【正文】 區(qū)黨員在社區(qū)服務(wù)中的先鋒模范作用。加強社區(qū)黨建的根本目的是進一步提高社區(qū)管理水平，促進社區(qū)建設(shè)、發(fā)展和穩(wěn)定。實踐證明，扎實開展豐富多彩的活動能有效增強社區(qū)黨組織的凝聚力，為社區(qū)黨組織和黨員發(fā)揮作用提供良好的平臺。要根據(jù)社區(qū)各個階層的情況，有針對性地開展系列活動。采取公開招聘、選派大中專畢業(yè)生、加強培訓(xùn)等途徑，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。要進一步理順和規(guī)范社區(qū)黨建工作機制，明確社區(qū)黨組織的具體職責(zé)和權(quán)限，強化牽頭負責(zé)意識和協(xié)調(diào)管理職能，努力形成以社區(qū)黨組織為核心、社區(qū)黨員為主體的社區(qū)黨建工作新體系。同時，把聯(lián)創(chuàng)活動與部門和站所的創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)合起來，形成抓農(nóng)村基層組織建設(shè)的合力。要以強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委責(zé)任為重點，建立健全“三級聯(lián)創(chuàng)”活動責(zé)任體系。要著眼于深化和拓展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，鼓勵農(nóng)村黨員以經(jīng)濟利益為紐帶、以共同致富為目標，與農(nóng)民群眾建立起新型的幫帶關(guān)系，廣泛開展結(jié)對幫扶活動，努力使農(nóng)村黨員增強政治意識、發(fā)展意識、大局意識、宗旨意識、形象意識，成為執(zhí)行政策、帶頭致富、和諧穩(wěn)定、服務(wù)群眾、文明新風(fēng)等方面的模范。根據(jù)農(nóng)村工作需要和農(nóng)村干部受教育情況，探索建立政策理論、致富技能、法律法規(guī)、科技知識、領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法、學(xué)歷培訓(xùn)的培訓(xùn)機制。要加強農(nóng)村后備干部的培養(yǎng)，把農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才、致富能手培養(yǎng)成黨員干部，把黨員干部培養(yǎng)成經(jīng)濟大戶，建立農(nóng)村后備干部人才庫。鼓勵經(jīng)濟能人、致富能手、工商業(yè)主競選農(nóng)村黨支部書記職位，形成高素質(zhì)的農(nóng)村致富帶頭人群體。在“群眾直推、黨員直選”的基礎(chǔ)上，探索直選村支部書記辦法，把政治素質(zhì)高、發(fā)展能力強、群眾擁護的優(yōu)秀人才選拔進村黨支部班子。一、著眼于推進新農(nóng)村建設(shè)，實現(xiàn)農(nóng)村基層組織建設(shè)新突破一要創(chuàng)新選人育人方式。黨的基層組織是黨在基層全部工作的戰(zhàn)斗堡壘和領(lǐng)導(dǎo)核心，在團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾構(gòu)建社會主義和諧社會中肩負著組織領(lǐng)導(dǎo)的神圣職責(zé)。通過加強和改進基層黨組織建設(shè)，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，一個干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍正在全縣形成。在組織建設(shè)方面，建立了六個機制。同時，建立民情熱線網(wǎng)絡(luò)制度。我們還實行縣委文明建設(shè)千分制目標考核制度。對好的班子、干部進行了表彰，對差的班子、干部和不稱職干部進行處理和調(diào)整。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門單位實行分類排隊和鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職分類考核制度。從２００２年１２月份開始，我們從縣直單位抽調(diào)了４１８名黨員干部下村任黨支部書記，明確其工作職責(zé)和任務(wù)，即建強一個班子、發(fā)展一批黨員、培育一批亮點、引進一個項目或一筆資金、確保一方穩(wěn)定，同時幫助鄉(xiāng)村搞好防汛抗災(zāi)等中心工作。爭取用３—５年時間，使８０％以上村黨組織和９０％以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委達到“五個好”標準，創(chuàng)建農(nóng)村基層組織建設(shè)先進縣。這一活動的開展，為農(nóng)村黨員帶頭建設(shè)小康社會搭建了一個舞臺。針對農(nóng)村黨員、城鎮(zhèn)非機關(guān)部門黨員的不同要求，整合縣職業(yè)中專、農(nóng)廣校、黨校等教育資源，分期分批開展培訓(xùn)，重點進行觀念更新、就業(yè)能力、致富能力的培訓(xùn)教育。一是以保持黨員先進性為主題的民主評議活動。近年來，我們結(jié)合實際，從思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)入手，對加強和改進黨的基層組織建設(shè)進行了一些探索。在活動形式上，在農(nóng)村開展創(chuàng)經(jīng)濟大戶、做致富帶富黨員活動；在機關(guān)部門開展爭創(chuàng)人民滿意公仆、優(yōu)秀公務(wù)員活動；在社區(qū)和企業(yè)開展帶頭爭做誠信守法經(jīng)營者、技術(shù)能手和優(yōu)秀社區(qū)居民活動等。對黨員的教育管理要堅持分類指導(dǎo)，不能千篇一律，搞“一刀切”。對農(nóng)村黨員，我們提出了“七個帶頭”，即帶頭堅定信念，帶頭搞好學(xué)習(xí)，帶頭致富帶文秘雜燴網(wǎng)富，帶頭履行義務(wù)，帶頭遵紀守法，帶頭維護穩(wěn)定，帶頭倡導(dǎo)文明、破除封建迷信；對城鎮(zhèn)非機關(guān)黨員，則要求其堅持黨性原則，帶頭搞好就業(yè)和幫扶他人就業(yè)，遵紀守法、文明經(jīng)營、照章納稅以及帶頭參加社區(qū)文明創(chuàng)建等六個方面；對機關(guān)黨員，要做到“五個帶頭”，即帶頭加強學(xué)習(xí)、增強黨性，帶頭遵紀守法，帶頭改進作風(fēng)、服務(wù)群眾，帶頭廉潔自律，帶頭依法行政。二、在黨員先進性的考核標準上創(chuàng)新。針對非公有制經(jīng)濟組織的特點，要通過單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、多方聯(lián)建等方式，靈活設(shè)置黨組織，并逐步建立健全黨員管理網(wǎng)絡(luò)和管理機制。并要適應(yīng)農(nóng)村工業(yè)和新經(jīng)濟組織發(fā)展的需要，把支部建在龍頭企業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈上。二是農(nóng)村以行政村為單位設(shè)立黨組織。要針對基層黨組織所處社會組織的不同類別、不同特點，積極創(chuàng)新黨的組織設(shè)置，使黨組織的設(shè)置與所有制形式、與建立社會主義市場經(jīng)濟要求相適應(yīng)。因此，基層黨組織建設(shè)必須從加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，適應(yīng)形勢的發(fā)展變化，大膽改革創(chuàng)新。明確現(xiàn)代化的方向，圍繞發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、帶領(lǐng)群眾致富、維護農(nóng)村穩(wěn)定，遵循基層黨建的內(nèi)在規(guī)律，推進基層黨組織的現(xiàn)代化建設(shè)，努力實現(xiàn)黨組織自身思想觀念、隊伍素質(zhì)、組織結(jié)構(gòu)、功能機制和活動方式的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，使基層黨建更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求；增強市場化的功能，圍繞黨委中心任務(wù)，深化黨旗引領(lǐng)合作社、三培兩帶兩服務(wù)、農(nóng)民黨員科普致富示范工程、市縣部門包村幫扶、基層便民惠民服務(wù)等，轉(zhuǎn)變和優(yōu)化基層黨組織工作職能，增強其引領(lǐng)、保障、服務(wù)的功能；堅持實踐化的手段，突出發(fā)展鄉(xiāng)村工業(yè)、龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社、黨員大戶經(jīng)濟、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌經(jīng)濟、民生經(jīng)濟等發(fā)展領(lǐng)域或經(jīng)濟實體的黨建工作，建立黨建創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新互動型發(fā)展模式，健全開放型基層黨組織設(shè)置體系，向農(nóng)村產(chǎn)業(yè)鏈延伸黨建工作鏈，以黨組織的堅強戰(zhàn)斗力開發(fā)農(nóng)村先進生產(chǎn)力，以黨建引領(lǐng)發(fā)展、黨建帶富創(chuàng)業(yè)的科學(xué)性體現(xiàn)基層黨組織的先進性。引領(lǐng)發(fā)展的科學(xué)性。農(nóng)村基層組織是“最草根”的組織，加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，貴在建立以廣大農(nóng)民群眾為中心的基層黨建文化，堅持以寬廣的眼界、寬闊的思路、寬大的胸襟，密切聯(lián)系群眾，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，問政、問需、問計于民，依民“順治”，“兵民”制勝。植根群眾的包容性。多年來，農(nóng)村基層組織建設(shè)獲得了長足發(fā)展，但同時，還有一些基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強，有的軟弱渙散，有的功能缺位，有的職責(zé)錯位，有的領(lǐng)域黨組織覆蓋面不廣，部分黨員的黨員意識淡化、先鋒模范作用不明顯，甚至面臨著來自群眾的“認同危機”，嚴重影響和削弱黨的執(zhí)政能力與執(zhí)政地位。排難而進的戰(zhàn)斗性。只有在理念上體現(xiàn)時代性，才能在方法上把握規(guī)律性、在效果上富于創(chuàng)造性。黨的農(nóng)村基層組織要適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求，全面推進思想理念、體制機制和方式方法的改革創(chuàng)新，找準開展活動、發(fā)揮作用的著力點，在擴大黨員參與面、提高實效性上下功夫，大力促進基層黨建優(yōu)化升級，不斷增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。第一篇：基層黨組織工作創(chuàng)新心得體會黨的十七屆四中全會強調(diào)，推進基層黨組織工作創(chuàng)新。農(nóng)村是最廣大、最深刻、最薄弱的基層，農(nóng)村基層組織建設(shè)是黨的建設(shè)新的偉大工程在農(nóng)村的具體化，是我們黨抓班子帶隊伍、抓黨建促發(fā)展、抓基層打基礎(chǔ)最直接的紐帶和環(huán)節(jié)。黨建理念的時代性。農(nóng)村基層黨組織必須創(chuàng)新黨建工作理念與價值理念，切準時代發(fā)展脈搏，用時代發(fā)展要求審視自己，以改革創(chuàng)新精神提高和完善自己，以科學(xué)發(fā)展的視域、人力開發(fā)的視野、聯(lián)系群眾的視界，掌握和運用科學(xué)的新思想、新知識、新經(jīng)驗，將農(nóng)村基層黨建各項工作推陳出新，實現(xiàn)思想觀念的現(xiàn)代化、工作方式的法制化、組織關(guān)系的民主化、黨務(wù)管理的信息化，使黨組織毅然走在時代前列。辦好中國的事情關(guān)鍵在黨，辦好黨的事情文秘雜燴網(wǎng)基礎(chǔ)在基層。農(nóng)村各級黨組織要有驚于這些不適應(yīng)、不符合的問題，以首當其責(zé)的銳氣、責(zé)無旁貸的勇氣，正視和加強構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村條件下的農(nóng)村基層黨建工作，致力于研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，善于“由無到有”形成創(chuàng)造力、“由小及大”提高凝聚力、“由弱變強”增強戰(zhàn)斗力，攻堅本文來源：公務(wù)員在線，排難而進，奮勇當先，努力成為應(yīng)對挑戰(zhàn)的主心骨、引領(lǐng)發(fā)展的主力軍、整合資源的主平臺。基礎(chǔ)必須植根在基層中，基層必須植根在群眾中。把權(quán)力植根在群眾中，以擴大民主為基層黨建的增長點與發(fā)展點，深入推行“兩重兩輪”、公推直選、述職述廉評議、黨務(wù)村務(wù)公開，以黨內(nèi)民主帶動人民民主，強化黨員群眾地位與作用的“主體化”；把力量植根在群眾中，強化黨建工作的“大眾化”；把價值植根在群眾中，著眼“三服務(wù)兩滿意”，把為黨的中心任務(wù)服務(wù)、為黨員和干部服務(wù)落實到為人民群眾服務(wù)中，把讓全黨滿意體現(xiàn)到讓人民滿意上，重視基層組織的物質(zhì)環(huán)境建設(shè)，關(guān)愛基層干部的政治和生活，服務(wù)群眾生產(chǎn)發(fā)展與生活改善，強化基層黨建的“人文化”。推進黨的建設(shè)科學(xué)化，是實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展科學(xué)化的前提。第二篇：基層黨組織建設(shè)如何創(chuàng)新心得體會隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立和完善，基層黨組織建設(shè)面臨許多新情況新問題，一些黨員干部的思想作風(fēng)、工作方法和領(lǐng)導(dǎo)方式不適應(yīng)新形勢的發(fā)展變化。一、在黨組織設(shè)置上創(chuàng)新。黨組織可大體分三塊設(shè)置：一是以行政事業(yè)機構(gòu)為單位設(shè)置黨組織。也可打破原來以單一的行政村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為單位設(shè)置黨組織的模式，以工業(yè)小區(qū)、農(nóng)村專業(yè)協(xié)會和小城鎮(zhèn)為依托，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)組建跨行政村的工業(yè)小區(qū)、專業(yè)協(xié)會和社區(qū)黨組織。三是城鎮(zhèn)非機關(guān)部門以社區(qū)為單位，以企業(yè)、街道（小區(qū)）、協(xié)會為依托建立黨組織。去年，我們將４７家置換企業(yè)、１０９３名關(guān)停破產(chǎn)改制企業(yè)黨員就近移交社區(qū)或部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，新建黨組織７６個，有效解決了停破產(chǎn)企業(yè)過去“有黨員無組織，有組織無活動”的問題。在黨員先進性考核標準上要堅持普遍性與特殊性相結(jié)合，對所有黨員在以黨章、黨紀等規(guī)章制度進行教育和約束的同時，要根據(jù)其不同的身份、職業(yè)、崗位提出具體、明確的考核標準。三、在黨員教育管理上創(chuàng)新。比如在活動內(nèi)容上，對農(nóng)村黨員要進行新知識、新技能、新觀念的教育培訓(xùn)，幫助其開闊視野，樹立敢富、快富的信心和勇氣，引導(dǎo)其帶頭勤勞致富奔小康；對機關(guān)黨員，要圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平開展活動；對企業(yè)生產(chǎn)一線的黨員，則圍繞愛崗敬業(yè)、促進和提升企業(yè)效益開展活動。要盡可能地將活動內(nèi)容與本職工作結(jié)合起來，堅持為新的經(jīng)濟組織和社會組織所需要，為黨員所歡迎，為職工所擁護，為所有者、經(jīng)營者所理解和支持。在思想建設(shè)方面，開展了四項活動。二是以農(nóng)村和城鎮(zhèn)非機關(guān)部門黨員為重點的培訓(xùn)教育活動。三是以在農(nóng)村廣泛開展以星級文明戶、星級文明小區(qū)、星級文明村、小康示范村為主要內(nèi)容的星級文明創(chuàng)建活動。四是以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。在作風(fēng)建設(shè)方面，著重完善制度。下派支書通過幫辦實事，扶貧幫困，密切了黨群干群關(guān)系；通過發(fā)展黨員和抓村級班子建設(shè)，加強了基層黨組織建設(shè)；通過參與經(jīng)濟工作，聯(lián)系項目和駐村入戶，改進了干部作風(fēng)；通過法律宣傳教育和依法調(diào)處矛盾糾紛，維護了農(nóng)村穩(wěn)定。２００２年以來，我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門按工作情況評為一、二、三類，堅持獎優(yōu)罰劣。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職分管工作按１６條線，分別排出前５名和后５名，對前５名通報表彰，對后５名進行批評和誡勉，對３名排名落后、工作較差的實行就地免職。對縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)在“三個文明”建設(shè)方面的工作量化考核。去年以來，我們將全體縣級領(lǐng)導(dǎo)和２００多個縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責(zé)人的手機號碼和工作職責(zé)向社會公布，并建立了相應(yīng)登記、交辦、處理、反饋和督查制度，構(gòu)成了干部監(jiān)督網(wǎng)、社情民意網(wǎng)、法律服務(wù)網(wǎng)和致富咨詢網(wǎng)，在維護社會穩(wěn)定、促進干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)等方面發(fā)揮了重要作用。縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動領(lǐng)導(dǎo)機制，即縣級領(lǐng)導(dǎo)和縣直單位包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責(zé)干部包村組，村組干部和黨員聯(lián)系農(nóng)戶；基層黨委責(zé)任機制，明確基層黨委書記為基層黨建的第一責(zé)任人，履行好職責(zé)；憑黨性、憑政績、憑群眾公論的選人用人機制；建立督查講評機制；后備干部選拔機制，重點加強后備村支書隊伍建設(shè)，確定了７３６名村支書后備人選，實行了在優(yōu)秀村支書中選拔國家公職人員制度；農(nóng)村老支書生活津貼制度和幫扶機制，全縣７０１名老支書享受了生活津貼，對一些生活比較困難的卸任村支書，由縣級領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記定期走訪，并建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一對一幫扶制度。第三篇：基層黨建工作創(chuàng)新心得體會構(gòu)建社會主義和諧社會關(guān)鍵在黨，重心在基層。因此，構(gòu)建社會主義和諧社會，必須不斷創(chuàng)新工作方法，大力加強黨的基層組織建設(shè)。要著力夯實選人用人基礎(chǔ)。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，縣委將出臺《關(guān)于建設(shè)“雙強”型農(nóng)村黨支部書記隊伍的意見》。做好從優(yōu)秀村干部中招錄公務(wù)員工作，建立健全村干部報酬補助、村主干離職補償、醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險制度，激勵農(nóng)村基層干部安心基層，建功立業(yè)。要加大培訓(xùn)工作力度。二要創(chuàng)新黨建活動載體。三要創(chuàng)網(wǎng)新工作推進機制。明確在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中，縣委書記是第一責(zé)任人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是直接責(zé)任人，村黨支部書記是具體責(zé)任人。二、著眼于拓展服務(wù)功能，構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局一要形成社區(qū)黨建工作的驅(qū)動力。要配強社區(qū)黨建工作力量。二要提高社區(qū)黨建工作的凝聚力。在社區(qū)黨總支、小區(qū)黨支部、院落黨小組中開展爭創(chuàng)“內(nèi)部團結(jié)好、民主管理好、遵紀守法好、提供服務(wù)好、完成任務(wù)好”的“五好領(lǐng)導(dǎo)班子”活動；在黨員經(jīng)營戶中開展爭創(chuàng)“文明經(jīng)營、遵紀守法、照章納稅、履行義務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的“五星級黨員經(jīng)營戶”活動；深入開展“黨員志愿者服務(wù)”活動、機關(guān)單位聯(lián)系社區(qū)黨支部和社區(qū)黨員聯(lián)系社區(qū)困難群眾活動，切實幫助社區(qū)黨員和群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難，等等。三要增加社區(qū)黨建工作的向心力。因此，社區(qū)黨組織一定要以服務(wù)群眾為重點，健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實行定期登門走訪、群眾評議等制度，了解群眾意見和建議。三、著眼于擴大黨的工作覆蓋面，探索“兩新”組織黨建新途徑一要建立健全黨的組織。探索聯(lián)合建、依托建、區(qū)域統(tǒng)建等組建形式和方法，建立健全黨的組織。要把發(fā)展重點放在中高層管理人員、技術(shù)骨干和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀職工中。三要積極開展黨建活動。四、著眼于提高黨員隊伍素質(zhì)，邁出黨員教育管理新步伐一要強化教育培訓(xùn)。以帶頭踐行社會主義核心價值體系為重點，切實加強共產(chǎn)黨人道德建設(shè)。教育培訓(xùn)的內(nèi)容要有針對性，要注重“致富思源、富而思進”的教育和實用技術(shù)的培訓(xùn)；教育培訓(xùn)的形式要多樣化，要針對不同層次的黨員，因人制宜，靈活多樣地開展教育培訓(xùn)；教育培訓(xùn)的手段要有先進性，要充分利用電化教育手段，提高教育培訓(xùn)效果。二要建立健全機制。要進一步落實民主生活會“公告公示制、談心交心制、分析評議制、整改責(zé)任制”等制度，提高民主生活會質(zhì)量。要探索城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制，加強和改進流動黨員管理工作。要全面推行發(fā)展黨員公示制、預(yù)審制、票決制，堅持發(fā)展黨員計劃逐級報批和責(zé)任追究制度、入黨積極分子培訓(xùn)考核制度，不斷把優(yōu)秀人才吸收到黨內(nèi)來。切實做好扶助生活困難黨員工作，拓寬資金籌措渠道，采取上門慰問、提供免費培訓(xùn)、實施大病救助、幫