【正文】 成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（三）積極推進(jìn)城鄉(xiāng)一體執(zhí)法按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，加快推進(jìn)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，在現(xiàn)有的縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道（村）三級網(wǎng)格體系的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理信息軟件的輻射作用，形成基層監(jiān)察工作管理監(jiān)控?zé)o盲區(qū)、應(yīng)急處理反應(yīng)快的勞動保障監(jiān)察工作格局，為推進(jìn)城鄉(xiāng)一體執(zhí)法創(chuàng)造條件。（二）加大培訓(xùn)力度，提高監(jiān)察隊(duì)伍整體素質(zhì)加大“兩網(wǎng)化”建設(shè)軟件的培訓(xùn)力度，使服務(wù)所的兼職監(jiān)察員和協(xié)管員都能夠熟練操作使用，并指導(dǎo)所轄區(qū)域內(nèi)用人單位正確運(yùn)用，及時更新數(shù)據(jù)庫。但目前我縣各基層勞動保障事務(wù)所工作負(fù)擔(dān)較重，電腦數(shù)量有限，上網(wǎng)受限制，硬件投入不足，影響了網(wǎng)絡(luò)化工作進(jìn)程，且各級網(wǎng)絡(luò)維護(hù)費(fèi)用沒有保障，會影響勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理軟件的使用。勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作，以網(wǎng)格為依托，以網(wǎng)絡(luò)為媒介，各監(jiān)察網(wǎng)格負(fù)責(zé)實(shí)時監(jiān)控勞動用工動態(tài)，及時處理和報(bào)送網(wǎng)格內(nèi)勞動保障違法行為，有助于及時消除用工隱患，在發(fā)生矛盾的第一時間主動介入，將矛盾化解在基層。（三）動態(tài)監(jiān)管，建立信息數(shù)據(jù)庫我縣把用人單位信息采集工作作為兩網(wǎng)化管理工作重點(diǎn)，積極協(xié)調(diào)工商行政管理局和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局獲取我縣2547家用人單位基本信息，印制并發(fā)放了2000份《企業(yè)用工備案登記表》和30000份《職工勞動用工備案基礎(chǔ)信息采集表》。我縣對勞動保障專、兼職監(jiān)察員和協(xié)管員開展了“兩網(wǎng)化”工作培訓(xùn)。三、“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作主要做法（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，強(qiáng)化組織保證為快速推進(jìn)我縣勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作，局黨組多次召開專題會議對“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作進(jìn)行安排部署，作出了“高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作，高質(zhì)量運(yùn)行”的總體要求，并多次聽取工作進(jìn)展情況匯報(bào)，協(xié)調(diào)落實(shí)“兩網(wǎng)化”管理工作所需要的人員、經(jīng)費(fèi)和辦公場地，有力推動了勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作的順利開展。二、勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)情況目前我縣勞動保障監(jiān)察股與縣勞動保障監(jiān)察大隊(duì)合署辦公，勞動保障監(jiān)察大隊(duì)隊(duì)長高配副科級，編制12人，現(xiàn)有8人，在崗7人，其中公益性崗位1名，車輛一部，電腦6臺，打印機(jī)3臺。截止目前，已報(bào)送用人單位信息358家，上傳“勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理信息系統(tǒng)”用人單位358家，從業(yè)人數(shù)達(dá)20887人。做到了全面監(jiān)管、全程跟蹤、全方位覆蓋，真正實(shí)現(xiàn)了勞動監(jiān)察工作重心全面下移。人力資源社會保障服務(wù)站由大學(xué)生村官擔(dān)任勞動保障監(jiān)察協(xié)管員，每名協(xié)管員負(fù)責(zé)3至5個行政村的勞動保障監(jiān)察工作,并配備電腦、顯示屏等辦公用品。現(xiàn)將勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作進(jìn)展情況總結(jié)如下：一、“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作進(jìn)展情況（一）劃分網(wǎng)格，建立責(zé)任體系以現(xiàn)有行政管理體系和勞動保障基層服務(wù)平臺為依托，劃分基礎(chǔ)工作管理網(wǎng)格和執(zhí)法監(jiān)督責(zé)任區(qū)域。第一篇：勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)工作總結(jié)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作匯報(bào)在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下和局黨組的高度重視下，我縣勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作因地制宜，不斷創(chuàng)新監(jiān)管體制，取得了顯著成效。目前，我縣勞動保障監(jiān)察工作基本上形成了“橫向到邊、縱向到底、人員到位、責(zé)任明確、跟蹤及時”覆蓋城鄉(xiāng)用人單位的勞動保障監(jiān)察監(jiān)管網(wǎng)?？h勞動保障監(jiān)察大隊(duì)為“兩網(wǎng)化”建設(shè)一級網(wǎng)格，在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)成立11個勞動保障監(jiān)察中隊(duì)為二級網(wǎng)格，48個人力資源社會保障服務(wù)站和6個街道辦事處為三級網(wǎng)格。建立了以專職監(jiān)察員為主導(dǎo)、兼職監(jiān)察員為依托、監(jiān)察協(xié)管員為基礎(chǔ)的勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理體系，將勞動保障監(jiān)察工作延伸到每個網(wǎng)格內(nèi)的所有用人單位。（二）信息采集，扎實(shí)完善數(shù)據(jù)庫按人社部《勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理標(biāo)準(zhǔn)》我局及時與市信息中心聯(lián)系，安裝最新的“勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理信息系統(tǒng)”軟件，并對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和街道辦事處勞動保障監(jiān)察協(xié)管員進(jìn)行了軟件的操作使用培訓(xùn)，目前軟件已經(jīng)正常使用。（三）案卷歸檔，實(shí)時上報(bào)案件辦理情況舉報(bào)投訴系統(tǒng)已經(jīng)正常運(yùn)作，通過“舉報(bào)投訴系統(tǒng)、案件管理系統(tǒng)”將案件辦理情況及時上報(bào)省勞動保障監(jiān)察局，截至目前已整理、上報(bào)64起。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障服務(wù)所各配備二名兼職監(jiān)察員，全縣共有18名公益性崗位人員、48名大學(xué)生村官從事勞動保障監(jiān)察協(xié)管員工作。（二）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高監(jiān)察隊(duì)伍素質(zhì)建立一支相對穩(wěn)定，能力較強(qiáng)的勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作隊(duì)伍，對開展“兩網(wǎng)化”管理工作、建立長效管理機(jī)制具有十分重要的意義。主要對勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作的重要意義、基本要求、“勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理信息系統(tǒng)”的使用等進(jìn)行了相關(guān)培訓(xùn)，按照定人員、定區(qū)域、定職責(zé)、定任務(wù)的原則，要求各監(jiān)察網(wǎng)格負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)用人單位基本信息的采集和數(shù)據(jù)上傳工作、舉報(bào)投訴案件的處理和報(bào)送工作、發(fā)現(xiàn)和報(bào)告網(wǎng)格內(nèi)的勞動保障違法行為等。依托勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理信息系統(tǒng)，按照“一企一檔，劃片分塊”的要求，組織專、兼職監(jiān)察員和監(jiān)察協(xié)管員對網(wǎng)格內(nèi)用人單位基本信息進(jìn)行采集和錄入，主要包括用人單位勞動用工、工資發(fā)放、參保繳費(fèi)等情況進(jìn)行詳細(xì)的信息采集，并及時將數(shù)據(jù)上傳勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理信息系統(tǒng)，建立了用人單位基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫，便于網(wǎng)絡(luò)動態(tài)監(jiān)管。四、勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作建議（一）加大資金投入，充實(shí)各級網(wǎng)格辦公設(shè)備目前，我縣勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理信息系統(tǒng)借