潛江市人事局關(guān)于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰給予開除處分的通知-展示頁
2024-11-14 21:29本頁面
【正文】 處分程序？根據(jù)公務(wù)員法第五十七條和《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第三十四條規(guī)定，對(duì)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員給予處分，由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)按照干部人事管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定。對(duì)不按規(guī)定執(zhí)行并完善相關(guān)手續(xù)的，將按有關(guān)規(guī)定追究單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任。各地、各部門接此通知后，要及時(shí)組織學(xué)習(xí)，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。七、事業(yè)單位人員參照?qǐng)?zhí)行根據(jù)人事部、監(jiān)察部《關(guān)于行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員違反紀(jì)律處分問題的通知》（國人部發(fā)〔2006〕150號(hào)）和省人事廳《關(guān)于非行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員違反紀(jì)律處分問題的復(fù)函》（鄂人函〔2007〕143號(hào)）精神，在國務(wù)院對(duì)事業(yè)單位及其工作人員的專門管理規(guī)定出臺(tái)前，對(duì)事業(yè)單位中依法被判處刑罰的，參照上述辦法執(zhí)行，待國務(wù)院關(guān)于事業(yè)單位及其工作人員的專門管理規(guī)定出臺(tái)后，再適用新的規(guī)定。六、執(zhí)行時(shí)間《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》自2007年6月1日起施行。開除決定的文件與《送達(dá)通知書》由被處分人員原所在主管部門送達(dá)。開除決定文件送受處分的公務(wù)員本人，并在一定范圍內(nèi)宣布。根據(jù)人事部《關(guān)于懲戒工作有關(guān)問題的復(fù)函》（人核函〔1990〕5號(hào)）規(guī)定，依法被判處刑罰的人員，在被判處刑罰之前，經(jīng)檢察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)逮捕，羈押期間，其所在單位應(yīng)從逮捕之日起停發(fā)工資。依法被判處刑罰的人，在人民法院判決書已發(fā)生法律效力后，不存在申請(qǐng)行政復(fù)核或者申訴問題，因此，對(duì)依法被判處刑罰的人作出的行政開除處分決定，不載明申訴途徑和期限等內(nèi)容。（三）主管部門從收到開除處分決定之日起，在一個(gè)月之內(nèi)完成開除決定的文件送達(dá)、資料歸檔和檔案移交手續(xù)。三、辦理時(shí)間（一）法院判決書發(fā)生法律效力后，主管部門必須從收到已發(fā)生法律效力的判決書之日起一個(gè)月內(nèi)辦理開除處分呈報(bào)手續(xù)。（三）主管部門將開除決定的文件及《送達(dá)通知書》一并送達(dá)被開除人，并將《送達(dá)通知書》回執(zhí)帶回交市人事部門，與開除決定文件原稿粘貼后歸檔。如果被判處刑罰的人，在被判處刑罰之前擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（包括副職），或者擔(dān)任政府工作部門正職職務(wù)的，報(bào)送的材料還須有鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)作出的罷免或者撤銷職務(wù)的決定，或同級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)作出的免職的決定。主刑指《中華人民共和國刑法》第三十三條規(guī)定的管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑；附加刑指第三十四條規(guī)定的罰金、剝奪政治權(quán)利、沒收財(cái)產(chǎn)。第一篇：潛江市人事局關(guān)于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰給予開除處分的通知潛江市人事局關(guān)于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰給予開除處分的通知各鎮(zhèn)、處，管理區(qū)，高場原種場，市直各行政機(jī)關(guān)，市政府各直屬事業(yè)局（辦、中心）：根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（國務(wù)院2007年4月22日公布）和《行政監(jiān)察法實(shí)施條例》的規(guī)定，現(xiàn)就行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰給予開除處分的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、適用對(duì)象《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第十七條規(guī)定：“行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分?！币婪ū慌刑幍男塘P包括被判處主刑、被單處附加刑、被判處有期徒刑緩期執(zhí)行。二、辦理程序（一）行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，由其所在主管部門提出開除處理意見，并以文件形式報(bào)市人事部門，報(bào)送材料包括主管部門文件、法院判決書、個(gè)人人事檔案。（二）市人事部門審核后，擬定開除處分決定并報(bào)市人民政府市長審簽后印發(fā)文件。（四）主管部門將開除決定的文件、法院判決書等歸入個(gè)人人事檔案后，一并轉(zhuǎn)交市人才交流開發(fā)中心存檔。（二）人事部門從收到主管部門呈報(bào)材料之日起一個(gè)月內(nèi)辦理開除審批手續(xù)。四、文書制作各地、各部門呈報(bào)人事部門的報(bào)告和人事部門擬定的處分決定，應(yīng)載明以下內(nèi)容：（一）被處分人員的姓名、職務(wù)、級(jí)別、工作單位等基本情況；（二）法院認(rèn)定的違法事實(shí)；（三）處分的種類和依據(jù)；（四）呈報(bào)機(jī)關(guān)或人事部門的名稱、印章和日期。五、其它規(guī)定（一）工資問題。（二）文件送達(dá)。為完善文件送達(dá)手續(xù)，在送達(dá)開除決定文件的同時(shí)附送《送達(dá)通知書》。送達(dá)的方式根據(jù)具體情況，可選擇直接送達(dá)，或留置送達(dá)，或郵寄送達(dá)，或公告送達(dá)。2007年6月1日（含6
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