營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)-展示頁(yè)
2024-11-09 22:43本頁(yè)面
【正文】 公司總經(jīng)理交辦的其它工作；部門費(fèi)用預(yù)算的計(jì)劃、控制；工作成果報(bào)告，營(yíng)運(yùn)成果效益評(píng)估、改善報(bào)告；1工作檢討計(jì)劃，部門年度計(jì)劃的編訂；1有關(guān)部門運(yùn)作制度建立及修訂；1與分公司各項(xiàng)制度及各種會(huì)員章程擬定事項(xiàng)；1人員升遷的資格評(píng)審規(guī)劃、人員出勤狀況；1本部門人力發(fā)展的規(guī)劃與推動(dòng)；1短、中、長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)策略擬定與呈報(bào)；1配合策劃部組織好各種促銷活動(dòng)；1其他相關(guān)營(yíng)運(yùn)部的營(yíng)運(yùn)管理事項(xiàng)；1配合策劃部組織好各種促銷活動(dòng)。四、主要職權(quán)對(duì)下屬各項(xiàng)工作的檢查、考核權(quán)；對(duì)營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理的工作報(bào)告權(quán)；對(duì)公司其它工作的建議權(quán)；下屬的人事聘免、獎(jiǎng)懲、人事異動(dòng)的建議權(quán)；下屬勞動(dòng)督查權(quán)；部門相關(guān)費(fèi)用審核權(quán)、控制權(quán)；下屬工作指揮指導(dǎo)權(quán)；處理顧客投訴的對(duì)外代表權(quán)。2．檢查總部各分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)執(zhí)行情況，對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況不佳或制度執(zhí)行不力的行為進(jìn)行糾編。4．分析總部及各分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)和KPI執(zhí)行情況，在確保銷量的同時(shí)，注重經(jīng)濟(jì)效益的提升。6．根據(jù)KPI指標(biāo)細(xì)化，并落實(shí)、貫徹、執(zhí)行。工作內(nèi)容：修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營(yíng)運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；制定公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施；制定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成；制定運(yùn)營(yíng)中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍；完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。工作能力：在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)。2．經(jīng)營(yíng)效率經(jīng)理職位名稱：經(jīng)營(yíng)效率經(jīng)理職位代碼直屬上級(jí)：營(yíng)運(yùn)部總監(jiān)職位概要：分析、預(yù)測(cè)公司各種經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，向管理層提供經(jīng)營(yíng)建議和決策支持。，加強(qiáng)對(duì)各機(jī)構(gòu)銷售政策的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。5．加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制，提高存貨和應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)，防止跌價(jià)、壞賬損失和降價(jià)、財(cái)務(wù)費(fèi)用。經(jīng)驗(yàn)：5 年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。熟悉各種組織形式下企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作；熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件。任職資格： 教育背景：人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)：2 年以上薪資管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉與薪酬相關(guān)的法律、法規(guī)。人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)。3．商務(wù)主管職位名稱：商務(wù)主管職位代碼直屬上級(jí)：營(yíng)運(yùn)部總監(jiān)職位概要：協(xié)助商務(wù)工作開展，根據(jù)商務(wù)管理流程，做好業(yè)務(wù)流程管理的對(duì)接。5． 商務(wù)部進(jìn)銷存帳目管理，及時(shí)更新維護(hù)，為商務(wù)運(yùn)作提供積極支持。任職資格：教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)：有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2．高度的責(zé)任意識(shí)。第三篇：營(yíng)運(yùn)部崗位職責(zé)運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 崗位職責(zé):策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。營(yíng)運(yùn)總監(jiān)助理 崗位職責(zé)：制定、完善公司規(guī)章管理制度及相關(guān)程序文件、工作流程并監(jiān)督執(zhí)行；督促下屬各部門組織實(shí)施各項(xiàng)制度、作業(yè)程序和流程，監(jiān)督、抽查各項(xiàng)制度、流程的執(zhí)行情況并輔導(dǎo)改善；督導(dǎo)下屬各部門、月度工作計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行與總結(jié)、檢討；督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展及目標(biāo)的達(dá)成；監(jiān)督抽查下屬各部門工作計(jì)劃的執(zhí)行，并予以輔導(dǎo)且及時(shí)督促改善；輔導(dǎo)銷售計(jì)劃、目標(biāo)的制訂與實(shí)施；輔導(dǎo)、審核人事行政工作計(jì)劃、預(yù)算、人員編制的制訂與執(zhí)行；審核薪酬福利方案，輔導(dǎo)崗位定編、參與人員面試；督導(dǎo)人員培訓(xùn)、考核，審核人員晉升；協(xié)調(diào)安排各部門工作展開，做好部門間工作調(diào)配；1審核各類報(bào)告、重要表單，審核所有費(fèi)用開支，控制營(yíng)運(yùn)成本；1督促各部門做好績(jī)效考核、管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，輔導(dǎo)制作各類報(bào)表、工作總結(jié)；1定期召開營(yíng)運(yùn)會(huì)議，定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作，及時(shí)貫徹執(zhí)行總經(jīng)理指示；1嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；1接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時(shí)性任務(wù)；行政總廚 崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)制訂廚房市場(chǎng)開發(fā)及發(fā)展計(jì)劃，設(shè)計(jì)、更新零點(diǎn)、宴會(huì)、菜譜； ，確保廚房各崗位有效運(yùn)轉(zhuǎn)；，根據(jù)廚房原料使
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