城管大隊三治三提第二階段方案轉(zhuǎn)段-展示頁
2024-11-15 02:58本頁面
【正文】 ；也不能把屬于主觀因素造成的問題推到客觀原因上，把作風、能力上的問題說成是體制機制上的問題，逃避主觀責任。(二)堅持實事求是。剖析查擺問題階段工作搞得好不好，能否達到目標要求，關(guān)鍵在于領(lǐng)導干部能否高度重視，發(fā)揮表率作用。剖析查擺報告要在城管大隊內(nèi)組織評議，不合格者重新剖析查擺。各股室、隊、中心中層領(lǐng)導干部在第二階段要帶頭查擺，帶頭剖析，帶頭聽取群眾意見，帶頭邊查邊改，充分發(fā)揮表率示范作用。上級領(lǐng)導機關(guān)對下級班子成員、各級組織對本單位每名同志承擔組織談心工作。對通過群眾找的方法征求、發(fā)現(xiàn)、收集到的意見、問題，各股室、隊、中心要發(fā)揚求真務實工作作風，運用科學方法，抓住城市管理工作主要矛盾，進行全面分析，客觀剖析根源。(五)組織點求“實”。活動辦公室要設立并公布投訴熱線、民意快線、設置信箱，開展個別走訪座談、社會問卷調(diào)查，廣泛征求意見，接受群眾、企業(yè)、基層評議、舉報、監(jiān)督；要建立辦事效率和服務質(zhì)量即時評價體系，接受群眾的滿意度評價，一事一評。發(fā)表一封公開信。開展批評與自我批評，對確有問題不認真進行自我批評，或者諱疾忌醫(yī)、拒絕幫助的，領(lǐng)導和上級要及時指出，促其改正。領(lǐng)導與干部職工之間、干部職工之間談心交流面不低于60％，提倡談者誠心，聽者虛心，雙方交心。廣泛開展談心交流活動。自我剖析階段每位同志要寫出不少于兩篇較深刻的自我剖析心得筆記，心得筆記要堅持黨性和實事求是的原則，敢于正視問題、嚴于解剖自己。按照全員發(fā)動、領(lǐng)導帶頭、上下聯(lián)動、聯(lián)系實際、務求實效的原則，全員參與，不留死角，全方位做好自我剖析、自我查擺工作。各股室、隊、中心要根據(jù)自身工作職能和崗位職責，從內(nèi)心深處、從靈魂深處查找自己在庸、懶、散方面的種種表現(xiàn)，要敢于亮丑，嚴于解剖，從思想觀念、從政行為、工作作風、服務意識、辦事效率、為民形象等多方面進行全身透視和全方位的自畫像，并分析思想根源，對照先進找差距，決不脫離實際走過場。(二)自己查求“深”。(一)轉(zhuǎn)段動員求“效”。各股室、隊、中心要根據(jù)以上剖析查擺重點，組織本單位人員緊密結(jié)合各自崗位職責和思想、作風、工作實際，找準剖析查擺的重點問題，分層次、有針對性地剖析查擺，切實增強剖析查擺的實效性。三、剖析查擺重點大剖析、大查擺的重點是：是否存在思想、能力、工作平庸的問題，是否存在學習、做事、深入、創(chuàng)新懶怠的問題，1是否存在紀律、作風、形象散漫的問題。第一篇：城管大隊三治三提第二階段方案 轉(zhuǎn)段城管大隊開展“三治三提”推進作風建設專項活動剖析查擺階段工作實施方案為扎實推進剖析查擺階段(第二階段)各項工作，根據(jù)《開展三治三提推進作風建設專項活動剖析查擺階段實施方案》的通知要求，結(jié)合城市管理工作實際，特制定《城管大隊“三治三提”推進作風建設轉(zhuǎn)向活動剖析查擺階段工作實施方案》如下：一、總體要求以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照縣委《實施意見》要求，堅持把解決盡心盡力問題作為此階段工作重點，對照在其位、謀其政、盡其責、善其事和不辜負組織重托、群眾期盼的目標要求，深入開展大剖析、大查擺活動，為下一步制定和落實整改措施、切實解決城管隊伍中長期以來存在的“庸、懶、散”問題打下良好的基礎。二、時間安排剖析查擺階段共安排2個月時間，從8月8日開始至9月30日結(jié)束。具體表現(xiàn)在：一是在其位不謀其政，不認真履行崗位職責，出勤不出力，出力不盡心；二是履職能力不強，工作效率低下，工作質(zhì)量不高；三是重權(quán)輕責，回避矛盾，推脫責任，不敢擔當，甘做“太平官、無能官、混混官”；四是全局觀念和協(xié)作意識不強，局部利益和團體益至上，搞上有政策、下有對策，有利的就執(zhí)行，無利的就不執(zhí)行，影響整體工作；五是疏于學習和思考，政策理論水平不高，工作思路不清，因循守舊，創(chuàng)新意識差；六是心思不在干事上，熱衷于迎來送往，吃喝玩樂，鋪張浪費；七是衙門作風嚴重，門難進，臉難看，話難聽，事難辦；八是廉潔從政意識差，“吃拿卡要報”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，不作為、慢作為、亂作為；九是不深入，不調(diào)查，不研究，拍腦袋決策，想當然辦事；十是組織紀律渙散，自由散漫，遲到早退，擅自脫崗，上班時間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、辦私
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