【正文】 求規(guī)模、用例規(guī)模，工作量，進(jìn)度，質(zhì)量和成本），然后是整體的測(cè)試流程，然后再是角色與職責(zé)，接下來(lái)是項(xiàng)目中自己的特色，比如做得最好的是、遇到最大的困難時(shí)、最差的是，最后是心得體會(huì)。但是我發(fā)現(xiàn)很多人就是直接簡(jiǎn)單的介紹了一下過(guò)去的經(jīng)歷，但是實(shí)際上一方面過(guò)去的經(jīng)歷沒(méi)有很好的讓人發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)。比較好的自我介紹套路是這樣：“您好，我叫XXX,很高興能獲得這次...第一個(gè)問(wèn)題：自我介紹（心理學(xué)首因效應(yīng)告訴我們第一印象非常重要），自我介紹最重要的是能夠在面試官心目中留下一個(gè)好的第一感覺(jué)。但是我發(fā)現(xiàn)很多人就是直接簡(jiǎn)單的介紹了一下過(guò)去的經(jīng)歷，但是實(shí)際上一方面過(guò)去的經(jīng)歷沒(méi)有很好的讓人發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)。第二篇：軟件測(cè)試工程師面試技巧核心提示：第一個(gè)問(wèn)題：自我介紹（心理學(xué)首因效應(yīng)告訴我們第一印象非常重要），自我介紹最重要的是能夠在面試官心目中留下一個(gè)好的第一感覺(jué)。關(guān)于肢體語(yǔ)言，筆者在面試過(guò)程中還遇到過(guò)很多個(gè)案，比如頭抬得過(guò)高，比如亂晃二郎腿等等等等。其實(shí)，沒(méi)有這個(gè)必要，面試官不會(huì)因?yàn)槟隳芟裥尚赡菢有ζ饋?lái)旁若無(wú)人就認(rèn)為你適合外企。手勢(shì)貴在得當(dāng)，從面試官到應(yīng)聘者，沒(méi)有一個(gè)人是聾子或者啞巴，不需要每說(shuō)一句話都要比劃一下。曾經(jīng)有個(gè)來(lái)面試的小伙子比劃比劃著竟把飲水的紙杯給弄潑倒了，流了一個(gè)滿桌，那個(gè)尷尬。如果你不會(huì)，就不要打手勢(shì)。我覺(jué)得微笑是比較合適的，笑得花枝亂顫讓人覺(jué)得有點(diǎn)不愉快，得不到所問(wèn)問(wèn)題的答案，光聽(tīng)她笑了。不要像祥林嫂那樣，“眼眶間或一輪,方知是個(gè)活物”，也不要像狐貍精那樣，眼珠在眼眶里滴溜溜亂轉(zhuǎn)。這個(gè)是有點(diǎn)犯忌的。直到最后離開(kāi)，才略略說(shuō)一個(gè)“再見(jiàn)”。至于如何藝術(shù)性地溝通，這是另一個(gè)境界的，對(duì)于一些高階職位至關(guān)重要，筆者將在“軟件質(zhì)量研究網(wǎng)”的培訓(xùn)班做仔細(xì)論述。而不是說(shuō)話斷斷續(xù)續(xù)，像擠牙膏那樣，讓人聽(tīng)著心像懸在空中。”或者說(shuō)“對(duì)不起，這個(gè)問(wèn)題我以前仔細(xì)學(xué)習(xí)過(guò)，現(xiàn)在印象有點(diǎn)不深刻了。又比如面試官問(wèn)“Winrunner的檢查點(diǎn)有哪幾種類型?分別用于什么情況？”，這很可能是一道你只知道部分答案的題目。少部分人會(huì)選擇沉默30秒到1分鐘，才憨憨地?fù)项^說(shuō)“不會(huì)”。如果貴公司需要我學(xué)與此相關(guān)知識(shí)，我將盡最大所能盡快去學(xué)會(huì)它，也希望能得到您的指導(dǎo)。又比如面試官問(wèn)“你能解釋一下什么是Belady現(xiàn)象嗎？”大部分人并不知道這個(gè)問(wèn)題的答案。比如面試官問(wèn)“你能介紹一下你的優(yōu)缺點(diǎn)嗎？”這個(gè)問(wèn)題屬于第一類型且屬于簡(jiǎn)答題。”總體上來(lái)講，面試官要問(wèn)的問(wèn)題包括這三種類型，一，你知道答案的；二，你不知道答案的；三，你只知道一部分答案，沒(méi)有太多把握的。好在我給他留了面子，有耐心聽(tīng)他講完，再重述一下我的問(wèn)題。有一次，我面試一個(gè)應(yīng)聘者，問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，問(wèn)了三遍，他的答案才是和我的問(wèn)題相關(guān)的。他光聽(tīng)了，是聽(tīng)懂了，但沒(méi)有腦子跟著轉(zhuǎn)，沒(méi)有在聽(tīng)的同時(shí)組織答案。在傾聽(tīng)的時(shí)候，要弄清楚別人問(wèn)的是什么問(wèn)題，屬于什么類型的問(wèn)題，組織那些內(nèi)容作答。弄得面試官都不知道是他面試你還是你來(lái)考驗(yàn)他的耐性。這樣效果就很好。這是很不禮貌的，也很容易領(lǐng)會(huì)錯(cuò)了面試官的問(wèn)題。以上講的是第一步，有效溝通的第二步是學(xué)會(huì)傾聽(tīng)。不同的題型怎么回答，政治老師都傳授過(guò)秘籍。”這顯然是一道論述題。面試官問(wèn)：“請(qǐng)問(wèn)一個(gè)規(guī)范的測(cè)試計(jì)劃大致包括那些內(nèi)容？”這顯然是一道多選題或簡(jiǎn)答題。既然這樣，為什么面試的時(shí)候會(huì)出現(xiàn)類似荒唐可笑的回答呢？比如，面試官問(wèn)：“請(qǐng)問(wèn)你熱愛(ài)軟件測(cè)試這個(gè)行業(yè)嗎？”這顯然是一道判斷題。你們都很清楚該怎么回答。諸位肯定都學(xué)過(guò)中學(xué)政治，也參加過(guò)不少政治考試。因?yàn)樵诿嬖囘^(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)90%以上的求職者，都存在有效溝通（即第一境界）的問(wèn)題。第一境界是有效溝通；第二境界是有藝術(shù)性地溝通。碰到好的面試官，可能會(huì)給你指點(diǎn)指點(diǎn)；碰到心冷一些的面試官，可能只會(huì)拋給你一句“回家等復(fù)試通知”，打發(fā)了事。溝通是極其重要的。鍛煉你的氣質(zhì)，刻不容緩；鍛煉你的氣質(zhì)，能你在職業(yè)生涯發(fā)展過(guò)程中獨(dú)占鰲頭。這些高層人物里面就包括前微軟中國(guó)區(qū)總裁李開(kāi)復(fù)先生。這類求職者受到用人單位的青睞，自是情理中的事。第一眼看上去，精神很萎靡，有一股“痞”氣（滿臉橫肉，目露兇光），其次就是肚子里頭貨存太少，古人說(shuō)“腹有詩(shī)書氣自華”，這些人連基本的英語(yǔ)句子都讀不懂、說(shuō)不出、寫不來(lái)，那還能叫“大學(xué)生”嗎？有一個(gè)好的氣質(zhì)，是非常重要的，它能吸引你的面試官，讓他眼前一亮。但見(jiàn)個(gè)幾個(gè)以后，實(shí)在是沒(méi)有興趣再輕易通知面試該院校的學(xué)生了。這些來(lái)面試的人，如果落選，原因很簡(jiǎn)單，太不修邊幅。這其中也不乏技術(shù)尚可的人，但一談到技術(shù)問(wèn)題就像葛朗臺(tái)臨死前看到金幣那樣，兩眼放出攫取的光芒，不停地說(shuō)啊說(shuō)啊，完全不顧面試官的表情和暗示，說(shuō)得幾乎都不肯停下來(lái)。第一個(gè)單元：面試過(guò)程中的氣質(zhì)問(wèn)題有很多大學(xué)畢業(yè)生到我這里來(lái)面試，不注重自己的氣質(zhì)。退一百步，即使是一次平常的談話，你也不希望你在講話時(shí)對(duì)方正在忙與談話毫不相干的事情吧？對(duì)于職場(chǎng)老鳥來(lái)講，我相信你們不會(huì)犯這樣的低級(jí)錯(cuò)誤，但我還是忍不住嘀咕一句：決定您能否被錄用的飛機(jī)馬上就要起飛了，請(qǐng)您系好安全帶，及時(shí)關(guān)閉手機(jī)。在我的面試經(jīng)歷中，當(dāng)我第一次碰到有應(yīng)聘者當(dāng)著我的面大發(fā)短信時(shí)，我覺(jué)得滑稽異常。好在我是一個(gè)大度的人，但我不能保證所有的面試官都會(huì)有這樣的耐心和寬容心。好幾次，有求職者對(duì)我說(shuō)“對(duì)不起，我出去接個(gè)電話”，“對(duì)不起，請(qǐng)稍等一下”??然后我尷尬地等他/她煲完電話粥回來(lái)。事實(shí)證明，這給面試官的心理打擊是致命的；對(duì)您的形象的破壞也是深刻的。(3)請(qǐng)關(guān)掉您的手機(jī)切記切記：在您面試的時(shí)候，請(qǐng)關(guān)閉手機(jī)。承認(rèn)你還有一些問(wèn)題不知道答案，這不可怕。而這恰恰是任何一個(gè)項(xiàng)目通往成功路上的死敵。而且，我也堅(jiān)信，技術(shù)上有點(diǎn)問(wèn)題也不是什么大不了的事情，學(xué)習(xí)就是了，難道還有什么知識(shí)是生而知之的?；氐皆瓎挝贿€和她朋友說(shuō)：“面試官是個(gè)矮胖子，臉上有青春痘，我懶得搭理他”。我含蓄地指出回答中的不足，他/她卻認(rèn)為必須死撐到此，以永不認(rèn)錯(cuò)為樂(lè)。(2)調(diào)整好心態(tài)求職者來(lái)我這里面試，有時(shí)候就缺乏智慧和心態(tài)。你既然是來(lái)面試的，就要知道面試官的重要性。不用問(wèn)絕對(duì)是路上堵車，上班時(shí)間又不方便過(guò)不來(lái)，看來(lái)只能占面試官的下班時(shí)間了。本來(lái)是下午兩點(diǎn)開(kāi)始的面試，過(guò)了四點(diǎn)還不見(jiàn)人影，后來(lái)急匆匆跑過(guò)來(lái)解釋說(shuō)是導(dǎo)師找談話，脫不開(kāi)身，天知道，這些仁兄或義妹是不是午睡過(guò)了頭。這里列舉幾個(gè)不好的行為：(1)遲到或無(wú)故缺席有不少大學(xué)生、研究生在學(xué)校里形成了拖拖拉拉的習(xí)慣，在跨入社會(huì)之際，沒(méi)有意識(shí)到角色開(kāi)始發(fā)生變化，仍然保持著其散漫的個(gè)性。第一篇：軟件測(cè)試工程師面試技巧如何避免面試失敗面試是職業(yè)生涯發(fā)展中的重要一環(huán)有不少來(lái)我這里面試軟件測(cè)試工程師的朋友，對(duì)面試的重要性認(rèn)識(shí)不清，特別是一些剛剛畢業(yè)的朋友，把面試看得形同兒戲。你要進(jìn)入一家企業(yè)，就必須認(rèn)真準(zhǔn)備其安排的面試，而且需要引起高度重視。比如：本來(lái)約好6月22日早晨10:30到的，到6月22日早晨10:40才電話通知面試人員臨時(shí)有事去不了。這是在校學(xué)生；對(duì)于某些工程師，甚至是職場(chǎng)老鳥也會(huì)不小心犯這個(gè)錯(cuò)，本來(lái)約好下班以后7:00的面試，非得拖到8:30才見(jiàn)到人。天知道這么做有多么愚蠢。你不可以動(dòng)動(dòng)腦筋嗎？比如早點(diǎn)出來(lái)，打個(gè)出租車，實(shí)在不行就裝病請(qǐng)半天假，這么做遠(yuǎn)比讓面試官下班后專等您老人家來(lái)得明智。我笑臉相迎，禮讓有加，他/她卻以為是來(lái)和我決戰(zhàn)的，要在氣勢(shì)上高我一籌。還有一個(gè)妹子，我問(wèn)了一些技術(shù)問(wèn)題，沒(méi)有答上來(lái)，就對(duì)我冷著臉，像要吃人。其實(shí)，臉上有痘子的矮胖子就和黃橋鎮(zhèn)的老百姓差不多，對(duì)每個(gè)來(lái)面試的求職者都是很熱心地支援的，只要有可能甚至愿意與之結(jié)交為朋友。但如果是人的心態(tài)出現(xiàn)問(wèn)題，就會(huì)很麻煩，會(huì)出現(xiàn)溝通不暢、合作不力、士氣下降、文化野蠻等問(wèn)題。對(duì)于剛剛畢業(yè)、初入職場(chǎng)的朋友，我要多叮嚀幾句：要放棄那種視眾生為芻犬的心態(tài)，要放棄那種自信得自負(fù)的氣質(zhì)，要用平和的心態(tài)，友善合作的態(tài)度，去和你對(duì)面的面試官談話，真正地坦誠(chéng)地交流?？膳碌氖遣欢b懂、一錯(cuò)到底的粗暴態(tài)度；可怕的是一揭短就暴跳如雷、冷若冰霜的神態(tài)。不要相信某些專家的歪招：面試的時(shí)候裝著接聽(tīng)另一家單位的面試或錄用通知可以顯著提升你的價(jià)值。關(guān)掉它，可以讓面對(duì)面的溝通更為友好更為溫馨。我相信：恐怕沒(méi)有比這種等待更尷尬的。關(guān)掉手機(jī)吧，特別是對(duì)于那些愛(ài)發(fā)短信的女孩子。要知道，這是在面試，是一件嚴(yán)肅的事情。接著簡(jiǎn)單談?wù)劽嬖囘^(guò)程中的氣質(zhì)問(wèn)題、溝通問(wèn)題及肢體語(yǔ)言。有些人表現(xiàn)得像是獨(dú)行俠，神神秘秘，眼神游移不定，說(shuō)話磕磕巴巴，衣服皺皺巴巴，個(gè)別的身上還有一股餿味、怪味。技術(shù)好是好事，但如果到了那種如癲似狂、和雪山派“白自在”類似的地步，著實(shí)讓人覺(jué)得可怕。今年上半年，我們還從某管理軟件學(xué)院招聘過(guò)學(xué)生來(lái)做初級(jí)測(cè)試工程師。為什么呢？實(shí)在是氣質(zhì)差。我清晰記得去年冬天見(jiàn)到的一位先生，也是剛剛從大學(xué)畢業(yè)，來(lái)應(yīng)聘測(cè)試工程師，穿著很干凈、很得體的西服，打著領(lǐng)帶，舉手投足間有一股自信、謙虛、專業(yè)的味道。不要說(shuō)我“以氣質(zhì)取人”或“以貌取人”，事實(shí)上，很多單位的高層很明確的表示“往往從應(yīng)聘者進(jìn)來(lái)到坐下的10秒鐘，就已經(jīng)決定了這個(gè)人適合不適合企業(yè)的職位”。這短短的10秒，你能傳遞給別人的只有氣質(zhì)。第二個(gè)單元：面試過(guò)程中的溝通問(wèn)題溝通是一切團(tuán)隊(duì)工作最基本的內(nèi)容，只要是與人相關(guān)的工作都會(huì)涉及溝通。有很多求職者