【正文】 識較弱。首先科長向我們傳達了各個領導對我們科室的點評：楊站對超市的點評，服務管理，細節(jié)，無上進心，主動服務欠缺。我相信在?？偤筒块T領導的帶領下，有全科同事們支持，經(jīng)過共同努力，明年的工作一定能更加出色，使我們的管理走得更穩(wěn)健，我愿意為企業(yè)多做些能夠做的事情。對年輕人培養(yǎng)和使用相結合，對上了年紀的師傅們多交心，引導他們把工作做的更好。目前這些工作運轉正常。我們配合綜合利用科的“大地磅”改造，進行了重新計量檢定，千方百計滿足了他們的時間要求和用設備的急需，獲得滿意的評價。四、計量器具管理：今年共送檢修、標定3646件，保證了計量器具的有效和受控。在這種情況下，我采用滬東廠的鑄鋼修補工藝說服船東船檢接受，使技術部編制操作工藝有了依據(jù)，車間能夠施工，解決了生產(chǎn)難題。“蒂姆派寶礦石”輪，提交RT片子32張，最初被拒收、要重拍，但周期和條件上又不允許，在?？偤筒块T領導的直接關心下，我和DNV驗船師一起評片探討，經(jīng)過爭議和友好商榷最終得以認可。三、無損探傷工作：我們完成了120多艘船舶及設備修理的探傷工作。對目前僅有的年輕焊接技術員小鄧，我直接帶他，“趕鴨子上架”，使他很快提高業(yè)務水平和溝通能力，已已經(jīng)能夠獨立完成多項工藝的編制與實施工作。二、焊接工藝評定：落實了19個項目并都通過船級社獲取了WPS和PQR證書。機電車間管子焊工往年只取證9人（DNV），根據(jù)生產(chǎn)需要，我們同NK商量，利用業(yè)余時間舉辦了三期培訓，達到考證119人獲證39人的結果，加上爭取到DNV同簽續(xù)老證，充分保證了生產(chǎn)一線使用管子焊工的需求。船東、船檢對焊工持證要求又比往年嚴?；仡欉@一年，在?？偤筒块T領導關心和支持下，我?guī)ьI全科同志努力工作，較好完成各項工作，現(xiàn)述職如下：一、焊接培訓工作：共培訓791名，取證400名。解放思想是發(fā)展的一寶，創(chuàng)新才能發(fā)展，守舊沒有出路，圍繞xx區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展，我們一定要居安思危，找差距，勇于正視差距，要有強烈的危機感，緊迫感，愛崗敬業(yè)，求真務實，為完成“加快”和“領先”的奮斗目標，為xx區(qū)的城市管理行政執(zhí)法工作又好又快地發(fā)展，為創(chuàng)建國家文明城市貢獻出自己的力量!科長述職述廉報告3時光的飛逝，新年即至，xx年大東人不畏艱難，迎接挑戰(zhàn)，取得了好成績。做好本職工作是一個人能力、責任心、事業(yè)心的真實體現(xiàn)。通過學習，進一步增強立黨為公、執(zhí)政為民服務發(fā)展的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，牢樹立社會主義榮辱觀。通過學習討論和對照，檢查不足，使全科工作人員更加清醒地認識到自己存在的問題，全科同志決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質(zhì)，為加快我區(qū)經(jīng)濟和我局各項事業(yè)的發(fā)展做出自己的努力。三是遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發(fā)展觀的理論去正確研究處理。(三)解放思想、更新觀念方面一是在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識不強。(二)工作方面一是對待市容管理難點熱點問題不能始終保持熱情的態(tài)度，有時特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務，沒有正真成為人民群眾的公仆，沒有拿出百分之百的熱情對待群眾反映的市容難點熱點問題，二是有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距，工作責任心還需加強。二是學習敷衍了事，學習只限于一般性地讀書看報，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規(guī)定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習與自己業(yè)務無關的一些知識。但仍然存在許多不足：一是有時考慮問題站的理論高度不夠，分析不夠全面、具體；二是工作中有時候還有急躁情緒，有些工作抓得不夠細；三是主動服務的意識還有待于提高；再一個就是個人性格原因，講話有時比較直接也很尖銳，沒有顧及他人感受，無形中可能會得罪人，但我出發(fā)點都是為了學校的工作，敬請諒解！科長述職述廉報告2執(zhí)法評議活動開展以來，綜合科按實施方案要求組織全科人員進行學習，要求全體人員認真對照評議內(nèi)容，從我做起，轉變執(zhí)法理念、服務管理理念、執(zhí)法辦案等方面存在的突出問題。四、不足之處和今后的努力方向。所以一方面比較積極主動且謙虛地向老前輩們請教，另一方面加強對高校安全保衛(wèi)理論知識的系統(tǒng)學習，多次參加省高保學會組織的工作交流會和市警衛(wèi)局舉辦的保衛(wèi)處（科）長業(yè)務培訓班等，以豐富安全保衛(wèi)相關知識。三、加強自身建設。四）圓滿完成了一系列活動的值勤工作。再次，學校師生遇到安全事件時，都會第一時間趕赴現(xiàn)場，并進行妥善有效處理。一”十對可能影響學校穩(wěn)定的信息及時整理上報到學校領導和上級有關部門，為領導決策提供依據(jù)。三）積極做好維護學校政治穩(wěn)定工作。另外，還加大對學校周邊治安環(huán)境治理力度。做到有獎有罰，獎罰分明；根據(jù)校區(qū)特點實行了每月一次保安工作例會和每周一次巡邏制度；其次，加強校園秩序管理和規(guī)范車輛管理。二）努力做好制度建設和校衛(wèi)隊管理工作。另外，生活區(qū)及教學區(qū)三個重點部位安裝了3個旋轉探頭，初步形成人防物防技防三位一體的防范網(wǎng)絡。三是開展專項治理，打擊侵害師生人身財產(chǎn)的違法犯罪行為，針對不法分子到校內(nèi)盜竊自行車等案件，經(jīng)常堅持同保安隊員一起進行巡邏，蹲點守候，抓獲犯罪嫌疑人10余名，有效震懾了犯罪分子，維護了校園穩(wěn)定。主要從以下幾點做起：一是加強安全防范教育工作，針對容易發(fā)生在學生身上的詐騙案件，及時以溫馨提示、宣傳海報等形式提示學生提高警惕，減少類似案件發(fā)生。以及復雜的校園及周邊治安環(huán)境，相信期間在校區(qū)工作的所有人和我一樣，都面臨巨大的困難和壓力。一）認真做好校區(qū)的日常安全保衛(wèi)工作。通過對政治理論和業(yè)務知識的學習，進一步提高了教育武裝職工堅定理想信念的政治素質(zhì)和理論水平，增強了駕馭指導本部門工作的業(yè)務素質(zhì)和能力，為師生主動服務的意識得到加強，工作的效率和質(zhì)量明顯提高。黨的十七大政治報告等。一、加強政治業(yè)務理論學習。科長述職述廉報告1現(xiàn)將這段時期我德、能、勤、績等方面作如下述職。第一篇：有關科長述職述廉報告（通用）有關科長述職述廉報告（通用6篇）歲月流逝，流出一縷清泉，流出一陣芳香，你梳理過這段時間的工作嗎？想必我們需要寫好述職報告了。那要怎么寫好述職報告呢？下面是小編收集整理的有關科長述職述廉報告（通用6篇），希望能夠幫助到大家。如有不當之處，請批評指正。認真學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，按照學校黨委和機關第二黨總支理論學習安排意見。同時，加強對黨建知識的學習、加強對新時期高校保衛(wèi)工作的研究和探討。二、盡職盡責做好本職工作。校區(qū)從原先的校中村”現(xiàn)在三分之二合圍。然而面對困難和壓力，并沒有退縮，而是使盡全身解數(shù)迎難而上，帶領保衛(wèi)干部和全體校衛(wèi)隊員一步一個腳印將工作向前推進。二是加強對重點易發(fā)案部位的檢查指導，帶領保安隊員不定期到校園內(nèi)重點部位進行安全檢查，及時提出整改措施。四是積極推進科技創(chuàng)安，每幢學生宿舍大廳、行政樓、實驗室等重點部位安裝監(jiān)控。年月又在新大門校門口安裝監(jiān)控探頭，對出入校門的人員車輛和部分易發(fā)案部位納入監(jiān)控范圍，為減少案件發(fā)生和及時提供案件線索奠定了基礎。首先。對校內(nèi)攤點擺放進行嚴格審批管理；對校內(nèi)教職工機動車輛實行憑通行證出入制度，對校外機動車輛實行駕駛證換臨時通行證制度；再次，門衛(wèi)嚴格物品出入檢查制度，對進出校門的各類物資進行檢查登記，特別是外出物資必須憑相關部門簽字的審批表方可出校。配合地方政府有關部門治理了門外的非法經(jīng)營的攤點和亂停亂放的出租車輛，并堅持做好經(jīng)常性管理，保證了學校大門口有一個良好的治安秩序。圍繞師生關心關注的熱點問題。其次，每個工作日堅持與保安隊長一起對校園進行安全巡查，每逢春節(jié)、五一”及暑期等節(jié)假日，還經(jīng)常主動到校園去轉轉、看看，密切關注校園安全動態(tài)，認真做好安全防范，謹防意外事件發(fā)生。先后參與處理近十起涉及師生矛盾糾紛、學生打架斗毆及交通事件等調(diào)處工作，化解了矛盾，消除了隱患，維護了學校的穩(wěn)定。兩年多來參與并組織做好迎接新生入學、校區(qū)運動會、本科教學水平評估及大學英語、計算機等級考試等活動的值勤工作。無經(jīng)驗可談，由于自己是保衛(wèi)戰(zhàn)線上的新兵。同時結合本職工作開展科學研究，近三年來，主持省教育廳年度科研項目1項（研）并持完成省教育科學年度規(guī)劃研究課題1項，省高保學會年、年度研究課題2項，市教育科學年度規(guī)劃研究課題1項，校年、年度教育教學類研究課題2項；獨立或以第一作者身份在教育探索》省高教研究》市大學學報》等刊物上發(fā)表論文5篇（其中2篇為核心）《多校區(qū)校園安全研究：以市學院為個案》入選中國優(yōu)秀碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫，論文《校園安全文化的模糊綜合評價》和《多校區(qū)辦學格局下校園安全現(xiàn)狀的調(diào)查與思考》分別獲省高保學會年、年度優(yōu)秀論文獎。盡管我圓滿完成任職期間的各項工作任務，作為一名年輕的中層干部。根據(jù)文件要求，現(xiàn)將自查整改情況匯報如下：一、存在的問題：(一)學習方面一是在學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應付思想。三是理論聯(lián)系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)，沒有很好把理論與實際工作相聯(lián)系起來。三是工作中時有急躁情緒，偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象，謙虛謹慎的作風還不夠。二是對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，對一些有關城市管理方面的問題不是那么了解，沒有主動去與我們的城市管理專家、領導和其他同志溝通，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。二、整改情況：這次自查活動，對個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發(fā)展觀、保持和鞏固先進性教育整改成果的持續(xù)性機遇。一是加強理論學習，不斷增強自身的黨性修養(yǎng)。二是埋頭苦干，勤奮工作。要干一行、愛一行、鉆一行、精一行，把工作干實干好，做到愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，努力為大家提供最優(yōu)質(zhì)的管理、最優(yōu)質(zhì)的服務、最優(yōu)質(zhì)的環(huán)境。近期三期工程項目的開工，讓我們?yōu)楣景l(fā)展充滿信心礎。xx年焊工流動大，新進人員較多，新手也多，無證的更多。但是我們的焊接技術員和輔導員少了一半，滿負荷培訓開班有困難，我們想辦法克服，根據(jù)培訓需求，適時開班，管理人員放棄休息，我也頂崗給培訓人員上課，經(jīng)過和船檢的良好溝通，取得了信任，也獲得了培訓考證的主動權?！暗倌放蓪毜V石”輪，船東、船檢堅持要有仰角焊持證焊工，否則不能施焊，我和經(jīng)理一起和驗船師洽談，得到同意后，及時落實各項準備工作，組織培訓考證，培訓了119人，取證57人，解決了生產(chǎn)的燃眉之急。我能夠直接參與這些工藝評定工作的準備、實施以及和船檢的溝通，特別是對工藝的編寫，對工藝評定的完成起到了決定作用。日常我有“服務理念”，和船東、船檢的關系處理的很好，在他們要了解相關WPS時，我能夠沉著應對、耐心講解，取得他們的信任和認同，保證了車間的順利生產(chǎn)。配合生產(chǎn)做到了“無條件24小時配合”，把質(zhì)量和信譽關我們對公司和領導絕對理負責，合理安排好與各方的溝通，特別是與船檢的技術業(yè)務的商量和溝通，使一些遇到的問題都能夠逐一順利解決?！靶茄拧陛喰蘩泶趦H有幾天，舵葉挖補是鑄鋼焊，船東船檢提出要“鑄鋼焊接工藝評定”，否則不能施焊，其次是要有UT操作工藝。在UT操作中，我?guī)ьI探傷操作人員對70mm的鑄鋼焊采取有效操作，得到船東的認同，保證了該輪的完工?，F(xiàn)在計量器具臺賬和鑒定證書等管理井然并設立分賬冊給各部門，使他們清楚了解計量器具有效期，可以配合好周期鑒定。五、物理試驗、鋼材轉級以及近期銅礦砂檢驗等工作在這些業(yè)務工作上，我都強調(diào)⑴保證質(zhì)量以及數(shù)據(jù)的可靠性；⑵全力配合好生產(chǎn)的運轉；⑶所有報告的數(shù)據(jù)記錄都必須清晰，按要求造冊和歸檔?？傊@一年確實做了些工作，我能夠出以公心地認真工作，有時以長輩對小輩的愛心來對待下屬，對他們（包括檢驗員）技術業(yè)務上的詢問，我都毫不保留給和他們探討，想辦法幫助解決問題。新的一年，要團結好大家把工作做得更好，遇到問題要冷靜處理，及時與船東、船檢協(xié)商和溝通，憑借工作經(jīng)驗和大家的幫助處理好和各種事宜?？崎L述職述廉報告47月18日在科長的帶領下傳達了半年述職會的內(nèi)容，分別從以下四個方面?zhèn)鬟_，是半年述職會的內(nèi)容職代會討論的文件下半年張站的部署下半年的打算。李站對客服的點評：員工之間可以和睦相處，但是人員結構變化很大。服務一科的的點評：需要提升，管理方面要大膽，不斷創(chuàng)新，不問不義?？瓦\經(jīng)營處點評：比較有想法，有點子，最近三科有嚼舌根的現(xiàn)象。勞動合同管理細則。不自律：大到法律法規(guī)，小到規(guī)章制度，沒有任何權利討價還價。不自信：自信，信用，不講信用，為人處事不講信用，沒有信仰。有表揚，有批評效果會更好。自己也要給自己力量，不能總是等別人說。不要顧慮很多。不自調(diào)：調(diào)節(jié)，調(diào)整，垃圾情緒不會及時的調(diào)整，很容易出現(xiàn)錯誤。不讓大家?guī)謾C上班時為了我們好，在這里工作是我們選擇工作，而不是工作選擇我們。上半年下半年都要遵循：“服務創(chuàng)新樹形象，四同四共鑄品牌”例行正直，安全第一，加強安全管理。營銷部門下大力氣，貨運量加大服務項目，完善服務設施，下半年認真組織，嚴肅對待。實事求是，有敏銳的眼光和洞察力，關心員工工作中的困難，關心員工的成長。四、可是下半年的打算：整：整治不良的風氣，管閑事，嚼舌根的現(xiàn)象，小團隊，小團伙，不能在一起聚堆，不良風氣堅決不能有。變：轉變服務意識{創(chuàng)新}從身邊的小事做起，服務意識必須要轉變，不耐煩的情緒要改變，業(yè)戶的問題不能及時反饋，注意技巧方式，方法。以上就是科長在會議中對我們傳達的內(nèi)容，下半年的工作我們要嚴以律己，做好服務，服務好身邊的每一位旅客。把執(zhí)行力放到第一，去執(zhí)行，去做，不能當成一種形式。讓服務一科更有團聚力，一起為總站奉獻自己的力量，也讓我們不論在生活還是工作中成為真正的一家人。兩年來，我忠誠黨的事業(yè)，嚴于律己，勤政為民、圓滿完成各項工作任務?，F(xiàn)將我履行職責情況作具體匯報:一、依法履行職務情況我科是主管全市全