【正文】 劃，跟進每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準確性、及時性，貨品到貨信息、發(fā)布到各店鋪并跟進配貨。1完成部門領(lǐng)導分派的其他任務(wù)。1監(jiān)督各所屬門店按質(zhì)、按時地實現(xiàn)工作任務(wù)目標，確保門店的銷售工作進行，指導公司的各項方針政策在各門店的執(zhí)行情況，負責對各門店內(nèi)所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱等事宜，指導各門店內(nèi)新產(chǎn)品推出，負責各門店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。店面用品管理，每月店鋪的辦公用品等領(lǐng)用必須定期定時定量，杜絕鋪張浪費，店鋪督導做好統(tǒng)計后，交部門主管審核上報部門領(lǐng)導確認。嚴格監(jiān)督店長有無包庇，徇私，舞弊員工的現(xiàn)象，合理公正的處理日常所屬店鋪事務(wù)，匯報店鋪實際情況。根據(jù)各店鋪的實際情況，與部門主管經(jīng)理共同制定每月、每周和每日的任務(wù)，以及考核每月、每周和每日任務(wù)完成的達成率情況，并且評細分析各店鋪暢滯銷品（顏色、制材、款式），隨時跟進貨品的進貨、銷售、庫存狀況。對無電腦專柜每日進行銷售錄入、下單配貨，并核實其配貨數(shù)量與其銷售、庫存是否合理，進行正確下單。貨品到貨信息，根據(jù)各店銷售狀況合理配置貨源，保證在庫合理周轉(zhuǎn)，有效的跟蹤貨品 的補充，維修商品的跟進，各店的內(nèi)倉整理在庫的盤點工作作進行不定期抽查，并及時處理店鋪的貨品損益情況，防范內(nèi)盜情況的發(fā)生。把這些做好也差不多了。歷年來銷售數(shù)據(jù)、買貨數(shù)據(jù)分析，驗證調(diào)整上貨節(jié)奏、季節(jié)變化因素，買貨額度。通過數(shù)據(jù)跟蹤調(diào)整上貨節(jié)奏、貨品調(diào)整計劃、貨品促銷制定，折扣率控制?？梢苑趾脦讉€環(huán)節(jié)。公司高層通過數(shù)據(jù)分析而制定發(fā)展計劃。從而給營運部門數(shù)據(jù)支持，給貨品部門數(shù)據(jù)分析。小的方面可以具體到銷售個人。一、銷售數(shù)據(jù)分析，可以做得很細，也可以是區(qū)域性質(zhì)的。一般的服裝公司數(shù)據(jù)分析可以分為兩類：一類是銷售數(shù)據(jù)分析，另一類是貨品數(shù)據(jù)分析。確認專賣店內(nèi)遞交的各項報表的準確性。舉行專賣店店長會議、服務(wù)員意見調(diào)查和溝通座談會。監(jiān)督專賣店內(nèi)執(zhí)行業(yè)新產(chǎn)品推出。本部門按質(zhì)、按時地實現(xiàn)工作目標； 確保直營店以及加盟店的銷售工作進行；對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負責； 對市場調(diào)研內(nèi)容準確性負責； 對加盟商綜合調(diào)研報告負責； 對加盟店選址可行性負責； 服裝專賣店督導的主要工作：監(jiān)督專賣店內(nèi)所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱?？偨Y(jié)：市場督導的一個重要的職責就是橋梁和紐帶的作用，在穩(wěn)固市場的同時，我們要做的工作就是融入你服務(wù)的市場，和你服務(wù)的市場的每一個伙伴成為無話不說的朋友，這樣你就能聽到市場的心聲，了解各位朋友的心態(tài)和能力，為你以后的工作打下基礎(chǔ)，為以后培訓核心建立正確的判斷，為公司掌握市場情況提供最真實的資料，為公司的下一步戰(zhàn)略定位提供依據(jù)。融入市場，了解市場，鞏固市場忠誠度，建立暢通的信息反饋渠道。第二步召開會議，傳遞新信息，展示公司實力和優(yōu)勢，展示公司前景和未來。對每日銷售情況進行分析并總結(jié)，根據(jù)其情況改進和完善相關(guān)措施。根據(jù)每月銷售任務(wù)，細分到個人及其每周、每日。監(jiān)督、策劃并實施市場性的行銷活動以及全省性的促銷活動。加強品牌形象店及各個終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執(zhí)行力度。協(xié)助加盟店的綜合培訓。負責專賣店員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司匯總報告。工作目的：改善經(jīng)營，提升銷售工作大體內(nèi)容：節(jié)日活動和促銷策劃及執(zhí)行、新品上市計劃與執(zhí)行、處理庫存、店鋪維護、市場分析。第二篇：督導崗位職責以提升終端店鋪（直營店、加盟店）的銷售業(yè)績?yōu)榍疤?，圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導為中心開展市場督導的各項工作。，及時發(fā)現(xiàn)問題并依章處罰。，做好全員防損工作。，出現(xiàn)問題應(yīng)及時解決或上報。、人員調(diào)整。第一篇：現(xiàn)場督導崗位職責，協(xié)助現(xiàn)場管理部經(jīng)理開展經(jīng)營管理工作，對現(xiàn)場管理部經(jīng)理負責。(包括現(xiàn)場相關(guān)部門人員)，對百貨商場經(jīng)理和現(xiàn)場管理部經(jīng)理負責，并及時匯報督導情況。，做到“上情下達、下情上達”。，并負責安排實施和檢查。，并努力提高服務(wù)意識和水準。，并及時匯報進展情況和賣場存在的問題。工作對象：店長、店員、加盟商。一、店鋪運營、日常事務(wù)管理監(jiān)督公司總部各項政策在直營店和加盟店的執(zhí)行情況。負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。完善運營體制和考核制度，以加強人員的服務(wù)意識，提高工作熱忱。二、店鋪銷售管理監(jiān)督、指導直營店、加盟商的銷售。根據(jù)公司貨品狀況，市場狀況及市場競爭力，提供科學有效的促銷方案。監(jiān)督并核實每日上報所負責區(qū)域終端店鋪銷售報表及各項報表的準確性。三、市場服務(wù)穩(wěn)固現(xiàn)有市場，我們到達市場第一要做的事情就是穩(wěn)定現(xiàn)有市場，調(diào)動現(xiàn)有市場的積極性。第三步找個別人溝通，它包括兩方面，一是加強積極者的信念，二是做消極者的工作。四、參與公司各項政策和制度的制定與完善。同時也只有這樣你才能和你服務(wù)的市場伙伴，心心相應(yīng)，達成統(tǒng)一的價值觀，穩(wěn)穩(wěn)的留住他們的心，讓他和你一起工作，在他們心理有波動的時候能在第一時間進行調(diào)整，而避免跳巢危機的。監(jiān)督招募和人員保留活動，以維持適當?shù)娜肆?，以使顧客滿意活動可熱烈專注的執(zhí)行。負責專賣店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。監(jiān)督市場性的行銷活動以及全國性促銷活動。監(jiān)督、指導直營店、加盟店的銷售；監(jiān)督公司各項政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況； 協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作； 完成上級交給的各項調(diào)查任務(wù)；編制市場調(diào)研報告，確定調(diào)