三亮三比三評-展示頁
2024-11-10 01:37本頁面
【正文】 部圍繞中心、服務(wù)大局、強化爭創(chuàng)意識，進一步密切聯(lián)系群眾，提升黨員干部形象，按照縣委的關(guān)于開展“三亮三比”深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，結(jié)合我街道實際，制訂本實施方案。積極引入民主考核與評價機制，堅持把黨員自覺、領(lǐng)導(dǎo)要求、群眾促進有機結(jié)合，扎實推進為師生服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)?！拔沂屈h員我?guī)ь^”，組織開展送學(xué)上門、扶困助弱系列活動；黨員志愿者服務(wù)隊平時活動常態(tài)化、宣傳各項方針政策，“評”，就是要立足查改問題來檢驗學(xué)習(xí)教育成效。服務(wù)師生既需要本錢、還需要本領(lǐng)，本錢就是自身過硬，有好的思想境界，帶好頭、作表率，而本領(lǐng)就是在不斷的實踐中提高能力，練就服務(wù)師生的真本事。“真知即所以為行，不行不足謂之知”。黨員干部全心全意主動實干的真摯情懷，立足實際、創(chuàng)新服務(wù)的智慧和勇于犧牲、敬業(yè)奉獻的汗水。黨員合格不合格，不僅是黨內(nèi)說了算，更重要的是師生說了算，對于站在一線前沿的基層黨員教師來說，廣大師生的眼睛就是壓力，胸前的志愿服務(wù)牌就是動力?！熬疅o壓力不出油，人無壓力輕飄飄”。亮明身份，亮出承諾，亮出擔(dān)當(dāng)，比學(xué)趕超氣象新；遇到難題，提出“心愿”，享受服務(wù)，解難鼓勁心氣順。采取“請進來”與“走下去”、集中評與分散評相結(jié)合的方式，利用工作例會、組織生活會、半年下作總結(jié)、年度考核等契機，每半年就活動開展情況進行一次領(lǐng)導(dǎo)點評，并將點評結(jié)果通過文件、簡報或召開大會的形式公開通報。按照“五帶頭”要求，黨員干部對照崗位要求、公開承諾、身邊典型，通過座談集中評議、交流評議的形式每季度進行互評，查找問題和不足，明確各自努力方向和爭創(chuàng)目標(biāo)。邀請服務(wù)對象、行風(fēng)監(jiān)督員，通過召開座談會、設(shè)立征求意見箱、發(fā)放測壩評表等方式，每半年開展一次群眾評議，對意見和建議進行梳理歸類，建立整改臺賬，扎實進行整改，做到整改內(nèi)容、整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人“四明確”，以實際效果取信于民。三評。三是比業(yè)績。二是比作風(fēng)。搭建互相學(xué)習(xí)的平臺，進一步加強相互溝通和學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)技能水平，提高為民服務(wù)本領(lǐng)。三比。三是亮承諾。二是亮身份。一是亮標(biāo)準(zhǔn)。第一篇：三亮三比三評海興電力局“三亮三比三評”推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，海興縣電力局創(chuàng)新形式，以開展“三亮三比三評”活動為載體，扎實推進本單位創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動。三亮。通過開通服務(wù)網(wǎng)站、設(shè)立電子屏、制作宣傳欄等多種方式，對本單位及行業(yè)服務(wù)網(wǎng)點服務(wù)用語、工作職責(zé)、工作流程、工作時限、履職要求和首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、責(zé)任追究、服務(wù)承諾、效能公示等工作要求和標(biāo)準(zhǔn)進行公開。通過佩戴黨徽、擺放桌牌、設(shè)立公示欄等形式，公開黨員的姓名、職務(wù)、工作職責(zé)等信息，讓黨員亮身份。通過新聞媒體、制作承諾牌、承諾卡等形式公開承諾，接受服務(wù)對象監(jiān)督。一是比技能。開展“供電服務(wù)技能大賽”，通過專業(yè)技能、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)禮儀的比賽，提高員工素質(zhì)和技能水平。搭建展現(xiàn)平臺，展現(xiàn)基層單位和干部員工陽光服務(wù)、微笑服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、廉潔服務(wù)的典型案例和特色做法。搭建應(yīng)用平臺，要圍繞服務(wù)內(nèi)容改進管理，提高質(zhì)量，打
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