安全生產(chǎn)考核辦法-20xx614-展示頁
2024-11-15 13:10本頁面
【正文】 全生產(chǎn), 安全生產(chǎn)實行一票否決,任何部門在一個的工作中發(fā)生一起群傷,死亡事故,直接經(jīng)濟(jì)損失在5萬元(含基數(shù),下同)以上的無傷亡安全事故,以及引起重大環(huán)境污染的安全事故,安全負(fù)責(zé)人, 考核內(nèi)容 各部門應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),在第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下,明確部門各級安全管理人員及相應(yīng)的安全生產(chǎn), 建立健全部門各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,設(shè)備安全操作維修規(guī)程,生產(chǎn)安全操作規(guī)程,安全檢查, 明確日常安全生產(chǎn)教育,采用班前會等形式,在布置當(dāng)天的工作內(nèi)容時,通報安全生產(chǎn)情況,強(qiáng)調(diào)安全,提出安全措施, 認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度:部門安全月檢,周檢,安全員日常安全檢查,工段(班組)崗位安全自查及交接班安全交接, 安全生產(chǎn)效果好,各類安全事故在控制的范圍內(nèi),無重復(fù)性,“安全事故控制指標(biāo)”要求。第二篇：安全生產(chǎn)考核辦法安全生產(chǎn)考核辦法 目的為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項安全管理制度,杜絕各類安全違章現(xiàn)象,引導(dǎo)公司員工搞好公司的安全生產(chǎn),保障員工人生安全, 范圍 職責(zé) 生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)執(zhí)行公司級安全獎罰考核, 定義 5 安全注意事項 6 程序和要求 部門安全生產(chǎn)考核 各部門應(yīng)確保本部門勞動者行為,裝備,工作程 ,過程和工作環(huán)境安全無危害,保護(hù)勞動者人身安全和企業(yè),國家財產(chǎn)不受損害的義務(wù),對于具有明顯或潛在的不安全因素應(yīng)積極采取有效的措施,消除隱患,確保安全生產(chǎn)。交接班記錄、班組學(xué)習(xí)記錄、臺帳、規(guī)程、報表有一項不完整或呈報不及時扣10－50元。現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)事故隱患，每項扣20200元；發(fā)現(xiàn)重大隱患，每項扣500――3000元。各單位必須確保消防設(shè)施完好，不準(zhǔn)亂扔、亂發(fā)，要按消防重點部位定點存放，每一存放點要有保管責(zé)任人，重要區(qū)域有人值班。因忽視安全生產(chǎn)，違章指揮生產(chǎn)、違章操作、違章作業(yè)、玩忽職守、不聽勸告造成設(shè)備事故、人員輕、重傷和傷亡事故，按《安全生產(chǎn)法》和《藍(lán)天板業(yè)公司對因工傷亡事故責(zé)任者處罰的規(guī)定》追究當(dāng)事人的責(zé)任。各車間、班組要教育職工遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)友愛，熟悉設(shè)備性能、操作規(guī)程，上崗是做好傳、幫、帶。2，三級教育重在抓實抓牢。安全操作規(guī)程是避免工傷事故的有效辦法，每個崗位都必須有行之有效的安全操作規(guī)程。第一篇：安全生產(chǎn)考核辦法一，安全責(zé)任各車間主任是安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，認(rèn)清自己肩上所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，把安全工作放到重要位置當(dāng)好第一責(zé)任人，干好本職工作。二，基本要求：1，牢記安全操作規(guī)程的各項條款并自覺的指導(dǎo)工作。調(diào)崗、轉(zhuǎn)崗首先要掌握安全操作規(guī)程，確保員工會背、會用并從思想上高度重視。人力資源部抓好新入廠職工教育的第一關(guān)，首先對新入廠職工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度的教育，了解公司的概況、結(jié)構(gòu)及生產(chǎn)經(jīng)營情況。安全生產(chǎn)指揮得當(dāng)。4，“消防責(zé)任重如泰山”。三、相關(guān)考核現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)者，一人次扣20200元；由于違犯安全操作規(guī)程造成重大事故、事件，一次扣500――3000元。班組周安全活動，活動時間不足、活動內(nèi)容不落實扣20元。新職工未經(jīng)三級安全教育上崗，一人次扣20元。按照安全生產(chǎn)檢查制度的要求及時發(fā)現(xiàn),整治隱患
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1