護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)-展示頁
2024-11-15 22:09本頁面
【正文】 理記錄且情節(jié)嚴(yán)重；或私自將病歷記錄內(nèi)容的信息透漏給他人，造成不良后果。(15)（1）由于工作疏忽、責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)、糾紛、護(hù)理并發(fā)癥（缺陷）及發(fā)生上述情況后隱瞞不報(bào)。（9）不虛心接受批評(píng)、檢查、指導(dǎo)。（7）不能完成正常工作任務(wù)。（5）護(hù)理人員在進(jìn)行護(hù)理操作過程中違反操作規(guī)程。（3）未按請(qǐng)假規(guī)定無故缺勤。（1）未經(jīng)許可在工作時(shí)間內(nèi)擅離職守。（5）對(duì)意外事故或重大事件未及時(shí)報(bào)告。工作時(shí)間干私活、看小說、睡覺；長時(shí)間打私人電話、聊天；遲到、早退、無故不按時(shí)交接班；上班時(shí)間使用電腦玩游戲。（2）違反護(hù)士儀表規(guī)范。凡符合以上內(nèi)容之一者，均可酌情分別給予口頭、通報(bào)表揚(yáng)或獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)等。，并采納后產(chǎn)生一定效果的。，全年上夜班多余120天。，同學(xué)普遍反應(yīng)好的。，經(jīng)常受到患者、家屬、周圍同志及領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。(13)護(hù)理人員獎(jiǎng)懲制度一、獎(jiǎng)勵(lì)制度，在社會(huì)上受到好評(píng)，為醫(yī)院贏得榮譽(yù)。，由護(hù)理部主任（副主任）總結(jié)本月護(hù)理工作，公布質(zhì)量檢查情況，交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，指出存在問題，研究改進(jìn)措施，布置新的工作任務(wù)，學(xué)習(xí)管理知識(shí)及護(hù)理發(fā)展新動(dòng)態(tài)等內(nèi)容。(12)護(hù)理會(huì)議制度，進(jìn)行半年或全年工作總結(jié)，部署下半年或下一年度工作計(jì)劃。，每天用專用拖把拖地，擺藥臺(tái)、治療車處置完后用專用抹布隨時(shí)擦拭。、輸液器用后送焚燒爐處理。標(biāo)簽明顯字跡清楚。，每做完一項(xiàng)處置，要隨時(shí)清理，每天消毒一次，非工作人員不許進(jìn)入。(11)治療室工作制度，有標(biāo)牌。，按《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》規(guī)定處理。，給予當(dāng)事人相應(yīng)的處理?！蹲o(hù)理投訴登記本》，記錄投訴事件的原因分析和處理經(jīng)過、整改措施等。(9)護(hù)理投訴管理制度、服務(wù)質(zhì)量及自身原因或技術(shù)因數(shù)而發(fā)生的護(hù)理缺陷，引起患者或家屬不滿，并以書面或口頭方式反應(yīng)到護(hù)理部或其他部門的意見，均為護(hù)理投訴。，培訓(xùn)內(nèi)容按護(hù)士長的管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。，做到有章可循，有責(zé)可依。、職業(yè)道德教育，牢固樹立專業(yè)思想，全心全意為患者服務(wù)。由護(hù)理部組織培訓(xùn)。、麻藥品使用登記本，注明患者姓名、床號(hào)、使用藥名、劑量、使用日期、時(shí)間、并簽名。，項(xiàng)目填寫齊全，字跡清晰，醫(yī)生簽全名。、麻藥品只能供應(yīng)住院患者按醫(yī)囑使用，其他人員不得私自取用、借用。，停藥后及時(shí)退藥。、姓名，單獨(dú)存放并加鎖。，檢查藥品，防止積壓、變質(zhì)，如發(fā)現(xiàn)有沉淀、變色、過期、標(biāo)簽?zāi)：龝r(shí)，立即停止使用并報(bào)藥房處理。(6)病房藥品管理制度，只能供應(yīng)住院患者按醫(yī)囑使用，其他人員不得私自取用。宣教欄、圖畫等形式進(jìn)行宣教，做到標(biāo)題醒目、內(nèi)容通俗。（3）有關(guān)飲食的注意事項(xiàng)，（4）按時(shí)休息，保持良好的心態(tài)、做好功能鍛煉。（1）出院帶藥的用法、注意事項(xiàng)。、治療、用藥、飲食知識(shí)介紹指導(dǎo)。（2）介紹病室環(huán)境、作息時(shí)間、貴重物品的保管及安全注意事項(xiàng)、呼叫器的使用、主管醫(yī)生及責(zé)任護(hù)士。三：科護(hù)士長每次參與護(hù)理查房，護(hù)理部每季度組織一次.(4)健康教育制度一、健康教育的內(nèi)容（個(gè)人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生）常見病、多發(fā)病，季節(jié)性傳染病的防治知識(shí)，簡單的急救知識(shí)、婦幼衛(wèi)生、嬰兒保健、計(jì)劃生育等內(nèi)容的健康教育。第一篇：護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、查房制度一：護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要針對(duì)本專業(yè)，病區(qū)至少每月組織一次，達(dá)到提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平的目的。二：護(hù)理查房對(duì)象主要是重癥搶救病例、疑難癥和特殊病例。（1）介紹醫(yī)院規(guī)章制度，如查房時(shí)間、探視陪護(hù)制度、飲食制度等。（3）宣教：禁止吸煙，禁用電器，患者不能擅自外出等。（2）病情觀察、復(fù)查時(shí)間。(5)二、健康教育的形式、電視宣教。：結(jié)合病情，家庭情況，生活條件做具體講解。，負(fù)責(zé)領(lǐng)藥、退藥和保管工作。，定量、定位放置，標(biāo)簽清楚，每日檢查，保證隨時(shí)急用。（如冰干血漿、白蛋白、胰島素等）要放在冰箱內(nèi)，以免影響藥效。(7)劇、毒、麻、高危險(xiǎn)藥品管理制度、毒、麻、高危險(xiǎn)藥品專人保管，有醒目標(biāo)識(shí)，數(shù)量固定，班班交接并簽名。、麻藥品時(shí)，應(yīng)登記并及時(shí)補(bǔ)充。、麻藥品要定期檢查，如出現(xiàn)變質(zhì)、過期應(yīng)及時(shí)更換。(8)護(hù)理人員崗前培訓(xùn)制度、中專畢業(yè)生及醫(yī)院聘用護(hù)理人員須參加醫(yī)院組織的崗前培訓(xùn)，時(shí)間為一周。，成績合格者方可上崗，考核成績記入個(gè)人技術(shù)檔案。、護(hù)理發(fā)展前景，使之達(dá)到人人有理想，有抱負(fù)，原為醫(yī)院無私奉獻(xiàn)一生。，采用看錄像，集中具體培訓(xùn)考核。、學(xué)習(xí)，并考試考核，以保證培訓(xùn)效果。，認(rèn)真傾聽投訴者意見，耐心做好安撫工作并做好記錄。，及時(shí)反饋給科護(hù)士長、護(hù)士長，督促有關(guān)科室認(rèn)真核對(duì)事情經(jīng)過，分析事發(fā)原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，接受教訓(xùn)，并提出整改措施。，在科內(nèi)備案。(10)布，將有無投訴作為評(píng)選優(yōu)秀科室的重要依據(jù)。、戴工作帽及口罩，嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作原則。，及時(shí)清理，更換消毒，嚴(yán)格交接。，嚴(yán)格交接班。過期后重新滅菌。，每月采樣做空氣培養(yǎng)，并有記錄。，部署工作重點(diǎn)，討論護(hù)理工作中存在的問題及解決方法、改進(jìn)措施。，由護(hù)士長主持，進(jìn)行護(hù)理交接班，護(hù)士長傳達(dá)會(huì)議精神和安排護(hù)理工作計(jì)劃，進(jìn)行護(hù)理教學(xué)提問等。為保護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)、病區(qū)安全及患者安全做出貢獻(xiàn)。有效地杜絕差錯(cuò)、事故、護(hù)理并發(fā)癥及護(hù)理糾紛的發(fā)生。，主動(dòng)加班加點(diǎn)，積極想辦
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