四風個人剖析材料[五篇范文]-展示頁
2024-11-15 12:56本頁面
【正文】 己在學習方面存在蜻蜓點水、淺嘗輒止、不求甚解等弊病，更是不注重理論在實踐當中的運用。隨著黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，我深刻認識到“四風”問題是黨內一切問題的根源，必須從源頭上解決“四風”問題。如，針對領導干部深入基層、貼近職工群眾的一些行之有效的辦法，還沒有很好地上升到制度層面，在長效化、常態(tài)化方面還有一定的差距。個人的不足主要有：一是對改進作風的一些制度規(guī)定，貫徹落實得還不夠徹底、不夠到位。中央“八項規(guī)定”、省委省政府“十項規(guī)定”出臺前，個人在一定程度上，存在“車輪上的鋪張”、“人情消費”、職務消費、接受土特產等問題，在“三公”經費開支方面，有時執(zhí)行得還不夠嚴，偶有超標現(xiàn)象。三是抓班子帶隊伍的力度、決心還不夠，強調、要求得較多，但在思想、組織、作風、廉政建設上，用力不均、時緊時松，落實還不夠到位。二是對民主與集中的結合點把握得不夠好，有時聽取意見不夠充分，班子整體功能的主導作用發(fā)揮還不夠好。入黨X年來，我能夠自覺鞏固思想根基、強化黨性鍛煉、增強政治定力、保持頭腦清醒，始終與黨中央保持高度一致。下面，我先對自己進行檢查、剖析，請大家批評、指正！一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定及省委省政府十項規(guī)定精神、轉變作風方面的情況嚴守黨的政治紀律，對于鞏固黨的團結統(tǒng)一，保持黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保證黨的路線方針政策和決策部署的貫徹落實至關重要。第一篇：四風個人剖析材料，是黨內生活政治性、原則性、戰(zhàn)斗性的深刻表現(xiàn)，是領導干部應有的黨性修養(yǎng)。通過深入基層調研、召開座談會、個別訪談等方式，廣泛征求了班子其他成員、公司各部門、班組和廣大職工群眾的意見和建議，組織參加了黨委中心組專題理論學習，結合征求到的意見建議和學習情況，對照黨章、對照廉潔從業(yè)準則、對照改進作風要求、對照職工群眾期盼、對照先進典型，聯(lián)系思想狀況和工作實際，通過自己深入剖析、督導組和上級談話提醒、班子成員之間討論談心，認真查擺了自己在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的問題和不足，重點剖析了存在“四風”問題的根源，深刻進行黨性分析，提出了改進措施，促使自我學習、自我教育、自我提高、自我完善，增強自身黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員領導干部作用和做好本職工作的信心和決心。對于一名黨員領導干部來說，遵守黨的政治紀律是最基本也最重要的要求。作為公司領導，能夠自覺把穩(wěn)舵、帶好隊，確保班子講政治、隊伍不迷航，確保政令暢通、執(zhí)行有力；在貫徹執(zhí)行上級決策部署和民主集中制原則，執(zhí)行黨的組織紀律、干部紀律等方面，思想重視、態(tài)度堅決，總體效果較好，但也存在以下不足：一是在堅持科學發(fā)展、統(tǒng)籌兼顧方面，有時思路還不夠清晰，特別是在公司黨建和生產經營管理結合上，有一些初步的想法，但沒有細化擬定具體的措施，追求科學發(fā)展的態(tài)度還不夠堅決，把過多的精力集中到協(xié)助總經理抓內部規(guī)范管理和運輸生產的規(guī)模擴張上，而對長遠發(fā)展的質量和效益統(tǒng)籌兼顧不夠。雙重組織生活帶頭作用發(fā)揮不夠好，與普通黨員談心交心較少，指導不夠，效果不佳。四是維護黨的政治紀律態(tài)度不夠堅決，對一些黨員干部對中央的決策和要求頗有微詞的現(xiàn)象，制止糾正的力度還不夠。但在中央、省委省政府各項規(guī)定和集團公司廉潔從業(yè)“十不準”出臺后，我們立即組織學習
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