【正文】 支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，圓滿完成醫(yī)教研等各項目標，把黨支部建成“六個中心”。六評：評服務、評醫(yī)德、評技術、評質量、評業(yè)績、評奉獻。六看：看主動服務意識、看服務承諾是否兌現、看人性化服務措施、看服務路徑是否合理、看收費是否為病人著想、看病人滿意度是否增加，投訴是否減少。創(chuàng)新開展“六看六比六評”。做到了全員發(fā)動、全員參與、全面覆蓋，院內形成集體個人爭創(chuàng)先進、爭當優(yōu)秀的良好發(fā)展氛圍。二、創(chuàng)新工作舉措，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動（一）全員參與、全面覆蓋，形成濃厚創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。堅持和完善黨風廉政建設的領導機制、責任機制、督查機制和獎懲機制。此舉強化了雙方廉政意識，做好誠信、規(guī)范經營，促進院企共同發(fā)展、平安雙贏。院黨委于去年年底特邀與有經濟購銷合同和工程合同的16家企業(yè)負責人，召開了“院企”廉潔自律座談會。本無一院領導違紀違規(guī)。院黨委班子成員嚴格貫徹好上級黨委的政策、方針、政策，自覺抵制不正之風。（五）狠抓黨風廉政，營造風清氣正發(fā)展氛圍。班長與成員、成員與成員之間遇事能互通信息，工作上相互支持。此舉得到了大家的認可，密切了黨委與群眾的聯系，受到廣大醫(yī)務人員尤其是科室管理者的歡迎和好評。對于這些建議和意見，院黨委高度重視，對能夠現場給與答復落實的實際問題，當即責成相關職能部門盡快解決。密切了黨群聯系。召開黨群心連心現場辦公會。院黨委主要成員每月抽出時間，組織各黨總支、黨支部、科室班子成員召開交心談心工作座談會。黨委成員定期深入各片區(qū)，了解職工思想動態(tài)、發(fā)展遇到的困難，及時予以幫扶指導，落實解決。建立黨委成員聯系工作制。嚴格遵循民主集中制原則，全年召開黨委會 次，對目標工作任務、中層干部任免、科室設置、重點學科建設、財務預決算、返聘專家待遇和職工福利等進行了認真研究、集體討論、民主決策，藥品、設備采購、基建項目等按照規(guī)定進入市場招標。為進一步提升黨委集體決策質量，規(guī)范黨委集體決策行為，院黨委制定了 》，對會議形式、會議組織、會議內容、議事程序及要求、會議表決、會議決議的執(zhí)行做出了明確的規(guī)定。黨委班子牢記全心全意為人民服務宗旨，始終將黨建工作融入到中心工作，將發(fā)展與黨的為民服務宗旨和緩解百姓看病難、看病貴問題相結合，保障患者利益和醫(yī)療安全，促使保持和諧健康發(fā)展。（二）圍繞中心謀劃發(fā)展，決策科學民主。黨委班子成員自覺加強個人學習，本黨委中心組學習次，主要學習內容為 等。團結帶領黨委班子成員站在全局的高度，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，把握未來發(fā)展方向，探索新形勢下快速發(fā)展的新思路和新舉措，解決發(fā)展難點，推動取得了又好又快發(fā)展。在今后工作中，公司支部決心在上級黨組織的領導下，進一步完善機制，創(chuàng)新思路，切實把黨建工作抓實抓好，為興和集團的騰飛做出新的貢獻。充分利用黨員活動室牽頭組織了“樹立黨員形象、共謀企業(yè)發(fā)展”崗位練兵、春節(jié)聯歡會、元宵節(jié)煙花晚會等，并組織開展員工茶話會、“我為企業(yè)獻一策”等聯誼活動,暢通員工反饋渠道,通過支部向企業(yè)反饋員工意見和建議36條。組織進行先進工作者、優(yōu)秀員工評選活動，共評出先進工作者、優(yōu)秀員工18名，其中黨員10名，增加了員工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，形成了比學趕超的工作氛圍。樹立“黨建就是生產力”的思想，設立了“黨員示范崗”、“安全生產崗”、“發(fā)明創(chuàng)新崗”等崗位，在企業(yè)員工黨員中實行公開承諾，勇于亮諾，積極踐諾，做到了黨員有崗有為。先后被評為“全省黨員電化教育農村科技致富工程示范基地”、“鶴壁市黨員干部現代遠程教育教學實踐示范基地”。深化統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建發(fā)展，實現了坡袁莊村與興和集團聯建共創(chuàng)，促進了村企共興共榮，延伸了黨建觸角。圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展目標，推進組織陣地建設，發(fā)揮黨員模范作用，以企業(yè)黨員為主體，開展“一對一”幫扶活動，創(chuàng)建了“黨支部+小區(qū)+農戶”富民興業(yè)模式，依托養(yǎng)殖小區(qū)黨建實踐基地，引導幫助56戶群眾入住經營，為養(yǎng)殖戶提供技術服務156次。充分發(fā)揮遠程教育網絡和培訓中心作用，每月逢5定期組織黨員和入黨積極分子收看黨建知識、實用技術等，系統(tǒng)學習了黨的十七屆四中、五中全會精神，認真領會了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展的要求和目標，企業(yè)黨員素質明顯增強。同時注重從關鍵崗位和生產一線的青年技術骨干中選拔苗子，2009年以來，共發(fā)展了5名文化水平高、政治素質好、技術過硬的一線黨員。三是注重加強隊伍建設。二是注重加強制度建設。黨支部與公司管理層交叉兼職后，支部成員直接參與企業(yè)生產經營管理；并投資6萬元設立了黨員教育培訓室、青年活動中心，為各項活動開展提供了條件。一、領導高度重視，夯實企業(yè)組織建設陣地一是注重加強組織建設。在上級黨組織的正確領導下，我們黨支部始終抓住“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動這個載體，圍繞中心抓黨建，凝心聚力謀發(fā)展，著力加強黨組織建設，發(fā)揮黨員模范作用，提升了企業(yè)形象，有力促進了企業(yè)的全面發(fā)展。企業(yè)現有員工328人, 中高級管理和專業(yè)技術人員24人,擁有研究生6名,大學畢業(yè)生150名,中專以上學歷人員占55%，安排農村剩余勞動力180余人。第一篇：圍繞中心抓黨建 創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展圍繞中心抓黨建 創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展興和集團是一家集畜牧養(yǎng)殖與銷售、飼料加工、獸藥與銷售、精細化工生產與銷售為一體的綜合型民營企業(yè)。目前，其中包括萬頭養(yǎng)豬場3個；年出欄3萬頭種豬場1個；飼料加工廠2個；年產2萬噸新戊二醇化工公司1個,年產值達4億元。2005年8月成立企業(yè)黨支部,黨員18名。先后被評為“河南省農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)”、“新農村建設幫扶先進企業(yè)”、“中國養(yǎng)豬行業(yè)百強企業(yè)”。成立了由總經理任組長，支部書記、副總經理任副組長，支部成員任成員的公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組，根據公司實際制定了工作方案；采取了“雙向進入，交叉兼職”的辦法，由黨支部書記任副總經理、部門經理任黨支部組織委員。做到組織、人員、設施、經費“四到位”，為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展奠定了堅實的基礎和保障。制定了“創(chuàng)先爭優(yōu)”規(guī)劃、爭創(chuàng)標準、黨支部議事規(guī)則、目標責任制、三會一課制度、黨員活動制度、團建、工建等14項制度，制作“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動宣傳欄，用公司游動字幕標語廣泛宣傳“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，形成了員工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識和參與活動的積極性。把黨建工作與企業(yè)文化建設有機結合，樹立黨建就是生產力，達到以活動促生產，以生產促活動的良好效果，黨員和廣大員工的整體素質有了明顯提高。二、搭建教育培訓平臺，促進村企共建和諧發(fā)展 一是抓遠教，強素質。二是抓活動，樹形象。三是抓聯建，幫民富。并先后邀請省、市專家8名舉辦“創(chuàng)業(yè)觀念”、“實用技術”等培訓班12次，受教育群眾涉及坡袁莊、原莊等8個村1200余人，培養(yǎng)年收入超5萬元的黨員致富能手20多名。三、拓展實踐活動空間，增強企業(yè)發(fā)展的向心力 一是企業(yè)黨支部認真開展了黨員“設崗定責”活動。二是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，爭做優(yōu)秀員工。三是開展多種活動，豐富員工文化生活。2009年以來就有10名員工向黨支部遞交了入黨申請書, 8名獲得專業(yè)技術任職資格，為企業(yè)的興旺發(fā)展，提供了智力支持和技術保障。淇縣興和集團 2012年6月18日第二篇：圍繞中心抓黨建 創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展圍繞中心抓黨建創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展—2012黨委工作總結自去年七月至今，院黨委在 的堅強領導下，在全院黨員干部的努力奮斗下，堅持“ ”的辦院理念，緊緊圍繞醫(yī)療中心狠抓黨的建設，不斷加強黨員職工思想政治教育，扎實有效開展基層組織建設年活動，在人才培養(yǎng)、技術提升、優(yōu)質服務、醫(yī)療安全、黨的建設等方面積極創(chuàng)先爭優(yōu)。現在，我代表黨委將本工作匯報如下：一、堅定理想信念，強化黨委班子自身建設（一）加強自身學習，創(chuàng)建學習型、實踐性黨委班子。大家通過積極思考，學習討論，黨委班子成員的執(zhí)政能力和水平有了顯著提高，把握保持正確方向發(fā)展的視野和能力明顯開闊和增強。圍繞醫(yī)療業(yè)務中心狠抓黨建。規(guī)范集體黨委決策行為。對“三重一大”項目科學民主決策。（三）轉變工作作風，密切黨群聯系。去年9月，院黨委轉變工作思路和方式，改進工作方法，根據成員分工，建立定點聯系總院各片區(qū)、分院工作制。召開支部、科室交心談心工作座談會。在會上，大家坦誠交流，相互就工作中存在的困難和問題，以及工作方式、方法是否科學妥當進行民主發(fā)言，同時對建設和發(fā)展提出寶貴意見和建議，營造民主、和諧、團結、務實、健康的發(fā)展氛圍。從今年5月份開始，院黨委書記、副院長王小平每周以總院片區(qū)、分院為單位，組織召開黨群心連心現場辦公會，高效解決臨床亟需解決的實際問題，推動工作順利開展。通過以上三種形式，本院黨委共收集到各種意見和建議達208條。對不能馬上給予答復、需集體研究的決定事項，也給予了充分解釋，并以書面形式向大家通報處理結果。（四）維護集體領導，團結協作意識增強。領導班子成員能自覺維護集體領導，具有強烈的敬業(yè)精神、責任感和使命感，團結協作，分工明確，互相支持，形成合力，在職工中具有很強的凝聚力和號召力，從而保障了政令暢通，各項工作高效有序運行。院黨委自覺落實黨風廉政建設責任制度。對集體討論形成的決議，絕對認真貫徹執(zhí)行，不允許個人改變會議決定。院企攜手，共同筑牢防腐防線。并在會后簽訂了《廉政合同》，院紀監(jiān)室進行了廉政回訪問卷調查。加強重點崗位人員監(jiān)督考核。今年院黨委除認真執(zhí)行《 和部門2012年黨風廉政建設和反腐敗分工責任制》外，紀委還重點抓好各黨總支、黨支部及重點崗位、重點部門黨風廉政建設的責任考核和責任追究，不定期地對部門和個人執(zhí)行責任制情況進行督促檢查。院黨委按照上級黨委要求，結合實際，在兩個黨總支、個黨支部的 名黨員、名青年團員、名民主黨派人士、個工會小組中積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)，扎實做好“三亮三比三評”。（二）創(chuàng)新并落實好各項舉措，推動活動深入開展。院黨委將“六看、六比、六評”作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效載體，保證活動開展參與人員多、范圍廣、反響大，激發(fā)出全院職工的干事熱情，增強了核心競爭力，優(yōu)化了服務流程和臨床路徑，和諧了醫(yī)患關系，推動了持續(xù)健康發(fā)展。六比：比黨員的先鋒模范作用、比黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)的業(yè)績、比黨員、支部開展新業(yè)務、新技術的數量和質量、比為病人做的好人好事、比兩個效益的增長、比