【正文】 領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議總體評(píng)價(jià)。（5）、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。（3）、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持公開公正標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績效考核和監(jiān)督力度。（2）、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。主要問題。（3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，（4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為紀(jì)檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。（2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。5．工作成效方面進(jìn)一步明確工作的長遠(yuǎn)目標(biāo)6．推進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力，加強(qiáng)管理、評(píng)估體制，進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展。4．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工，做好各項(xiàng)目的堅(jiān)實(shí)后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。2．工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。三是思想上的攀比心理在個(gè)別人的身上依然存在。一些大的活動(dòng)，像社會(huì)穩(wěn)控、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、環(huán)衛(wèi)整治中一些預(yù)算外支出難以控制。一是勤儉節(jié)約不夠。一些同志境界不高，面向落后，看的懶的，學(xué)的散的，放松修養(yǎng)，看到進(jìn)步無望，不愿吃苦出力，工作只求過得去，不求過得硬，進(jìn)取精神減退。喜歡坐在辦公室說事，不愿主動(dòng)上門服務(wù)群眾。 一是工作作風(fēng)不實(shí)，服務(wù)意識(shí)差。二是工作措施不到位，執(zhí)行力度差。對(duì)上級(jí)政策、文件不求甚解，生搬硬套，會(huì)議精神會(huì)上批發(fā)，文件精神逐級(jí)批發(fā)，造成工作沒有力度，落實(shí)打折走樣的情況。比如在社會(huì)穩(wěn)控對(duì)重點(diǎn)矛盾糾紛化解和重點(diǎn)穩(wěn)控對(duì)象穩(wěn)控責(zé)任落得不實(shí)，包案責(zé)任流于形式。②工作責(zé)任落得不實(shí)。二是部分同志在工作環(huán)境和個(gè)人生活條件上還存在有攀比心理，對(duì)政府班子的批評(píng)意見①工作落實(shí)抓的不細(xì)。②吃苦精神不夠。一是公務(wù)接待控制不嚴(yán)，對(duì)上級(jí)檢查恐有接待不周，有安排工作餐的現(xiàn)象。有些同志年齡偏大，萎靡不振，不求進(jìn)步，抱著混的態(tài)度，按部就班的工作，缺少主動(dòng)工作的激情與動(dòng)力。像和項(xiàng)目的實(shí)施，難度大，困難多，工作被動(dòng)，進(jìn)展緩慢。一是班子勤于做事，善于謀事的風(fēng)氣不濃。如在今年的和項(xiàng)目等重點(diǎn)工作上花費(fèi)的心思多，投入的精力多，對(duì)落實(shí)和檢查其他工作上投入的精力相對(duì)較少。二是在政績觀上有偏差，在工作總覽全局上有抓大放小的思想傾向。：一是聯(lián)系群眾不密切，有官本位思想。一是研究問題發(fā)表意見不積極，該說的不說，不能大膽表達(dá)自己的看法，習(xí)慣于附和主要領(lǐng)導(dǎo)的意見。形成有事的干事，無事的避事或干與工作無關(guān)的事以及遲到早退的現(xiàn)象；二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范作用發(fā)揮不夠，在自覺執(zhí)行制度和上級(jí)決定上沒有起到表率作用。②在制度落實(shí)上抓的不力，監(jiān)督管理不到位。處理事務(wù)和解決實(shí)際問題理論和實(shí)踐相脫節(jié)，政策理論運(yùn)用不靈活，有生搬硬套的現(xiàn)象，起不到理論指導(dǎo)實(shí)踐的作用。組織學(xué)習(xí)不經(jīng)常、不實(shí)在，大多數(shù)都忙于實(shí)際工作，集中學(xué)習(xí)時(shí)間少，學(xué)習(xí)形式單一，把學(xué)習(xí)只局限在學(xué)講話和抄筆記上，缺乏自覺學(xué)習(xí)和系統(tǒng)學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。第一篇：對(duì)黨委政府的意見和建議浪拔湖鎮(zhèn)“真情為民大走訪”情況匯總表對(duì)鎮(zhèn)黨委、政府工作和黨政領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議建議多下基層調(diào)查民情，為民多辦實(shí)事（榮福村、華美垸、三岔河村、白合村、沙灣村、告豐村、驛馬村、吉安村）改善醫(yī)療衛(wèi)生條件（榮福村）通暢廣播（施家渡村、朝暉村）對(duì)土地糾紛有一個(gè)明確的規(guī)定和處理意見（施家渡村）理解群眾實(shí)際困難，多與群眾聯(lián)系（施家渡村）援助村里完善水利設(shè)施（施家渡村、吉安村）國家糧食補(bǔ)貼要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整（施家渡村）村民出行不便，加大通村公路建設(shè)（施家渡村、八一漁場、兩太村、告豐村、吉安村）解決排漬溝道不暢問題（施家渡村、兩太村）要求修復(fù)因高速公路建設(shè)而被嚴(yán)重壓壞的大堤路面（施家渡村）1加大對(duì)水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施投入（施家渡村、浪拔村、三岔河村、兩太村、山橋片、驛馬村、吉安村、）1多關(guān)心村級(jí)組長隊(duì)伍（施家渡村）1拓寬陳紅公路（牧鹿村）1農(nóng)技資料及時(shí)發(fā)放（牧鹿村）1打擊無理上訪者（長纓片）1加大對(duì)機(jī)動(dòng)車輛（慢慢游）管理力度（南紅村）1多開展黨員活動(dòng)（南紅村、三岔河村、吉安村）1加強(qiáng)法制宣傳教育（南紅村）1繼續(xù)加大力度搞好農(nóng)村清潔工程（南紅村、兩太村、狼拔社區(qū)、吉安村）幫助解決杜湖漁場公路未完成路段2希望黨委政府把漁場職工、魚池問題能像村級(jí)組織一樣給予補(bǔ)助（杜湖漁場）2加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)殖業(yè)的扶助（杜湖漁場）2加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)（白合村）2多關(guān)心離職老干部、老職工（華美垸、兩太村、吉安村）2請求政府對(duì)弱勢農(nóng)戶多關(guān)心、照顧（山橋片、吉安村）2請黨政領(lǐng)導(dǎo)支持扶植企業(yè)（山橋片）2希望政府采取硬性措施，嚴(yán)處不遵守衛(wèi)生公約的人（山橋片）2請求政府退還未利用征地（山橋片、兩太村）2建議重視農(nóng)業(yè)（南安村）希望延長雀尾港電排打水時(shí)間（兩太村）3搞好群眾工作站（兩太村）3請求政府解決二期電力整改，解決群眾生產(chǎn)、生活用電問題（兩太村）3加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，督促衛(wèi)生院處理廢棄物（兩太村）3解決全福米業(yè)污染問題（兩太村）3疏通糧站街道下水道（浪拔社區(qū)）3落實(shí)07年土地平整后分的面積（驛馬村）3加強(qiáng)對(duì)土田的管理，避免各農(nóng)戶土田糾紛（驛馬村、吉安村）3加強(qiáng)對(duì)計(jì)生工作方面的培訓(xùn)（吉安村）3希望政府幫老百姓貸款（吉安村）解決適齡兒童的教育問題（吉安村）4多對(duì)農(nóng)戶進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)（吉安村）第二篇：同志對(duì)黨委政府班子的意見同志對(duì)黨委政府班子的批評(píng)意見對(duì)黨委班子的批評(píng)意見：① 在思想學(xué)習(xí)上風(fēng)氣不濃，不能學(xué)以致用。一是對(duì)抓學(xué)習(xí)有走過場的現(xiàn)象。二是班子普遍存在學(xué)用結(jié)合不夠的現(xiàn)象。比如在項(xiàng)目建設(shè)過程中，在群眾的需求和愿望與現(xiàn)行政策的差距面前往往顯得束手無策。一是管理制度流于形式，制約能力差，普遍存在怕得罪人的思想，對(duì)干部管理要求不嚴(yán)，干部紀(jì)律松散。③在組織原則上民主氣氛不濃，開展批評(píng)走過場。二是開展批評(píng)與自我批評(píng)不徹底，對(duì)待別人贊揚(yáng)的話多，批評(píng)意見少，對(duì)待自己總結(jié)成績的多，指出的不足少，征求群眾意見不廣泛。多數(shù)在下鄉(xiāng)過程中只與村干部打交道，作作安排，提提要求，不能放下架子深入群眾了解情況，傾聽群眾的愿望和意見，甚至怕惹麻煩，有高高在上的思想。往往強(qiáng)調(diào)中心工作和重點(diǎn)工作，而忽視了一般性的工作。又如對(duì)等有項(xiàng)目的大村的發(fā)展關(guān)注的多，對(duì)地域偏遠(yuǎn)，基礎(chǔ)條件差的村關(guān)注的較少。表現(xiàn)在工作只停留在上級(jí)安排的任務(wù)上，許多事情是硬著頭皮干，只求完成任務(wù)，不求苦干多干，很少主動(dòng)出主意想辦法，創(chuàng)造性的去工作。二是精神懈怠，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。①節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。二是下班忘記關(guān)燈關(guān)電的現(xiàn)象依然存在。一是在工作中有怕吃苦和怕吃虧的思想，貪圖安逸和清閑，下鄉(xiāng)車接車送。政府在部署工作上安排多于檢查，要求多于督促，安排了就等落實(shí)了，有了責(zé)任人卻沒有詳細(xì)的實(shí)施措施，在工作回應(yīng)上往往大打折扣，保證不了工作質(zhì)量。在工作責(zé)任落實(shí)上存在會(huì)上作了安排，會(huì)后發(fā)了文件，在具體執(zhí)行中出現(xiàn)無人過問的情況。一是工作安排研究少，習(xí)慣搞批發(fā)。如對(duì)和項(xiàng)目的審核度存在把關(guān)不嚴(yán)和不切合實(shí)際的情況。在抓某一項(xiàng)工作落實(shí)中往往只明確了責(zé)任人和部門，沒有制定出切實(shí)可行的方案和措施，運(yùn)行操作有困難，而分管領(lǐng)導(dǎo)只能安自己的思路安排分解任務(wù)，逐級(jí)落實(shí)，造成執(zhí)行力減弱工作效益差的現(xiàn)象。在抓具體工作上有怕吃苦的思想，下基層不積極，無車不下鄉(xiāng)或少下鄉(xiāng)，對(duì)有些工作能拖就拖，對(duì)群眾要辦的事能推就推。二是思想慵懶松散，不思進(jìn)取。致使工作完成質(zhì)量不高，沒有亮點(diǎn)。對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部有失于寬，用水用電有浪費(fèi)現(xiàn)象。二是公務(wù)接待情況雖然減少，但還未徹底杜絕。第三篇：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)意見和建議對(duì)領(lǐng)導(dǎo)意見和建議篇一：民主生活會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議黨員領(lǐng)導(dǎo)