【正文】 針對特困家庭的實際生活狀況，有針對性地提供必要的幫扶救助。今年冬天來臨之際，我們多方籌措資金，又為全市43戶特困職工，每戶發(fā)放取暖費200元。首先在全市范圍內(nèi)繼續(xù)實施好“三幫一”目標(biāo)責(zé)任制，今年春節(jié)期間，在市領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下為45戶特困職工每戶送去了500元慰問金和不少于200元慰問品，共發(fā)放慰問金22500元，慰問品價值9000元。中心的創(chuàng)建將“送溫暖”工程、職業(yè)介紹、職工培訓(xùn)、再就業(yè)基地、法律援助、職工互助互濟、職工維權(quán)等全部納入困難職工幫扶中心建設(shè)的服務(wù)范疇，形成直接、快捷、全程式維權(quán)服務(wù)。采取有效措施，多方籌措資金，為幫扶救助打好基礎(chǔ)。為了開展好法律援助工作，在市法院、司法局和勞動社會保障局專門聘請了法律顧問，為困難職工提供必要法律咨詢和救助。三是組織到位。為了使困難職工幫扶中心真正發(fā)揮應(yīng)有的作用，今年以來，我們多次召開主席辦公會和有關(guān)部室負責(zé)人會議，對中心的各項工作進行周密計劃和部署，重新修訂和完善了困難職工幫扶中心的各項主要職能和工作任務(wù)，救助辦法及崗位責(zé)任制等規(guī)章制度，做到任務(wù)明確，責(zé)任到人，制度上墻。因此，必須千方百計建好，切實抓出成效。一是認(rèn)識到位。增強了全市工會組織的吸引力、凝聚力，提高了企業(yè)的建會率和入會率，今年以來，全市新建基層工會組織11個，發(fā)展會員1208人。四是效果明顯。三是嚴(yán)格考核，抓好督導(dǎo)落實。市總工會及時向市委、市政府主管領(lǐng)導(dǎo)匯報開展活動的意見和工作進度，取得領(lǐng)導(dǎo)的支持。在全市上下形成同心協(xié)力，齊抓共管，合力抓重的工作局面。市總工會成立了以主席為組長，有關(guān)人員為成員的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對全市創(chuàng)建活動的具體組織和督導(dǎo)工作。在《意見》實施過程中，市總工會注重抓好落實。三、以統(tǒng)一全市職工思想，加強縣級工會組織建設(shè)為著力點，成功召開了黃驊市工會第二次代表大會今年以來，在黃驊市委和滄州市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，市總工會克服了人少、事雜、工作量大等困難，經(jīng)過近一個月的積極籌備，于4月28日成功召開了黃驊市工會第二次代表大會，通過全市職工代表反復(fù)討論研究，大會對過來6年來的工會工作進行了實事求是的總結(jié)，統(tǒng)一了全市廣大職工的思想和認(rèn)識，進一步堅定了在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，為建設(shè)現(xiàn)代化的濱海中等城市而努力奮斗的信心和決心，大會選舉產(chǎn)生了新一屆黃驊市總工會委員會和黃驊市總工會經(jīng)費審查委員會，并對今后5年的工作目標(biāo)和任務(wù)提出了具體意見和建議。七是關(guān)心老年人健康，為構(gòu)建和諧黃驊做貢獻。六是廣泛開展創(chuàng)建和諧企業(yè)活動，促進企業(yè)健康發(fā)展。會后和市衛(wèi)生局組成3個督導(dǎo)組，分別深入到全市各企業(yè)進行督導(dǎo)檢查，查問題、堵漏洞、搞整改、定制度、定措施。今年10月份以來，市總工會和市衛(wèi)生局多次召開座談會和工作調(diào)度會。對未按《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》生產(chǎn)、經(jīng)營、使用勞動防護用品的20家企業(yè)，都下達了整改督導(dǎo)意見書，限期整改。今年9月份，市總工會與市安監(jiān)局組成聯(lián)合檢查組，對全市建筑施工、化工、機械制造等110余家重點企業(yè)，聯(lián)合開展了勞動防護用品專項監(jiān)督檢查。組織全市各行業(yè)職工分類舉辦了車工、銑工、鉗工、電焊工、計算機、電工、護理專業(yè)七項專業(yè)技能大比武，在層層選拔的基礎(chǔ)上我市有15人參加了滄市工會系統(tǒng)組織的各類比賽，有5人代表滄州市參加了全省組織的各類專業(yè)技能大賽，有2人在全省總決賽中取得了專業(yè)技術(shù)能手稱號。三是采取各種行之有效的形式，提高職工的專業(yè)技能。經(jīng)過全市各級工會組織的精心組織，周密安排，通過層層宣傳發(fā)動，深入企業(yè)現(xiàn)場辦公，培樹典型等措施，使這項活動取得了明顯成效。二是在全市廣大職工中廣泛開展“合理化建議月”活動。一是認(rèn)真開展“創(chuàng)爭”活動。結(jié)合開展保持員先進性教育活動，在全體機關(guān)工作人員中廣泛開展了黨員先進性、職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、形象建設(shè)和傳統(tǒng)作風(fēng)五個方面的教育，進一步強化了政治意識、大局意識、團結(jié)意識、群眾意識和服務(wù)意識，提高了戰(zhàn)斗力，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，扎實開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型工會干部活動”，結(jié)合先進性教育活動，重新制訂了市總工會機關(guān)全員學(xué)習(xí)計劃，把機關(guān)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)同開展先進性教育活動有機地結(jié)合起來，全體工作人員談心得，講體會，談問題，拿舉措，使全體機關(guān)工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力都有了明顯提高，精神面貌煥然一新，為進一步做好全市工會工作奠定了堅實基礎(chǔ)。今年全年共舉辦各種類型的工會主席培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)基層工會主席260人次，舉辦基層工會現(xiàn)場經(jīng)驗交流會3次，參加人員100余人，通過各種行之有效的形式，大力提高全市工會干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力打造一支知識新、業(yè)務(wù)精、能力強、作風(fēng)硬，能夠擔(dān)負重任的高素質(zhì)的工會干部隊伍。二是加強工會干部隊伍建設(shè)，提高整體工作水平。即：增強工會服務(wù)大局，推動發(fā)展的本領(lǐng)；團結(jié)職工，鞏固基礎(chǔ)的本領(lǐng)；依法維權(quán)，依法治會的本領(lǐng)；協(xié)調(diào)各方，解決復(fù)雜問題的本領(lǐng)；把握形勢，主動進取，開拓創(chuàng)新的本領(lǐng)。一是加強班子建設(shè)，努力增強五種本領(lǐng)?，F(xiàn)將全年工作情況簡要匯報如下：一、以開展員先進性教育為契機，大力加強工會干部隊伍自身建設(shè)面對新形勢、新任務(wù)給各級工會干部提出了更高的要求和目標(biāo)。第一篇：市總工會2011年工作總結(jié)及2012年工作計劃市總工會2011年工作總結(jié)及2012年工作計劃今年以來，市總工會在市委、市政府及上級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以“三個代表”重要思想和十七大及十七屆四、五中全會精神為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)創(chuàng)新，爭先創(chuàng)優(yōu)為主題，緊密結(jié)合我市工會工作的實際，組織和帶領(lǐng)全市廣大職工，圍繞中心，服務(wù)大局，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新，圓滿出色地完成了年初確定的各項工作任務(wù)和工作目標(biāo)。多項工作進入省、市工會系統(tǒng)先進行列，得到上級工會組織的表彰和表揚，今年我市總工會被推薦為省級優(yōu)秀和先進縣（市）總工會。今年以來，市總工會以結(jié)合開展員先進性教育為契機，全面提高干部職工的整體素質(zhì)，著力加強干部隊伍的自身建設(shè)，為進一步開創(chuàng)全市工會工作的新局面打下堅實基礎(chǔ)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四、五中全會精神，加強黨性修養(yǎng)，在工作實踐中切實使五種本領(lǐng)得到明顯增強。提高了駕御全局的能力。在全市繼續(xù)實施工會干部素質(zhì)教育工程。三是加強機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，增強做好工會工作的責(zé)任感、使命感。二、以經(jīng)濟建設(shè)為中心，組織和動員全市廣大職工為全市經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展獻計出力今年以來，市總工會立足本職，緊緊圍繞全市工作大局，充分履行職能，組織和動員全市職工為全市經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展獻計出力。年初，在全市廣大職工當(dāng)中，圍繞“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”，以提高企業(yè)經(jīng)濟效益，全面提高職工素質(zhì)為目標(biāo)，以學(xué)本領(lǐng)、練絕活，提高勞動技能為重點，開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，全市各級工會組織積極響應(yīng)，組織職工學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、學(xué)文化和開展讀書活動，共培訓(xùn)職工3000多人次，極大地提高了廣大職工的素質(zhì)。今年3月底，市總工會向全市各級工會組織發(fā)出了《關(guān)于切實搞好合理化建議活動的通知》，把4月份作為“合理化建議建議活動月”。自活動開展以來，全市各類企業(yè)，共7000余名職工共提合理化建議1560件，采納765件，付諸實施536件，全市廣大職工在不同的工作崗位上為黃驊經(jīng)濟的快速健康發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。今年5月初，我們組織全市廣大職工廣泛開展了學(xué)技術(shù)、學(xué)文化、勞動競賽和技術(shù)大比武活動。四是在全市認(rèn)真開展勞動防護用品專項監(jiān)督檢查活動。重點檢查各企業(yè)在施工和生產(chǎn)當(dāng)中使用和配備的安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防護面具、防塵口罩、特種工作服、安全鞋等防護用品。五是深入開展好職業(yè)病防治工作，切實保護好勞動者健康。又召開了全市相關(guān)企業(yè)參加的職業(yè)病防治工作會議，對全市重點行業(yè)、重點企業(yè)的職業(yè)病防治工作做了專門部署和安排。真正使《職業(yè)病防治法》在我市落到實處，有效地保護了勞動者的身體健康和生命安全。今年初，市總工會把創(chuàng)建和諧融洽的勞資關(guān)系，為構(gòu)建和諧黃驊做貢獻作為一項工作重點，在全市各類企業(yè)中以開展企務(wù)公開、簽訂集體合同、勞動合同、工資協(xié)議、職代會為有效載體，建立對話制度，開展好“雙評雙愛”活動，建立和諧的勞資關(guān)系，密切企業(yè)職工與經(jīng)營者的關(guān)系，為促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻。今年“九九”重陽節(jié)前夕，市總工會配合市文體局、市老年人體協(xié)等單位在市公園廣場聯(lián)合舉辦了老年人文體大賽，為豐富老年人的精神生活，促進老年人的身心健康，創(chuàng)建和諧黃驊發(fā)揮了應(yīng)有的作用。四、以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，推動全市工會整體工作上水平今年初，市總工會為進一步加強和規(guī)范全市各級工會組織，充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，切實履行好“組織起來，切實維權(quán)”職能，推動全市工會整體工作上等級、上水平，經(jīng)過反復(fù)調(diào)查研究，市總工會決定用三年的時間在全市各級工會組織中開展以創(chuàng)建工會工作先進市、示范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、先進職工之家為主要內(nèi)容的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，制定出臺了工會“三級聯(lián)創(chuàng)”活動意見，通過合理設(shè)置目標(biāo)體系，進一步提高了工作標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)了對全市工會組織層次管理，使全市工會組織建設(shè)逐步納入制度化、科學(xué)化和規(guī)范化的軌道。一是健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)工會也都成立相應(yīng)組織，在開展自身創(chuàng)建的同時，抓好轄區(qū)內(nèi)基層工會的創(chuàng)建活動。二是努力爭取黨委、政府的重視和支持?；顒娱_展以來，市總工會多次召開有關(guān)部門協(xié)調(diào)會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、各大系統(tǒng)及有關(guān)企業(yè)工會主席調(diào)度會，做到半月一匯報，一月一調(diào)度，使這項工作有條不紊地向縱深發(fā)展。市總工會按照考核標(biāo)準(zhǔn)，組織專人深入到各相關(guān)單位，分期分批對基層工會創(chuàng)建工作進行督導(dǎo)檢查，查漏補缺，使這項工作有部署、有落實、有檢查、有總結(jié)，確保落到實處?；顒娱_展半年來取得了明顯實效，全市基層工會組織得到進一步規(guī)范和完善，規(guī)范率達85%以上；企業(yè)的民主管理制度得到進一步加強；基層工會爭創(chuàng)先進職工之家，模范職工之家的活動空前高漲，目前全市385個基層工會有327個工會組織開展建家活動，其中238個單位和企業(yè)達到了合格職工之家標(biāo)準(zhǔn)，涌現(xiàn)出了51個創(chuàng)建職工之家先進單位，同時，我市總工會被評為全省基層工會組織建設(shè)先進市。五、以困難職工援助中心為依托，為全市困難職工辦實事、辦好事、解難事今年以來，市總工會立足全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，積極爭取市委、市政府及社會各界的重視和支持，把建好全市困難職工援助中心當(dāng)作一件大事來抓，真心實意為全市困難職工提供有效的幫扶和救助，做到上為黨委政府分憂，下為職工解愁。充分認(rèn)識到建好困難職工幫扶中心是新時期落實“三個代表”重要思想，履行好工會維護職能，貼近職工群眾，為職工辦實事、辦好事、解難事，構(gòu)建和諧黃驊的有效途徑。二是工作部署到位。同時，制定相應(yīng)的措施，搞好督導(dǎo)，抓好落實。市總工會建立了以主席為組長，主管主席為副組長，有關(guān)部室負責(zé)人為成員的幫扶救助領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確專人負責(zé)。四是各種救助措施落實到位。拓寬服務(wù)領(lǐng)域，實現(xiàn)全程式服務(wù)。改進服務(wù)方式，健全服務(wù)制度，多形式、多渠道為困難職工辦實事、辦好事。并要求幫扶單位對特困職工的幫扶救助工作要堅持經(jīng)?；⒅贫然?、長期化。另外，為了使全市特困職工得到全方位有效救助，確保不出現(xiàn)任何問題。其次，實施長期救助和臨時性救助相結(jié)合。今年以來，共救助各種困難職工110人，救助金額達6萬多元。今年以來，我們會同市教育局，通過協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，全市各學(xué)校共為45戶特困職工子女全部免除了學(xué)費和學(xué)雜費，并為部分特困職工子女免除了書本費和提供了必要的生活費，為78位困難職工子女免除了學(xué)費和學(xué)雜費，我們這一行動，得到了全市廣大職工的一致好評。為了能使在今年高考中考入國家或省內(nèi)重點大學(xué)的全市特困、困難職工家庭子女全部順利進入大學(xué)校門，高考成績公布后，市總工會會同市教育局工會多次深入到市內(nèi)三所高中學(xué)校進行深入細致的摸底調(diào)查，在反復(fù)調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，確定了12名資助對象，并于8月23日，在黃驊中學(xué)舉行了“金秋助學(xué)”捐贈儀式，向每位寒門學(xué)子捐助XX元，圓了他們的大學(xué)夢。第四，開展“關(guān)愛、維權(quán)”活動。今年以來，市幫扶中心采取各種措施，通過各種形式和渠道共為進城務(wù)工人員辦實事、辦好事達176件。第五，做好下崗、失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)工作。另外，多方聯(lián)動，為下崗、失業(yè)人員再就業(yè)搭建平臺。六、以工會經(jīng)費由稅務(wù)部門代收為契機，加大工會經(jīng)費的收繳力度，增強工會經(jīng)濟實力今年以來，接到國家、省、市三級關(guān)于工會經(jīng)費委托稅務(wù)部門代征的文件后，市總工會多次開會研究，制定了具體的實施方案。二是積極同市國稅局溝通、協(xié)調(diào)，就稅務(wù)代收的范圍、工作程序和運作方法達成共識。四是同市國稅局協(xié)調(diào)聯(lián)動，積極實施，全力推進。其次，搞好宣傳發(fā)動。另外，市總工會分成三個工作組，由班子成員帶隊分別深入到全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各國稅分局及各企業(yè)進行宣傳發(fā)動和協(xié)調(diào)、溝通，積極取得全市各級、各部門和廣大企業(yè)家的理解和支持，保證此項工作的正常進行。第四，稅務(wù)代征正式實施前，由市總工會會同市國稅局對全市10個基層局、站、所的有關(guān)業(yè)務(wù)人員進行專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了稅務(wù)代征人員的政策和業(yè)務(wù)水平，為此項工作的順利實施打下了堅實基礎(chǔ)。實現(xiàn)工會經(jīng)費由稅務(wù)代征，既有利于規(guī)范全市的收費秩序，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，同時又為全市工會工作的正常開展提供了可靠的物質(zhì)保障。如開拓創(chuàng)新的意識仍需進一步增強；基層工會組織建設(shè)仍需進一步加強；全市工會干部隊伍的素質(zhì)仍需進一步提高；有效維護廣大職工權(quán)益的力度仍需進一步加大。From: 兩全其美網(wǎng)校城()Url:://wXX年工作計劃XX年全市工會工作的指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，從我市工會工作的實際出發(fā)，立足本職，履行職責(zé)，圍繞中心，服務(wù)大局，服務(wù)職工，全年工作目標(biāo)是：聯(lián)系實際，銳意創(chuàng)新，樹品牌，創(chuàng)特色，活全局，爭一流，組織和帶領(lǐng)全市廣大職工為全市的“三個文明”建設(shè)和各項事業(yè)的健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。一是按照全總“組織起來，切實維權(quán)的工作方針，努力提高全市工會組織的組建率和會員的入會率。根據(jù)市情，因地、因企而宜組建好區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會，不留死角、死面，實現(xiàn)工會組織的廣覆蓋，最大限度地把職工吸收到工會組織中來。二是在全市非公有制企業(yè)繼續(xù)實施“星級管理”，根據(jù)全市非公有制企業(yè)工會的實際情況，設(shè)定工作目標(biāo)，實行典型引路，按權(quán)限分級管理，嚴(yán)格考核，獎優(yōu)罰劣，限期達標(biāo)，使全市非公有制企業(yè)工會工作整體水平得到普遍提高。繼續(xù)按照在全市工會組織實施“三級聯(lián)創(chuàng)”的意見，根據(jù)目標(biāo)體系，分級負責(zé)，責(zé)任到人，嚴(yán)格考核，獎優(yōu)罰劣，使這項工作有部署、有落實、有檢查、有總結(jié)，切實收到實效，使全