【正文】 財務部門的職員任職資格，避免了會計工作人員責任劃分不明確等負面影響，而針對這一點，黃陵礦業(yè)集團則正是嚴格按照國家對會計人員任職的資格要求來進行財務科人員的招聘與任用的。否則，按照《會計法》第四十二條規(guī)定，“由縣級以上人民政府財政部門責令限期改正，可以對單位并處三千元以上五萬元以下的罰款；對其直接負責的主管人員和其它直接負責人員，可以處以兩千元以上兩萬元以下的罰款；屬于國家工作人員的，還應當由其所在單位或者有關單位依法給予行政處分。也就是說，將來你走向社會，只要是從事財務領域相關工作，無論是用人單位，還是財政、工商、稅務部門都要求你必須擁有會計從業(yè)資格證，持證上崗。擔任單位會計機構負責人（會計主管人員）的，除取得會計從業(yè)資格證書外，還應具備會計師以上專業(yè)技術職務資格或者從事會計工作三年以上經(jīng)歷。陜西黃陵煤化工有限責任公司的組建成立以及黃陵煤化工項目建設，是黃陵礦業(yè)集團積極實施煤能轉(zhuǎn)化、轉(zhuǎn)變發(fā)展模式、調(diào)整產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結構、落實七年循環(huán)經(jīng)濟戰(zhàn)略的重大項目，是黃河礦業(yè)集團做大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，增強企業(yè)競爭實力，提升現(xiàn)代化管理水平的重點項目，是燕山鋼鐵有限公司構建產(chǎn)業(yè)協(xié)作關系，實現(xiàn)協(xié)調(diào)健康發(fā)展的戰(zhàn)略投資項目。公司機關設三部一室，負責項目建設、投資、質(zhì)量、安全、工期控制，白石、曹家峪園區(qū)下設精干高效的管理機構，負責項目建設現(xiàn)場安全、質(zhì)量管理。園區(qū)計劃總投資55億元人民幣，2008年10月曹家峪園區(qū)開工建設，2009年6月白石園區(qū)開工建設，預計2010年底園區(qū)第一座焦爐建成投運，2011年底，黃陵煤化工園區(qū)全面建成投運。公司在股東會、董事會領導下，負責黃陵煤化工項目的建設、生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。公司由黃陵礦業(yè)集團公司、黃河礦業(yè)（集團）公司、河北燕山鋼鐵有限公司共同出資組建，其中，黃陵礦業(yè)集團公司占46％股權、黃河礦業(yè)（集團）公司占44％股權、河北燕山鋼鐵有限公司占10％股權。包茂高速公路西延段（西安—延安）、210國道及省道黃畛（黃陵—上畛子）公路，正在建設的西安—黃陵第二條高速公路，店后（黃陵店頭—銅川后列橋）公路，西延鐵路和開工建設的候韓黃（山西侯馬—陜西韓城—陜西黃陵）鐵路與黃陵礦區(qū)鐵路專用線在煤化工園區(qū)交匯，交通運輸條件順暢便捷。陜西黃陵煤化工有限責任公司位于黃陵礦區(qū)腹地—黃陵縣店頭鎮(zhèn)，這里煤炭資源豐富，黃陵礦業(yè)集團一、二號煤礦、黃陵建新煤礦、建北煤礦、陜西紅石巖煤礦等省屬國有煤礦擁有2000萬噸以上生產(chǎn)能力，黃陵礦業(yè)集團一、二號煤礦1200萬噸/年配焦煤資源和二號煤礦二盤區(qū)主焦煤資源是優(yōu)質(zhì)的煤化工生產(chǎn)原料。關鍵詞：會計需求專業(yè)性學校為了引導我們對我們所學專業(yè)進行有目的學習，特意組織了這次專業(yè)需求調(diào)查，要求我們自己走訪調(diào)查一些企業(yè)來了解現(xiàn)在社會對會計專業(yè)的需求狀況。這在一定程度上也為會計電算化專業(yè)的開設提供了新的契機。原因是由于電腦日新月異的發(fā)展與會計專業(yè)軟件的日益完善，使得初級的計賬、會計工作更加簡單易行。近年來會計行業(yè)的一個新變化是，會計人員不僅要懂傳統(tǒng)的手工會計工作方式，適應現(xiàn)代計算機技術在企業(yè)管理工作中的應用，現(xiàn)代企業(yè)的會計人員更要熟悉會計電算化的操作。其中有很多沒有執(zhí)照的會計管理人員，他們多數(shù)在企業(yè)、事業(yè)內(nèi)部從事會計工作。財政部在《關于大力發(fā)展我國會計電算化事業(yè)的意見》中指出“會計電算化人才缺乏，是制約我國會計電算化事業(yè)進一步發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)” 目前全國有一百萬以上的人從事會計工作。市場風向標：軟件產(chǎn)業(yè)技術革新往往是緊跟著硬件技術而走，隨著平板，移動智能手機的誕生，軟件行業(yè)進入了告訴發(fā)展時期，以互聯(lián)網(wǎng)基礎設施服務器需求的增長，數(shù)據(jù)管理方面將呈現(xiàn)出新一輪契機，另一方面云計算的出現(xiàn)，給了中國崛起的一個良機，中國企業(yè)對云計算已經(jīng)全面進軍，隨著3G技術的發(fā)展變革，中國移動開始高調(diào)布局“準4G”商用網(wǎng)，技術不斷更新提升，手機移動安全成了IT行業(yè)下一個金礦。部分高校也創(chuàng)立了自己的創(chuàng)業(yè)園，為學生創(chuàng)業(yè)提供支持。國家不斷推出針對大學生就業(yè)的各種優(yōu)惠政策，鼓勵和支持大學生自主創(chuàng)業(yè)。資格證書認定：華為認證數(shù)據(jù)通信工程師快速認證(HCDA Fast)華為認證數(shù)據(jù)通信資深工程師快速認證(HCDP Fast)華為認證數(shù)據(jù)通信專家快速認證(HCDE Fast)電信級IP認證華為認證數(shù)據(jù)通信工程師(HCDA)華為認證數(shù)據(jù)通信專家－企業(yè)級IP軟件設計師系統(tǒng)分析師系統(tǒng)架構設計師系統(tǒng)規(guī)劃與管理師網(wǎng)絡規(guī)劃設計師軟件評測師軟件過程能力評估師軟件設計師創(chuàng)業(yè)背景信息分析：大學生自主創(chuàng)業(yè)就是大學生通過個人及組織的努力，利用所學到的知識、才能、技術和所形成的各種能力，以自籌資金、技術入股、尋求合作等方式，在有限的環(huán)境中，努力創(chuàng)新、尋求機會，不斷成長創(chuàng)造價值的過程。本專業(yè)需求及崗位分布情況：軟件工程師崗位分為：Linux內(nèi)核驅(qū)動工程師，Windows驅(qū)動開發(fā)工程師，云計算存儲設計師，云計算安全設計師，云計算網(wǎng)絡設計師，計算規(guī)劃工程師，云計算軟件工程師，數(shù)據(jù)庫設計師，布式Web應用框架系統(tǒng)工程師，終端OS軟件工程師，項目實施工程師，數(shù)據(jù)庫測試工程師等。目前，華為的產(chǎn)品和解決方案已經(jīng)應用于140多個國家，服務全球1/3的人口。我們圍繞客戶的需求持續(xù)創(chuàng)新，與合作伙伴開放合作，在電信網(wǎng)絡、終端和云計算等領域構筑了端到端的解決方案優(yōu)勢。第一篇：人才需求分析報告軟件人才市場需求分析報告姓名：夏凱學號：27班級：計軟1002軟件人才市場需求分析報告選擇調(diào)查企業(yè)：華為。企業(yè)背景：華為是全球領先的信息與通信解決方案供應商。我們致力于為電信運營商、企業(yè)和消費者等提供有競爭力的綜合解決方案和服務，持續(xù)提升客戶體驗，為客戶創(chuàng)造最大價值。企業(yè)人才資源現(xiàn)狀：根據(jù)華為公司發(fā)展需要，有針對性的選派不同專業(yè)的技術人員到專院?？蒲性哼M行招聘，人才資源專業(yè)分布不合理，人才流失是企業(yè)主要問題，使企業(yè)不得不一直招聘賢才。多分布于：北京，上海，深圳，杭州，南京等一線城市。軟件創(chuàng)業(yè)主要以創(chuàng)新為核心競爭價值，只有務實技術根基，才能在廣大創(chuàng)業(yè)者中脫穎而出。各地政府部門也都推出了針對大學生的創(chuàng)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)教育培訓中心等，以此鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)。盡管有國家和學校提供的政策等支持和扶持，但是大學生自主創(chuàng)業(yè)卻難以令人樂觀。第二篇：會計專業(yè)人才需求分析報告會 計 專 業(yè) 人 才 需 求 社 會 分 析 報 告會計1003班 46號甘易娟 摘要：隨著社會主義市場經(jīng)濟的改革與發(fā)展，企業(yè)的管理日趨科學化、現(xiàn)代化，會計電算化越來越發(fā)揮其重要作用，會計電算化專業(yè)人才在經(jīng)濟管理中的作用日益突出，社會對財務人員的素質(zhì)要求越來越高。在私立工業(yè)、企業(yè)、商業(yè)及公營事業(yè)、政府、學校中工作。但是也有很多人通過考試成為有執(zhí)照的公共會計師。即對掌握電腦技術的比較高級的會計人員的需求增加很大，而對以前只會記賬的簿記員和低級會計人員的需求量逐漸減少。許多個人企業(yè)和小企業(yè)從此不再需要雇用簿記人員。因此，針對會計專業(yè)需求這一問題，我在寒假期間利用了為期兩周的時間調(diào)查了一些企業(yè)，本文就針對黃陵礦業(yè)集團的會計專業(yè)人才分布與需求情況來對這一問題展開討論。因此，針對學校的要求我對陜西陜煤黃陵礦業(yè)有限公司并在陜西陜煤黃陵礦業(yè)有限公司的財務部展開了局部調(diào)查與了解。公司北距革命圣地延安198公里，距中華民族始祖軒轅黃帝陵28公里，南距省會西安200公里。公司秉承強強聯(lián)合、優(yōu)勢互補、合作共贏的發(fā)展理念，按照現(xiàn)代企業(yè)制度框架構建經(jīng)營管理體制，完善經(jīng)濟運行機制，實施有效的投資、工期、質(zhì)量、安全四大控制。公司股東三方整合資源優(yōu)勢、管理優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、營銷優(yōu)勢，致力于打造西部第一、全國一流、世界先進的煤化工循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)，延長產(chǎn)業(yè)鏈條，提高資源附加值，實現(xiàn)上下游產(chǎn)業(yè)互動、良性協(xié)調(diào)發(fā)展。按“一園兩區(qū)”建設規(guī)劃，黃陵煤化工項目分白石、曹家峪兩個園區(qū)，配套建設甲醇等化產(chǎn)能力，園區(qū)建設規(guī)模為年產(chǎn)498萬噸焦化、60萬噸甲醇能力。陜西黃陵煤化工有限責任公司法人治理結構健全完善，實行董事會領導下的總經(jīng)理負責制。公司經(jīng)營管理層以感恩股東、積極進取、廉潔自律、堅守誠信的忠誠度抓好園區(qū)建設的各項工作，以建設一流煤化工園區(qū)，建立一流工作業(yè)績，樹立一流工程品牌，打造一流員工隊伍，塑造一流管理團隊為目標愿景，回報股東的高度信賴。以產(chǎn)業(yè)協(xié)作關系為紐帶，強強聯(lián)合、優(yōu)勢互補、力爭打造跨