關于學校教師的管理規(guī)章制度參考-展示頁
2024-11-15 12:41本頁面
【正文】 有請假必須本人履行手續(xù)，請人代假一律無效。未履行有關交接手續(xù)或交接工作的未落實或?qū)W校未同意自行離校者視為曠工。(十一)每學期考勤結果由學校記入教師年度考核個人檔案。(八)每學期曠工累計三天以內(nèi)(不含三天)者，視情節(jié)輕重和認識態(tài)度，除給予批評教育外，本學期不予評優(yōu)，評獎或降低年度考核等級。上課期間不準擅自離開課堂，違者視為曠課處理。(五)請假診病作病假處理，不請假離校視為曠工。(三)有事必須先請假，未經(jīng)學校同意不到校視為曠工。關于學校教師的管理規(guī)章制度參考范文2篇一、考勤制度(一)堅持簽到簽退制度，禁止代簽。(二)各種會議堅持考勤。(四)學校各種活動或勞動要堅持考勤。(六)未按時上課或到會視為遲到，提前下課或離會視為早退。(七)因外出開會、學習或函授離校后，又不出席會議事不參加學習視為曠工。凡曠工累計三天以上含三天者，該年度考核視為合格。二、請假制度(一)教職工因病、私事、公差、外出學習、公假、機動假等均應先辦理好調(diào)課工作(包括崗位工作交接)填填寫請假條，三天內(nèi)的各類假，交校長簽字，三天以上，交校長簽字同意后由學區(qū)校長簽字。(特殊情況例外)，但應及時完善請假手續(xù)，作好情況說明。(二)教師請假診病視為病假，但需向?qū)W校出示醫(yī)院藥費收據(jù)發(fā)票。(三)產(chǎn)假：教職工產(chǎn)假按教育部門有關規(guī)定辦理，(正常產(chǎn)假90天，育120天)(四)請假：直系親屬
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