【正文】 淺談基層法院司法警察隊伍建設(shè)【正文】人民法院的司法警察是一個特殊的群體，是人民警察的一個獨立警種，是由審判機(jī)關(guān)直接領(lǐng)導(dǎo)和管理的一支具有武裝性質(zhì)的司法力量，他既要為審判工作提供服務(wù)和保障，又要完成自身建設(shè)。以上是我在四年的工作中的個人體會，總之，做好一名書記員，要善于動腦、用心思考，不能主觀臆斷、胡思亂想；要手腳靈活、辦事果斷；要學(xué)會在該說的時候能言善辯，但同時又要學(xué)會在不該說的時候守口如瓶。書記員的工作主要是記錄，準(zhǔn)確無誤地把訴訟活動的每一個細(xì)節(jié)、過程如實記錄下來。所以，我注重平時的積累，不斷學(xué)習(xí)法律法規(guī)，滿足工作需要的同時也在提高自身素質(zhì)。只有熟練掌握法律知識，在記錄中才能得心應(yīng)手，才能保證記錄的清、準(zhǔn)、快，才能為法官的正確評判提供可靠的第一手材料。第三，要掌握必要的法律知識。良好的心理素質(zhì)和文化素質(zhì)是做好各項工作的基礎(chǔ)。要做一名合格的書記員必須做好以下幾方面：一、要具備堅強(qiáng)的政治素質(zhì)在工作中，不斷的學(xué)習(xí)“三個代表”、社會主義法治理念、“司法管理年”等文件，鑄就了我堅強(qiáng)的政治覺悟和良好的道德品質(zhì)。第二篇：如何做好基層法院書記員如何做好基層法院書記員回憶當(dāng)年在我剛進(jìn)入法院工作時，對書記員工作不是很了解，通過院里的培訓(xùn)、老書記員帶領(lǐng)及自己的努力學(xué)習(xí)下讓我很快了解到這份工作的性質(zhì)及內(nèi)容，經(jīng)過四年多的工作實踐，對如何做好一名基層法院的書記員有了自己的感想。二是上級法院的書記員可以從下級法院工作突出的書記員中選拔升任。（四）拓寬書記員的進(jìn)人渠道。（三）加強(qiáng)書記員隊伍的管理。建立健全書記員的培訓(xùn)制度并嚴(yán)格落實，加大對書記員的培訓(xùn)力度和政治思想教育，提高書記員隊伍的整體素質(zhì)。對書記員、法官實行兩條序列相互作用，平行遞進(jìn)的管理，根據(jù)書記員職務(wù)的特點，設(shè)立相應(yīng)的職級，如書記員、助理書記官、書記官、主任書記官等，充分調(diào)動書記員工作的積極性，使其能安身立命地做好本職工作，協(xié)助好法官做好審判工作，更好地為人民服務(wù)。造成書記員了解法律知識的局限性及不同業(yè)務(wù)庭的書記員工作量的不均衡，有時易造成書記員資源的浪費?，F(xiàn)實中書記員承擔(dān)的職責(zé)與審判人員相比有所不同，法院書記員的工作內(nèi)容主要是庭審記錄、案件材料的保管、裝訂和歸檔工作，制作并處理各類公文以及在法官的指導(dǎo)下參與案件的調(diào)查取證并對各類證據(jù)進(jìn)行分類保管等，現(xiàn)行體制下，有些屬于審判人員職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)也要由書記員承擔(dān)一部分，例如在案多人少的情況下，參與直接辦案、制作文書、執(zhí)行等工作，而在待遇上卻沒有適當(dāng)?shù)慕o予書記員照顧。基層法院的書記員一般都是剛畢業(yè)的大學(xué)生、軍轉(zhuǎn)干部、調(diào)入干部擔(dān)任，對崗位工作所需要的速錄、速記等一般不能熟練掌握，再者由于各種條件的制約，法院系統(tǒng)內(nèi)組織的崗前專業(yè)訓(xùn)練不能讓新進(jìn)書記員達(dá)到專業(yè)水平，因而造成書記員隊伍對專業(yè)不熟練，整體業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。在實行了全國統(tǒng)一司法考試后，有實踐經(jīng)驗、熟悉業(yè)務(wù)的書記員晉升為法官，剩下的書記員既經(jīng)驗不足，又不能安心本職工作，不能潛心鉆研書記員業(yè)務(wù)，使得書記員隊伍的專業(yè)素質(zhì)無法得到提高。二、當(dāng)前書記員隊伍存在問題的原因分析（一）對書記員工作的重視程度不夠。（三）書記員隊伍沒有統(tǒng)一管理。對大多數(shù)書記員來說，書記員工作只是他們的過度性工作，很少有人把書記員當(dāng)做自己一生的事業(yè)，特別是實行司法考試以后，為書記員向法官晉級提供了契機(jī)，通過司法考試成為一名法官才是他們的追求。一、當(dāng)前基層法院書記員隊伍存在的主要問題。第一篇：淺談基層法院書記員隊伍建設(shè)（范文）淺談基層法院書記員隊伍建設(shè)書記員是人民法院干部隊伍中的重要組成部分，書記員制度也是我國司法制度的重要內(nèi)容，在依法治國建設(shè)社會主義法治國家的新形勢下，加強(qiáng)書記員規(guī)范化管理，對于人民法院嚴(yán)肅執(zhí)法，提高審判效率，確保司法公正，具有十分重要的現(xiàn)實意義，在我國現(xiàn)行法律中所稱的人民法院書記員，是依法在人民法院和專門人民法院中擔(dān)任審判庭的記錄工作并辦理機(jī)關(guān)審判的其他事項的審判業(yè)務(wù)輔助人員，但現(xiàn)實中基層書記員卻處于很尷尬的地位。本文擬以長寧縣人民法院為例，探討基層法院書記員隊伍建設(shè)的問題及對策。當(dāng)前書記員隊伍中存在諸多問題，就長寧縣法院而言，主要有以下幾點突出問題：（一）書記員隊伍思想不穩(wěn)定，年齡偏大。（二）書記員隊伍的專業(yè)素質(zhì)不高，存在記錄不規(guī)范，不專業(yè)的情況，對當(dāng)事人的表述不能很好的從專業(yè)角度把握，影響裁判文書的制作。目前對書記員實行的是分散式管理，將其直接分配到民事、刑事、行政、執(zhí)行等各業(yè)務(wù)部門乃至綜合部門，并由各部門的負(fù)責(zé)人管理書記員日常工作和事務(wù)，并自行管理使用。書記員工作具有很強(qiáng)的專業(yè)性，書記員工作的好壞直接關(guān)系到案件質(zhì)量，一起案件，從受理到審結(jié)，書記員都要獨立或配合法官完成許多工作，但是，人們往往只注重審判法官的付出，忽視書記員的工作。（二）教育培訓(xùn)機(jī)制不完善。（三）書記員的職業(yè)保障不足。（四）對書記員的分散式管理存在一定弊端。三、針對當(dāng)前書記員隊伍存在的問題提出以下幾點建議（一）建立一個完整獨立的書記員序列管理模式，穩(wěn)定書記員隊伍。（二）健全書記員培訓(xùn)機(jī)制。針對書記員工作的特點，不僅要加強(qiáng)法律專業(yè)知識的培訓(xùn)，還要注重文化知識、綜合分析能力、語言文字表達(dá)能力、記錄速度、質(zhì)量、計算機(jī)操作水平、政治立場、思想品德、保密意識、紀(jì)律觀念、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面的培訓(xùn)，以保障案件審理的質(zhì)量和效率，提高書記員的整體素質(zhì)。明確書記員職責(zé)，設(shè)置專門的書記員管理部門，根據(jù)書記員的工作特點，對書記員進(jìn)行考核并負(fù)責(zé)書記員的晉職晉級等事項。原有的書記員的產(chǎn)生及標(biāo)準(zhǔn)不能滿足現(xiàn)實的需要，因此建議拓寬書記員的進(jìn)人渠道，一是根據(jù)現(xiàn)行的人事管理機(jī)制，應(yīng)當(dāng)面向社會，公開擇優(yōu)招聘書記員。三是法院可根據(jù)自身的需要，聘任文字功底厚、擅長電腦操作、政治素質(zhì)高、具備法律專業(yè)知識和較強(qiáng)的保密意識的人員擔(dān)任速錄員。書記員隊伍是人民法院隊伍的重要組成部分，書記員工作質(zhì)量直接反映和影響著整個審判工作質(zhì)量。二、要具備良好的心理素質(zhì)和文化素質(zhì)。審判工作的嚴(yán)肅性、特殊性及重要性不僅要求法官要有良好的心理素質(zhì)，而且還要求書記員也應(yīng)當(dāng)具備良好的心理素質(zhì)以應(yīng)對各種突發(fā)事件。做為一名書記員雖無權(quán)直接辦理案件，但訴訟中記錄是以法律知識為基礎(chǔ)的。同時，對一些案件的形式審查也離不開法律專業(yè)知識。第四，書記員要有過硬的專業(yè)技能。工作強(qiáng)度大、知識面廣、責(zé)任心強(qiáng)，這就要求書記員在扎實的協(xié)作基礎(chǔ)上掌握過硬的記錄技能，才能保證訴訟活動的順利進(jìn)行。通過鍛煉毅力、發(fā)掘潛力、自加壓力、激發(fā)動力，輕松自如地做好本職工作。既要接觸案件當(dāng)事人和廣大人民群眾，又要為法院內(nèi)部其他部門服務(wù)。人民法院司法警察依法參與審判活動，其任務(wù)是協(xié)助法官辦案，維護(hù)審判工作秩序，預(yù)防、制止妨礙審判活動的違法犯罪行為，保障審判工作的順利進(jìn)行和國家法律的統(tǒng)一正確實施。參與搜查。提解、押送、看管犯罪嫌疑人或者被告人等。而目前基層法院司法警察隊伍建設(shè)中卻存在與形勢的發(fā)展不相適應(yīng)的矛盾和問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一、基層院法警年輕人占多數(shù)，思想比較活躍。有的法警流露出：當(dāng)法警辛苦、吃虧，只能協(xié)助辦案。二、軍事素質(zhì)不夠高，有待于進(jìn)一步強(qiáng)化。由于對法警隊伍建設(shè)重視程度不夠高，法警訓(xùn)練次數(shù)很少，其軍事素質(zhì)提高不了，難以保證在復(fù)雜情況下完成任務(wù)。其軍事素質(zhì)難以提高。三、物質(zhì)基礎(chǔ)不夠完善，有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。在新形勢下，基層法院法警大隊平均車輛配給不足，無固定警用訓(xùn)練房，其快速反應(yīng)能力和訓(xùn)練水平受到很大制約，與最高院、高院、中院頒布的文件規(guī)定存在較大差距。產(chǎn)生問題的原因與解決方法上述三個方面問題在基層法院中普遍存在，有問題就需要去分析、解決，我們不能片面的把上述三個方面問題割裂開來看，而應(yīng)看到三個問題之間深層次的聯(lián)系，從外部與內(nèi)部兩方面