模擬招聘會-展示頁
2024-11-09 22:26本頁面
【正文】 持人介紹評委和嘉賓第二環(huán)節(jié)：會長宣布模擬招聘會開始。六．本次活動將會有正式的證書，將蓋有材料學(xué)院分團委，口才與應(yīng)變協(xié)會，大院社團部的蓋章，以及這次活動還請了各學(xué)院學(xué)生主席及大院主席，以及所掛學(xué)院的輔導(dǎo)員甚至?xí)?，以及各協(xié)會的會長當(dāng)評委和嘉賓。四．十一周開始制作簡歷到十二周周二前再把簡歷交上來經(jīng)過審核通過了，才可以最終進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，我們到時候會在一食堂前面和學(xué)生五食堂前面也即原來的涉外三食堂前面擺點，那里將會在詳細(xì)介紹如何制作簡歷以及關(guān)于他們選擇面試的職位，那里將會有關(guān)于面試的流程的傳單。二．封面制作，可以參照網(wǎng)上的模版，制作出有特色的封面，彩色打印出來。頒獎典禮將在管理文化節(jié)閉幕式上舉行。然后根據(jù)選手的作答給出評分。一“鳴”驚人——其次，主持人會讓選手在大屏幕上選擇事先準(zhǔn)備好的題目，根據(jù)選手的作答，評委會給出分?jǐn)?shù)。（四）決賽——職場風(fēng)暴復(fù)賽脫穎而出的6名選手于4月17日在凌峰樓c21參加由7位專業(yè)職場評委人士和一個主持人組成的模擬“職來職往”。然后企業(yè)根據(jù)需要認(rèn)為他不錯的，根據(jù)自身要求進(jìn)行搶人，面試者也可以根據(jù)自身要求選擇企業(yè)。復(fù)賽（職場模擬）總共分為兩個環(huán)節(jié)：賽前準(zhǔn)備：根據(jù)12名面試者的簡歷了解他們的求職意愿，請10名評委代表10個相關(guān)的企業(yè)（可以是不同領(lǐng)域的企業(yè)）。最終將產(chǎn)生12名優(yōu)秀面試者進(jìn)入復(fù)賽。復(fù)賽選拔賽：60名優(yōu)秀面試者分學(xué)院分別在逸思北樓2樓3個教室里面由三個面試官進(jìn)行面試。簡歷評比環(huán)節(jié)：在面試的同時也將在舞池設(shè)立簡歷投放地點，選手參加面試之后可以將簡歷投放于此，以參與簡歷評比活動。最終將產(chǎn)生60名優(yōu)秀面試者參加復(fù)賽選拔賽。第一篇：模擬招聘會粗略活動方案九、活動具體流程（一）前期的宣傳從3月9號開始籌備宣傳，走訪各院系并宣傳活動的具體流程。（二）初賽初賽分為簡歷投放評比和面試兩部分，兩部分相互獨立：面試環(huán)節(jié)：3月27日星期四在東區(qū)舞池，針對不同的崗位設(shè)立若干個面試點，參賽選手?jǐn)y帶簡歷去面試，由兩個面試官對其提問及打分，取其平均分。面試官將會對落選的參賽者給出反饋意見，分析出優(yōu)勢及劣勢，提出良好的建議。最后將產(chǎn)生20名優(yōu)秀簡歷將獲得者。面試分為職位及專業(yè)提問和一般求職常識。復(fù)賽——職場亮劍進(jìn)入復(fù)賽的選手將于4月9日在圖書館報告廳參加復(fù)賽。比賽中：面試者根據(jù)抽簽順序上臺，首先自我介紹（以PPT的形式讓評委全面的了解自己），講述自己所要的職位，對職位的看法并講述自己的一些感受和兼職經(jīng)歷。評分標(biāo)準(zhǔn)：十個企業(yè)中每上一個面試者講述完后，就亮旗，然后根據(jù)搶他的企業(yè)數(shù)量和每個企業(yè)對該選手打分的平均分，綜合起來來決定面試者是否晉級！最終勝出的6位最佳職場達(dá)人將繼續(xù)參加決賽的模擬“
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