【正文】 ?！读x務(wù)教育法》明確規(guī)定：“國(guó)家保障教師的合法權(quán)益，采取措施提高教師的社會(huì)地位，改善教師的物質(zhì)待遇，對(duì)優(yōu)秀教師給予獎(jiǎng)勵(lì)”。在人類(lèi)社會(huì)發(fā)展的不同歷史階段，由于社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平不同，政治經(jīng)濟(jì)制度的性質(zhì)不同、文化背景不同，教師所處的地位是不同的。這是就教師工作目的而言的。這是就教師的職業(yè)特征而言的。這是就教師的身份特征而言的。第四篇：五五普法五五普法《教師法》培訓(xùn)材料主講——王鑫一、教師概述二、教師的權(quán)利與義務(wù)三、教師的資格和任用四、教師的培養(yǎng)與培訓(xùn)五、教師的考核六、教師的待遇七、法律責(zé)任一、教師概述 教師的法律概念1993年10月31日頒布的《中華人民共和國(guó)教師法》，賦予“教師”特定的法律含義。開(kāi)展了生育政策執(zhí)行問(wèn)題的研究，圍繞區(qū)審批總量、審批條件結(jié)構(gòu)分化、再婚重組等審批中的常見(jiàn)難題開(kāi)展前瞻性和實(shí)證性研究，形成調(diào)研文章。落實(shí)了信訪工作責(zé)任，健全了信訪工作網(wǎng)絡(luò)；規(guī)范了程序，提高了屬地化解能力，2006年至今，鎮(zhèn)級(jí)計(jì)生部門(mén)受理各類(lèi)信訪482件次，局級(jí)受理計(jì)生信訪112件次，受理網(wǎng)絡(luò)信訪114件次，做到事事有著落，件件有結(jié)果。2006年以來(lái)共兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)347663人，兌現(xiàn)獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)金1125萬(wàn)余元，全區(qū)有751名對(duì)象享受到一次性發(fā)放的計(jì)生公益金，有2690人進(jìn)入每月50元（現(xiàn)為60元）的機(jī)會(huì)生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助金范圍，有254戶(hù)獨(dú)生子女死亡、傷殘家庭每月領(lǐng)取到100或80元的特別扶助金。做好違法生育糾處和行政指導(dǎo)，聘用專(zhuān)業(yè)律師擔(dān)任常年法律顧問(wèn)，參與違法生育對(duì)象的調(diào)查取證、聽(tīng)證等程序，發(fā)放警示、糾錯(cuò)等行政指導(dǎo)文書(shū)，落實(shí)行政指導(dǎo)工作。推進(jìn)了政務(wù)公開(kāi)，統(tǒng)一了區(qū)鎮(zhèn)村三級(jí)公示的內(nèi)容、形式，梳理了行政權(quán)力，實(shí)時(shí)接受群眾、法制辦、紀(jì)檢的監(jiān)督，成為了區(qū)法制宣傳規(guī)范化基地。制定相關(guān)配套規(guī)章和規(guī)范性文件，下發(fā)各類(lèi)辦事流程和操作規(guī)范，及時(shí)更新完善了區(qū)計(jì)生工作行政執(zhí)法工作考評(píng)、錯(cuò)案責(zé)任追究、重大處理備案審查和檢查報(bào)告及投訴等制度，構(gòu)建了比較科學(xué)的區(qū)人口和計(jì)生工作行政執(zhí)法責(zé)任系統(tǒng)。開(kāi)展五個(gè)層面的培訓(xùn)：加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)干部法制培訓(xùn)，組織基層執(zhí)法人員法律學(xué)習(xí)，舉辦計(jì)生管理員培訓(xùn)，積極參與到村支書(shū)、村主任培訓(xùn)中去，強(qiáng)化對(duì)群眾的宣傳教育，累計(jì)各類(lèi)培訓(xùn)達(dá)1000多人次。五年來(lái)，相城人口計(jì)生局加強(qiáng)宣傳、規(guī)范執(zhí)法、拓展服務(wù)，進(jìn)一步規(guī)范了計(jì)劃生育行政執(zhí)法行為，推進(jìn)了全區(qū)人口計(jì)生工作的法制化進(jìn)程。堅(jiān)持把普法工作融入到干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)之中，常抓不懈。五、抓好結(jié)合，扎實(shí)推進(jìn)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。一是崗位設(shè)置、聘任公開(kāi)；二是職稱(chēng)評(píng)審工作公開(kāi)；三是業(yè)績(jī)考核公開(kāi)；四是財(cái)務(wù)工作公開(kāi)。四、充分發(fā)揮職代會(huì)職能作用，大力推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，做到了藝術(shù)館各項(xiàng)制度的制訂、重大問(wèn)題、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的解決都由全體職工參與討論，研究決定，進(jìn)一步促進(jìn)了管理的規(guī)范化，調(diào)動(dòng)了職工的積極性以及民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的意識(shí)。計(jì)劃周密、制度健全從而保證了普法工作順利開(kāi)展。按照上級(jí) “五五”普法工作要求，對(duì)“五五”普法工作進(jìn)行了全面安排，制定了切實(shí)可行的辦法和措施，為藝術(shù)館“五五”普法工作的順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)班子成立了中心學(xué)習(xí)小組，帶頭學(xué)習(xí)，同時(shí)安排法制學(xué)習(xí)的時(shí)間，組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)。現(xiàn)將藝術(shù)館普法工作自查情況總結(jié)如下：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)普法工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性牢固樹(shù)立以人為本的理念，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照依法治館基本方略的要求，深入開(kāi)展法制宣傳教育，進(jìn)一步提高了干部職工的法律意識(shí)和法律素質(zhì)，強(qiáng)化了社會(huì)主義法治理念，做到了依法決策、依法行政、依法監(jiān)督、依法管理。三是認(rèn)真貫徹《行政復(fù)議法》和《行政復(fù)議法實(shí)施條例》，完善了行政復(fù)議制度，采取了聽(tīng)證、調(diào)解、和解等新的審理方式，做到案結(jié)事了，定紛止?fàn)?。二是認(rèn)真貫徹《信訪條例》，完善了人力資源社會(huì)保障信訪制度，暢通信訪渠道，及時(shí)辦理信訪事項(xiàng)，切實(shí)保障信訪人的權(quán)利，搞好信訪與行政復(fù)議、訴訟等法律救濟(jì)途徑的銜接，引導(dǎo)當(dāng)事人通過(guò)法律途徑解決問(wèn)題。一是貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，完善勞動(dòng)合同制度。5年來(lái)，全區(qū)各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)檢查用人單位17萬(wàn)戶(hù)次，辦結(jié)投訴案件2萬(wàn)多件，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同70多萬(wàn)人次，追發(fā)拖欠工資4億元，依法維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。二是加強(qiáng)了勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法的區(qū)域協(xié)調(diào)、部門(mén)協(xié)助，建立監(jiān)察機(jī)構(gòu)依法執(zhí)法，有關(guān)部門(mén)和組織配合的勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法體制。四是加強(qiáng)引導(dǎo)和督促，推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察制度建設(shè)和工作機(jī)制創(chuàng)新，尊重和保障用人單位的合法權(quán)利，柔性執(zhí)法，勞動(dòng)維權(quán)工作取得了明顯成效。二是通過(guò)開(kāi)展各種形式的宣傳活動(dòng)，大力宣傳與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，引導(dǎo)廣大勞動(dòng)者通過(guò)法定渠道、以理性合法的方式反映訴求、解決問(wèn)題，依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。第一篇：監(jiān)察大隊(duì)五五普法材料XX區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)五五普法先進(jìn)材料“五五”普法期間，XX區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和區(qū)委、區(qū)政府建設(shè)“五宜”城區(qū)的總要求，堅(jiān)持依法管理、將依法行政行為作為本系統(tǒng)“五五”普法教育的核心，緊密結(jié)合人力資源社會(huì)保障法制建設(shè)的新進(jìn)展、新成果，深入開(kāi)展各項(xiàng)工作，提高了勞動(dòng)保障監(jiān)察員的法律素質(zhì)、依法行政能力和水平，為促進(jìn)人力資源社會(huì)保障事業(yè)蓬勃發(fā)展，營(yíng)造了良好的法治環(huán)境。一、積極推進(jìn)了“法治進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)一是狠抓法律普及工作，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行“三法”（《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》）普及，有力地推動(dòng)“三法”的貫徹落實(shí)。三是有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)企業(yè)，特別是曾發(fā)生過(guò)違法行為的企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員勞動(dòng)保障普法培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)他們守法經(jīng)營(yíng)、依法用工的意識(shí)和能力。二、完善工作機(jī)制，提高工作效率一是公開(kāi)了辦事程序、推行了行政執(zhí)法責(zé)任制、評(píng)議考核制和執(zhí)法案卷評(píng)查制度，讓行政權(quán)力和責(zé)任緊密掛鉤，提高了行政執(zhí)法水平。全面建立勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信制度，推行了網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化監(jiān)察方式，嚴(yán)肅查處了違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為，使違法行為得到及時(shí)糾正和制裁。三、初步形成了高效、便捷和成本低廉的防范、化解社會(huì)矛盾的機(jī)制。截止2010年，全區(qū)企業(yè)勞動(dòng)合同累計(jì)簽訂人數(shù)21419人，勞動(dòng)合同簽訂率98%，勞資雙方形成了基本穩(wěn)定的勞動(dòng)契約關(guān)系。5年來(lái)，辦理信訪案件近千余件。XX區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)2011年5月30日第二篇：五五普法王學(xué)仲藝術(shù)館“五五”普法工作自查報(bào)告王學(xué)仲藝術(shù)館根據(jù)滕州市總工會(huì)《全市工會(huì)系統(tǒng)“五五”普法檢查驗(yàn)收工作實(shí)施方案》文件要求，在“五五”普法工作中認(rèn)真貫徹落實(shí)“五五”普法的各項(xiàng)工作任務(wù)，嚴(yán)格依照上級(jí)關(guān)于“五五”普法工作的原則、要求及工作目的開(kāi)展普法工作，通過(guò)職工共同參與法制宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)了法律意識(shí)，轉(zhuǎn)變了觀念，職工學(xué)法、知法、守法的意識(shí)不斷增強(qiáng)，以法治館、依法治館的局面逐步形成。組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《憲法》、