【正文】 甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：、完不成工作任務(wù)、考核不合格。(二)享受合同規(guī)定的工資待遇。(三)其它。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。合同期限為一年，自____________年_________月_______日至____________年_________月_______日。甲方（簽字）：簽訂地點：_________年________月______日乙方（簽字）：簽訂地點：_________年________月______日浙江省勞動合同 篇2甲方：_____________________身份證號碼：________________________________乙方：_____________________身份證號碼：________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。九、本合同至少一式_______份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)_______份。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據(jù)國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。七、合同的變更、解除和終止甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù)。甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，對具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)）的崗位（工種），甲方應(yīng)當(dāng)如實告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險、女職工勞動保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險甲方應(yīng)按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關(guān)手續(xù)，按時繳納社會保險費(fèi)用。最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_______小時，每月不得超過_______小時。實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。乙方每日工作時間不超過_______小時，每周不超過_______小時。三、工作時間和休息休假乙方所在的崗位實行下列第_______種工時制。甲乙雙方約定勞動合同履行地為浙江省。甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。二、工作內(nèi)容及工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排其在_______崗位（工種）工作。以完成一定工作任務(wù)為期限。無固定期限：合同期自_______年_______月_______日起。一、合同期限合同期限采取下列第_______種形式：固定期限：合同期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。如不交接完成，以第九條的第一款的第一種情進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方因故被開除，乙方也需交接完成方可離開。甲方不得少發(fā)乙方任何工資及獎金，并甲方需補(bǔ)償乙方一個月的工資。但乙方離職當(dāng)月的獎金不發(fā)放。第九條 雙方需要約定的其他事項乙方必須提前一個月辦理離職，離職前必須交接完成，方可離職。十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、有下列情形之一的,勞動合同終止:勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日。乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條 勞動報酬及支付方式與時間一、乙方試用期間的月勞動報酬為 元。二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。第二條 工作內(nèi)容、工作地點及要求乙方從事 工作,工作地點在。以完成一定工作為期限：自 年 月 日起至 終止。固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。第一篇：浙江省勞動合同范本2018全 日 制 勞動合同甲方（用人單位）名稱：住所： 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）:乙方（勞動者）姓名： 性別： 居民身份證號碼：文化程度: 住址: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 勞動合同類型及期限一、勞動合同類型及期限按下列第 項確定。無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn) 《公司職責(zé)要求》。第三條 工作時間和休息休假一、工作時間按下列第 項確定：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的不定時工作制。結(jié)算周期：按 結(jié)算。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為 元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。第五條 社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費(fèi)。第六條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。第七條 勞動合同變更、解除、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法繳納社會保險費(fèi)的；規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲 方提出，拒不改正的。被依法追究刑事責(zé)任的。七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。九、勞動合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止；從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條 違反勞動合同的責(zé)任 甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。如果未交提前一個月提出并未交接完成，乙方自行離開，甲方視為乙方違約，甲方有權(quán)扣壓乙方兩個月工資及其他未發(fā)放的一切獎利，做為甲方的補(bǔ)償，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，乙方自愿承擔(dān)所造成甲方的一切經(jīng)濟(jì)損失；如果提前一個月提出，但未交接完成，乙方自行離開，甲方視為乙方違約，甲方有權(quán)扣壓乙方兩個月工資（但其他未發(fā)放的一切獎利需在離職后二個月內(nèi)發(fā)放），做為甲方的補(bǔ)償，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，乙方自愿承擔(dān)所造成甲方的一切經(jīng)濟(jì)損失；如乙方提前一個月提出并完成交接，甲方需在次月25號，發(fā)清乙方工資，其他一切未發(fā)獎利需在次次月25號發(fā)清。甲方需提前一個月告之乙方，方可解除合同。乙方需嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，遵從甲方的處罰制度，否者視為乙方違約，甲方有權(quán)開除乙方，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。如交接完成，當(dāng)月工資及其他一切獎利不發(fā)放，但其他工資甲方必須在次月25號前發(fā)放。第十條 其他本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽名：簽約日期：簽約日期：第二篇：浙江省勞動合同浙江省勞動合同6篇浙江省勞動合同 篇1甲方：住所：聯(lián)系電話：乙方：住所：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。其中，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。其中，試用期自_______年月_______日起，至_______年_______月_______日止。本合同自_______年_______月_______日起，至工作任務(wù)完成時終止。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法協(xié)商變動乙方的工作崗位。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。甲方根據(jù)工作需要，可依法協(xié)商變動乙方的工作地點。標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。綜合計算工時工作制。不定時工作制。甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_______小時。四、勞動報酬乙方試用期內(nèi)的月工資為_______元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之_______，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的39。試用期滿后，乙方的月工資為_______元，工資形式為______________。社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）的待遇、患病或非因工負(fù)傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、設(shè)備、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。符合《勞動合同法》及國家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動合同終止情形的，勞動合同終止。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在_______日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存_______年備查。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)____________________________________________________________。(二)負(fù)責(zé)支付乙