無錫思科路由器培訓(xùn),無錫網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)哪里好5篇-展示頁
2024-11-09 22:17本頁面
【正文】 點計算機知識應(yīng)該是很有用的，怎么不受歡迎呢？他百思不得其解?？梢恢艿呐嘤?xùn)過后，大家對這次培訓(xùn)說三道四，議論紛紛，除辦公室的幾名文員和45歲以上的幾名中層管理人員覺得有所收獲外，其他員工要么覺得收益甚微，要么覺得學(xué)而無用，白費功夫。每年全國各類企業(yè)對網(wǎng)絡(luò)工程師的人才需求缺口在60萬人左右，而實際需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于這個數(shù)字，網(wǎng)絡(luò)工程師不僅IT專業(yè)企業(yè)需要，廣大的非IT企業(yè)也需要，就業(yè)前景是非常樂觀的，同時網(wǎng)絡(luò)工程師和其他一些專業(yè)比起來具有一些特點：工作起點高，發(fā)展空間大，職業(yè)壽命長，越老越吃香，性別無偏好，工作最穩(wěn)定，不用頻繁跳槽，前景年年好，薪水待遇高！，在一次研討會上學(xué)到了一些他自認(rèn)為不錯的經(jīng)驗，回來后就興致勃勃地向公司提交了一份全員培訓(xùn)計劃書，要求對公司全體人員進行為期一周的脫產(chǎn)計算機培訓(xùn)，以提升全員的計算機操作水平。今天面試了一位網(wǎng)絡(luò)工程師的老師，在這個老師的試講中，從中也有不小的收獲，就比如說今天學(xué)習(xí)到了關(guān)于VPN方面呢的一些知識，可以進行遠(yuǎn)程服務(wù)方面的，比如說財務(wù)方面的，他們使用的金蝶軟件，是不能夠拷貝回家的，那么在公司沒有完成，回家可以用自己的電腦通過VPN進入到公司的電腦上，還比如說如果公司電腦系統(tǒng)出問題了，但是維修人員出國了，他也可以通過VPN來修復(fù)?，F(xiàn)在在程序方面，我們選的老師主要是院校和工程方面都接手過的，這樣學(xué)員的理論知識方面會扎實的牢固些，有利于學(xué)習(xí)后面的內(nèi)容；關(guān)于實操方面，我們選擇的全部都是在公司里或者工廠里做的工程師及以上級別的來授課，這樣的話教給學(xué)員，他們學(xué)好后，盡可能的自己工作以后，可以自己動手操作，抑或著有人指點一下，就明白的。很多的時候，我總是在反思自己的工作，有的班級不需要管理，有的班級管理起來還是那么費勁。今年三菱PLC的課程還有三周的時間就要結(jié)束了，protel電子線路板設(shè)計的課程也是，UG編程和網(wǎng)絡(luò)工程師Linuxc編程一對一的兩個課程年底之前也會結(jié)束掉。給一對一的學(xué)員也要聯(lián)系上。又要到周末了，為了周日的工作正常的進行，又要開始準(zhǔn)備了。有時候失去的也變成了一種美好！我們都會努力祝福彼此，幸福安好！又有人說，人累了，就休息，心累了，就淡定；現(xiàn)在的很多人也許都處在這個不上不下的時期。VLAN代碼很多人都說，失去的永遠(yuǎn)覺得是最好的！我想，每個人的生命中多多少少都會經(jīng)歷這樣的事情吧。弱電的事情基本上已經(jīng)和學(xué)員解釋清楚了，還有三個學(xué)員需要我們再聯(lián)系明年考弱電工程師的事情。第一篇：無錫思科路由器培訓(xùn),無錫網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)哪里好回家的腳步越來越近了，但是不知道為什么，心里反而沒有之前的那種喜悅感了，之前總是盼望著趕緊過年，趕緊從工作中解脫。依舊還是這樣的性格，依舊還是要自己親自來操心，也確實等到要自己回家的時候，很多事情接踵而來。還有就是網(wǎng)絡(luò)工程師一對一的學(xué)員，搞不到公司代碼，我們這邊也沒有辦法拿到，課程進行不下去了，要給學(xué)員辦理一下手續(xù)。很多時候，為了一件事，我們必須努力去放棄另外一件事。只是由于外界的一些事情一些壓力讓我們無從去選擇。首先，還是聯(lián)系好周日上課的老師，然后通知不知道的學(xué)員，安排好教室，檢查投影儀‘、分頻器、電腦。每個周六的晚上，注定又要失眠中。還有為了教學(xué)的需要，也為了年后更好的服務(wù)好學(xué)員，正在嚴(yán)格把關(guān)模具老師方面的招聘。尤其是PLC的課程，現(xiàn)在我們的優(yōu)勢就是重點在于老師，為了讓學(xué)員能夠真正的學(xué)到知識，我們的老師是選了一波又一波，當(dāng)然，相對于的課酬方面成本也是大幅度的增加。最近也考察了一些其他城市做的比較好的，高端的PLC培訓(xùn)，我們以后也要吸取別人的優(yōu)點，來更好的更實際的去為學(xué)員服務(wù)。在這個傳輸?shù)倪^程當(dāng)中可以進行加密，這樣比我們通過、MSN、郵件等要安全方便很多。不久，該計劃書獲批準(zhǔn)，公司還專門下?lián)苁畮兹f元的培訓(xùn)費。大多數(shù)人認(rèn)為，十幾萬元的培訓(xùn)費只買來了一時的‘轟動效應(yīng)’。請分析：（1）導(dǎo)致這次失敗的主要原因是什么？（2）企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何把員工培訓(xùn)落實到實處？答：這次培訓(xùn)失敗的主要原因有：1）培訓(xùn)與需求嚴(yán)重脫節(jié)。
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