【正文】 一是整改不了的，必須采取有效監(jiān)控措施，確保安全?？偨?jīng)理（簽字）：辦公室主任（簽字）：2010年月日2010年月日第三篇：公司安全生產(chǎn)責任書公司安全生產(chǎn)責任書優(yōu)秀（15篇）公司安全生產(chǎn)責任書1班組：□甲班□乙班□丙班□丁班(用√號表示)崗位：班長責任人：為保障廣大職工的人身安全和身體健康，進一步加強職工的責任心，杜絕各類重特大事故的發(fā)生，同時保證生產(chǎn)的安全穩(wěn)定運行，全面做好我車間的39。四、本責任狀一式二份。公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，除按照考核規(guī)定處罰外，同時按公司相關(guān)安全規(guī)定進行處理。輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時按公司相關(guān)安全規(guī)定進行處理。發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時按公司相關(guān)安全規(guī)定進行處理。三、安全獎懲：對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；發(fā)生事故，應立即報告主管領(lǐng)導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。以身作則，不違章指揮、不違章操作。在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：對本單位的安全管理負直接領(lǐng)導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。做好工傷事故的調(diào)查、申報和處理工作。按時做好各項社會保險交納工作，確保交納率100%。負責協(xié)調(diào)公司安全部門對員工安全培訓和新職工入廠安全教育工作。負責公司辦公樓的安全管理工作，確保安全設施完好率100%。實施危險化學品安全標準化，提高公司安全管理水平。五、本責任狀自本年度2月1日起執(zhí)行至次年1月30日止。安全管理目全部達標，按公司獎懲規(guī)定進行獎勵。發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的，除按照考核規(guī)定處罰外，同時按公司相關(guān)安全規(guī)定進行處理。發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時按公司相關(guān)安全規(guī)定進行處理。每月接受主管領(lǐng)導指派人員對安全生產(chǎn)責任狀的落實情況進行考核。必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；1嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。完成領(lǐng)導交辦的臨時性安全方面的工作。做好公司作息時間表，安排節(jié)假日放假期間公司領(lǐng)導值班時間表。做好員工的調(diào)動登記和安全再教育的管理工作。負責公司小車隊的安全管理工作，確保人身傷亡率為0。無火災、無爆炸、無死亡、無重大責任事故。第一篇：公司辦公室安全生產(chǎn)責任書辦公室目標責任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責任制，根據(jù)公司本年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與 公司辦公室 簽訂如下安全生產(chǎn)目標：一、目標值：建立崗位責任制，明確職責，提高工作效率。實施危險化學品安全標準化，提高公司安全管理水平。負責公司辦公樓的安全管理工作，確保安全設施完好率100%。負責協(xié)調(diào)公司安全部門對員工安全培訓和新職工入廠安全教育工作。按時做好各項社會保險交納工作，確保交納率100%。做好工傷事故的調(diào)查、申報和處理工作。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：對本單位的安全管理負直接領(lǐng)導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位。在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。以身作則，不違章指揮、不違章操作。虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；發(fā)生事故，應立即報告主管領(lǐng)導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。三、安全獎懲：對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時按公司相關(guān)安全規(guī)定進行處理。輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時按公司相關(guān)安全規(guī)定進行處理。公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，除按照考核規(guī)定處罰外，同時按公司相關(guān)安全規(guī)定進行處理。四、本責任狀一式二份。公司蓋章（簽字）： 辦公室主任（簽字）：第二篇：公司辦公室安全生產(chǎn)責任書安全生產(chǎn)目標責任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2011安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與 公司辦公室 簽訂如下安全生產(chǎn)目標：一、目標值：建立崗位責任制，明確職責，提高工作效率。無火災、無爆炸、無死亡、無重大責任事故。負責公司小車隊的安全管理工作，確保人身傷亡率為0。做好員工的調(diào)動登記和安全再教育的管理工作。做好公司作息時間表，安排節(jié)假日放假期間公司領(lǐng)導值班時間表。完成領(lǐng)導交辦的臨時性安全方面的工作。保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；1嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。每月接受主管領(lǐng)導指派人員對安全生產(chǎn)責任狀的落實情況進行考核。發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時按公司相關(guān)安全規(guī)定進行處理。發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的，除按照考核規(guī)定處罰外，同時按公司相關(guān)安全規(guī)定進行處理。安全管理目全部達標，按公司獎懲規(guī)定進行獎勵。五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2011年12月31日止。安全生產(chǎn)管理工作，特簽定如下：，職工年死亡事故、輕傷事故、中毒事故，職工病發(fā)事故均為零。，職工安全教育合格率達100%。、毒物、噪聲等指標合格率分別達85%以上。，乙方要根據(jù)本單位的具體情況，落實安全目標責任書。，個人200元，扣所在班組200300元，車間主要負責人扣罰單位罰款數(shù)目的10‰。：。認真貫徹中交二航局質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康“一體化”管理方針：誠信守法，科學管理，精心施工，顧客滿意，以人為本，預防為主，保護環(huán)境，追求卓越。檢查指導施工時，同時檢查指導現(xiàn)場安全生產(chǎn)，對安全生產(chǎn)設施不符合規(guī)定、違反安全技術(shù)規(guī)程、施工設備工具狀況不良或使用不當要及時制止并向施工負責人反映，落實整改；根據(jù)工程項目、施工現(xiàn)場的實際情況，制定有針對性的施工方法；對危險性大的分部、分項工程，制定專項施工方案，供領(lǐng)導決策。參與制定本單位安全教育培訓計劃及內(nèi)容，定期對作業(yè)人員進行安全培訓。加強對監(jiān)視和測量設備的管理，定期校驗、維護、保養(yǎng)，確保安全有效。不發(fā)生工程技術(shù)安全責任事故。設施設備完好運轉(zhuǎn)率100%。實驗廢棄物及垃圾收集及時率100%。三、獎懲辦法：年內(nèi)項目部將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，項目部視情節(jié)給予處罰。對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，項目部給予取消其評比先進的資格。因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，上報司法機關(guān)依法追究其刑事責任。xx（北京）xx公司工程管理部/安全分管領(lǐng)導是該部門安全生產(chǎn)工作的第一責任人，全面負責組織開展本部門各環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)工作，履行自己的安全生產(chǎn)職責，接受x（北京）xx公司及上級公司的監(jiān)督考核。一、安全生產(chǎn)控制目標不發(fā)生人身死亡的一般及以上事故（事故分級見備注1）；不發(fā)生火災事故；一般事故重傷人數(shù)不超過1人；一般事故直接經(jīng)濟損失不超過30萬元；不發(fā)生踩踏并導致人員重傷事件；電梯故障困人超過1小時的事件不超過2次/年；不發(fā)生內(nèi)部供電系統(tǒng)故障造成的大面積停電事故；不發(fā)生對集團、上市公司、北京大區(qū)市場形象、社會形象，造成重大負面影響的安全生產(chǎn)事件。在日常管理中，執(zhí)行在生產(chǎn)工作計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作的“五同時”原則，為實現(xiàn)股東價值和員工價值化的集團使命提供必要的保障。全面推進北京大區(qū)城市公司、物業(yè)公司及基層單位開展安全生產(chǎn)管理體系建設工作，在符團和上市公司的“華潤特色的價值創(chuàng)造型安全生產(chǎn)管理體系”基礎(chǔ)上，建設北京大區(qū)管控型體系，建立和完善安全生產(chǎn)的組織體系、制度體系、責任體系、教育體系、風險控制體系、監(jiān)督保障體系、文化體系和評價體系等，建立起規(guī)范化、科學化、標準化的預防管理機制。落實安全生產(chǎn)責任制，按經(jīng)營管理權(quán)歸屬、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)與保障機構(gòu)責任劃分，層層簽訂安全生產(chǎn)責任書，分解落實安全生產(chǎn)目標及責任，形成橫向到邊、縱向到底的安全生產(chǎn)責任體系，并加強考核。開展多種形式的安全宣傳和教育培訓，做好各級各類人員的安全培訓和特種作業(yè)人員持證上崗工作。監(jiān)督城市公司、基層單位確保應急救援所必需的人力、物力和財力，并根據(jù)實際情況，督促各城市公司和基層單位組織開展消防演練。履行監(jiān)督檢查職責，并督促和指導物業(yè)公司及各項目、華兆公司等相關(guān)責任單位開展日常安全檢查；執(zhí)行主責部門巡檢等工作策劃方案，每季度開展一次安全生產(chǎn)大檢查；結(jié)合地域、季節(jié)、行業(yè)等特點，定期開展專項檢查，做好隱患排查治理等工作。1落實《建設工程安全生產(chǎn)條例》及《xx安全管理要求》，編制安全生產(chǎn)工作計劃，開展合規(guī)性的評價工作，對工程建設準備階段、竣工驗收移交階段加強安全管理，防止出現(xiàn)真空地帶。督促外委建立工程應急救援預案，并聯(lián)合公司/項目進行演練，保障安全管理系統(tǒng)的有效并持續(xù)改進。1督促各單位加強住宅物業(yè)管理階段的安全管理，特別是物業(yè)的消防管理、電梯管理、兒童游樂設施管理、泳池管理、租戶安全管理等，物業(yè)公司將出租區(qū)經(jīng)營、商業(yè)物業(yè)（商業(yè)部分合同委托）委托管理等納入安全管理范疇，要求責任部門落實安全監(jiān)管職責。1督促各單位落實消防法規(guī)的要求，保障本單位的消防符合規(guī)定，確定消防工作的歸口管理人員，建立健全各項消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程，并公布執(zhí)行。組織防火檢查，督促落實火災隱患整改，制定符合本單位實際的滅火和應急疏散預案，并實施演練。1督促物業(yè)項目/相關(guān)單位加強對各種機械、電梯、電氣和動力等設備（包括特種設備及外委管理）的管理，加強設備定期檢查和保養(yǎng)，使之保持良好狀態(tài)。落實消防法規(guī)的要求，保障本部門的消防符合規(guī)定，確定消防工作的歸口管理人員，建立健全各項消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程，并公布執(zhí)行。組織防火檢查，督促落實火災隱患整改，