【正文】 諾負(fù)責(zé)就業(yè)。有些民營教育機(jī)構(gòu)更是集合這兩種方式，直接模擬企業(yè)的技能環(huán)境，請企業(yè)的人來授課。企業(yè)一開始考慮的是如何能獲取更多更好的能快速勝任工作的人，于是一些企業(yè)在相關(guān)的高校建立了定制培養(yǎng)班，按照自己企業(yè)的要求和實踐培養(yǎng)大學(xué)生，然后招募其到本企業(yè)工作。學(xué)校也在積極尋找教育改革途徑，雖然每個學(xué)校都在做著虛假的就業(yè)率統(tǒng)計和報告，但是有些學(xué)校有些院系的教育探索已經(jīng)在幾年前就開始了，比如有些學(xué)校的計算機(jī)院系幾年前就成立了實驗室，引進(jìn)了實訓(xùn)的教學(xué)模式，現(xiàn)在又在積極探討本身引進(jìn)企業(yè)的教育產(chǎn)品和模式，應(yīng)該說這些學(xué)校已經(jīng)開始思考教育本身的問題、解決途徑和自身的價值了。大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會普遍關(guān)注的問題，對教育的反思也愈發(fā)深刻，政府、高校、企業(yè)也都在自己的范圍內(nèi)進(jìn)行著自己的思考。家長真想把這些壓力都攬到自己身上，既著急又沒有辦法，有些家長甚至希望孩子有點事干就行，哪怕一分錢不掙也行。二、大學(xué)生就業(yè)難帶來的影響首先是大學(xué)生本人，原本以為考上大學(xué)就是天之驕子，原本以為大學(xué)畢業(yè)可以養(yǎng)活自己，原本以為找個好工作賺錢可以孝敬父母；沒想到考上大學(xué)后是“天之棋子”（自己的命運任天擺布），沒想到畢業(yè)后還沒上崗就已下崗，沒想到本應(yīng)自力更生卻還要父母牽腸掛肚，這些對大學(xué)生造成的心理壓力不可謂不大。由此可見，一些企業(yè)認(rèn)為經(jīng)濟(jì)危機(jī)也是轉(zhuǎn)機(jī)，在這個轉(zhuǎn)機(jī)的過程中，良莠不齊的企業(yè)進(jìn)行了自然而然的優(yōu)勝劣汰，使得企業(yè)乃至整個行業(yè)以后的發(fā)展會更加規(guī)范。企業(yè)是非?，F(xiàn)實經(jīng)濟(jì)實體，需要的人就是能夠給企業(yè)直接帶來績效的人，而紙上談兵的大學(xué)生并不能馬上給企業(yè)帶來績效，還要搭上老員工給為其輔導(dǎo)，從而影響了企業(yè)的整體績效?，F(xiàn)在高校培養(yǎng)的大學(xué)生都是掌握了一定的理論，實踐非常缺乏，即便是對實踐要求極高的技工類，很多學(xué)校因為種種原因取消和減少了實踐的課程。當(dāng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)到來的時候，企業(yè)普遍實行的保守的發(fā)展戰(zhàn)略和緊縮的財務(wù)戰(zhàn)略，一方面人力資源的補(bǔ)給大幅減少，另一方面用于培養(yǎng)與培訓(xùn)的費用也大幅減少，在招聘的時候會對相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生優(yōu)中選優(yōu)。不是總量的供過于求，而是結(jié)構(gòu)性的供過于求，主要是培養(yǎng)的大學(xué)生的方向及大學(xué)生所應(yīng)該學(xué)習(xí)的內(nèi)容和社會的實際需求是脫節(jié)的。近期，中國社會科學(xué)院發(fā)布的2009年《經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書》指出：預(yù)計到2009年底，將有100萬名大學(xué)生不能就業(yè)，2009年還將有592萬名大學(xué)生畢業(yè)面臨找工作，大學(xué)生就業(yè)問題非常嚴(yán)峻。第二篇：大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀分析調(diào)查報告2009年開始的世界性經(jīng)濟(jì)危機(jī)席卷全球，在世界經(jīng)濟(jì)一體化格局下，高速發(fā)展的中國并不能獨善其身，在一些地區(qū)、一些領(lǐng)域，經(jīng)濟(jì)危機(jī)已經(jīng)表現(xiàn)得非常明顯。，適當(dāng)?shù)淖鲂┘媛毠ぷ鳎黾訉ι鐣恼J(rèn)識和經(jīng)驗的積累。六．調(diào)查體會從調(diào)查結(jié)果可以看出，盡管大學(xué)生對自己和就業(yè)形勢有了一個很清晰的認(rèn)識和認(rèn)真思考，但這顯然是不夠的。13%希望工作時長能小于8小時，只有僅僅的4%愿意工作8~10個小時。而對于工作時長，似乎并沒有在當(dāng)今大學(xué)生身上看到“能者多勞”的現(xiàn)象。低于則不符合其多年學(xué)習(xí)的知識積累。但大部分集中在15003000。.雖然薪水不是大學(xué)生選擇企業(yè)最重要的因素，但是薪水無疑是人們對一份工作最基本的要求。而認(rèn)為“應(yīng)該專業(yè)對口，在工作中發(fā)展自己的專業(yè)知識”的人只有7%而已。23%的人認(rèn)為“專業(yè)并不重要，只要工作合適就行”。而“學(xué)以致用”在找工作中似乎沒有得到太多體現(xiàn)。而其它能力比如集體的協(xié)調(diào)能力克服壓力的能力也是他們?nèi)狈Φ模N種原因?qū)е麓髮W(xué)生對就業(yè)前景表現(xiàn)出迷茫。在受訪者中，有相當(dāng)一般份的大三學(xué)生對所要去的企業(yè)竟然一點也不了解。第一篇：大學(xué)生就業(yè)分析調(diào)查報告大學(xué)生就業(yè)分析調(diào)查報告？？（）A．我對自己的職業(yè)發(fā)展很樂觀，理由______________B．我對自己的職業(yè)發(fā)展無所謂，理由______________C．我對自己的職業(yè)發(fā)展很悲觀，理由______________“專業(yè)對口”的看法（）A．應(yīng)該專業(yè)對口，在工作中發(fā)展自己的專業(yè)知識B．找工作盡量專業(yè)對口，但不必強(qiáng)求C．專業(yè)并不重要，只要工作合適就行，你認(rèn)為最重要的是什么？（每行二選一）()()()()()()？____________？___________五．調(diào)查結(jié)果本人就問卷調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計如下：33%對自己職業(yè)前景持樂觀的態(tài)度，63%表示迷茫，而5%持悲觀態(tài)度。在我們的調(diào)查中，可以很清楚的發(fā)現(xiàn)在大學(xué)生之中形成了一種“談就業(yè)色變”的狀況。他們普遍感到，經(jīng)驗不足是造成他們就業(yè)形勢嚴(yán)峻的主要因素。在大學(xué)生看來，最重要的工作意義是自我實現(xiàn)，其次是生存的必須條件以及個人興趣所在。70%大學(xué)生對“專業(yè)對口”的看法是，找工作盡量專業(yè)對口，但不必強(qiáng)求”。也就是說有大部分的人并不強(qiáng)求專業(yè)要對口，在工作中發(fā)展自己學(xué)了多年的專業(yè)知識。72%的大學(xué)生正在讀的是熱門的專業(yè)；58%的大學(xué)生的薪金期待是1500~3000，32%是3000~5000，只有10%的大學(xué)生薪金期待在5000以上。學(xué)歷越高，專業(yè)越熱門，其學(xué)生要求的薪金也越高。分析得出的結(jié)論是：這個是當(dāng)代大學(xué)生一般首次工作可以接受的心理價位。高于此價位又又不符合當(dāng)今就業(yè)壓力越來越緊張的社會現(xiàn)實而除了薪金以外，穩(wěn)定的崗位，工作生活平衡，團(tuán)隊合作，長期的經(jīng)濟(jì)效益，綜合技能和培訓(xùn)計劃也是當(dāng)今大學(xué)生找工作時的另一個看重點。83%的大學(xué)生希望按照辦公室標(biāo)準(zhǔn)的工作時間，一天8個小時，過著朝九晚五的生活。分析得知，現(xiàn)在人們的生活水平逐步提高，更加的懂得享受，而辛苦了十幾年學(xué)習(xí)生涯，讓他們想過上輕松休閑的生活。為此,本人特提出以下幾點看法：，早早做好職業(yè)規(guī)劃，并不斷朝著這個方向奮斗。，全面掌握知識，以便在各行各業(yè)都能夠快