嚴紀律轉(zhuǎn)作風抓落實-展示頁
2024-11-15 01:06本頁面
【正文】 考核，使良好的工作作風成為一種常態(tài)。嚴格分解全年工作任務，層層落實責任，按時間節(jié)點安排工作計劃，抓好重點落實。各部門要認真開展紀律作風自查自糾活動，全體員工進行對照檢查，深入查找自己在精神面貌、敬業(yè)狀態(tài)、服務大局、服務基層、狠抓落實等方面存在的突出問題，通過集中梳理，確定整改方向，制定整改措施。各部門針對部門職能，加強業(yè)務指導，督促工作落實，認真解決各個項目存在的矛盾和問題。圍繞公司整體工作的推進和提升，深入實際，了解真實情況，解決實際問題。把本次紀律整頓與提升業(yè)務素質(zhì)緊密結(jié)合起來，組織開展各類技能培訓和業(yè)務交流活動，鼓勵考取證件，不斷提高管理人員工作能力和服務水平。學習和教育緊密結(jié)合，學習宣傳貫徹十九大精神，嚴格遵守公司關(guān)于加強思想紀律作風建設(shè)一系列規(guī)章制度，嚴抓制度落實，通過學習，把職工思想真正統(tǒng)一到公司攻堅克難、轉(zhuǎn)型升級、平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展上來。五、工作措施（一）實施員工素質(zhì)提升行動。主要表現(xiàn)在辦公內(nèi)務亂、差，精神疲沓、精力不集中、工作不在狀態(tài)。主要表現(xiàn)在缺乏超前考慮、主動作為的主人翁意識，凡事都要等交代了才去做，事業(yè)心、責任感不強，缺乏從大局和全局出發(fā)去干工作的精神。工作不夠細致，有時會出現(xiàn)文字出差錯，環(huán)節(jié)出紕漏等現(xiàn)象，給工作帶來不利的影響。著力解決工作不深入、不細致的問題。著力解決思想不夠解放的問題。整治不守紀律和規(guī)矩，上班遲到早退，脫崗離崗，上網(wǎng)聊天，看視頻、玩游戲、購物等；整治工作不在狀態(tài)、不主動謀事、不積極干事、推諉等；整治作風漂浮、辦事拖拉，急功近利、弄虛作假等；整治對公司的決策制度部署不研究、不安排、不落實等；整治擅自做主、不協(xié)調(diào)、不溝通、不解決問題等；整治節(jié)約意識不強，對辦公用品、項目材料的浪費等；四、主要解決問題著力解決創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強的問題。二、總體要求堅持從嚴治黨，深入學習貫徹黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等法律法規(guī)，把紀律挺在前面，增強規(guī)矩意識、責任意識、學習踐行“三嚴三實”，切實解決“庸懶散浮拖”、“不作為、慢作為、亂作為”等一系列突出問題，在公司形成以上率下，各項目分管領(lǐng)導自覺抓落實，敢于抓落實的濃厚氛圍，為公司經(jīng)營發(fā)展提供堅強的紀律保障。第一篇：嚴紀律轉(zhuǎn)作風抓落實建業(yè)工程公司“嚴紀律轉(zhuǎn)作風抓落實”專項整治工作實施方案為切實轉(zhuǎn)變我公司員工作風，嚴明工作紀律，提高效能，推進工作落實，根據(jù)集團公司文件精神要求，我公司開展“嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、抓落實”專項整治工作，并制定相關(guān)實施方案。一、工作目標通過此次專項整治工作，引導廣大職工深刻認識到工作作風的重要性，真正把作風紀律問題管到位上、嚴到份上，切實解決不遵守作風紀律的頑疾，不履行工作職責的惰性，以嚴明的紀律、扎實的作風，保障各項工作順利推進。三、整治對象此次專項整治活動以公司副經(jīng)理級以上領(lǐng)導、各項目主管領(lǐng)導、項目經(jīng)理、項目負責人為重點整治對象，著力解決“庸懶散浮拖”、“不作為、慢作為、亂作為”等問題。主要表現(xiàn)在工作有時疲沓推脫、工作標準低、存在小成即滿、不求上進； 2 缺乏把工作做到盡善盡美、精益求精的想法，滿足于做眼前的、面上的工作，甘于平庸，創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強。主要表現(xiàn)在求穩(wěn)怕亂，審慎有余、開拓不足；思想不夠敏銳、工作思路不夠開闊、思維不活躍；面對新情況和新要求
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