【正文】 、交通方便、便于考生的原則，共選擇6個(gè)學(xué)校設(shè)9個(gè)考點(diǎn)265個(gè)考場(chǎng)。為確保筆試工作順利進(jìn)行，6月17日，市委常委、宣傳部長(zhǎng)趙予輝召開協(xié)調(diào)會(huì)，對(duì)筆試工作進(jìn)行部署。二是嚴(yán)把筆試關(guān)。二是市直報(bào)名點(diǎn)和各縣（市）按照選聘工作要求，嚴(yán)格審核報(bào)名人員的身份證、畢業(yè)證等證件，并由審查人在報(bào)名表上簽名后報(bào)市選聘辦存檔。一是嚴(yán)把報(bào)名和資格審查關(guān)。鄢陵縣積極與外地聯(lián)系，在尉氏、臨潁、扶溝等周邊縣的電視臺(tái)、電臺(tái)播發(fā)選聘公告，吸引外地人員報(bào)名；襄城縣先后到平頂山市、郟縣等鄰近縣市利用電視飛播、短信群發(fā)方式進(jìn)行宣傳，取得了良好效果。6月27日至28日，市選聘辦組織各縣（市、區(qū)）到省人才市場(chǎng)宣傳許昌市選聘工作，與大學(xué)生進(jìn)行面對(duì)面宣傳發(fā)動(dòng)，直接擴(kuò)大了我市選聘工作在全省廣大高校畢業(yè)生中的影響。市、縣（市、區(qū)）針對(duì)三類人搞好動(dòng)員：一是前期摸底統(tǒng)計(jì)上來(lái)的高校畢業(yè)生，對(duì)每人發(fā)一封信、打一個(gè)電話，力爭(zhēng)做到能報(bào)盡報(bào)；二是返鄉(xiāng)未就業(yè)人員，根據(jù)近幾年來(lái)市人事局接收的檔案統(tǒng)計(jì)符合條件的大學(xué)生家庭地址和聯(lián)系方式，專人聯(lián)系，上門動(dòng)員；三是報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位的落選生，對(duì)近年來(lái)報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位招聘的落選生和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位的無(wú)編制人員和臨時(shí)人員符合條件的，積極宣傳政策，做深入細(xì)致的思想政治工作。許昌縣、市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、東城區(qū)也采取各種措施不斷推動(dòng)選聘報(bào)名工作的順利開展。魏都區(qū)建立對(duì)照銷號(hào)制度，將實(shí)際報(bào)名情況與統(tǒng)計(jì)摸底的考生進(jìn)行對(duì)照，對(duì)未報(bào)名的學(xué)生進(jìn)行重點(diǎn)宣傳發(fā)動(dòng)。鄢陵縣規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是鄉(xiāng)鎮(zhèn)選聘工作的第一責(zé)任人、村黨支部書記是具體責(zé)任人的責(zé)任機(jī)制，同時(shí)組織自收自支、企事業(yè)差補(bǔ)單位符合選聘條件的人員報(bào)考。一是創(chuàng)新工作方法。市選聘辦根據(jù)工作進(jìn)度，對(duì)報(bào)名情況跟蹤問(wèn)效，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作方法，確保報(bào)名工作圓滿完成。市選聘辦負(fù)責(zé)人還作客許昌電視臺(tái)《聚焦30分》、許昌人民廣播電臺(tái)《金色田園》直播室錄制宣傳節(jié)目，收到了很好的宣傳效果。6月18日，在《河南日?qǐng)?bào)》全文刊發(fā)了我市的選聘公告。三是依托媒體營(yíng)造聲勢(shì)，提升宣傳成效。各地結(jié)合實(shí)際，采取了向大學(xué)生打一個(gè)電話、發(fā)一封信、在高等院校比較集中的地方開展選聘宣傳、發(fā)送手機(jī)短信、到周邊地區(qū)播發(fā)選聘公告、在省人才市場(chǎng)租賃宣傳柜臺(tái)等措施，不斷擴(kuò)大宣傳工作覆蓋面。二是構(gòu)建立體工作網(wǎng)絡(luò)，打造宣傳格局。近4000名大學(xué)畢業(yè)生的詳細(xì)情況被收集上來(lái)，為有計(jì)劃、有針對(duì)性地開展宣傳工作提供了可靠依據(jù)。一是深入基層調(diào)查摸底，夯實(shí)宣傳基礎(chǔ)。在村任職滿3年后經(jīng)過(guò)考核為稱職以上等次的，符合國(guó)家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定的，其在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息全額免除，所需資金由省、市、縣財(cái)政按4：4：2的比例承擔(dān)。三是完善政策，確保待遇。我市規(guī)定：到村任職的高校畢業(yè)生每人每月發(fā)放生活補(bǔ)貼為大專生900元，本科生1000元，研究生1100元，市縣兩級(jí)按4：6比例承擔(dān)。二是制定意見(jiàn)，強(qiáng)化激勵(lì)。在此基礎(chǔ)上，對(duì)選聘高校畢業(yè)生所需資金進(jìn)行了測(cè)算，確定了市、縣財(cái)政承擔(dān)的比例和數(shù)額。一是摸清底數(shù)，借鑒經(jīng)驗(yàn)。XX年具體選聘計(jì)劃是：禹州市657名，長(zhǎng)葛市378名，許昌縣439名，鄢陵縣382名，襄城縣435名，魏都區(qū)44名，市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)23名，市東城區(qū)53名。市委確定了全市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的目標(biāo)任務(wù)：XX年全市選聘高校畢業(yè)生2411名，實(shí)現(xiàn)全市每個(gè)村（社區(qū)）有1名大學(xué)生村干部，城鄉(xiāng)一體化推進(jìn)區(qū)內(nèi)的72個(gè)村每個(gè)村有2名大學(xué)生村干部?？h（市、區(qū)）也分別成立了主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱市選聘辦）設(shè)在市委組織部，市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)何振興任辦公室主任，市委組織員辦公室主任范曉東任辦公室副主任。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立組織。會(huì)議研究確定了我市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的整體思路、目標(biāo)任務(wù)和保障措施。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，迅速行動(dòng)?，F(xiàn)將全市選聘工作情況總結(jié)如下。結(jié)合我市實(shí)際，市委、市政府決定XX年選聘2411名高校畢業(yè)生到村任職，提前實(shí)現(xiàn)一村至少有一名全日制普通高校大專以上學(xué)歷村干部。中央決定，從XX年開始連續(xù)5年選聘10萬(wàn)名高校畢業(yè)生到村任職。要求村級(jí)黨組織負(fù)責(zé)安排好到村選聘生的吃、住等生活問(wèn)題，讓他們安心基層工作。明確村黨組織任務(wù)。我們要求選聘生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員作為選聘生的具體聯(lián)系人，為選聘生建立管理檔案，及時(shí)記錄選聘生到村任職的基本信息、日常管理以及考核獎(jiǎng)懲等情況。此外，我們還完善了選聘生教育培訓(xùn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面的制度，為選聘生扎根基層工作創(chuàng)造了良好條件。同時(shí)，我們?cè)谥醒牒褪∝?cái)政資金暫時(shí)沒(méi)到位的情況下，嚴(yán)格落實(shí)中央、省委有關(guān)選聘生的待遇政策。部領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系9名選聘生，以便隨時(shí)掌握和了解他們的思想和工作情況。迅速落實(shí)相關(guān)待遇。在選聘生到村任職歡送大會(huì)上，市委組織部副部長(zhǎng)涂季親自為選聘生授課、提要求，要求選聘生增強(qiáng)吃苦意識(shí)、務(wù)實(shí)意識(shí)，樹立扎根基層的思想；培養(yǎng)對(duì)農(nóng)民農(nóng)村的感情，盡快適應(yīng)農(nóng)村工作環(huán)境；充分運(yùn)用自己的知識(shí)和專長(zhǎng)，服務(wù)農(nóng)村；用實(shí)際行動(dòng)做出無(wú)悔于自己、不辜負(fù)組織、不愧對(duì)群眾的成績(jī)。在省委組織部集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，市委組織部于8月11日在市老干部活動(dòng)中心采取以會(huì)代訓(xùn)形式，對(duì)選聘生再次進(jìn)行崗前培訓(xùn)。我們?cè)诳偨Y(jié)去年選聘工作的基礎(chǔ)上，把選聘分配工作作為選聘工作的重要內(nèi)容來(lái)抓，結(jié)合本地實(shí)際和選聘學(xué)生不同專業(yè)、特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷等方面的不同特點(diǎn)，在事先廣泛征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、選聘生本人意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，確定他們的最終去向，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、接收村黨組織和選聘生三方都較滿意。我市結(jié)合實(shí)際，制定了選聘高校畢業(yè)生到村任職聘用合同書，明確規(guī)定了選聘生在村任職期間的工作崗位、工作條件、工作生活補(bǔ)貼以及工作紀(jì)律等相關(guān)事宜，特別是將違約責(zé)任寫入合同中，確保了選聘工作的嚴(yán)肅性。最后，我市確定上報(bào)的27名大學(xué)生“村官”中，男生18名，女生9名；中共黨員（含預(yù)備黨員）17人，團(tuán)員10名；全部為本科學(xué)歷；2010屆畢業(yè)生18人，2009屆畢業(yè)生7人，三支一扶2人；天門籍17人，武漢籍6人，麻城1人，廣西籍2人，江蘇籍1人（具體名單附后）。根據(jù)省委組織部有關(guān)要求，結(jié)合我市選聘工作的實(shí)際，我們制定了集中考察和集中體檢的總體方案，明確每一階段工作任務(wù)，強(qiáng)化每個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任，確保優(yōu)中選優(yōu)。二、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保優(yōu)中選優(yōu)在選聘工作中，我們嚴(yán)格按照資格審查、面試考察、集中體檢、研究確定、培訓(xùn)上崗等環(huán)節(jié)組織實(shí)施，體現(xiàn)了自愿、公開、平等、擇優(yōu)原則。8月11日，市委組織部召開了選聘到村任職高校畢業(yè)生歡送會(huì)。7月底，在全省統(tǒng)一組織的培訓(xùn)前，又有一名選聘生（鄧書鳳）放棄選聘資格，我市選聘生實(shí)際選聘人員為27人。體檢過(guò)程中，又有6名選聘生主動(dòng)書面放棄，剩余28名造聘生全部體檢合格，符合選聘條件。7月14日上午，我們組織34名選聘生在市第一人民醫(yī)院集中進(jìn)行了體檢。為此，我們一邊向部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，一邊向省委組織部說(shuō)明情況，但由于今年各地選聘生招聘人員都較多，省委組織部沒(méi)有安排遞補(bǔ)人員。在集中資格審查和考察過(guò)程前，我市93名入圍考察人員中有36人主動(dòng)放棄；在面試考察中，又有23人主動(dòng)放棄。二是統(tǒng)一面試考察。一是全程跟蹤聯(lián)系。截止8月15日，選聘的27名高校畢業(yè)生已全部到村到崗開展工作。第一篇：2010年選聘到村任職工作總結(jié)天門市2010年選聘高校畢業(yè)生到村任職工 作 總 結(jié)根據(jù)省委組織部統(tǒng)一要求，我市2010年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作于6月份正式啟動(dòng)。市委對(duì)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作高度重視，周密進(jìn)行安排部署，選聘工作進(jìn)展順利，社會(huì)反響較好。一、精心制定方案，確保有序推進(jìn)6月中旬，入圍考察人員名單公示后，我市立即成立工作專班，詳細(xì)制定2010年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作方案，安排部署每一個(gè)階段和環(huán)節(jié)的工作，做到了時(shí)間、領(lǐng)導(dǎo)、精力“三集中”。工作專班明確專人逐一進(jìn)行電話聯(lián)系，重點(diǎn)掌握入圍對(duì)象的籍貫、屆別、大致活動(dòng)地點(diǎn)以及選聘意愿等方面的情況；公布辦公電話，接受選聘對(duì)象及親友和社會(huì)各界的咨詢與監(jiān)督。7月5日，我們?cè)谑形h校對(duì)入圍考察人員進(jìn)行了資格審查和集中面試，重點(diǎn)審查身份證、1畢業(yè)證、學(xué)位證、《2010年湖北省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作報(bào)名登記表》（學(xué)校和黨組織要蓋章）、黨員關(guān)系證明信、個(gè)人簡(jiǎn)歷等資料，認(rèn)真核實(shí)入圍考察人員的年齡、學(xué)歷、畢業(yè)屆期、政治面貌及“三支一扶”人員的表現(xiàn)等相關(guān)情況,宣講我市選聘生有關(guān)政策，進(jìn)一步明確入圍考察人員到村任職意愿。結(jié)合面談和審查情況，對(duì)余下的34名考察人員按中共黨員優(yōu)先、研究生、本科生逐一遞進(jìn)的要求提出了擬聘用意見(jiàn)。三是集中進(jìn)行體檢。體檢參照錄用國(guó)家公務(wù)員的相關(guān)科目進(jìn)行，主要包括血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、心電圖、腹部B超、胸透、內(nèi)科、外科、五官科等，無(wú)一人發(fā)現(xiàn)體檢情況異常。四是集中崗前培訓(xùn)。7月26日－28日，我們組織27名選聘生到省委組織部參加了集中培訓(xùn)。會(huì)后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一接回鄉(xiāng)鎮(zhèn)并安排到村。一是嚴(yán)把考察體檢關(guān)。同時(shí)，對(duì)經(jīng)資格審查、體檢合格確定的初步人選，及時(shí)進(jìn)行公示公告，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。二是嚴(yán)把合同簽訂關(guān)。三是嚴(yán)把分配去向關(guān)。四是嚴(yán)把崗前培訓(xùn)關(guān)。培訓(xùn)會(huì)邀請(qǐng)了兩名2008年選聘生代表進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流，談心得、談體會(huì)、談感想、談感受。三、突出服務(wù)管理，實(shí)行共聯(lián)共管為確保選聘到村任職大學(xué)生留得住、干得好、能發(fā)展，我市實(shí)行市委組織部管全面、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管具體、村級(jí)組織管日常，組織部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系全體選聘生、市婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系女選聘生、往屆選聘生聯(lián)系新選聘生的多方共聯(lián)共管模式，為選聘生工作、學(xué)習(xí)、生活營(yíng)造了良好的環(huán)境，提供了更好的平臺(tái)。市委組織部下發(fā)了一系列規(guī)章制度和管理辦法，規(guī)范對(duì)選聘生的管理使用。此外，市婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)也每人聯(lián)系3名女選聘生。目前，已會(huì)同市財(cái)政局采取先行墊付的方式，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按月發(fā)放給選聘生本人。強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委職責(zé)。每年組織對(duì)選聘生進(jìn)行一次民主評(píng)議活動(dòng)，依據(jù)評(píng)議結(jié)果和工作完成情況，確定選聘生年度考核等次，并將考核結(jié)果報(bào)市委組織部備案。我們明確要求村黨組織書記作為選聘生的直接責(zé)任人，發(fā)揮好傳、幫、帶作用，切實(shí)做到政治思想上幫一幫、學(xué)習(xí)調(diào)研上促一促、業(yè)務(wù)工作上帶一帶、能力素質(zhì)上提一提，日常行為上督一督，讓選聘生盡快實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到村干部的角色轉(zhuǎn)變。中共天門市委組織部2010年8月24日第二篇：許昌市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作總結(jié)_許昌市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作總結(jié)_（XX年10月20日）選聘高校畢業(yè)生到村任職是中央作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策。全省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作會(huì)議提出，到XX年基本實(shí)現(xiàn)每個(gè)行政村至少有一名大學(xué)生村干部。截止10月20日，選聘工作順利結(jié)束，選聘的高校畢業(yè)生已全部入村任職開展工作。一、成立組織，構(gòu)建工作格局4月15日全省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作會(huì)議召開后，市委、市政府高度重視，相繼召開市委常委會(huì)和政府常務(wù)會(huì)，迅速傳達(dá)貫徹，明確目標(biāo)任務(wù)，全面啟動(dòng)我市選聘工作。全省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作會(huì)議召開當(dāng)晚，市委書記毛萬(wàn)春主持召開市委常委（擴(kuò)大）會(huì)議，傳達(dá)貫徹全省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作會(huì)議精神，研究我市的貫徹意見(jiàn)。市委常委（擴(kuò)大）會(huì)議召開后，各縣（市、區(qū)）迅速召開常委會(huì)、黨工委班子會(huì)，傳達(dá)貫徹省、市會(huì)議精神，研究部署各地具體實(shí)施意見(jiàn)，確保把工作落到實(shí)處。為確保選聘工作順利開展，市委成立了由市委書記毛萬(wàn)春任組長(zhǎng)的許昌市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組。4月18日，市選聘辦從市人事局、市財(cái)政局等成員單位中，抽調(diào)人員組建了辦公室工作班子。三是確定目標(biāo)，明確任務(wù)。XX年再選聘800名高校畢業(yè)生到村任職，實(shí)現(xiàn)全市1/3以上的村（社區(qū)）有2名大學(xué)生村干部。二、制定政策，強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制為使選聘的高校畢業(yè)生真正扎根基層，成為“永久牌”村干部，我市依據(jù)上級(jí)規(guī)定制定了多項(xiàng)政策，堅(jiān)持用待遇留住人、用制度保障人、用政策激勵(lì)人。為了有針對(duì)性地做好選聘工作，市選聘辦進(jìn)行了充分的調(diào)查摸底，掌握了全市農(nóng)村基層組織建設(shè)和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)狀況，摸清了全市接收高校畢業(yè)生情況，統(tǒng)計(jì)了參加“三支一服”畢業(yè)生人數(shù)，了解了列入省扶貧開發(fā)重點(diǎn)村情況。同時(shí)還先后到新鄉(xiāng)市、安陽(yáng)市、平頂山市等地學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并積極與全省各地市聯(lián)系，借鑒好的做法。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，市委、市政府制定下發(fā)了《中共許昌市委、許昌市人民政府關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見(jiàn)》（許發(fā)〔XX〕9號(hào)），明確規(guī)定了選聘到村任職的高校畢業(yè)生除享受中央和省規(guī)定的政策之外，還享有4條政策待遇和8條激勵(lì)措施。根據(jù)測(cè)算，XX年全市市、縣兩級(jí)財(cái)政將投入資金944萬(wàn)元，XX年將投入4087萬(wàn)元；參照鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）財(cái)政撥款事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)，辦理“三金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和大病救助保險(xiǎn)）；市、縣、鄉(xiāng)考錄公務(wù)員或事業(yè)單位公開招聘人員，在按照規(guī)定享受加分條件的基礎(chǔ)上，同等條件下優(yōu)先錄（聘）用。在《省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)“大學(xué)生村干部”計(jì)劃的意見(jiàn)〉的通知》（豫辦〔XX〕16號(hào)）下發(fā)后，及時(shí)以市委、市政府兩辦名義轉(zhuǎn)發(fā)，并明確規(guī)定我市選聘到村任職的高校畢業(yè)生繼續(xù)享受省委、省政府規(guī)定的政策待遇。三、廣泛動(dòng)員，營(yíng)造濃厚氛圍6月17日，我市召開全市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作會(huì)議，印發(fā)了《許昌市XX年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施方案》（許選組發(fā)〔XX〕1號(hào)），迅速開展了深入廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)工作。市選聘辦制定了《許昌市全日制大專以上高校畢業(yè)生基本情況調(diào)查表》，要求各地對(duì)全市每一個(gè)行政村、社區(qū)、街道進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查摸底，將符合選聘條件、具有報(bào)考志愿的大學(xué)畢業(yè)生的詳細(xì)情況進(jìn)行收集填報(bào)，充分挖掘我市的自身潛力。各地各有關(guān)單位在調(diào)查摸底的過(guò)程中不僅限于掌握情況，而且將其作為宣傳發(fā)動(dòng)的有效手段，向高校畢業(yè)生及其家長(zhǎng)介紹我市選聘工作的總體安排和政策待遇，為全市選聘工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。市選聘辦定期召開會(huì)議，通報(bào)情況，交流經(jīng)驗(yàn)，安排部署，并組團(tuán)參加省人才交流市場(chǎng)進(jìn)行廣泛宣傳。通過(guò)全市上下聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建了市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)宣傳網(wǎng)絡(luò)，形成了全方位、多層次、多元化的宣傳動(dòng)員格局。市選聘辦積極與國(guó)家、省、市新聞單位聯(lián)系，做到選聘工作的各項(xiàng)政策、文件出臺(tái)后第一時(shí)間在媒體發(fā)表，許昌選聘工作的動(dòng)態(tài)進(jìn)展情況及時(shí)在媒體反映。國(guó)家人才網(wǎng)、河南省人事人才網(wǎng)、許昌市政府門戶網(wǎng)站、許昌市委組織部許昌數(shù)字黨建網(wǎng)、《大河報(bào)》、《許昌日?qǐng)?bào)》等及時(shí)發(fā)表、刊播、播發(fā)我市有關(guān)選聘工作的消息和新聞。四、創(chuàng)新方法，擴(kuò)大考生6月23日，全市選聘報(bào)名工作正式開始。此次考試共有7881名高校畢業(yè)生報(bào)