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正文內(nèi)容

總裁助理年度工作總結(jié)-展示頁(yè)

2024-11-14 20:14本頁(yè)面
  

【正文】 崗位,充分發(fā)揮他的才能。不知從何時(shí)起,公司開(kāi)始有了兼職,一人多兼,有的甚至做著跟自己本職工作偏離很遠(yuǎn)的工作,包括我也是擔(dān)任了兩個(gè)職位,也可以說(shuō)是三個(gè)職位,有段時(shí)間我甚至在懷疑自己,不知道自己的工作重心到底是什么?又或者說(shuō)自己更適合做什么?總覺(jué)著有些不倫不類的,糾結(jié)了好長(zhǎng)一段時(shí)間。諸如類似的福利,有時(shí)候會(huì)是員工堅(jiān)實(shí)的后盾,如果一個(gè)公司能夠解決員工的后顧之憂,我相信他必定會(huì)全心全意為公司效力!我在公司的這一年多來(lái),能明顯夠感受到公司在這方面的力度一直在加強(qiáng),但是不論是從內(nèi)容上還是范圍上講,都還存在著一定的局限性,希望今后公司在這方面能加大力度,使內(nèi)容能不斷豐富,范圍不斷擴(kuò)大,從而更好的保證員工的穩(wěn)定、促進(jìn)公司的發(fā)展。所以,雖然有時(shí)候工作比較忙,但必要的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)還是適當(dāng)?shù)母阋幌?,組織大家聚餐或適當(dāng)?shù)某鲇畏潘?,不僅可以拉近同事之間的距離,對(duì)加深公司和員工之間的感情也是會(huì)起到很好的作用,例如:我們圣誕節(jié)搞得活動(dòng),我覺(jué)著就非常有愛(ài),既讓大家得到充分的互動(dòng),也拉近了員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的距離。如果讓每位員工對(duì)公司有家的感覺(jué),把同事當(dāng)成自己的家人,我想能夠很大程度上提高工作的積極性和責(zé)任感。盡管公司一直有站在員工的立場(chǎng)上去考慮問(wèn)題,可員工根深蒂固的觀念是:公司對(duì)他們只有索取,沒(méi)有回報(bào),也就談不上要為公司誓死效忠??赡芤晕夷壳暗慕?jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō),這些建議可能有些膚淺,但我保證所提出的絕對(duì)符合事實(shí)。但是今后不論在什么樣的崗位上,我都會(huì)不斷的完善和提升自己。近半年來(lái)我在這份工作上投入的精力越來(lái)越多,做起工作也越來(lái)越順手,似乎有些淡忘自己一開(kāi)始的工作崗位是助理。直到后來(lái)發(fā)現(xiàn),人資這個(gè)崗位并非虛職,它負(fù)責(zé)著公司上下很多的事情,在其位就要謀其事,我應(yīng)該對(duì)我所做的每一份工作負(fù)責(zé),敢于承擔(dān)責(zé)任是作為員工應(yīng)該具備的最起碼素質(zhì)。完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作可能是由于工作方法、專業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)的欠缺,剛開(kāi)始在完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作時(shí)總是不夠理想。時(shí)間久了我漸漸掌握了一些說(shuō)話和做事的分寸問(wèn)題,讓我在以后的工作中做得更好,使每項(xiàng)事情都能落到實(shí)處,真正能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)分憂。這段時(shí)間,我主要做了以下的工作:對(duì)總裁確定的工作進(jìn)行監(jiān)督和督促這項(xiàng)工作是作為總裁助理最基本的內(nèi)容,可能是因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)欠缺、方法欠佳,很多地方做的都不是令人滿意。這個(gè)差距不僅體現(xiàn)在能力上的提高、還有工1作方式的改進(jìn)及工作力度的加強(qiáng)。只有親身經(jīng)歷各種事情才會(huì)在經(jīng)驗(yàn)上有盡快的積累。經(jīng)驗(yàn)是剛畢業(yè)的大學(xué)生唯一欠缺的東西,然而經(jīng)驗(yàn)的獲得是沒(méi)有捷徑的,只有不斷的參與、不斷的體驗(yàn)才有進(jìn)步的機(jī)會(huì)和可能。為了這個(gè)目標(biāo),我入職一個(gè)月便制定了一個(gè)適合自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃,并按計(jì)劃認(rèn)真的執(zhí)行。第一篇:總裁助理年度工作總結(jié)個(gè)人總結(jié)時(shí)光荏苒,轉(zhuǎn)眼間,到綠之舟已經(jīng)一年零七個(gè)月了?;仡櫾诰G之舟工作的這段時(shí)間,感慨萬(wàn)千!除了畢業(yè)實(shí)習(xí)的工作,綠之舟是我畢業(yè)后第一份正式工作,我在這份工作上收獲,在這份崗位上成長(zhǎng),也相信這份工作對(duì)我今后的人生將有很大的影響!大學(xué)所學(xué)的專業(yè)是英語(yǔ),畢業(yè)后也想找一份和英語(yǔ)相關(guān)的工作,可能是緣分使然,讓我順利的進(jìn)入了***這家公司,就職于涉外文秘這個(gè)崗位,可能公司在自己的家鄉(xiāng),所以有了更強(qiáng)的歸屬感,對(duì)未來(lái)也充滿了各種渴望!由于所任崗位并非我專業(yè),我便不斷告訴自己當(dāng)前最需要的就是不斷學(xué)習(xí),這才能盡快適應(yīng)崗位的需要。我努力去了解我這個(gè)職位所需的基本知識(shí)和流程,以備不時(shí)之需,另外不斷向同事和領(lǐng)導(dǎo)虛心請(qǐng)教、學(xué)習(xí),那個(gè)階段的我只想像海綿一樣大量的吸納知識(shí)。因此,工作中我努力參與到與各部門(mén)有關(guān)聯(lián)的工作中、更多的參與會(huì)議、多到現(xiàn)場(chǎng),多聽(tīng)多學(xué)。在這段時(shí)間里,在總裁和其他同事的指導(dǎo)和幫助下,我確實(shí)也學(xué)到了很多東西,對(duì)我工作方法和知識(shí)的積累也有一定的提升,但總的說(shuō)我還是有一定的差距?;仡欉@一年多來(lái)的工作,總感覺(jué)自己做得還是不夠,需要認(rèn)真的總結(jié),只有不斷的總結(jié)才能提高。總裁助理/總裁秘書(shū)我自認(rèn)為是一個(gè)比較微妙的崗位,既要把監(jiān)督和督促工作做好,又要建起一道溝通上下的橋梁,又不能讓人有狐假虎威的感覺(jué)。擬定總裁辦的一些崗位職責(zé)、管理辦法和流程這項(xiàng)工作剛開(kāi)始對(duì)我來(lái)說(shuō)是一種挑戰(zhàn),因?yàn)橹赡郏阅懬?,?dān)心很多地方不能做的令人滿意,所以有點(diǎn)畏首畏尾,總想借鑒別人的建議或指點(diǎn),后來(lái)隨著經(jīng)手的文件越來(lái)越多,漸漸領(lǐng)會(huì)了這塊工作的要領(lǐng),開(kāi)始有了自己的邏輯和想法,也越來(lái)越多的得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,這足以說(shuō)明經(jīng)驗(yàn)對(duì)一個(gè)人的完善是多么重要,所以有時(shí)無(wú)知并不可怕,可怕的是一個(gè)缺少一顆行動(dòng)的心??墒请S著時(shí)間的累積,我在這方面經(jīng)驗(yàn)也在不斷的增加,雖說(shuō)凡事還不能盡如人意,但只要有必要的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),吸取教訓(xùn),相信下一次都會(huì)比前一次做的要好!從14年開(kāi)始我服從領(lǐng)導(dǎo)安排,正式兼起鄭州人力資源這份工作,可能剛開(kāi)始對(duì)這份工作的理解是:只是兼職,沒(méi)必要投入太大的精力,加上后來(lái)跟總裁出差來(lái)回跑,很多工作做得都不是很到位。只是和別人不同的是,我對(duì)公司自始至終都心存著感激之情,并沒(méi)有過(guò)分看重工作和利益的關(guān)系,這可能與我剛進(jìn)公司時(shí),總裁對(duì)我的工作上的指導(dǎo)和諸多幫助有關(guān)。有時(shí)候甚至在想,既然家在這里,工作也在這里,如果可以的話就在綠之舟奮斗下去吧,相信隨著時(shí)間的推移,一定能在綠之舟收獲一片屬于自己的天下!可能以我現(xiàn)在的工作情況來(lái)說(shuō),有很多還是需要全面提高的。另外,我也想提幾點(diǎn)建議。就拿鄭州銷售中心來(lái)說(shuō),通過(guò)我這半年的近距離接觸,就目前我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)而言,是比較散漫的、責(zé)任心不夠強(qiáng)。所以如何轉(zhuǎn)變員工的這種觀念,讓員工有向心力、凝聚力這個(gè)意識(shí)是公司特別需要重視的問(wèn)題。這段時(shí)間通過(guò)對(duì)同事的溝通和交流,我發(fā)現(xiàn)他們大多數(shù)人沒(méi)有這種感覺(jué),更不會(huì)把公司當(dāng)做自己的家去呵護(hù)、去經(jīng)營(yíng)。一個(gè)公司能否夠留得住人,工資是一個(gè)方面,福利是另外一個(gè)重要的因素。最后想淺談一下崗位的匹配問(wèn)題??赡芄具@樣做覺(jué)著節(jié)約了成本,減少了一個(gè)
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