【正文】 的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答：因為將來有發(fā)展性、因為安定等答案，要表現(xiàn)出有充分研究過企業(yè)的樣 子。21）你認為自己最大的弱點是什么？絕對不要自作聰明的回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作”。話雖簡單，可是難度頗高。19）除了本公司外，還應征了哪些公司？很奇怪，這是相當多公司會問的問題，其用意是要概略知道應征者的求職志向，所以這并非絕對是負面答案，就算不便說出公司名稱，也應回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”，如果應征的其他公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺。17）希望工作地點在哪里？這是有數(shù)個分公司及營業(yè)場所的企業(yè)會問到的問題，有依當事人要求而安排分發(fā)他的企業(yè)，如果有希望的工作地點，可據(jù)實說出來，如:現(xiàn)在雖然希望在**營業(yè)場 所工作，但也可有“將來還是希望能到總公司服務”之類的要求。15）你希望待遇多少？常被問到希望待遇時，最好能誠實回答，考慮年齡、經(jīng)驗及能力等客觀條件來決定，對某些企業(yè)而言，這也是評論你的能力及經(jīng)驗的參考要素，一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范圍。13）你的優(yōu)點是什么 “你對自己最滿意的地方是那里？”與“請做一段自我介紹”意義是相同的，不光是說話內(nèi)容，連禮貌也都會列入評分項目內(nèi)，最好加入“朋友曾這樣說”等周圍的人對自己的看法。11）請告知你的工作觀？常被問到“你的**觀是什么？”時，可別把它想得太復雜，可回答“為何而工作”、“從工作方面得到了什么”“*年后想變成怎樣”等的話。9）有取得什么資格嗎？雖然沒有強調(diào)工作需要某種資格，也有可能被問到這樣的問題，往后考慮分發(fā)地或能否在新事業(yè)發(fā)展，這句話都能派上用場，其他或許是想知道你對何事感到興趣。7）你認為這個業(yè)界的現(xiàn)況怎樣？沒必要陳述獨創(chuàng)的見解，能傳遞正確意見便已經(jīng)足夠，如果是異業(yè)轉(zhuǎn)行，就不光只是闡述市場的動向更要加上自己的見解才好。5）選擇這份工作的動機？ 這是想知道你對這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時興起而來應徵的人，如果是無經(jīng)驗者，可以強調(diào)“就算職種不同，也希望有機會發(fā)揮之前的經(jīng)驗”。3）你對我們公司有了解嗎？這是公司想測試你對公司的興趣及進公司工作的意愿有多少的問題，如果回答“完全不了解”，那就沒有必要再說下去了，最好要稍稍記住公司簡介內(nèi)容及徵聘人事的廣告內(nèi)容，最好的回答就是“因為對該公司的xx點相當有興趣所以才來應徵”。掌握他們能提供的條件和福利與別人進行比較或與自己的要求比較是否可接受。對你不公平。不然有些公司在你過了試用期后也不加工資，要等試用期滿后半年或一年才“統(tǒng)一”調(diào)工資。講明白：幾乎所有公司對新進人員都有試用期。（如身份證、畢業(yè)證和等級證原件，健康證，文憑驗證書，簡歷。（4）如不包住宿，還要問有沒有其它補貼如：交通費、住房補貼、通訊補貼及具體金額等。很多公司將員工工資押一個月（如你2月進公司，到3月底才領2月份的工資。這樣工資就變相地減少了。（2）要問清包住宿和伙食是否要扣錢？按常理 包住宿和伙食是公司免費提供住和吃的。同時你要問清 楚試用期多久（一般13個月，勞動法規(guī)定最多不能超過6個月。問清楚：（1）要問清楚公司能不能在你上班就馬上簽勞動合同并于試用期滿后提供社會保險和醫(yī)療保險等。求職就是要多找自己身上的賣點，向用人單位“賣”文憑、經(jīng)驗、能力、本領。F:面試時如何推銷自己自己面試時要：多推銷、問清楚、講明白。因為有很多相似的職位你可以挑選，或 不同公司對職位的名稱叫法不一樣、也不限制你的選擇。四，還應該盡量選擇好要應聘的職位，找把握最大的職位應聘，不要對同一個公司應聘好多個不同的職位，那樣用人 單位會覺得你定位不清楚，不是專業(yè)人才。二，在企業(yè)招聘會現(xiàn)場 給企業(yè)遞交簡歷時，要選擇人不是很多、很亂的時候，要爭取多跟用人單位聊聊，增加對方的印象，最好能讓對方把你的簡歷做上重點標注或者當時決定約你什么時 間去公司再次面試，否則你的簡歷極有可能被淹沒在一堆競爭者的簡歷當中永無出頭之日。如果到人多時再去面試，用人單位的人會因空氣不暢通或太擠 造成心煩意亂比較情緒不好，對你很難產(chǎn)生好的評價。其它人才市場一般也會在9點開門。D:提早到達請于8：309：00到人才大市場。等他找一遍要1到2個小時，人多時根本進不去某些攤位或別人早就 招好人走了）。當你走進人才市場時你就直接按你記錄找招聘單位的攤位號就可以了。如你是要參加深圳市人 才市場的現(xiàn)場招聘會，你最好前一天就上網(wǎng)查以上感興趣職位的信息。公司名稱 地址 攤號 職位 面試 時 間 備注ABC公司 龍華 L10號 跟單員不是標準的格式，總之要一份求職信息記錄需要包括以上基本信息。如此多的招聘信息或通知面試信息，你必須有系統(tǒng)地整理好才能避免丟失或混淆。在去5樓參加完現(xiàn)場招聘后再看看這個屏上的信息也是有幫助的。）你還可以去其它人才網(wǎng)查到各類招聘信息。（如你去人才市場前一天將感興趣的職位查到，也可以了解在某天某個職位的招聘是多還是少，或 者根本沒有。看報找深圳特區(qū)報、深圳商報周一至周六都會刊登深圳市人才大 市場及部分其他人才市場的招聘企業(yè)和職位及攤位號。目標明確、擅于制定詳細的計劃來實現(xiàn)目標。能同時處理各種復雜的工作。很強的領導、組織、協(xié)調(diào)能力。建議：突出學歷或經(jīng)驗如果你是名牌大學畢業(yè)生，那就盡量突出你畢業(yè)的學校；若是你所學的專業(yè)與應聘的工作內(nèi)容非常對口，那就盡量突出你的專業(yè)背景；如果你學歷背景沒有優(yōu)勢，那 就想方設法在經(jīng)驗上勝人一籌，好好挖掘自己的經(jīng)驗，比如你參與過的所有社會實踐、實習活動、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗優(yōu)勢的信息 來。簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會抓不住重點。與應聘職位無關(guān)的工作經(jīng)驗不要寫。當然，如果你的學習成績特別優(yōu)秀，那你就寫上曾經(jīng)連續(xù)幾年拿過一等獎學金或者成績?nèi)昙壍趲酌?，這就足夠了。不要把那些跟職位和工作無關(guān)的興趣愛好都一股腦地寫進去，比如旅游、看小說、唱歌、鋼琴等等，這些興趣愛好通常不會給你加分。寫簡歷特別要注意:性格開朗大方 有較強的語言表達溝通能力 能吃苦耐勞 應變能力強 能承受工作壓力,不要像寫論文那樣準備厚厚的一本。內(nèi)容包括個人信息（性別、年齡）、畢業(yè)學校及所學專業(yè)、個人聯(lián)系方式、求職 職位、受教育及培訓背景、獲得過何種等級證書、實習、工作經(jīng)歷、能力和優(yōu)勢。原件要隨身帶著給用人單位當場驗證真?zhèn)?，復印件可給用人單位留底參考。包括學校和個人簡介、證書及身份證復印件。第一篇：如何應聘汽車銷售員如何應聘汽車銷售員第一節(jié): 找工作的過程：準備簡歷尋找信息記錄信息初步面試復試第二次復試（有的公司要經(jīng)過兩輪復試）獲得成功。第二節(jié): 求職過程中的各種技巧：A:如何寫簡歷，及寫簡歷的七忌簡歷準備在找工作前要必須做一份個人簡歷（推薦信）.如是外語方面的工作，要中文和外文都準備。簡歷可以按自己的格式，也可以按人才市場提供的標準表格，用人單位一般都會接受。一份完整的個人簡歷內(nèi)容寫 滿一頁A4紙大小就可以，不要長篇大論寫成幾頁紙，干凈整潔、言簡意賅就可以。特別要強調(diào)你的能力和優(yōu)勢及工作經(jīng)驗或?qū)嵙暯?jīng)驗。企業(yè)看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘，沒有哪個企業(yè)領導會有耐心讀你的“專著”，要善于抓住要點，建議長度不要多于2頁A4紙。不要把在學校的各科成績單都附上，你是去企業(yè)應聘，不是申請出國留學。簡歷不要設計得過于華麗，這會讓用人單位覺得你太會包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認為你的簡歷是請專門的美術(shù)人員“裝潢”出來的。根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機會，不要自己給自己設定過高的門檻。結(jié)構(gòu)復雜,內(nèi)容太多難看出重點信息(工作經(jīng)歷,個人業(yè)績,教育背景..),整體不整潔,如果字寫得很漂亮,可以用寫的,(供參考)XXX 簡 歷年齡: XX歲 性別： 男文化程度:大專 英語水平：國家6級畢業(yè)學校:XXX大學外語系 申請職位：跟單經(jīng)理本人手機: XXXXXXXXXXX, 電郵: XXX從事禮品及數(shù)碼行業(yè)外貿(mào)工作6 年,積累了豐富的國際采購、跟單、管理經(jīng)驗，XX年XX月XX年XX月 :XXX廠 跟單員、跟單主管 ，(工藝禮品行業(yè))(報價,談判,跟單,跟進出貨, 催貨款),品質(zhì)部門溝通,協(xié)調(diào),: XXX公司 采購員,（工藝禮品）負責XXX部門禮品供應商及工廠開發(fā)，,：XXX公司 采購部經(jīng)理（數(shù)碼產(chǎn)品）負責采購部工作分配,XX年XX月XX年XX月：XX省XX大學XX系, 主修XXXX專階業(yè)，獲本科文憑，通過全國大學英語六級考試XX年XX月XX年XX月：XX省XX高級中學，3．能力及技術(shù)擅長采購規(guī)劃，采購流程及制度的制定及完善，供應鏈管理，成員管理及培訓，解決問題，預算制定及控制。高超的談判及沖突處理能力。出色的人際交往及溝通能力。英語大學英語六級，與外商有6年豐富的英文口頭及書面溝通,:如何尋找信息尋找信息通過報紙、網(wǎng)絡、電子屏、朋友、電視或?qū)嵉氐饺瞬攀袌隽私庹衅笗e行情況。 可以提供3天以內(nèi)的現(xiàn)場和委托招聘詳細情況，可進行分類查詢。這樣可以減少你金錢和時間的浪費?？措娮悠辽钲谑腥瞬糯笫袌鰳窍掠幸粋€大的電子屏，上面 顯示的是委托招聘的信息。C:如何記錄信息記錄信息好記性不如爛筆頭。在筆記本上專門記錄各招聘單位的信息。早記錄：請到達人才市場前將要找的職位記錄在筆記本上，避免進場再一個一個攤位找、一行一行地看有沒有你要的職位而錯失時間或機會。如不能上網(wǎng)查找，你于坐車前買一份當天的深圳特區(qū)報或深圳商報，你還可以在車上將感興趣 的職位信息記錄在筆記本上。（有些人沒有做準備，進人才市場后一行行地找，一個攤一個攤 地看，這樣太浪費時間，也許根本就沒有或只有幾個職位，但他不得不將所有攤位看完才知道。網(wǎng)上求職也要記錄好，以免忘了去哪個公司應聘什么職位及以前要求的工資條件。深圳市人才大市場于8：30開門，一般招聘單位9：00左右才到，這樣你可以趁早找到相關(guān)的攤位做準備投簡歷和 面試。用人單位對第一個面試者的印象往往是最深的，也是好的。E:投簡歷前的準備如何投簡歷：一,給對方簡歷前，要盡量多地提前做些功課，好好上網(wǎng)查查招聘企業(yè)的資料，并針對性地修改簡歷，然后再去那個企業(yè)應聘。三，準備一張自己覺得比較滿意、能體現(xiàn)你的氣質(zhì)的近照，在給對方簡歷 的同時附上你的照片，這會加深對方對你印象。五、在投之前簡歷上可以不寫上求職的具體職位，將此空白，在投簡歷時才寫上。（如你可能適合做跟單員，也適合做外貿(mào)業(yè)務員，也適合做船務文員，甚至文秘或其它類職位，你在投簡歷 前再將應聘職位寫在簡歷上避免了涂改產(chǎn)生的不美觀）。多推銷：要像賣產(chǎn)品一樣把自己“賣”出去、還要“賣”個好價錢。當用人單位要你 介紹時，你要抓住機會當場展現(xiàn)你的才能（如直接與用人單位的老外用外語交流、用外語介紹、提問等），在有許多競爭者爭同一個職位時還要展現(xiàn)你的獨家絕活來 表現(xiàn)你與別人不一樣。有的不正規(guī)的公司是做不到上面兩條的。），可不確定或超過6個月的公司可以不考慮。但以前我碰到過有的公司說包住宿和伙食，但每個月從工資中扣除住宿和伙食費200余元。（3）要問清楚發(fā)工資的時間。不過押1個