學(xué)習(xí)“三創(chuàng)”精神心得合集5篇-展示頁(yè)
2024-11-14 18:39本頁(yè)面
【正文】 經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)心得通過(guò)學(xué)習(xí)“三創(chuàng)”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，對(duì)照本崗位工作，要從找差入手，把學(xué)習(xí)貫徹“三創(chuàng)”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)精神引向深入。我們要以創(chuàng)業(yè)的勇氣、創(chuàng)新的銳氣、創(chuàng)優(yōu)的志氣增干勁。要根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，探索工作進(jìn)程中尚未發(fā)現(xiàn)的新規(guī)律，據(jù)此深化認(rèn)識(shí)，理清思路，調(diào)整措施，增強(qiáng)工作的可行性、預(yù)見性和實(shí)效性，掌握工作的發(fā)言權(quán)和主動(dòng)權(quán)，連續(xù)不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，以創(chuàng)新為動(dòng)力，推動(dòng)基層管理工作全面快速發(fā)展。要注意把握其自身的特殊規(guī)律，把創(chuàng)新精神和科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)新應(yīng)對(duì)之策、解決之策。三、要以實(shí)事求是的工作態(tài)度，對(duì)于各項(xiàng)規(guī)定、要求和任務(wù)，堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際進(jìn)行貫徹，在結(jié)合實(shí)際貫徹中進(jìn)行創(chuàng)新。勤學(xué)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、文化等方面新知識(shí)。勤學(xué)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想。要在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新。從具體的事做起，在做好每一件小事中提高落實(shí)力和落實(shí)的水平，扮演好自己的角色，創(chuàng)出應(yīng)有的業(yè)績(jī)。工作要?jiǎng)?wù)實(shí)。工作要細(xì)致。要工作到位。要積極組織廣大干部參與計(jì)劃生育、新農(nóng)村建設(shè)、城建等工作?？粗刈约旱膷徫?，就是看重自己的義務(wù)，看重自己的責(zé)任，要擺正方位。一、作為基層黨員干部，要筑牢管理區(qū)堅(jiān)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)，要看重崗位。以創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)為內(nèi)容的“三創(chuàng)”精神，是新時(shí)期人文精神的鮮明特征，是民族精神和時(shí)代精神的具體體現(xiàn)。第一篇：學(xué)習(xí)“三創(chuàng)”精神心得學(xué)習(xí)“三創(chuàng)”精神心得體會(huì)通過(guò)學(xué)習(xí)三創(chuàng)精神，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)，深刻理解“三創(chuàng)”的重要意義。認(rèn)識(shí)到“創(chuàng)業(yè)”是發(fā)展之基；強(qiáng)場(chǎng)富民之本；“創(chuàng)新”是民族復(fù)興之魂，前進(jìn)動(dòng)力之源；“創(chuàng)優(yōu)”是求真務(wù)實(shí)之道，追求卓越之門。作為基層管理區(qū)黨員干部，有責(zé)任、有義務(wù)擔(dān)當(dāng)“三創(chuàng)”精神的倡導(dǎo)者、先行者、實(shí)踐者，用勵(lì)精圖治創(chuàng)事業(yè)的勇氣、開拓創(chuàng)新闖新路的銳氣、敢于超越爭(zhēng)一流的志氣，為科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?；鶎庸芾砉ぷ鲝谋砻嫔蟻?lái)看，不如抓經(jīng)濟(jì)等工作成績(jī)來(lái)得快、來(lái)得明顯，但基層工作是關(guān)鍵性工作，是長(zhǎng)久起作用的工作，通過(guò)加強(qiáng)基層組織建設(shè)推動(dòng)其他工作發(fā)展，這是基層管理工作的根本所在、價(jià)值所在。不能把基層基層管理工作凌駕于其他工作之上，更不能使基層管理工作游離于其他工作之外。要求基層管理干部想問(wèn)題、作決策、辦事情都要從大局出發(fā)、從整體出發(fā)，統(tǒng)籌兼顧，使基層管理干部成為社會(huì)的基層管理干部，從而使基層管理工作的環(huán)境更加優(yōu)化，以基層管理工作的和諧促進(jìn)社會(huì)和諧。廣大基層管理干部要對(duì)得起組織的信任，牢記組織的重托，創(chuàng)出自己的事業(yè)。對(duì)于每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)細(xì)節(jié)都要慎之又慎，在細(xì)致中厲練自己。如果長(zhǎng)期著眼于大事，一個(gè)人就會(huì)心浮氣躁、眼高手低、好高騖遠(yuǎn)，想成就大事，結(jié)果一事無(wú)成。二、做創(chuàng)新的基層管理干部，為基層管理工作注入不竭的發(fā)展動(dòng)力。要牢固樹立全面學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，積極爭(zhēng)當(dāng)“學(xué)習(xí)型基層管理干部”。勤學(xué)基層管理工作業(yè)務(wù)知識(shí)。還要及時(shí)了解把握上級(jí)會(huì)議、文件精神，特別是有關(guān)黨的建設(shè)的政策、指示。要在落實(shí)中創(chuàng)新。對(duì)于落實(shí)當(dāng)中領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的難點(diǎn)、群眾關(guān)心的焦點(diǎn)和社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)等問(wèn)題，理清思路、開拓視野、發(fā)散思維，找準(zhǔn)問(wèn)題的主要癥
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1