【正文】 造成重大經(jīng)濟損失或危及國家、集體和人民群眾生命財產(chǎn)安全，造成不良影響的；違反黨的組織紀律，背離民主集中制原則，不能依法、民主、科學決策，黨務公開、政務公開落實不力、措施不到位的；直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大違法違紀案件或發(fā)生重大責任事故和惡性事件的；違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定選拔任用干部，造成不良影響的；對違法違紀問題和違反黨風廉政建設責任制的行為知情不管、瞞情不報、壓案不查的；對管轄單位、部門的黨風廉政建設和對所屬領導班子及領導干部廉潔自律、廉潔從政情況不履行職責進行監(jiān)督或監(jiān)督不力出現(xiàn)違規(guī)違紀違法問題的；不按規(guī)定實行黨風廉政建設責任制報告制度和實施檢查考核的；其他應按黨風廉政建設責任制規(guī)定必須追究責任的問題。領導班子集體違反黨風廉政建設責任制的,在追究領導班子責任的同時,還必須追究班子主要領導的責任。（三）堅持集體領導責任追究和個人領導責任追究相結合的原則。要堅持以事實為依據(jù)，以黨紀政紀為準繩。必須維護黨風廉政建設責任制和黨紀政紀的嚴肅性，對于違反黨風廉政建設責任制的行為，必須認真追究；性質(zhì)嚴重，情節(jié)惡劣的，要從嚴追究。第二篇：黨風廉政建設責任制責任追究實施辦法黨風廉政建設責任制責任追究實施辦法為加強黨風廉政建設，強化責任追究，確保黨風廉政建設各項制度得到有效貫徹落實，現(xiàn)根據(jù)中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》制定本辦法。各級各部門實施責任追究后，應當將情況按季度報送上一級黨風廉政建設責任制領導小組辦公室；對發(fā)生的社會影響較大的事件及重大案件的責任追究情況，應當及時上報。紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門應當定期不定期互通情況，協(xié)調(diào)有關工作，對黨風廉政建設方面存在的突出問題，紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門不組織調(diào)查、有責任不追究的，要追究紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門的責任。司法機關和行政執(zhí)法部門在查辦違法案件中發(fā)現(xiàn)領導班子理或紀律處分，表示不服的，可按有關規(guī)定進行申訴。本地區(qū)、本單位領導班子或領導干部因沒有認真履行責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設責任，導致直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大事故和惡性事件，造成重大損失或產(chǎn)生惡劣影響，應追究責任的，由專門調(diào)查組提出處理意見。第十二條 責任追究的程序（一）責任追究的提出在落實黨風廉政建設責任制檢查考核中發(fā)現(xiàn)領導班子、領導干部對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作沒有認真履行職責，出現(xiàn)嚴重不正之風或腐敗問題沒有及時解決，應追究責任的，由街道黨風廉政建設責任制檢查考核小組提出處理意見。領導干部個人被追究責任，受到通報批評以上處理的，取消當年個人評先評優(yōu)資格。領導干部對職責范圍內(nèi)發(fā)生的嚴重違反黨和國家政策的問題以及明令禁止的不正之風不制止、不報告、不查處甚至支持、縱容的；對上級領導機關交辦的黨風廉政建設事項不辦理，或者對嚴重違紀違法問題隱瞞不報、壓制不查或不依法依紀處理的；直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的；違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，選人用人嚴重失察，造成惡劣影響的；授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計法規(guī)，虛報浮夸、弄虛作假，多報、瞞報、編造、篡改有關數(shù)據(jù)或資料的；授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗黨風廉政監(jiān)督檢查或者案件查處，故意庇護違紀違法人員或者打擊報復辦案人、檢舉（控告）人、證明人的；（四）因未盡職責，致使責任范圍內(nèi)多次發(fā)生重大案件或者問題的。對群眾反應強烈的問題能解決而不及時解決，致使釀成嚴重后果的；對管轄范圍內(nèi)的干部管教不嚴，有問題不指出、不制止，致使發(fā)生不廉潔問題，造成嚴重影響的；重大問題不經(jīng)集體討論，搞個人獨斷專行而造成重大損失或惡劣影響的。（二）領導班子有下列情形之一的，予以誡勉談話、通報批評；情節(jié)嚴重的，對該領導班子進行組織調(diào)整。第六條 對領導班子的責任追究（一）領導班子有下列情形之一的，予以批評教育或責令檢查，限期整改；情節(jié)嚴重的，給予通報批評。由于不可預見、不可抗拒的原因而造成損失或嚴重后果的，不追究領導班子、領導干部責任。（二）對領導干部的責任追究方式有：誡勉談話、限期整改、通報批評、調(diào)離崗位、責令辭職、降職或免去職務、黨紀政紀處分。（二）誰主管，誰負責。第三條 責任追究的原則（一）實事求是，客觀公正。第一篇：xx街道黨工委落實黨風廉政建設責任制責任追究實施辦法（模版）xx街道黨工委 xx街道辦事處落實黨風廉政建設責任制責任追究實施辦法（2008年6月28日）第一條 為維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性，確保中央、省、濰坊市以及市委關于黨風廉政建設的決策和部署得到貫徹落實，根據(jù)中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》（中發(fā)?1998?16號，以下簡稱《規(guī)定》）和《諸城市黨風廉政建設責任制考核辦法》（諸發(fā)?2007?47號，以下簡稱《辦法》）以及其他有關文件的規(guī)定，特制定本辦法。第二條 本辦法所稱的責任追究，是指基層黨支部按照規(guī)定 的原則和程序，對管轄范圍內(nèi)的領導班子和領導干部在黨風廉政建設工作中不履行或者不正確履行黨風廉政建設領導責任的行為所進行的責任追究。要堅持以事實為依據(jù)、以法規(guī)為準繩，查清事實，界定責任，區(qū)別集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任，分清主觀原因和客觀原因，做到責任追究客觀、公正、準確。領導班子、領導干部對管轄范圍內(nèi)的黨風廉政建設不履行職責，發(fā)生重大問題，負有失職、失察責任的，要堅決追究領導責任。上述責任追究方式，可以單獨使用，也可以合并使用。但事故發(fā)生后，不積極采取有效措施