數(shù)控面試小技巧-展示頁(yè)
2024-11-14 20:35本頁(yè)面
【正文】 巧型。數(shù)控英才網(wǎng)整理第二篇：數(shù)控人事專員面試技巧人事專員面試技巧面試是企業(yè)招聘中最后一個(gè)環(huán)節(jié)，求職者大多不知道該如何“取悅“主考官，不同行業(yè)面試時(shí)對(duì)求職者的要求也不一樣。從長(zhǎng)期利益來(lái)看，它們能有效地指導(dǎo)你如何做事，如何做人?！彼哉f(shuō)，成熟代表著一個(gè)候選人把自我看得很小，而把職業(yè)精神看得很大。以此類推，在職場(chǎng)上，剛畢業(yè)的大學(xué)生是最不成熟的，他/她們張口閉口說(shuō)“我”并且感覺(jué)是理所當(dāng)然的，比如，“我喜歡富有挑戰(zhàn)性的工作”，“我具有領(lǐng)導(dǎo)能力”……然而，一個(gè)成熟的職場(chǎng)人，更多的時(shí)候會(huì)說(shuō)“工作”，比如，“工作要求我應(yīng)付挑戰(zhàn)，我就會(huì)拼盡全力去應(yīng)付”，“工作需要我領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候，我樂(lè)于承擔(dān)任務(wù)并且有能力勝任。成熟其實(shí)是一個(gè)關(guān)口，在這個(gè)關(guān)口之前，一個(gè)人會(huì)把自我看得很大，經(jīng)歷了這個(gè)關(guān)口之后，自我會(huì)變得越來(lái)越小，而其他的東西會(huì)越來(lái)越大。比如說(shuō)，談到自私的同事的時(shí)候，告訴面試官自私是一種有效的自我保護(hù)的手段，有時(shí)候會(huì)起到好的作用。低頭看手表，指針已凌晨……我做到了“刻苦”，但卻沒(méi)有做到自己所宣揚(yáng)的“自律”，而沒(méi)有“自律”，安能確保長(zhǎng)遠(yuǎn)的“刻苦”?好了，我決定休息!多么幸運(yùn)，我具有“自省”和“立刻行動(dòng)”的優(yōu)良品質(zhì)!親愛(ài)的讀者朋友們，看看手表，如果你該休息了，“自律”地去睡覺(jué)吧……)在個(gè)性方面：吃苦耐勞：閉上眼睛想一想，你最喜歡合作的人是哪種人?有創(chuàng)新思維的?有領(lǐng)導(dǎo)能力的?還是吃苦耐勞的?毫無(wú)疑問(wèn)，每個(gè)面試官都會(huì)傾向于選擇一個(gè)兢兢業(yè)業(yè)的候選人。比如說(shuō)，要求自己每天11點(diǎn)前上床睡覺(jué)。在對(duì)待自己的時(shí)候：自?。航?jīng)常檢討自身的不足，每日三省吾身。寬容：對(duì)待他人如同對(duì)待自己。第一篇：數(shù)控面試小技巧面試成功必備的三大素質(zhì)在對(duì)待他人的時(shí)候：感恩：對(duì)待他人對(duì)待自己的所得有一顆感恩之心，樂(lè)于看到別人對(duì)自己的“好”。比如說(shuō)，談到前任老板的時(shí)候，順便提及他對(duì)自己的提攜與恩惠。比如說(shuō)，看到別人有缺點(diǎn)的時(shí)候，立刻聯(lián)想到，自己也有同樣的缺點(diǎn)，所以就會(huì)變得很豁達(dá)，很寬容。經(jīng)常檢討自己：今天，我有哪些事情可以做得更好?自律：在學(xué)習(xí)、工作、生活這三個(gè)方面，對(duì)自己有嚴(yán)格的規(guī)定。(筆者感慨：現(xiàn)在，在我寫下這段文字的時(shí)候，抬頭看窗外，夜幕已低垂。積極陽(yáng)光：積極陽(yáng)光的個(gè)性，即使看一件壞事也能看到其積極的一面。大方幽默：我不只一次聽(tīng)一些經(jīng)理人說(shuō)過(guò)：那個(gè)男孩子/女孩子大大方方的，而且特別好玩，就要他/她了!心智成熟：不再單純天真得令人擔(dān)心，不再以自我為中心，成熟可能是面試官最想看到的個(gè)性特征，尤其是對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生。比方說(shuō)，嬰兒是最不成熟的，是自我的，只要想吃喝拉撒就會(huì)理所當(dāng)然地大聲哭喊。如果工作不需要我擔(dān)任一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，我會(huì)樂(lè)于做一個(gè)被領(lǐng)導(dǎo)者，因?yàn)?，我是誰(shuí)并不重要，重要的是，大家一起可以把工作做好。以上種種，頗多說(shuō)教，可能令一些年輕學(xué)子不以為意，有著10余年職場(chǎng)經(jīng)歷的過(guò)來(lái)人，深刻地體會(huì)到：上面所述的這些做事與做人的道理，堪稱句句經(jīng)典!從短期利益來(lái)看，它們能幫助你了解面試官的好惡，設(shè)計(jì)出精彩答案，以迎合其喜好，避免其厭惡。以此為鏡，你勢(shì)必將成為一名稱職的好員工，一個(gè)受人歡迎的人，從而達(dá)到多數(shù)人所向往的人生最高境界：事業(yè)成功，心靈幸福。本期我們走訪了世界500強(qiáng)企業(yè)、零售業(yè)巨頭家樂(lè)福的人事主管，請(qǐng)她來(lái)談?wù)勛约涸谡衅高^(guò)程中的一些體會(huì)和面試技巧。我個(gè)人比較欣賞略帶技巧型的面試者。其中一個(gè)是學(xué)人力資源的，英語(yǔ)不錯(cuò)，專業(yè)背景又比較吻合；另一個(gè)是英語(yǔ)專業(yè)出身，但不知能否適應(yīng)人力資源工作?！本驮谀且凰查g，我心中的天平開(kāi)始傾斜。面試時(shí)不宜談薪水問(wèn)：現(xiàn)在很多求職者，面試時(shí)都會(huì)直截了當(dāng)?shù)貑?wèn)薪水，您怎么看這個(gè)問(wèn)題？答：我們一般不看好面試時(shí)特別關(guān)注薪水的求職
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