【正文】 自身工作能力，并將精神實(shí)質(zhì)轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)。2010年又獲得六安市“五個(gè)好先進(jìn)黨支部”光榮稱號(hào)。社區(qū)支部黨員81人。下面，我將師部社區(qū)黨組織建設(shè)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)要匯報(bào)。三是“接班人”工程。內(nèi)選優(yōu)秀人才、下派機(jī)關(guān)干部、外引成功人士，及時(shí)調(diào)整軟弱渙散班子，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村黨組織書記隊(duì)伍結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)、素質(zhì)調(diào)高、能力調(diào)強(qiáng)?！皫头鲑Y金”市財(cái)政每年投入20萬(wàn)元，并從市級(jí)留存黨費(fèi)按20%提取資金，每年“七一”和春節(jié)，對(duì)生活困難黨員進(jìn)行慰問。建立“農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)周轉(zhuǎn)金”和“困難黨員幫扶資金”，與12371黨員咨詢服務(wù)電話捆綁運(yùn)行，加強(qiáng)對(duì)黨員的關(guān)懷服務(wù)。積極轉(zhuǎn)變發(fā)展黨員工作觀念，3由過去優(yōu)秀分子主動(dòng)向黨組織靠擾變黨組織主動(dòng)培養(yǎng)吸納優(yōu)秀分子，盡可能地把社會(huì)各界精英吸納進(jìn)黨的組織。深入推進(jìn)仙洪試驗(yàn)區(qū)黨建示范區(qū)創(chuàng)建。用3年時(shí)間，使全市達(dá)到組織堅(jiān)強(qiáng)有力、黨員作用突出、人才隊(duì)伍壯大、工作全面發(fā)展、人民群眾滿意的目標(biāo)。著眼培育一批紅旗基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員集群，今年結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在全市分層分類開展“四大紅旗創(chuàng)建”活動(dòng)。二、創(chuàng)新舉措，扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)各項(xiàng)工作圍繞“五個(gè)基本”和“七個(gè)體系”，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)基層組織建設(shè)，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。全面實(shí)行“五個(gè)一”管理，即年初簽訂一份責(zé)任狀，年中抽調(diào)部分鎮(zhèn)辦、市直單位黨委書記向市委述職一次，半年每個(gè)基層黨委向市委書面述職一次，每年組織一次黨建工作綜合考核，年底通報(bào)一次考核結(jié)果。重點(diǎn)檢查黨委履行黨建工作責(zé)任制、村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)、農(nóng)村無(wú)職黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)、“黨建主題月”活動(dòng)以及村部建設(shè)等5個(gè)方面工作，促進(jìn)了組織工作任務(wù)的落實(shí)。圍繞“五個(gè)基本、七大體系”，認(rèn)真開展半年組織工作檢查督辦。3月4日，召開全市組織工作會(huì)議，總結(jié)2009年工作，安排部署2010年工作。2月27日，市委書記周霽主持召開市委常委會(huì)，專題聽取全省組織工作座談會(huì)精神和全市組織工作情況匯報(bào)，并就進(jìn)一步做好2010年全市組織工作的有關(guān)問題進(jìn)行了認(rèn)真研究，形成了進(jìn)一步加強(qiáng)組織工作的市委常委會(huì)專題會(huì)議紀(jì)要。認(rèn)真貫徹落實(shí)全省會(huì)議精神，科學(xué)部署全年工作。第一篇：XX市基層組織建設(shè)工作情況匯報(bào)XX市2010年上半年基層組織建設(shè)情況匯報(bào)中共XX市委組織部（2010年6月2日）今年以來(lái)，我們?cè)谑∥M織部的正確指導(dǎo)和市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，按照省委組織部2010年工作要點(diǎn)安排，堅(jiān)持抓班子帶隊(duì)伍、抓基層打基礎(chǔ)、抓創(chuàng)新求突破，全面推進(jìn)“五個(gè)基本”建設(shè)，著力構(gòu)建“七個(gè)體系”，狠抓基層組織建設(shè)“七項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)”落實(shí)，為打造實(shí)力誠(chéng)信生態(tài)和諧XX提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)履行基層組織建設(shè)工作責(zé)任市委高度重視“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)，多次召開專題會(huì)議認(rèn)真研究，做到領(lǐng)導(dǎo)重視、行動(dòng)迅速，部署周密、組織得力，切實(shí)履行基層組織建設(shè)工作責(zé)任。認(rèn)真貫徹落實(shí)洪湖、赤壁、鐘祥會(huì)議精神，做到早匯報(bào)早傳達(dá)，早研究早部署，早行動(dòng)早起步。年初，在開展組織工作“集中調(diào)研月”基礎(chǔ)上，集中4天時(shí)間，組織全體部機(jī)關(guān)干部和鎮(zhèn)辦園場(chǎng)組織委員，分兩輪開展集中研討活動(dòng)，認(rèn)真謀劃2010年全市組織工作，初步形成2010年全市組織工作要點(diǎn)。會(huì)上對(duì)10個(gè)組織工作先進(jìn)單位和10名組織工作優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行了表彰，市委書記周霽與各地、各部門黨委（黨組）簽訂了黨建工作責(zé)任狀，并專門印發(fā)了《2010年全市組織工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》。在抓好經(jīng)常性檢查督辦基礎(chǔ)上，5月10日至15日，由部長(zhǎng)帶領(lǐng)6個(gè)檢查督辦組，采取不打招呼、明察暗訪、集中匯報(bào)方式，對(duì)全市21個(gè)鎮(zhèn)（辦園場(chǎng)）上半年組織工作進(jìn)行檢查督辦。堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，全面落實(shí)基層黨建工作責(zé)任。年終考核鎮(zhèn)（辦園場(chǎng)）和市直一級(jí)單位分類排名，排名后5位的，當(dāng)年由市委主要2領(lǐng)導(dǎo)談話；連續(xù)兩年排名后3位的，次年領(lǐng)導(dǎo)班子成員不得提拔重用，黨委（黨組）書記不得調(diào)動(dòng)。分層分類開展“紅旗創(chuàng)建”活動(dòng)。一是按照“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)，在全市重點(diǎn)培育彭場(chǎng)鎮(zhèn)、毛嘴鎮(zhèn)、張溝鎮(zhèn)、陳場(chǎng)鎮(zhèn)、干河街道辦事處5個(gè)紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委；二是加大先進(jìn)村（社區(qū)）黨組織培育和軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織整治力度，力爭(zhēng)全市創(chuàng)建20個(gè)紅旗村（社區(qū)）黨組織；三是大力開展紅旗非公有制企業(yè)黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，力爭(zhēng)全市創(chuàng)建10個(gè)紅旗非公有制企業(yè)黨組織；四是動(dòng)員全市共產(chǎn)黨員自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，培育100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。今年“七一”，我們將結(jié)合建黨紀(jì)念活動(dòng)，對(duì)“紅旗創(chuàng)建”活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型進(jìn)行集中表彰。以仙洪試驗(yàn)區(qū)為突破口，在各鎮(zhèn)（辦園場(chǎng)）大力推進(jìn)“四項(xiàng)工程、一項(xiàng)活動(dòng)”：一是“凝聚力”工程。在具體操作過程中實(shí)施一系列傾斜政策，明確今年全市發(fā)展黨員的重點(diǎn)是35歲以下優(yōu)秀青年和外出務(wù)工經(jīng)商能人，同時(shí)適當(dāng)提高在校高中生入黨比例，改善黨員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)?！爸苻D(zhuǎn)金”制度率先在毛嘴等4個(gè)地方試行，鎮(zhèn)財(cái)政投入20萬(wàn)元，市管黨費(fèi)投入5萬(wàn)元，幫助農(nóng)村黨員解決創(chuàng)業(yè)資金不足的實(shí)際困難。二是“領(lǐng)頭雁”工程。認(rèn)真落實(shí)省委、省政府相關(guān)文件精神，就村干部工資待遇、離任村干部補(bǔ)貼、村主職干部養(yǎng)老保險(xiǎn)、村干部崗位補(bǔ)貼等問題，制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范村干部工資待遇的意見（試行）》、《XX市離任村干部補(bǔ)貼實(shí)施辦法》等3個(gè)文件，在省財(cái)政補(bǔ)貼基礎(chǔ)上，市財(cái)政拿出115萬(wàn)元專項(xiàng)資金，為651名村主職干部辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)，為1455名離任村主職干部發(fā)放了生活補(bǔ)貼。狠抓農(nóng)村后備干部選拔培養(yǎng)，加大“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”、“村官”選聘力度，4第二篇：基層組織建設(shè)工作匯報(bào)師部社區(qū)基層組織建設(shè)工作匯報(bào) 省委張書記到師部社區(qū)進(jìn)行創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)，我們倍感振奮和鼓舞，以此為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)了社區(qū)黨組織建設(shè)，各方面工作取得了新進(jìn)展。一、基本情況師部社區(qū)位于縣城北部，面積2平方公里，是縣政府辦公所在地，轄區(qū)單位22個(gè)，常住居民1624戶，4856人。先后榮獲省、市“文明單位”、全省“百佳社區(qū)”和全市黨建工作“示范社區(qū)”稱號(hào)。二、基本做法以“領(lǐng)導(dǎo)班子好”為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)黨組織建設(shè)一是抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)。二是抓團(tuán)結(jié)，強(qiáng)合力。開展“七講”活動(dòng)（講民主、講透明、講團(tuán)結(jié)、講友愛、講激勵(lì)、講主動(dòng)、講奉獻(xiàn)），提升了班子的整體素質(zhì)。充分發(fā)揮班子成員主觀能動(dòng)性，按照分工，各負(fù)其責(zé)。以“黨員干部隊(duì)伍好”為目標(biāo)，切實(shí)強(qiáng)化黨員干部管理一是建立8小時(shí)外管理機(jī)制。二是建立流動(dòng)黨員管理機(jī)制。每個(gè)流入或流出的社區(qū)流動(dòng)黨員，逐一登記建檔，進(jìn)行跟蹤管理。根據(jù)社區(qū)所設(shè)崗位，制定每個(gè)崗位的工作目標(biāo)，明確每位社區(qū)干部的工作范圍和職責(zé)，對(duì)每個(gè)崗位上的社區(qū)干部實(shí)行目標(biāo)化管理，并組織社區(qū)居民代表對(duì)社區(qū)干部進(jìn)行民主綜合測(cè)評(píng)，把測(cè)評(píng)結(jié)果作為考核社區(qū)干部的重要依據(jù)，并張榜公布；四是建立激勵(lì)機(jī)制。對(duì)完成好的給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)沒有完成目標(biāo)的進(jìn)行適當(dāng)處理。成立組織，制定方案，深入動(dòng)員，明確“建設(shè)和諧新社區(qū)，履職盡責(zé)做表率”活動(dòng)主題，著力打造平安社區(qū)、服務(wù)社區(qū)、和諧社區(qū)。黨支部和黨員結(jié)合崗位職責(zé)公開承諾并上墻公示。通過調(diào)研提諾、支部審諾、組織定諾、公開示諾等程序，對(duì)不符合實(shí)際、達(dá)不到要求的承諾，進(jìn)行調(diào)整和修改，堅(jiān)決杜絕了走過場(chǎng)。為促進(jìn)承諾事項(xiàng)的落實(shí)，狠抓點(diǎn)評(píng)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)不放松，我們按要求進(jìn)行了認(rèn)真點(diǎn)評(píng)，做到了承諾有據(jù)，踐諾有方。積極參與黨委、政府中心工作，在城區(qū)建