【正文】 崗位，充分發(fā)揮他的才能。不知從何時(shí)起，公司開(kāi)始有了兼職，一人多兼，有的甚至做著跟自己本職工作偏離很遠(yuǎn)的工作，包括我也是擔(dān)任了兩個(gè)職位，也可以說(shuō)是三個(gè)職位，有段時(shí)間我甚至在懷疑自己，不知道自己的工作重心到底是什么？又或者說(shuō)自己更適合做什么？總覺(jué)著有些不倫不類的，糾結(jié)了好長(zhǎng)一段時(shí)間。諸如類似的福利，有時(shí)候會(huì)是員工堅(jiān)實(shí)的后盾，如果一個(gè)公司能夠解決員工的后顧之憂，我相信他必定會(huì)全心全意為公司效力！我在公司的這一年多來(lái)，能明顯夠感受到公司在這方面的力度一直在加強(qiáng)，但是不論是從內(nèi)容上還是范圍上講，都還存在著一定的局限性，希望今后公司在這方面能加大力度，使內(nèi)容能不斷豐富，范圍不斷擴(kuò)大，從而更好的保證員工的穩(wěn)定、促進(jìn)公司的發(fā)展。所以，雖然有時(shí)候工作比較忙，但必要的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)還是適當(dāng)?shù)母阋幌?，組織大家聚餐或適當(dāng)?shù)某鲇畏潘?，不僅可以拉近同事之間的距離，對(duì)加深公司和員工之間的感情也是會(huì)起到很好的作用，例如：我們圣誕節(jié)搞得活動(dòng)，我覺(jué)著就非常有愛(ài)，既讓大家得到充分的互動(dòng)，也拉近了員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的距離。如果讓每位員工對(duì)公司有家的感覺(jué)，把同事當(dāng)成自己的家人，我想能夠很大程度上提高工作的積極性和責(zé)任感。盡管公司一直有站在員工的立場(chǎng)上去考慮問(wèn)題，可員工根深蒂固的觀念是：公司對(duì)他們只有索取，沒(méi)有回報(bào)，也就談不上要為公司誓死效忠?？赡芤晕夷壳暗慕?jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，這些建議可能有些膚淺，但我保證所提出的絕對(duì)符合事實(shí)。但是今后不論在什么樣的崗位上，我都會(huì)不斷的完善和提升自己。近半年來(lái)我在這份工作上投入的精力越來(lái)越多，做起工作也越來(lái)越順手，似乎有些淡忘自己一開(kāi)始的工作崗位是助理。直到后來(lái)發(fā)現(xiàn)，人資這個(gè)崗位并非虛職，它負(fù)責(zé)著公司上下很多的事情，在其位就要謀其事，我應(yīng)該對(duì)我所做的每一份工作負(fù)責(zé)，敢于承擔(dān)責(zé)任是作為員工應(yīng)該具備的最起碼素質(zhì)。完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作可能是由于工作方法、專業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)的欠缺，剛開(kāi)始在完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作時(shí)總是不夠理想。時(shí)間久了我漸漸掌握了一些說(shuō)話和做事的分寸問(wèn)題，讓我在以后的工作中做得更好，使每項(xiàng)事情都能落到實(shí)處，真正能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)分憂。這段時(shí)間，我主要做了以下的工作：對(duì)總裁確定的工作進(jìn)行監(jiān)督和督促這項(xiàng)工作是作為總裁助理最基本的內(nèi)容，可能是因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)欠缺、方法欠佳，很多地方做的都不是令人滿意。這個(gè)差距不僅體現(xiàn)在能力上的提高、還有工1作方式的改進(jìn)及工作力度的加強(qiáng)。只有親身經(jīng)歷各種事情才會(huì)在經(jīng)驗(yàn)上有盡快的積累。經(jīng)驗(yàn)是剛畢業(yè)的大學(xué)生唯一欠缺的東西，然而經(jīng)驗(yàn)的獲得是沒(méi)有捷徑的，只有不斷的參與、不斷的體驗(yàn)才有進(jìn)步的機(jī)會(huì)和可能。為了這個(gè)目標(biāo)，我入職一個(gè)月便制定了一個(gè)適合自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并按計(jì)劃認(rèn)真的執(zhí)行。第一篇：總裁助理年度工作總結(jié)個(gè)人總結(jié)時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間，到綠之舟已經(jīng)一年零七個(gè)月了?；仡櫾诰G之舟工作的這段時(shí)間，感慨萬(wàn)千！除了畢業(yè)實(shí)習(xí)的工作，綠之舟是我畢業(yè)后第一份正式工作，我在這份工作上收獲，在這份崗位上成長(zhǎng)，也相信這份工作對(duì)我今后的人生將有很大的影響！大學(xué)所學(xué)的專業(yè)是英語(yǔ)，畢業(yè)后也想找一份和英語(yǔ)相關(guān)的工作，可能是緣分使然，讓我順利的進(jìn)入了***這家公司，就職于涉外文秘這個(gè)崗位，可能公司在自己的家鄉(xiāng)，所以有了更強(qiáng)的歸屬感，對(duì)未來(lái)也充滿了各種渴望！由于所任崗位并非我專業(yè)，我便不斷告訴自己當(dāng)前最需要的就是不斷學(xué)習(xí)，這才能盡快適應(yīng)崗位的需要。我努力去了解我這個(gè)職位所需的基本知識(shí)和流程，以備不時(shí)之需，另外不斷向同事和領(lǐng)導(dǎo)虛心請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，那個(gè)階段的我只想像海綿一樣大量的吸納知識(shí)。因此，工作中我努力參與到與各部門(mén)有關(guān)聯(lián)的工作中、更多的參與會(huì)議、多到現(xiàn)場(chǎng)，多聽(tīng)多學(xué)。在這段時(shí)間里，在總裁和其他同事的指導(dǎo)和幫助下，我確實(shí)也學(xué)到了很多東西，對(duì)我工作方法和知識(shí)的積累也有一定的提升，但總的說(shuō)我還是有一定的差距?；仡欉@一年多來(lái)的工作，總感覺(jué)自己做得還是不夠，需要認(rèn)真的總結(jié)，只有不斷的總結(jié)才能提高。總裁助理/總裁秘書(shū)我自認(rèn)為是一個(gè)比較微妙的崗位，既要把監(jiān)督和督促工作做好，又要建起一道溝通上下的橋梁，又不能讓人有狐假虎威的感覺(jué)。擬定總裁辦的一些崗位職責(zé)、管理辦法和流程這項(xiàng)工作剛開(kāi)始對(duì)我來(lái)說(shuō)是一種挑戰(zhàn)，因?yàn)橹赡郏阅懬?，?dān)心很多地方不能做的令人滿意，所以有點(diǎn)畏首畏尾，總想借鑒別人的建議或指點(diǎn)，后來(lái)隨著經(jīng)手的文件越來(lái)越多，漸漸領(lǐng)會(huì)了這塊工作的要領(lǐng)，開(kāi)始有了自己的邏輯和想法，也越來(lái)越多的得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，這足以說(shuō)明經(jīng)驗(yàn)對(duì)一個(gè)人的完善是多么重要，所以有時(shí)無(wú)知并不可怕，可怕的是一個(gè)缺少一顆行動(dòng)的心?？墒请S著時(shí)間的累積，我在這方面經(jīng)驗(yàn)也在不斷的增加，雖說(shuō)凡事還不能盡如人意，但只要有必要的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，吸取教訓(xùn)，相信下一次都會(huì)比前一次做的要好！從14年開(kāi)始我服從領(lǐng)導(dǎo)安排，正式兼起鄭州人力資源這份工作，可能剛開(kāi)始對(duì)這份工作的理解是：只是兼職，沒(méi)必要投入太大的精力，加上后來(lái)跟總裁出差來(lái)回跑，很多工作做得都不是很到位。只是和別人不同的是，我對(duì)公司自始至終都心存著感激之情，并沒(méi)有過(guò)分看重工作和利益的關(guān)系，這可能與我剛進(jìn)公司時(shí)，總裁對(duì)我的工作上的指導(dǎo)和諸多幫助有關(guān)。有時(shí)候甚至在想，既然家在這里，工作也在這里，如果可以的話就在綠之舟奮斗下去吧，相信隨著時(shí)間的推移，一定能在綠之舟收獲一片屬于自己的天下！可能以我現(xiàn)在的工作情況來(lái)說(shuō)，有很多還是需要全面提高的。另外，我也想提幾點(diǎn)建議。就拿鄭州銷售中心來(lái)說(shuō)，通過(guò)我這半年的近距離接觸，就目前我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)而言，是比較散漫的、責(zé)任心不夠強(qiáng)。所以如何轉(zhuǎn)變員工的這種觀念，讓員工有向心力、凝聚力這個(gè)意識(shí)是公司特別需要重視的問(wèn)題。這段時(shí)間通過(guò)對(duì)同事的溝通和交流，我發(fā)現(xiàn)他們大多數(shù)人沒(méi)有這種感覺(jué)，更不會(huì)把公司當(dāng)做自己的家去呵護(hù)、去經(jīng)營(yíng)。一個(gè)公司能否夠留得住人，工資是一個(gè)方面，福利是另外一個(gè)重要的因素。最后想淺談一下崗位的匹配問(wèn)題?？赡芄具@樣做覺(jué)著節(jié)約了成本，減少了一個(gè)