公休假請假條全文5篇-展示頁
2024-11-13 04:01本頁面
【正文】 受年假；滿20年及以上，當(dāng)年請假累計4個月以上不享受年假；如當(dāng)年的年假已提前休完，請假次數(shù)達(dá)到規(guī)定，則順延不得享受下個的年假：職工達(dá)到法定結(jié)婚年齡，可持結(jié)婚證申請3天有薪婚假，晚婚的（男滿25歲周歲，女滿23周歲）增加獎勵假7天，共10個工作日，應(yīng)一次性使用，如因工作崗位原因需要分段休假，需經(jīng)部門經(jīng)理及綜合部聯(lián)合批準(zhǔn)。陜一建二十二項目經(jīng)理部第三篇：請假休假制度請假及休假制度編號：JL41一、請假及休假制度，事假一天以內(nèi)含一天由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，一天以上由部門經(jīng)理和綜合部聯(lián)合批準(zhǔn)，超過一天以上的需要提前一天寫假條，事假扣請假當(dāng)日100%工資。曠工一天返扣二天工資，按礦工日歷天計算。六、生產(chǎn)工人、輔助配合工種實行日工資標(biāo)準(zhǔn)，計件考核。五、婚喪假：對在本項目部工作滿一年者，予本人婚喜假或直系親屬喪事假分別可享受婚假10天、喪假5天（以上均含路途）工資。四、項目部管理人員每月出勤20天以上（含20天）可休工作假2天。二、項目部管理人員應(yīng)在規(guī)定的工作時間提前10分鐘到崗，以便安排協(xié)調(diào)本班工作。第二篇：請假休假制度陜西省第一建筑工程公司二十二項目經(jīng)理部請假休假制度一、項目部全體員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不得遲到早退，或不按時到崗。據(jù)此,條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補償。第一篇：公休假請假條標(biāo)題(居中)：請假條上款(頂格寫部門的名稱或領(lǐng)導(dǎo)人的名字)：正文(請假緣由、起止日期及天數(shù))如：因...需要請假，請假時間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。下款(標(biāo)在右下)..請假人：x x xxxxx年xx月xx日公休假請假條怎么寫?部分職工因工作需要不能休年休假。對于補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，在征求意見過程中，有不少意見認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)符合勞動法關(guān)于“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬”的規(guī)定。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。不請假，未能到崗者視為曠工。三、項目部全體員工因事、因病等原因，不能按時上班或不能到崗上班者，應(yīng)以書面請假形式，3天假以內(nèi)按項目部規(guī)定向各自主管上級請假，經(jīng)批準(zhǔn)同意，方可如期休假，3天以上應(yīng)經(jīng)項目部批準(zhǔn)。在本項目部當(dāng)月上班工作不足20天（含20天）者不享受工作假，當(dāng)月休假超過上述規(guī)定2天者，不計發(fā)工資；因工作需要，放棄當(dāng)月2天工作假的同志，項目部采取其它表彰形式，但不加發(fā)工資。超之，按本制度辦理。七、對不能履行“請、休假制度”或超假者，其缺勤天數(shù)按曠工處理。以上“請、休假制度”項目部全體員工必須自覺遵守。，病假一天及一天以上需要就醫(yī)證明，當(dāng)月請病假不超過兩天（含）的不扣除請病假當(dāng)日工資，兩天以上按規(guī)定扣工資，本企業(yè)工齡不滿2年者，為本人工資40％；已滿2年不滿4年者，為本人工資30％；已滿4年不滿6年者，為本人工資20％；已滿6年不滿8年者，為本人工資10％；已滿8年及8年以上者，不扣工資。5產(chǎn)假規(guī)定：女職工產(chǎn)假為90天，生育第一個
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