過短信、口頭等形式督促我校參與“國培計劃”——遠程培訓的9名語文教師、17名數(shù)學教師、7名物理教師按時完成培訓任務，盡管我做了很多工作，但我校還是有3名物理教師沒有完成培訓任務。七、在周錦新校長直接領導下，履行管科職責，積極參與政治、歷史學科組的聽評課、教學研討活動。九、認真值班，按要求排查安全隱患，積極完學校領導交辦的各項工作，協(xié)助做好中心工作，如：教科研宣傳欄任務的完成，義務教育均衡發(fā)展檢查中檔案資料建設的完善，支持《仙桃二中教育》的編輯等工作。我真心地希望我所做的是“有用功”，我所干的實事對學校和教師的發(fā)展是有益的。在這半年的時間里，在領導的鼓勵支持下，老師們的支持下，我漸漸適應了新的工作要求，并逐步認識到，教育科研是學校的重要工作，要干好這項工作，必須付出努力，我是這樣想的，也是這樣做的。作為一名學校中層干部，為教師起到橋梁紐帶作用，工作做到盡早思考，盡早安排，細致實施。一、完善科研制度，營造科研氛圍。本學期，教科室完善制定了一系列教育科研制度，如〈長溝中學課題管理制度〉〈長溝中學
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