【正文】 全會精神，深入學習踐行“三個代表”重要思想和樹立科學發(fā)展觀。金鳳區(qū)編辦 2012年5月2日第二篇：“做人民滿意公務員”活動自查總結文章標題：“做人民滿意公務員”活動自查總結“做人民滿意公務員”活動自查總結市府辦：2006年，我局堅持以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，黨的十六大報告及十六屆五中、六中全會精神，鼓勵全局干部職工刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。五、維護憲法法律、廉潔從政維護憲法和法律權威，促進社會公平正義。緊緊圍繞區(qū)委、政府中心工作，要深入基層、服務職工。三是要以職工群眾滿意作為最高標準，堅決防止和克服部門利益、形式主義和官僚主義等不良做法和作風，杜絕和糾正吃拿卡要、冷橫硬頂、門難進、臉難看、事難辦等風氣，主動增強服務意識，對辦事群眾熱情接待、陽光作業(yè)，要從身邊每件事做起，努力做到事事有結果，件件有交待，讓人民群眾滿意。一是要加強機關的思想作風建設、黨風廉政建設、政務公開建設，轉變職能、轉變作風、強化服務。三、求真務實，轉變作風要深入一線、深入實際，察實情、出實招、辦實事。三是強化服務意識，提升服務素質。二是抓好學習培訓，提升業(yè)務素質。二、強化服務意識，提升綜合素質一是開展主題教育，提升政治素質。開展專題講座，輔導報告等多種學習方式，抓好了全體黨員的學習和教育。二是學習當代經(jīng)濟、文化、法律、科技和管理知識著眼于與其它學習型組織學習內(nèi)容的結合，組織開展機構編制法律法規(guī)等方面的業(yè)知識學習。通過開展建設學習型黨組織活動營造一種黨組織示范引領和全體黨員勤于學習勇于創(chuàng)新的良好范圍。黨風廉政建設工作實行一把手負總責，層層抓落實的責任制。四、落實黨風廉政責任制，加強隊伍建設一是切實落實黨風廉政責任制，加強作風建設，打造務實型機關。進一步落實工作責任，抓好黨風廉政建設和懲防體系建設。同時，我們以“走千家、進萬戶、送溫暖、解民憂、辦實事”及“連心工程”等活動為載體，多次深入幫扶對象家中，了解情況，并實事有效幫扶措施，并將創(chuàng)先爭優(yōu)融入日常工作，努力提高服務水平，增強全辦工作人員的責任意識，培養(yǎng)良好的敬業(yè)精神，逐漸形成學習先進、趕超先進、正當先進的良好氛圍。二、大力開展干部作風整頓活動，加強“服務型機關”建設 我辦結合“關于進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境”活動要求，認真查擺單位及個人工作的不足，大力加強作風建設。組織干部職工參加“網(wǎng)絡學習”，并通過考試。三是積極創(chuàng)建“學習型機關”。以加強思想道德修養(yǎng)為重點，以公務員職業(yè)道德建設為主線，通過上級業(yè)務培訓和各種學習會等多種形式和渠道開展了政治、法律業(yè)務輔導培訓。編辦干部職工深入學習了黨的十七大報告、十七屆三中、四中全會精神，深入學習十七屆三中、四中全會重要思想，樹立正確政績觀，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力完成各項工作目標任務。第一篇：做人民滿意公務員活動的總結范文編辦關于開展“做人民滿意公務員”活動的總結2011年我辦根據(jù)公務員法和銀川市金鳳區(qū)黨委組織部、人力資源社會保障局《印發(fā)〈關于開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員活動的意見〉的通知》（銀金人社發(fā)[2011]123號）文件精神，結合編辦活動實施方案，全體干部職工堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，緊緊以 “五個金鳳”建設為主題，狠抓隊伍和自身建設，圓滿完成了2011年及第一階段的工作目標。一、加強學習，積極創(chuàng)建“學習型機關”一是認真貫徹黨的十七大和“兩會”精神，牢固樹立科學發(fā)展觀。二是加強干部職工法律法規(guī)、業(yè)務知識、現(xiàn)代科技知識學習。機關干部職工學習能力、業(yè)務水平進一步提高，思想道德素質進一步增強。我們始終堅持把加強理論知識、業(yè)務知識作為干部職工素質提升的重要手段。通過抓好理論業(yè)務學習、強化廉潔從政教育，引導干部樹立時時學習、終身學習的思想意識和在工作中學習、以學習促工作的態(tài)度，在機關形成了良好的學習風氣。干部隊伍精神狀態(tài)有了明顯改觀，觀念有明顯增強，紀律作風有明顯轉變，工作效率有明顯提高，全面促進了各項業(yè)務工作的開展。三、進一步加強機關管理制度和紀律作風建設，樹立良好行政形象2011年，根據(jù)工作實際，我辦進一步修訂完善了一系列規(guī)章制度，機關管理更加嚴謹規(guī)范。加強單位內(nèi)部管理，大力推進制度創(chuàng)新，不斷健全完善議事規(guī)則、崗位職責、事務管理等方面的制度規(guī)定，加大制度執(zhí)行落實力度，管理更加制度化、規(guī)范化和程序化。明確責任主體，確保黨風廉政建設工作落到實處。將黨風廉政建設各項任務進行細化，責任到人，通過建立行之有效的相關制度，規(guī)范黨員干部的行為。下一階段的工作思路一、充實學習內(nèi)容，完善載體建設一是將《金鳳區(qū)編辦2012年干部理論學習安排》結合建黨活動要求，學黨史，知區(qū)情，開展我們的節(jié)日主題宣傳教育活動，進行愛黨愛國愛社會主義教育、中國特色社會主義理想信念教育和民族團結進步教育，切實把干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到黨的十七大、十七屆四中、五中、