【正文】 播中播放《華煤之歌 》，逢大型會(huì)議結(jié)束時(shí)全體合唱《華煤之歌》，使廣大職工、家屬對(duì)集團(tuán)公司企業(yè)文化聽(tīng)覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)有全面的了解?？己私Y(jié)果與當(dāng)月工資相結(jié)合，使區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人和職工進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)、貫徹企業(yè)文化的重要性。為使宣貫工作真正落實(shí)到基層，我公司經(jīng)周密研究制定下發(fā)了《新窯公司宣貫集團(tuán)公司企業(yè)文化實(shí)施細(xì)則》，并將《華1亭煤業(yè)集團(tuán)公司企業(yè)文化手冊(cè)》下發(fā)到各部室、區(qū)隊(duì)，達(dá)到了人手一本，要求廣大職工進(jìn)行討論、學(xué)習(xí)。3月4日我公司召開了宣貫徹集團(tuán)公司企業(yè)文化動(dòng)員大會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)及100多名科隊(duì)級(jí)干部參加了大會(huì)，并對(duì)如何落實(shí)好宣貫集團(tuán)公司企業(yè)文化提出了具體要求?？偨Y(jié)近期的宣貫工作，我們主要做了以下幾個(gè)方面的。二〇一一年十一月二十二日第二篇：企業(yè)文化宣貫工作情況匯報(bào)材料新窯公司企業(yè)文化宣貫工作情況匯報(bào)我公司自認(rèn)真宣貫集團(tuán)公司企業(yè)文化以來(lái)，按照集團(tuán)公司統(tǒng)一部署，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，在繼承本公司企業(yè)文化的基礎(chǔ)上創(chuàng)新思路，分層次，分步驟地對(duì)集團(tuán)公司企業(yè)文化進(jìn)行宣貫推廣。三是宣傳媒體傳播。二是將企業(yè)融于社會(huì)的宣貫。四、下一階段工作計(jì)劃一是立足企業(yè)內(nèi)部宣貫。三是規(guī)范使用國(guó)家局“VI”手冊(cè)。嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，要求員工日常行為要符合禮儀規(guī)范，提倡語(yǔ)言文明、禮貌待人，促使全體員工做到“懂禮、知禮、用禮、善禮”。圍繞企業(yè)文化宣貫工作目標(biāo)，首先結(jié)合員工培訓(xùn)，開辦企業(yè)文化大講堂，將南平煙草企業(yè)文化的義理篇、行為篇、實(shí)踐篇、理論篇、故事篇等五個(gè)篇章分批次地進(jìn)行培訓(xùn)、宣講，讓企業(yè)文化融入每一位員工的日常工作生活當(dāng)中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于探索，樂(lè)于奉獻(xiàn)，和諧共處，增加企業(yè)凝聚力。在企業(yè)文化宣貫內(nèi)容上，以“和”子文化叢書7本書為范本，在4—6月通過(guò)集中授課和自學(xué)兩種培訓(xùn)形式對(duì)全體員工進(jìn)行宣講培訓(xùn)，為員工點(diǎn)亮學(xué)習(xí)文化的啟明燈。強(qiáng)化培訓(xùn)，提高廣大干部職工對(duì)企業(yè)核心文化理念的認(rèn)知度。7月中旬開展一次戶外拓展訓(xùn)練，增加員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和凝聚力。同時(shí)，秉著“向書籍要知識(shí)，用知識(shí)強(qiáng)素養(yǎng)，以素養(yǎng)促創(chuàng)新”的理念，區(qū)局組織開展了“雙讀雙卡”學(xué)習(xí)活動(dòng)，延平煙草圖書閱覽室現(xiàn)已購(gòu)入各類圖書1000余冊(cè)。它不僅搭建起了員工與煙農(nóng)、員工與零售戶共同關(guān)注企業(yè)發(fā)展的橋梁，也為更好地展示企業(yè)文化及員工風(fēng)采提供了新的舞臺(tái)。區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子在企業(yè)文化宣貫工作中，帶頭學(xué)習(xí)，通過(guò)自身行為達(dá)到樹立榜樣、率先垂范的作用，引導(dǎo)、激勵(lì)廣大員工自覺(jué)遵循企業(yè)文化理念的實(shí)踐要求，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。南平市煙草公司延平分公司文件二、樹立人本理念，堅(jiān)持以文興企十年企業(yè)靠經(jīng)營(yíng)，百年企業(yè)靠文化。確保企業(yè)文化建設(shè)工作宣貫有力，有計(jì)劃對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)文化知識(shí)的宣傳及培訓(xùn)，充分利用各種載體、不同形式進(jìn)行文化宣傳。現(xiàn)將延平企業(yè)文化宣貫工作開展情況匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立宣貫工作組為加強(qiáng)企業(yè)文化宣貫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)局結(jié)合實(shí)際情況，于2011年1月12日成立了延平區(qū)煙草專賣局企業(yè)文化宣貫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《延平煙草專賣局企業(yè)文化宣貫工作計(jì)劃及實(shí)施方案》，設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。第一篇：煙草企業(yè)文化宣貫工作自查分析報(bào)告.延平煙草專賣局（分公司）2011年企業(yè)文化工作自查分析報(bào)告 延平煙草按照年初工作報(bào)告中關(guān)于企業(yè)文化宣貫工作的要求，認(rèn)真開展企業(yè)文化宣貫工作。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”為工作目標(biāo)，深入推進(jìn)企業(yè)文化宣貫工作，提升延平煙草管理軟實(shí)力。進(jìn)一步明確了工作方向、工作步驟和工作目標(biāo)，使宣貫工作有方案、有措施、有落實(shí)。同時(shí)，區(qū)局明確今后在企業(yè)文化宣貫工作中，要利用各種載體進(jìn)行不同形式進(jìn)行宣傳，讓企業(yè)文化理念在廣大員工的思想中落地生根，成為廣大員工工作及行動(dòng)的指南，達(dá)到內(nèi)化于心，外化于行的效果。今年以來(lái)緊緊圍繞“造勢(shì)、生根、樹形、塑魂”，廣泛發(fā)動(dòng)職工，從領(lǐng)悟“和”文化的內(nèi)涵出發(fā)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立了“一把手負(fù)責(zé)、各部門齊抓共管”的有效機(jī)制。延平煙草根據(jù)年初制定的企業(yè)文化宣貫工作計(jì)劃，在《延煙資訊》月刊上登載有關(guān)文化理念的文章，本著貼進(jìn)企業(yè)、貼進(jìn)市場(chǎng)、貼進(jìn)客戶、宣傳企業(yè)文化的發(fā)行宗旨，年初至今印發(fā)8期共20800份。為豐富職工體育文化生活，延平煙草還組建了羽毛球協(xié)會(huì)，并積極參加南平市煙草、文體協(xié)會(huì)開展的如籃球、乒乓球、登山、環(huán)城跑等各項(xiàng)體育活動(dòng)。這些活動(dòng)大大鼓勵(lì)員工充分利用業(yè)余時(shí)間補(bǔ)充業(yè)務(wù)知識(shí)，完善自身知識(shí)構(gòu)架體系，營(yíng)造全員讀書的良好氛圍。三、按照 實(shí)施方案，有序開展各項(xiàng)工作一是企業(yè)文化宣貫有力，自覺(jué)踐行各項(xiàng)活動(dòng)。年初延平煙草在全局范圍內(nèi)開展《企業(yè)文化大講堂》活動(dòng)和《“和”文化每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)》征文活動(dòng)，并評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)。二是按照既定方案，有序推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。其次，倡導(dǎo)沒(méi)有任何借口的執(zhí)行文化，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的鋼性到位，樹立“必須執(zhí)行、立即執(zhí)行、深入執(zhí)行”的理念，努力做到忠誠(chéng)企業(yè)、雷厲風(fēng)行、重視過(guò)程、服從全局。最后，組織員工在1月開展元旦暨優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)晚會(huì)、三八節(jié)登山比賽、6月積極參加全市行業(yè)氣排球比賽，并取得名次，既豐富了員工業(yè)余生活，又提升員工企業(yè)歸屬感，讓員工倍感關(guān)愛(ài)。上半年在全局范圍內(nèi)推行“VI”標(biāo)識(shí)細(xì)則，按照規(guī)定的程序和要求將延平煙草的辦公場(chǎng)所、活動(dòng)場(chǎng)所、辦公用品及公用設(shè)施上推行標(biāo)準(zhǔn)“VI”標(biāo)識(shí)，做到百分百統(tǒng)一規(guī)范，展示煙草特有文化形態(tài)。繼續(xù)將《履責(zé)之義》、《履責(zé)之魂》兩本叢書在全局范圍內(nèi)開展學(xué)習(xí)，通過(guò)宣貫會(huì)議、網(wǎng)站專欄、座談會(huì)等形式向廣大員工宣傳企業(yè)文化，營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化氛圍，讓企業(yè)文化理念融入基層，讓全體員工入腦入心。宣傳以“關(guān)愛(ài)煙農(nóng)、共同發(fā)展”的生產(chǎn)服務(wù)理念，突出“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)”的煙基建設(shè)人心工程；展示“創(chuàng)新發(fā)展、和諧致遠(yuǎn)”的企業(yè)公眾形象，展示延平煙草良好的責(zé)任形象。繼續(xù)通過(guò)《延煙資訊》等宣傳媒介宣傳報(bào)道關(guān)愛(ài)客戶、關(guān)愛(ài)煙農(nóng)、支持社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)等典型事跡，在社會(huì)上產(chǎn)生影響，樹立企業(yè)良好的文化形象。在宣貫推廣的過(guò)程中，從人員的安排、氛圍的營(yíng)造到制度的制定、推廣的力度，都做到了周密組織、有序推進(jìn)，嚴(yán)格落實(shí)。一、黨政高度重視、完善了各項(xiàng)工作機(jī)制，保證宣貫落實(shí)自2008年12月29日，集團(tuán)公司召開企業(yè)文化宣貫動(dòng)員大會(huì)后，我們及時(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)宣貫大會(huì)的精神進(jìn)行學(xué)習(xí)，討論研究公司內(nèi)部宣貫方案，成立了宣貫領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。我公司認(rèn)真組織企業(yè)文化宣貫領(lǐng)導(dǎo)小組的同志學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司黨發(fā)[2008]77號(hào)關(guān)于學(xué)習(xí)宣貫和推廣應(yīng)用《華亭煤業(yè)集團(tuán)公司視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、理念、行為規(guī)范識(shí)別系統(tǒng)》的通知。為了使宣貫工作落到實(shí)處，我們?cè)诮衲甑木裎拿髫?zé)任書中，將集團(tuán)公司企業(yè)文化宣貫工作納入了考核范圍內(nèi)，與年終責(zé)任書兌現(xiàn)獎(jiǎng)金掛鉤，進(jìn)一步明確了責(zé)任，每月在“六好”黨支部考核中，將宣貫工作納入到月考核。二、結(jié)合公司實(shí)際、創(chuàng)造了良好的宣傳氛圍，靈活多樣宣貫擴(kuò)大宣傳覆蓋面。基層區(qū)隊(duì)利用“逢四”理論學(xué)習(xí)會(huì)和“逢八”安全學(xué)習(xí)會(huì)組織職工對(duì)集團(tuán)公司企業(yè)文化手冊(cè)進(jìn)行集中學(xué)習(xí)識(shí)記，政工人員多次深入?yún)^(qū)隊(duì)進(jìn)行了輔導(dǎo)、宣講，使職工對(duì)集團(tuán)公司企業(yè)文化理念普及率達(dá)到80%以上。在整個(gè)宣貫過(guò)程中，各基層區(qū)隊(duì)結(jié)合職工安全教育“五個(gè)一”工程，把集團(tuán)公司企業(yè)文化手冊(cè)內(nèi)容納入考試范圍，對(duì)職工進(jìn)行月測(cè)、季考，增強(qiáng)了職工學(xué)習(xí)集團(tuán)公司企業(yè)文化的積極性，統(tǒng)一考試。公司黨群部按照集團(tuán)公司企業(yè)文化宣貫辦公室要求印發(fā)了企業(yè)文化試卷給機(jī)關(guān)各部門自行組織學(xué)習(xí)，按照要求統(tǒng)一考試。對(duì)礦區(qū)主要宣傳排版，公司大門，會(huì)議室等區(qū)域的華煤集團(tuán)公司標(biāo)志進(jìn)行了統(tǒng)一更換；對(duì)正在裝修的公司新辦公樓安裝了華亭煤業(yè)集團(tuán)公司標(biāo)志；在水景池背面制作安裝了集團(tuán)公司企業(yè)精神“開采陽(yáng)光、超越夢(mèng)想”和企業(yè)愿景“百億華煤、百年基業(yè)”；對(duì)公司西側(cè)圍墻進(jìn)行統(tǒng)一美化刷白；硬化了公司大門至儲(chǔ)煤場(chǎng)之間的路段，減少了環(huán)境污染；在公司地面生產(chǎn)區(qū)懸掛企業(yè)文化宣傳橫幅6條；特別是對(duì)井下上兩個(gè)人車等候室更換了實(shí)用、美觀的長(zhǎng)椅，對(duì)1050大巷進(jìn)行了重新擴(kuò)刷、抹面、增白、平底，拆除了井下候車室老舊的牌板，更換統(tǒng)一企業(yè)文化及安全宣傳牌板（正在制作中）。我們把企業(yè)文化宣貫工作融入以師帶徒、青年文明號(hào)、創(chuàng)新?tīng)?zhēng)效等主題實(shí)踐活動(dòng)，做到了有目標(biāo)、有責(zé)任簽定、有措施安排。一是從提升職工素質(zhì)工程的角度出發(fā)，嚴(yán)格落實(shí)了對(duì)職工的“每日一題、每周一課、每月一測(cè)、每季一考、每年一賽”的“五個(gè)一”安全教育培訓(xùn)機(jī)制；二是從行業(yè)規(guī)范角