【文章內(nèi)容簡介】 的情況，正所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆?？纯垂臼欠裼心闼P(guān)注的地方，比如公司的規(guī)模、辦公地點、測試組的情況等，最主要的要知道公司的主要業(yè)務(wù)，測試什么，軟件還是硬件，那個行業(yè)的，問話不要多，否則對方很容易反感，最好是要來對方的公司網(wǎng)址，到網(wǎng)站上瀏覽一下，大體也就知道了。穿衣戴帽：陌生人見面，第一印象很重要，你給招聘方的第一印象，主要通過衣著來表現(xiàn)。我們這些測試人員，都是搞技術(shù)的IT人士，不能穿的象個新新人類，試想一下，你作為主考官，見一個身穿乞丐服、頭戴鴨舌帽的人進來應(yīng)聘測試工程師，你會相信他的技術(shù)嗎。所以在面試時，一定要穿潔凈、整齊的職業(yè)裝或者夾克，或者適中的風(fēng)衣。女士稍微畫一點淡妝，男式記得刮胡子。頭發(fā)都要梳的整齊。言談舉止：言談舉止要透出一股自信，讓人感覺你就是很棒，什么任務(wù)都可以放心的交給你去作，你都能圓滿完成。證書、簡歷：很多公司可能在通知你面試的時候，就會通知你帶相關(guān)的學(xué)歷證件、培訓(xùn)證書，如果招聘方?jīng)]有通知，你可以禮貌的問一下，是否需要攜帶。至于你的簡歷，一定要多帶上幾份，不要以為招聘方看過你的簡歷，就一定有你的簡歷。因為也許是人事部發(fā)現(xiàn)了你的簡歷，通知測試部一同面試，或者測試部發(fā)現(xiàn)了你的簡歷，通知人事部一同面試，而面試又是在幾天之后的事情，早不知把你的簡歷扔到哪里去了。你以為網(wǎng)站上有你的簡歷，可以直接打印，那你就錯了。因為招聘負(fù)責(zé)人可能工作比較忙，比較累，應(yīng)聘的人又那么多，手頭沒有現(xiàn)成的簡歷，隨便應(yīng)付一下，就打發(fā)你走了。感覺難受吧，可你改變不了人家，如果不想失去這次機會，就自己準(zhǔn)備簡歷吧，需要就拿出來，不需要可以留著下次用。語言表達(dá)：面試的關(guān)鍵就是語言表達(dá)，看你是否能夠很有條理的把自己的經(jīng)歷、知識、技能表達(dá)清楚，并且在講的過程中，注意觀察招聘方的表情，看人家是否感興趣，如果人家皺眉頭，表情不悅，就盡快結(jié)束自己的話題。因此，在面試之前，你可以自己練習(xí)練習(xí)。知識、技能：知識、技能是測試人員平時積累下來的寶貴財富，面試之前，你可以將其條分縷悉，以備面試時表達(dá)清楚。英語能力：國內(nèi)企業(yè)對英語要求不是十分苛刻，只要有良好的英文文檔閱讀能力即可；倘若是外企或者承包外企項目的公司，對英語要求則十分嚴(yán)格：要求你能夠用日常英語會話，能夠用英語撰寫測試文檔，匯報測試工作。所以在學(xué)習(xí)測試知識和技能的同時，我們也要注意對英語知識的積累。第三步、參加面試在約定的時間、約定的地點，你最好準(zhǔn)時出現(xiàn)，如果不能準(zhǔn)時赴約，一定要提前打電話，告知對方是什么原因?qū)е履氵t到，多長時間以后能你到達(dá)約定地點。進入公司，會有接待人員招呼你坐下，通知招聘負(fù)責(zé)人接待你面試，此間接待人員會給你送上來一杯水。招聘負(fù)責(zé)人給你一份試卷(一般為筆試，也有上機的，如果對英語有嚴(yán)格要求，還會有一份英文試卷)，規(guī)定一定的時限，到時間他來收卷。試卷的命題一般分為填空、選擇、判斷、邏輯推理、程序改錯、簡答，也有讓你找bug的題，這些題給人的感覺都是在簡單中透漏著怪異。如果你問為什么要有考試這一關(guān)，招聘人會告訴你，是想考察應(yīng)聘者的能力。其實，不盡然，最根本是公司的質(zhì)量保證體系，要求公司所有活動都得有記錄，所以才出現(xiàn)了考試這回事。初試是最關(guān)鍵的，幾乎決定是否錄用你。初試之前招聘負(fù)責(zé)人可能會寒暄幾句，讓你放松一下心情。招聘負(fù)責(zé)人一般有兩位，一位負(fù)責(zé)測試技術(shù)，一位負(fù)責(zé)人事，招聘負(fù)責(zé)人會作自我介紹，也可能其中一位捎帶介紹另一位的資歷(比如留美博士)，表示這家公司很有誘惑力，連這么好的人才都吸引來了。接下來負(fù)責(zé)測試技術(shù)的會問你幾個問題：請你簡單談?wù)勀愕慕?jīng)歷？你在某某家公司主要作哪些工作？測試過那些東西？測試流程是什么？手工測試還是自動測試？使用過哪些測試工具？使用過Rational系列測試工具嗎？作過白盒測試嗎？作過XXX測試嗎？以前接觸過XXX嗎？你對XXX了解到什么程度？（XXX代表招聘公司所要測試的東西）平時使用哪些操作系統(tǒng)？Linux操作熟練嗎？以前作過開發(fā)嗎？開發(fā)了哪些東西？使用的什么語言？你覺得測試工程師應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？對一個測試工程師來說，什么素質(zhì)最重要？結(jié)合自己的實際工作，談?wù)勀銓y試的理解？為什么要離開上一家公司？居住在哪里？離公司遠(yuǎn)不遠(yuǎn)？有經(jīng)驗的招聘負(fù)責(zé)人都會簡單介紹一下自己的公司（背景、主營業(yè)務(wù)、發(fā)展前景等），然后開始問問題。一般開門見山的問題是：請你簡單談?wù)勀愕慕?jīng)歷？回答這個問題，只要簡單的敘述你從畢業(yè)到現(xiàn)在都在那些公司作了那些事情即可，敘述時一定要從容、清晰而有條理，眼睛瞅著招聘負(fù)責(zé)人，觀察其表情，如果有些不耐煩，要盡早結(jié)束這一話題。招聘負(fù)責(zé)人此時會大致瀏覽你的簡歷，在你敘述完自己的經(jīng)歷時，招聘人會就你簡歷的某一項問你，比如：你在某某家公司主要作什么？測試過那些東西？測試流程是什么？待你回答完這些之后，繼而問你測試的具體細(xì)節(jié)，手工測試、自動測試、用過那些工具？是否作過白盒測試？使用過什么操作系統(tǒng)？熟悉那些語言？是否作過開發(fā)？如果你肯定回答這些問題，那么還要繼續(xù)問具體操作，比如你答作過白盒測試，那么招聘人會問：你測了哪些東西？怎么進行的？是獨立進行的還是和別人一起進行的？測試出的bug 如何處理？是否作進一步的分析？……第四篇：軟件測試工程師筆面試試題軟件測試工程師筆面試試題面試題？？如果了解，請試述在這個過程中都有哪些工作要做？分別由哪些不同的角色來完成這些工作？？如果了解，請試述一個完整的開發(fā)過程需要完成哪些工作？分別由哪些不同的角色來完成這些工作？（對于軟件測試部分，可以簡述）？其中最擅長哪部分工作？？請試著分別比較這些不同的測試類型的區(qū)別與聯(lián)系（如功能測試、性能測試……）、白盒測試、單元測試、集成測試、系統(tǒng)測試、驗收測試的區(qū)別與聯(lián)系。？測試計劃工作的內(nèi)容都包括什么？其中哪些是最重要的？？？請分別以具體的例子來說明這些方法在測試用例設(shè)計工作中的應(yīng)用。？，詳細(xì)的描述一次測試用例設(shè)計的完整的過程。？如果有，請描述測試用例評審的過程和評審的內(nèi)容。？如果有，請盡可能的詳細(xì)描述您以往的性能測試工作的完整過程。，是否使用過一些測試工具？如果有，請試述該工具的工作原理，并以一個具體的工作中的例子描述該工具是如何在實際工作中應(yīng)用的。？做好性能測試工作的關(guān)鍵是什么？，一條軟件缺陷（或者叫Bug）記錄都包含了哪些內(nèi)容？如何提交高質(zhì)量的軟件缺陷（Bug）記錄？，是否使用了一些工具來進行軟件缺陷（Bug）的管理？如果有，請結(jié)合該工具描述軟件缺陷（Bug）跟蹤管理的流程。？如果有，請談一下這些工作的實際開展情況。？在您曾經(jīng)工作過的企業(yè)中，是否有一些需要改進的東西呢？您期望的理想的測試人員的工作環(huán)境是怎樣的？，是否開展了軟件配置管理工作？您能否描述一下這項工作的開展情況和您對這項工作的認(rèn)識？，如RUP、CMM、CMMI、XP、PSP、TSP。如果熟悉，您是否可以談一下對這些方法論和思想的認(rèn)識？，如何提高溝通的效率和改善溝通的效果？維持測試人員同開發(fā)團隊中其他成員良好的人際關(guān)系的關(guān)鍵是什么？，最讓您感到不滿意或者不堪回首的事情是什么？您是如何來對待這些事情的？，您是否愿意談一些自己在以往的學(xué)習(xí)和工作中獲得的工作經(jīng)驗和心得體會？（可以包括軟件測試、過程改進、軟件開發(fā)或者與此無關(guān)的其他方面）筆試題一、判斷題（每題1分，12 分，正確的√，錯誤的╳）1．軟件測試的目的是盡可能多的找出軟件的缺陷。（）2．Beta 測試是驗收測試的一種。（）3．驗收測試是由最終用戶來實施的。（）4．項目立項前測試人員不需要提交任何工件。（）5．單元測試能發(fā)現(xiàn)約80%的軟件缺陷。（）6．代碼評審是檢查源代碼是否達(dá)到模塊設(shè)計的要求。（）7．自底向上集成需要測試員編寫驅(qū)動程序。（）8．負(fù)載測試是驗證要檢驗的系統(tǒng)的能力最高能達(dá)到什么程度。（）9．測試人員要堅持原則，缺陷未修復(fù)完堅決不予通過。（）10．代碼評審員一般由測試員擔(dān)任。（）11．我們可以人為的使得軟件不存在配置問題。（）12．集成測試計劃在需求分析階段末提交。（）二、不定項選擇題（每題2 分，10分）1．軟件驗收測試的合格通過準(zhǔn)則是：（）A． 軟件需求分析說明書中定義的所有功能已全部實現(xiàn)，性能指標(biāo)全部達(dá)到要求。B． 所有測試項沒有殘余一級、二級和三級錯誤。C． 立項審批表、需求分析文檔、設(shè)計文檔和編碼實現(xiàn)一致。D． 驗收測試工件齊全。2．軟件測試計劃評審會需要哪些人員參加？（）A．項目經(jīng)理B．SQA 負(fù)責(zé)人C．配置負(fù)責(zé)人D．測試組3．下列關(guān)于alpha 測試的描述中正確的是：（）A．a(chǎn)lpha 測試需要用戶代表參加B．a(chǎn)lpha 測試不需要用戶代表參加C．a(chǎn)lpha 測試是系統(tǒng)測試的一種D．a(chǎn)lpha 測試是驗收測試的一種4．測試設(shè)計員的職責(zé)有：（）A．制定測試計劃B．設(shè)計測試用例C．設(shè)計測試過程、腳本D．評估測試活動5．軟件實施活動的進入準(zhǔn)則是：（）A．需求工件已經(jīng)被基線化B．詳細(xì)設(shè)計工件