請示匯報制度及擴展資料-展示頁
2024-11-14 01:13本頁面
【正文】 應及時上報大隊分管領導（時間不得超過當日）。九、不堅持請示匯報制度，或借口請示匯報對工作推諉、扯皮，回避矛盾或將矛盾上交等，造成工作失誤或造成損失的，將追究當事人責任。XX部登記并隨時檢查督辦，防止漏辦或壓誤。閱文人應及時批閱，不要積壓，對此XX部有提醒、催閱責任。書面匯報可以反映多項事情、提出多方面建議。2．原則上要求用書面形式請示或匯報；確需口頭請示、匯報，請示、匯報人要有分管領導作出口頭答復并經分管領導認可的文字記錄備查。五、匯報適用于以下情況：1．上級交辦的工作完成之后；2．限時辦結事項隨時匯報工作進程；3．領導要求匯報事項；4．外出參加會議和重要業(yè)務活動后要及時匯報；5．重大問題、重要情況、重要信息、突發(fā)事件；6．合理化建議、各種申請；7．工作中發(fā)生差錯、事故和問題，除及時口頭向上級匯報外，事后應即時補充書面報告。四、請示適用于以下情況：工作中的重大問題，遇到重要情況；問題比較復雜或比較重要，必須經請示才能辦理的；超越自己職權范圍，影響到部門工作進程；雖屬職權范圍內，但本部門內分歧意見較大的事情；遇到具體問題，上無政策，前無先例，無法舉措；部門交叉和協調不易解決的事情；有明確規(guī)定需請示的事項。特殊情況可越級請示或匯報，但事后須及時向分管領導匯報和說明。二、實行逐級請示、匯報。一、請示匯報是指事前請示、事中請示、事后匯報。因匯報請示不及時、不準確或虛假情況，造成后果的`要追究當事者的責任。隊領導認真做好上傳下達工作，并將內容詳細記載備案。凡經請示后處理的問題都要向大隊領導和大隊主管部門及時匯報處理結果。正文：請示匯報制度請示匯報制度請示匯報制度1對職工反映的各種問題，凡本隊生產解決不了的或在執(zhí)行中遇到困難的都要向大隊領導或大隊主管部門請示匯報。凡向領導和大隊主管部門做出請示，請示后沒有明確答復意見的問題不能處理。生產運行情況和應該匯報的問題向大隊領導和上級主管部門及時匯報，包括定期匯報和不定期匯報。向大隊領導請示匯報工作，要求及時、準確、實事求
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