【正文】 材料尊敬的娜主席、各位領導：你們好!你們在百忙中抽出寶貴的時間，到我鄉(xiāng)對司法行政工作和司法所規(guī)范化建設進行視察指導，這是對我鄉(xiāng)司法行政工作的支持和關心，這里，我代表鄉(xiāng)黨委政府及全鄉(xiāng)人民向你們表示衷心的感謝。隨著人民法律意識的不斷提高，人民調(diào)解工作中遇到的新問題、新矛盾比較多，調(diào)解難度不斷增加。目前，五龍司法所的設施、人員配備相對較弱，人手少、欠賬多、工作量大，經(jīng)費沒有保障成了社區(qū)矯正等工作中最為突出的問題。四、存在的困難和問題司法所工作基礎薄弱，任務繁重。我鄉(xiāng)4月矛盾糾紛主要類別為山林土地類矛盾糾紛和財產(chǎn)類矛盾糾紛，根據(jù)矛盾糾紛的登錄和調(diào)解過程來看，是由于4月的春耕生產(chǎn)增加了因田邊地角引發(fā)的山林土地矛盾糾紛，那么在接下來的5月五龍鄉(xiāng)將加強山林土地類的矛盾糾紛排查，同時，系統(tǒng)登記時發(fā)現(xiàn)，一件未化解的財產(chǎn)糾紛涉及國土資源局地質災害治理點施工損壞賠償問題，取證和調(diào)解比較困難，該糾紛當事人有上訪的意向，調(diào)解員通過研判材料進行了預警，要求包村連片干部要其做好思想疏導工作，合理合法的解決其訴求，防止違法越級上訪。矛盾糾紛動態(tài)管理評估系統(tǒng)能通過電子圖示直觀的反映出每月、每年矛盾糾紛的類別分布，客觀的反映出區(qū)域內(nèi)矛盾糾紛類型重點分布、渠道來源，從而有利于全面地分析發(fā)展變化規(guī)律，做好預防調(diào)處工作，有利于從源頭上化解社會矛盾糾紛。系統(tǒng)自2010年9月運行以來，共錄入各村上報各類矛盾糾紛114件。有效利用矛盾糾紛評估系統(tǒng)，為黨委政府當參謀。建章立制，內(nèi)外監(jiān)督，切實增強司法行政工作的責任感和緊迫感。鄉(xiāng)司法所積極為鄉(xiāng)黨委政府依法行政當好參謀、助手，為經(jīng)濟社會發(fā)展重大決策提供法律意見和法律服務的相應職能。今年14月份，五龍司法所共接待各種形式的法律咨詢服務30余起。三、法律服務得到規(guī)范和拓展，進一步強化了服務功能充分發(fā)揮司法所法律援助職能作用，全面深入開展法律援助工作。我們改變以往“單一報到、登記”的工作方式，用與解教人員面對面、心與心的交流方式，拉近與他們的距離，掌握各解教人員的具體情況。三是建立健全鄉(xiāng)、村兩級安置幫教工作組織網(wǎng)絡，落實幫教責任，對幫教對象實行跟蹤管理。在安置幫教措施方面，一是整理安置幫教花名冊，了解各安置幫教人員基本情況。二是摸清社區(qū)矯正人員情況，確定監(jiān)護人和幫教志愿者，定期對社區(qū)矯正人員思想、行動情況進行掌握。鄉(xiāng)司法所、各村調(diào)委會均按照回訪制度規(guī)定，對所調(diào)解糾紛進行了回訪。鄉(xiāng)人民調(diào)解委員會召開糾紛調(diào)解會10余次，鄉(xiāng)人民調(diào)解委員會及各村人民調(diào)解委員會共受理調(diào)解民間糾紛34件，成功31件，%。認真抓好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，一是堅持一月一次例會、一月一次矛盾糾紛排查，狠抓調(diào)解工作法制化、規(guī)范化，針對五龍鄉(xiāng)實際，制定了社情民意調(diào)查制度，及時了解民情民意，對發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素及時掌握情況，將矛盾糾紛化解在最基層，做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)。針對調(diào)解員經(jīng)驗少、法律知識欠缺的實際，我們結合“六五”普法工 1作，為他們培訓了人民調(diào)解協(xié)議的制作及《人民調(diào)解法》、《信訪條例》、《治安處罰法》、《土地承包法》等貼近實際、貼近群眾的法律法規(guī)知識，提高了我鄉(xiāng)人民調(diào)解隊伍的工作水平。首先完善五龍鄉(xiāng)人民調(diào)解員隊伍和各村人民調(diào)解員隊伍，在調(diào)解員的選擇上，我們既考慮一批年長資深、熟悉人民調(diào)解工作方式方法的老同志老干部，又選調(diào)了一批年紀輕、學歷高、文字功底好的村支兩委干部充實到了人民調(diào)解隊伍，做到優(yōu)勢互補。一、充分發(fā)揮人民調(diào)解作用，開展法律法規(guī)宣傳教育活動夯實調(diào)解組織建設。五龍鄉(xiāng)地處寶興西河，幅員面積72平方公里，轄5個行政村34個村民小組，總人口6251人。第一篇：鄉(xiāng)司法工作匯報材料修改寶興縣五龍鄉(xiāng)司法工作情況匯報中共寶興縣五龍鄉(xiāng)委員會寶興縣五龍鄉(xiāng)人民政府（2011年5月10日）我們對照相關規(guī)定，把規(guī)范化司法所建設作為提高司法所工作能力，切實履行司法所工作職能，樹立司法形象的重要內(nèi)容。進一步整合司法所的法制宣傳、法律服務、法律援助、人民調(diào)解、安置幫教、社區(qū)矯正等各項職能，積極探索司法所與信訪、公安、法庭、綜治等部門的聯(lián)動化解矛盾新機制，整合力量，發(fā)揮優(yōu)勢，形成合力，當好黨委政府的參謀和助手，努力維護一方政治穩(wěn)定?，F(xiàn)在五龍司法所是有辦事機構，有辦公地點，有辦公設備，有辦事人員，司法所各項工作開展有序。按照《人民調(diào)解法》的要求，我鄉(xiāng)人民調(diào)解工作緊緊圍繞“發(fā)展、平安、和諧”這條主線，不斷加強組織建設，提高隊伍素質，健全工作機制，充分發(fā)揮職能作用，真正成為維護社會穩(wěn)定的“第一道防線”。在鄉(xiāng)人民調(diào)解委員會的指導下，各村相應建立了人民調(diào)解組織，并達到“組織、制度、工作、經(jīng)費”四落實。同時，結合三月法制宣傳月活動，掀起全民學法用法高潮，組織在各村組巡回宣傳有關法律法規(guī)。二是規(guī)范人民調(diào)解協(xié)議書的制作，強調(diào)雙方在平等自愿的基礎上達成協(xié)議，并召開了相關會議，培訓了各村調(diào)解員，截止2011年4月，調(diào)解員受訓人數(shù)達40人次。其余未調(diào)解成功糾紛均已做好雙方當事人工作，要求當事人按訴訟程序依法解決矛盾。二、規(guī)范落實社區(qū)矯正工作，加強安置幫教措施落實在社區(qū)矯正工作中，一是梳理社區(qū)矯正工作，將到期社區(qū)矯正人員轉到安置幫教工作中，社區(qū)矯正人員規(guī)范化管理，完善檔案資料，做到一人一檔，并針對個人制定矯正個案。三是重點節(jié)假日對社區(qū)矯正人員進行關心慰問，調(diào)查其生活狀況，做到心里有數(shù)，確保社區(qū)矯正人員思想穩(wěn)定，無脫管漏管和再犯罪現(xiàn)象。二是通過個別訪談，作好家人思想工作，協(xié)助幫教，進一步激發(fā)他們積極改造、重新做人的積極性與主動性。今年我鄉(xiāng)有6名刑釋解教人員，無重新犯罪發(fā)生。鄉(xiāng)村兩級干部對幫教對象從生活上精神上給予關心，對生活確實有困難的，及時聯(lián)系勞動保障所、民政辦，解決低保，臨時救助等方式想方設法為其解決生活難題。密切同婦聯(lián)、民政、殘聯(lián)等部門的協(xié)調(diào)配合，擴大法律援助工作平臺。深入開展“六五”普法和依法治理工作，推進基層民主法制建設。在實施“六五”普法規(guī)劃過程中，健全了工作組織，保障工作經(jīng)費，制定工作方案，落實工作措施，確保了普法依法治理工作順利開展。五龍鄉(xiāng)司法所強化群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、自我監(jiān)督措施，保證司法所適應時代和工作的需要，提高工作質量和效率，為此，五龍鄉(xiāng)司法所不斷加強司法所內(nèi)部管理、行為規(guī)范和工作目標考核等方面制度建設，制定司法所法制宣傳教育工作制度、安置幫教工作制度、內(nèi)部管理制度、人民調(diào)解和排查調(diào)處工作制度、崗位責任制度、學習制度、業(yè)務工作登記制度，全所人員嚴格遵守各項規(guī)章制度，依法行政，依法辦事，接受群眾和上級有關部門的監(jiān)督。建立和完善人民調(diào)解登記臺賬，與矛盾糾紛評估系統(tǒng)相結合，做到登記一個人民調(diào)解，就錄入一個矛盾糾紛，客觀反映本地矛盾糾紛情況，掌握矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素動向，利用評估系統(tǒng)對當?shù)孛芗m紛整體情況進行研判，報當?shù)攸h委政府，針對研判結果制定應對措施，維護地方的穩(wěn)定和諧。今年1至4月份，共錄入34件矛盾糾紛，調(diào)解成功31件，%。今年3月份，矛盾糾紛主要類型為征地拆遷類矛盾糾紛，通過研判分析，在3月五龍鄉(xiāng)因移動公司東升基站牽線立電線桿，前期征地補償工作沒做到位，引起東風11組部分村民一系列征地補償矛盾糾紛，此情況增加了3月的矛盾糾紛新增率，由此我們做出預警，一是加大對征地拆遷類矛盾糾紛的排查化解力度，二是對征地補償工作宣傳解釋到位，把前期工作做好，最有效預防和化解矛盾糾紛。鄉(xiāng)黨委、政府通過該系統(tǒng)對登記的各類矛盾糾紛做到心中有數(shù)，確保重大矛盾糾紛在登記中管理、管理中評估、評估中調(diào)解、調(diào)解中再評估，緊緊拽牢了基層人民調(diào)解維護社會穩(wěn)定的“第一道防線”。司法所規(guī)范化建設對基層司法行政工作提出了更高的要求，同時也對基層司法所的自身建設和工作能力提出了新的挑戰(zhàn)，司法所工作人員少，社區(qū)矯正工作責任大、工作開展難。普法工作資金不足，普法和依法治理需要不斷豐富形式，創(chuàng)新機制，才能不斷提高針對性和實效性，而經(jīng)費不足是最根本的制約。今年五龍司法所將在鞏固、完善、提高上下功夫，進一步完善工作機制，健全工作制度，嚴格規(guī)范管理，提高人員素質，打牢基層司法行政工作的根基，全面發(fā)揮司法所的職能作用，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和優(yōu)質高效的法治環(huán)境。鄉(xiāng)司法行政工作在鄉(xiāng)黨委、政府和縣司法局的正確領導下，認真貫徹州、縣司法行政工作有關精神，以司法所規(guī)范化建設為契機，以維護社會穩(wěn)定為己任，積極履行人民調(diào)解、