作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告(八)-展示頁
2024-11-15 01:42本頁面
【正文】 ,堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨 ,做一名合格的黨員。4,要嚴(yán)格要求自己,以身作則,遵守工作紀(jì)律。3,以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成各項(xiàng)工作任務(wù),提高工作效率。要虛心好學(xué),遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請(qǐng)教。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),自覺學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提升工作能力。不斷總結(jié)工作的得與失,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足,不斷提高自己的文化素養(yǎng)和工作能力。在今后的工作中,認(rèn)真從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改:不斷加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的基本方針、政策、法律法規(guī),要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，要勤于思考,在理性思考中活化思維,提升境界，在實(shí)際工作中將理論知識(shí)和實(shí)踐相結(jié)合。另一方面，對(duì)工作業(yè)務(wù)和工作流程還不夠熟練，對(duì)工作實(shí)踐不足，導(dǎo)致工作中缺乏擔(dān)當(dāng)、缺乏創(chuàng)新。對(duì)自身要求不夠嚴(yán)格，有時(shí)存在懶散心態(tài)。為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠，也存在急躁的心態(tài)，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時(shí)缺乏耐心,沒有合理調(diào)整自己的情緒。這說明自己在學(xué)習(xí)上堅(jiān)持,缺乏理論聯(lián)系實(shí)際的精神，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺性。一、存在問題和不足1,思想政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，理論聯(lián)系實(shí)際不夠。第二篇：作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告根據(jù)自己定下的軍令狀,對(duì)照平時(shí)的思想動(dòng)態(tài)及思想認(rèn)識(shí)、服務(wù)態(tài)度等方面存在的問題,進(jìn)行了自我檢查。三、存在的問題開展作風(fēng)建設(shè)年各種方法、經(jīng)驗(yàn)不足。公開透明度，在網(wǎng)上及時(shí)公布了作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)投訴方式。組織全xx干部職工學(xué)了胡錦濤總書記“七一”重要講話關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等文件，透過學(xué)習(xí)，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。單位活動(dòng)由xx主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，具體事宜由辦公室主要負(fù)責(zé)人落實(shí)。成立工作小組，制定方案。第一篇：作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告(八)作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告（八）：根據(jù)《區(qū)開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》號(hào)要求，為扎實(shí)有效推進(jìn)我xx作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的深入開展，現(xiàn)對(duì)我xx第一階段活動(dòng)開展?fàn)顩r作以下工作總結(jié)：一、開展?fàn)顩r作了動(dòng)員。xx召開了作風(fēng)建設(shè)年工作動(dòng)員會(huì)，xx領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于印發(fā)《區(qū)開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》的通知精神，并對(duì)本單位的作風(fēng)建設(shè)年工作開展作了全面布置。成立了以xx黨支部書記為組長(zhǎng)的作風(fēng)建設(shè)年工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了xx開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案。開展學(xué)習(xí)教育。二、工作做法做好組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)組織的指導(dǎo)性。制定了本單位工作方案和工作舉措。開展作風(fēng)建設(shè)年理論同實(shí)際聯(lián)系不夠。認(rèn)真查找問題產(chǎn)生的原因,明確了今后的整改方向,以便更好的開展工作。在注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí),在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足,有時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象,致使自己對(duì)新知識(shí)、新思維掌握不夠,了解不透。2,業(yè)務(wù)能力水平欠缺，缺乏工作實(shí)踐，工作中細(xì)心程度不夠。3,對(duì)新任務(wù)、新工作有時(shí)缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，遇到困難有畏難情緒、易退縮，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神不夠強(qiáng)。二、存在問題的主要原因 一方面，在思想上對(duì)政
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